Rekrutmen Terbaru PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tingkat SMA SMK Sederajat Besar Besaran

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Layanan Lowongan Kerja Terpercaya di Indonesia, Rekrutmen Terbaru PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tingkat SMA SMK Sederajat Besar Besaran. Mendapatkan pekerjaan pada era saat ini sangat sulit dikarenakan tingkat persaingan yang semakin banyak hal ini dikaitkan dengan tingginya para lulusan baru mulai dari perguruan tinggi negeri maupun swasta.  Ataupun mereka yang baru saja lulus dalam tingkat Sekolah Menengah Atas dan beralih mencari nasib mendapatkan pekerjaan. Bukan hanya lulusan SMA saja ataupun yang telah berpendidikan sarjana tetapi mereka yang sudah mendapatkan pekerjaan pun masih rentan mencari pekerjaan yang tetap ataupun yang lebih baik. Mereka yang sudah berpengalaman merupakan sebuah kandidat yang paling kuat saingan nya dengan anda Sebab mereka telah memiliki modal dalam mendapatkan pekerjaan. Namun itu bukan menjadi kendala Anda sehingga Anda sulit mendapatkan pekerjaan tetapi kerja keras dan komitmen Anda yang tinggi yang memberikan peluang anda untuk diterima di sebuah perusahaan.  Kami berikan saran anda dalam mendapatkan pekerjaan haruslah sesuai dengan passion dan keinginan di bidang tertentu. Terkadang mereka melihat sebuah pekerjaan diukur dari sebuah besaran gaji yang diterima tetapi hal ini kurang efektif dan membuat anda lebih susah mendapatkan pekerjaan. Dasar dalam memperoleh pekerjaan adalah kemampuan anda dan pendidikan yang anda miliki harus sesuai dengan jabatan yang anda lamar. Mungkin Anda memiliki keahlian dalam bidang tersebut sehingga Anda berpeluang untuk diterima di perusahaan karena lebih mengetahui apa saja yang anda lakukan pada tes seleksi nya. Pada sore hari ini kami memberikan sebuah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan PT Kereta Api Indonesia tahun 2018. Dikabarkan PT Kereta Api Indonesia membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan SMA SMK sederajat secara besar-besaran untuk wilayah divisi Regional 2 Sumatera Barat dan divisi regional 1 Sumatera Utara. PT Kereta Api Indonesia Persero merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang berperan dalam transportasi darat dan memberikan kemudahan bagi para pelaku bisnis untuk di bidang transportasi antar provinsi maupun kota. PT Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang transportasi dan bisnis penunjang lainnya dengan mengutamakan profesionalisme, kinerja dan pelayanan, memberikan kesempatan kepada putra terbaik indonesia untuk berkarir di PT Kereta Api Indonesia (Persero) dalam rangka pemenuhan kebutuhan pekerja di Divisi Regional I Sumatera Utara dan Divisi Regional II Sumatera Barat PT Kereta Api Indonesia (Persero), dengan kriteria dan persyaratan sebagai berikut :

I. Lowongan Divisi Regional I Sumatera Utara

TEKNISI SARANA PERKERETAAPIAN

KRITERIA UMUM PELAMAR :

• Warga Negara Indonesia (WNI);
• Jenis Kelamin Pria;
• Sehat jasmani /rohani serta tidak buta warna;
• Usia pelamar per 01 Maret 2018 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun;
• Memiliki ijazah SLTA Jurusan  Mesin / Listrik / Elektronika / Otomotif dengan NEM/UAN rata-rata minimal 6,0 (enam koma nol)
• Tinggi badan minimal 160 cm;
• Berkelakuan baik;
• Tidak terlibat narkoba atau psikotropika;
• Tidak bertato dan tidak bertindik;
• Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
• Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
• Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi;
• Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia recruitment PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2018.

II. Lowongan Divisi Regional II Sumatera Barat 

SMA IPS 165

IPA / Teknik Elektronika / Listrik / Bangunan / Sipil / Telekomunikasi / Otomotif / Mesin

KRITERIA UMUM PELAMAR :

• Warga Negara Indonesia (WNI);
• Jenis Kelamin Pria;
• Sehat jasmani /rohani serta tidak buta warna;
• Usia pelamar per 01 Maret 2018 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun;
• Memiliki ijazah SLTA dengan NEM/UAN rata-rata minimal 6,0 (enam koma nol);
• Memiliki tinggi badan :
• Jurusan IPS = minimal 165 cm;
• Jurusan IPA atau Teknik Mesin / Otomotif / Bangunan / Sipil / Telekomunikasi / Elektronika / / Listrik  = minimal 160 cm.
• Berkelakuan baik;
• Tidak terlibat narkoba atau psikotropika;
• Tidak bertato dan tidak bertindik;
• Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
• Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
• Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi;
• Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia recruitment PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2018.

PERSYARATAN UMUM LAMARAN

Ijazah SLTA asli atau fotocopy legalisir;

NEM/UAN asli atau fotocopy legalisir;

Kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku;

Pas foto berwarna terbaru;

Keterangan :

Dokumen persyaratan umum lamaran poin 1 s.d 3 memakai format pdf dengan ukuran maksimal 2 mb;

Pas foto terbaru menggunakan format jpg/jpeg dengan ukuran maksimal 2 mb.

Untuk Nama File-file yang diupload disesuaikan namanya sebagai berikut :

Berkas KTP nama file dokumen           = ktp.pdf

Berkas Ijazah nama file dokumen        = ijazah-slta.pdf

Berkas Nem/Uan nama file dokumen   = nilai-slta.pdf

Berkas Foto nama file dokumen          = foto.jpg atau foto.jpeg

TAHAPAN SELEKSI

Tahap 1    : Seleksi Administrasi

Tahap 2    : Seleksi Kesehatan Awal

Tahap 3    : Seleksi Psikologi

Tahap 4    : Seleksi Wawancara

Tahap 5    : Seleksi Kesehatan Akhir

PROSEDUR PELAKSANAAN REKRUT 

• Calon pelamar yang belum memiliki akun, terlebih dahulu melakukan registrasi dan upload dokumen sesuai persyaratan umum lamaran.
• Calon pelamar wajib memastikan bahwa email yang digunakan pada saat registrasi adalah email aktif dan data yang diinput harus sesuai identitas diri seperti KTP, Ijazah, dll serta tidak melakukan perubahan data/dokumen setelah melakukan apply sampai proses rekrutmen selesai.
• Calon pelamar yang sudah memiliki akun di website https://recruitment.kai.id/ harus memastikan bahwa dokumen persyaratan umum lamaran sudah diupload di akun pelamar yang ada di website.
• Bagi calon pelamar yang berminat mengikuti rekrut sesuai formasi yang ditawarkan, wajib melakukan proses apply pada akun masing-masing mulai tanggal 01 s.d 04 Maret 2018 dan hanya bisa mengikuti 1 (satu) event rekrut saja.
• Bagi calon pelamar yang sudah melakukan upload dan melengkapi data, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya pada tanggal 01 s.d 04 Maret 2018, maka dianggap tidak mengikuti kegiatan rekrut ini.
• Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II (Seleksi Kesehatan Awal) yang akan diumumkan melalui website rencana tanggal 09 Maret 2018.
• Pengumuman hanya dilakukan melalui website resmi PT. Kereta Api Indonesia (Persero) dengan alamat : https://recruitment.kai.id/.
• Penempatan diprioritaskan di Divisi Regional I Sumatera Utara dan juga bersedia ditempatkan di seluruh wilayah PT Kereta Api Indonesia (Persero).
• Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan recruitment dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
• Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses untuk tahapan selanjutnya

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, Silakan Daftar

Read More

Rekrutmen Terbaru PT Pos Indonesia (Persero) Lulusan SLTA / SMK

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Kerja Terbesar di Indonesia, Rekrutmen Terbaru PT Pos Indonesia (Persero) Lulusan SLTA / SMK. Dalam mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keinginan dan cita-cita anda haruslah mengalami proses yang begitu panjang sebab akan mustahil Anda mendapatkan pekerjaan secara instan. Bila pekerjaan tersebut memiliki kecocokan dengan keahlian dan pendidikan anda. Sudah dipastikan bahwa posisi tersebut sangat mudah anda raih dan anda dapatkan sebab tes yang dilakukan hampir sebagian anda kuasai. Oleh karena itu dalam mencari pekerjaan sebaiknya Anda menyesuaikan dengan pendidikan yang anda miliki ataupun setidaknya pengalaman sesuai dengan pekerjaan.  Hal yang bodoh jika anda melamar pada pekerjaan yang tidak sesuai dengan bidang yang anda tekuni. Di sini anda akan mengalami kesulitan dalam bersaing dengan pekerjaan lain yang memiliki pengalaman sesuai dengan jabatan. Anda harus mengetahui potensi yang anda miliki sendiri karena Kemayoran anda mampu menentukan diterima atau tidaknya di sebuah perusahaan. Walaupun kesempatan itu harus anda terima jika nantinya anda telah bekerja pasti akan kesulitan dengan beradaptasi pada posisi sebab tidak sesuai dengan keahlian anda. Walaupun anda sedang menganggur dan terus mencari beberapa lowongan pekerjaan. Ada baiknya anda mengisi hari-hari anda dengan mengikuti beberapa pelatihan ataupun kursus yang mampu meningkatkan potensi dan skill anda. Pelatihan tersebut mampu memberikan nilai tambah dan positif bila nantinya anda melakukan tes seleksi perusahaan. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan PT Pos Indonesia Persero tahun 2018. Dikabarkan kantor pos Adi Sucipto Jogjakarta sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan SMA dan SMK sederajat untuk mengisi posisi jabatan sebagai petugas loket. PT Pos Indonesia Perseru merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang jasa kurir dan Pos. Kini Pos Indonesia menjadi salah satu perusahaan yang memberikan pelayanan pos paling terkemuka dan aman. Pengiriman barang dan paket serta surat-menyurat bisa dilakukan dimana saja melalui unit dan kantor cabang di seluruh Indonesia. Dalam memenuhi kebutuhan sumber daya manusia di lingkungan kantor pos Adisucipto kini Pos Indonesia membuka job vacancy petugas loket melalui lowongan kerja sebagai berikut

OPEN RECRUITMENT!! POS ADISUCIPTO membuka kesempatan untuk para profesional muda seperti Anda, untuk gabung bersama POS kami

Petugas Loket

1. Wanita
2. Usia 23-35 tahun
3. Lulusan SLTA / SMK
4. Memiliki tampilan yang menarik
5. Mampu berkomunikasi dengan baik
6. Mampu bekerja dalam tim
7. Mampu bekerja kapan saja
8. Minimal komputer terpelajar di Microsoft Office

Dokumen yang dibutuhkan 

Surat lamaran

Daftar Riwayat Hidup

Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP)

Fotokopi Kartu Keluarga yang diperbarui (KK)

Foto 3x4 cm 1 lembar

Segera kirim berkas lamaran Anda

Kamu  yang berminat silahkan kirim lamaran lengkap dan CV anda melalui Pos Express ke:

HRD Pos Adisucipto

Jalan Laksda Adisucipto No. 16 Caturtunggal

Depok, Sleman, DI. Yogyakarta 55281

Pengajuan aplikasi langsung tidak diterima.

Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diundang untuk tes seleksi.

Untuk keterangan lebih lanjut hubungi 0274 2800 762 atau 0813 2222 7005.

Batas penerimaan berkas tanggal 9 Maret 2018 pukul 21.30 WIB. Berkas yang kami terima setelah batas akhir dinyatakan tidak lolos.

Persiapkan diri kalian jangan sampai kelewatan! 

Tidak menerima berkas lamaran yang diantar langsung.

Read More

Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA Besar Besaran Tahun 2018

LOWONGAN KERJA 2018, Situs Lowongan Kerja Terbesar di indonesia, Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA Tahun 2018. Apakah dalam wawancara kerja Anda menemukan beberapa pertanyaan jebakan. Pertanyaan merupakan elemen yang pasti ada dalam wawancara kerja karena dengan memberikan pertanyaan lah dia perusahaan bisa melihat kemampuan dan keahlian serta dasar kepribadian setiap calon pelamar. Karena alasan itulah sebelum proses wawancara kerja berlangsung anda tidak hanya perlu melakukan latihan gerak tubuh ataupun cara berjalan ataupun berjabat tangan tetapi anda juga dituntut untuk melatih kemampuan dalam menjawab pertanyaan yang diajukan oleh pewawancara. Hal ini sangat penting karena dari situlah Anda bisa membuktikan bahwa anda layak diterima dalam perusahaan tersebut. Pada saat wawancara kerja jangan sampai terjadi diam karena tidak tahu jawaban dan membuat wawancara menunggu lama untuk mendengar jawaban anda ataupun memberikan jawaban yang berbelit-belit. Hal ini sama sama memberikan kesan buruk kepada pewawancara. Selain itu kebanyakan pertanyaan yang diberikan oleh pewawancara adalah pertanyaan jebakan yang dengan cara itulah mereka bisa tahu apakah Anda layak untuk diterima di perusahaan atau tidak. Dengan demikian tentu anda harus benar-benar memahami pertanyaan yang diajukan kemudian memberikan jawaban yang benar-benar pas dan tidak Terperangkap Dalam pertanyaan tersebut. Cara sederhana melatih kemampuan menjawab pertanyaan wawancara adalah dengan membuat sederetan pertanyaan yang kira-kira ditanyakan secara umum oleh si pewawancara. Kemudian carilah jawaban yang pas dan tidak berbelit-belit pada setiap pertanyaan tersebut. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan Bank BCA tahun 2018. Dikabarkan Bank BCA sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai Program Branch Improvement. Bank BCA atau lebih dikenal sebagai Bank Central Asia merupakan sebuah lembaga keuangan perbankan swasta terkemuka yang memberikan pelayanan finansial baik itu dalam tabungan maupun pinjaman. Bank BCA menjadi lembaga perbankan yang memprioritaskan kebutuhan dan layanan kepada masyarakat dalam meningkatkan finansial dan perekonomian tanah air. Hal ini dibuktikan dengan memberikan pinjaman kredit bagi para pelaku usaha menengah dan kecil. Dibutuhkan calon pegawai baru untuk memenuhi kebutuhan SDM melalui lowongan kerja bank BCA sebagai berikut

BCA sebagai Bank yang selalu berinovasi dalam teknologi terkini, berupaya untuk terus meningkatkan “excellence customer experience”nya. Melalui Program Branch Improvement (PBI) ini BCA memiliki spirit untuk menjalankan dan terus mengembangkan pelayanan kepada nasabah di cabang sesuai dengan perkembangan jaman.

Peserta PBI akan belajar dengan cara terlibat langsung  dalam proses inovasi dan continuous improvement di Kantor Pusat. Mulai dari bagaimana mendapatkan inspirasi untuk inovasi atau improvement,  pengembangan ide dan konsep menjadi desain proses/ prototype/  business model hingga implementasinya. Dengan demikian diharapkan lulusan PBI nantinya tidak hanya kompeten dalam mengelola cabang dan memberikan layanan nasabah yang unggul, tapi juga mampu berperan aktif dalam men-transformasi cabang di era digital ini.


Program Branch Improvement

Persyaratan :
Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
Usia maksimal 24 tahun
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki kemampuan analitis yang baik
Mampu bekerja secara team
Aktif dalam organisasi
Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
Penempatan Seluruh Indonesia

Tahapan Seleksi :
Seleksi Administrasi, Psikotes, Wawancara Rekrutmen, Wawancara User, Tes Kesehatan

Jika kawan kawan memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan Bank BCA, Silakan ikuti prosedur lowongan kerja berikut 

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi rekrutmen tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Semoga informasi lowongan kerja Bank BCA tidak dipungut biaya apapun

Close Date : 30-04-2018

Pendaftaran dilakukan secara online

Tertarik, silakan Daftar

Read More

Cara Budidaya Tanaman Dengan Organik

Budidaya Pertanian dengan pola organik saat ini semakin berkembang dan semakin dibutuhkan, banyak alasan, diantaranya adalah: nilai ekonomis dari hasil panen akan lebih tinggi dibandingkan dengan pertanian pola konvensional, selain itu, dengan pola pertanian organik, ini akan memperbaiki struktur tanah, yang selama ini dirusak oleh pola pertanian konvensional yang menggunkan pupuk kimia dan pestisida berbahan aktif. Dan banyak hal lain yang menyebabkan pertanian organik seiiring waktu mulai digemari. 

Pertanian Organik

Beberapa penjelasan tentang betapa pentingnya petani menggunakan pola pertanian organik didapatkan dari sumber terpercaya, akan dibahas selanjutnya, sebelumnya, kita mengenal terlebih dahulu, apasih pertanian organik itu?

Pengertian Pertanian Organik

Menurut sumber Jurnal Pertanian Organik : Pertanian organik adalag sistem manajemen produksi yang bertujuan untuk produksi yang sehat dengan menghindari penggunaan kimia berbahan aktif dalam hal ini pupuk kimia maupun pestisida kimia untuk menghindari pencemaran udara tanah dan air juga hasil produksi pertanian pada khususnya. selain itu, pertanian organik juga menjaga keseimbangan ekosistem dan sumberdaya alam yang terlibat langsung dalam proses produksi. 

Jadi, intinya adalah pertanian organik, sangat bergantung pada keseimbangan alam, dan tidak bergantung pada pupuk ataupun pestisida berbahan kimia aktif yang sebenarnya bisa merusak keseimbangan alam dan ekosistem.

Selanjutnya dijelaskan dalam Situs Informasi Pertanian Organik Terlengkap, Sistem pertanian organik adalah dengan cara mengindari penggunaan sarana pertanian yang berbahan kimia aktif, dan mengguanakan sarana pertanian baik pupuk ataupun pestisida dari organik. Secara garis besar penerapan Sistem pertanian organik dapat disimpulkan adalah:

• Produksi pertanian dan sarana produksi pertanian menggunakan bahan organik untuk kesehatan tanaman.
• Tidak menggunakan bahan kimia dalam sarana produksi pertanian
• Menggunakan pupuk organik dan pestisida organik

Manfaat Pertanian Organik

Selanjutnya, dijelaskan apa saja manfaat dari pola pertanian organik, sehingga pertanian organik begitu penting dan mengambil peranan dalam keseimbangan alam dan ekosistem. Berikut ini penjelasannya.

Sistem pertanian organik memberikan beberapa manfaaat diantaranya adalah: 

• Tanaman menjadi sehat, bebas dari bahan kimia aktif, residu, baik dari akibat oleh pestisida ataupun pemupukan.
• Hasil produksi akan lebih sehat.
• Menjadikan pertanian yang mampu menjaga kelestarian alam dan menjaga keseimbangan ekosistem.

Read More

Lowongan Kerja Terbaru PT Antam (Persero) Tbk Besar Besaran Tahun 2018

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Kerja Terbaru PT Antam (Persero) Tbk - Melalui wawancara kerja Setiap perusahaan akan mengetahui keahlian dan kemampuan setiap pelamar yang mereka Tuliskan pada berkas lamaran Apakah sesuai dengan kenyataan atau tidak. Karena pada saat wawancara kerja pewawancara akan menanyakan kepada para peserta beberapa pertanyaan yang sesuai ada di Tuliskan dalam curriculum vitae. Karena banyak juga pelamar yang menggunakan cara-cara pintas tertentu agar bisa diterima di sebuah perusahaan. Mereka berusaha untuk melebih-lebihkan pengalaman dan keahlian yang mereka miliki tetapi pada saat dilakukan wawancara baru terlihat bahwa kemampuan dan keahlian mereka tidaklah sama Seperti yang dituliskan pada berkas lamaran. Apabila perusahaan melakukan seleksi karyawan lewat proses wawancara kerja. Pelamar juga mendapatkan keuntungan dari proses wawancara kerja tersebut karena memberikan kesempatan besar bagi para pelamar untuk membuktikan bahwa mereka layak diterima di perusahaan tersebut. Kemudian tanpa adanya wawancara kerja atau bertemu langsung dengan pihak perusahaan. Kesempatan mereka untuk memperlihatkan potensi dan keahlian serta kemampuan mereka hanya terbatas pada berkas lamaran kerja. Selain itu dalam wawancara kerja juga berfungsi agar pelamar mengetahui lebih banyak tentang bidang pekerjaan yang mereka lapar dan juga tentang perusahaan tersebut. Pada saat wawancara kerja tidak hanya pewawancara Yang bertanya pelamar pun bisa bertanya saat pihak pewawancara mempersilakan untuk bertanya. Dengan demikian pelamar bisa menanyakan poin-poin penting baik tentang bidang pekerjaan atau tentang perusahaan yang belum mereka pahami. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja dari perusahaan PT Aneka Tambang Persero Tbk tahun 2018. Dikabarkan PT Antam tentang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan Diploma untuk mengisi posisi jabatan sebagai Antam Fresh Graduate Program (AFGP) 2018. PT Antam Persero Tbk atau lebih dikenal dengan kepanjangan PT Aneka Tambang merupakan salah satu badan usaha milik negara yang berkecimpung dalam bidang perusahaan pertambangan untuk produksi emas dan produk mineral lainnya. Perusahaan PT Aneka Tambang merupakan perusahaan pertambangan yang sebagian sahamnya dikuasai oleh pemerintah Indonesia untuk melakukan kegiatan eksplorasi, penambangan, pengolahan serta pemasaran dari sumber daya mineral. Kini penghasilan dari PT Antam merupakan dari Komoditas utama biji nikel kadar tinggi dan kadar rendah, emas, perak dan bauksit. Kini dibutuhkan kembali calon pegawai baru di lingkungan PT Antam untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja BUMN sebagai berikut

 

LOWONGAN KERJA ANTAM 

Antam Fresh Graduate Program (AFGP) 2018

AFGP Merupakan program pemagangan dengan metode pembelajaran inovatif yang terdiri dari theory in class dan on the job traninig activity.
Program ini menigkatkan pengetahuan, kemampuan, dan pengetahuan, serta pengalaman kerja sesuai dengan latar belakang pendidikan.

Persyaratan :

• Lulusan sarjana S1 Jurusan
• Teknik Sipil
• Teknik Mesin
• Teknik Metalurgi
• Teknik Kimia
• Teknik Elektro
• Teknik Geologi
• Teknik Geofisika
• Teknik Pertambangan
• Kimia Murni
• Hukum
• Memiliki Indeks prestasi komulatif IPK min 3 skala 4
• Lulusan program studi akreditasi min. B
• Usia kandidat maksimal 25 tahun atau 27 tahun pada 31 desember 2018
• Score TOEFL min 5.00/TOEIC min 605/IELTS 5.5

Tahapan Seleksi

• Tes Online
• Video Screening
• Psikotes/tes bahasa inggris
• Interview
• Tes Kesehatan

Jika teman teman mempunyai ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan PT Antam (Persero) Tbk, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut

Tata cara pendaftarannya seperti ini, silakan mengisi pendaftaran online

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Semua tahapan seleksi Lowongan Kerja Terbaru PT Antam (Persero) Tbk tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi

Semoga informasi lowongan kerja PT Antam berguna bagi pencari kerja
Batas pendaftaran 4 maret 2018.
Bagi yang punya pertanyaan, silakan ajukan ke email : recruitment@antam.com

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, Silakan Daftar

Read More

Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Tingkat SMA SMK Sederajat

LOWONGANKERJA15.COM - Situs lowongan kerja BUMN Terpercaya, Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Tingkat SMA SMK Sederajat. Percaya atau tidak bahwa karir Anda semakin menarik jika anda menyelesaikan dengan penuh semangat dan jujur. Bila anda sudah memiliki pekerjaan tetap dan tidak menginginkan berpindah lagi ke pekerjaan perusahaan lain Seharusnya anda meningkatkan kinerja  dengan bekerja secara profesional dan disiplin. Bila Anda masuk di sebuah pekerjaan baru bukan berarti karir anda berhenti sampai di situ saja melainkan awal dari masa depan segera dimulai. Karir yang cemerlang harus dilakukan dengan Gigih juga seperti layaknya mencari pekerjaan dulu. Banyak orang sudah mendapatkan pekerjaan tetapi ketika sudah diterima semangat yang berkobar kobar semakin menurun Sehingga potensi karirnya tidak beranjak naik. Bila anda seorang kandidat pegawai yang memiliki keseriusan dalam bekerja maka lakukanlah apa yang terbaik buat perusahaan sehingga perusahaan akan memperlakukan baik kepada anda juga. Kandidat yang memiliki kinerja paling semangat pasti akan dipromosikan oleh atasan dan mendapatkan kenaikan pangkat yang cepat. Jangan memiliki semangat kerja hanya pada saat belum mendapatkan pekerjaan tetapi jika sudah lulus kinerja dan potensi SDM Anda semakin menurun. Informasi terbaru mengenai lowongan kerja saat ini adalah rekrutmen calon pegawai di lingkungan PT permodalan nasional Madani persero tahun 2018. Dikabarkan PT permodalan nasional Madani persero sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda berpendidikan SMA dan SMK sederajat untuk mengisi posisi jabatan sebagai account officer . PT permodalan nasional Madani persero adalah Badan Usaha Milik Negara yang memiliki peran khusus dalam meningkatkan usaha mikro, kecil, menengah dan koperasi atau yang lebih dikenal dengan nama umkmk. PT permodalan nasional Madani atau lebih disebut dengan nama PNM mampu mendorong pembangunan nasional melalui penunjang pertumbuhan pengusaha-pengusaha baru yang bertalenta dan mandiri. Dengan menciptakan para pelaku usaha kecil yang memiliki prospek usaha dan mampu menciptakan lapangan pekerjaan sangat mendorong pemerintah dalam meningkatkan perekonomian masyarakat kecil. Peran PNM adalah menyalurkan pembiayaan usaha mikro kecil menengah dan koperasi kepada masyarakat yang serius dan fokus terhadap pengembangan usaha. Dalam meningkatkan kebutuhan sumber daya manusia dilingkungan permodalan nasional madani dan menciptakan pembiayaan kelompok untuk pelaku usaha mikro, kini PNM membuka rekrutmen calon pegawai baru melalui lowongan kerja BUMN. PT Permodalan Nasional Madani (Persero), BUMN yang bergerak dalam pembiayaan kelompok untuk pelaku usaha mikro, membuka kesempatan berkarir untuk posisi:

 

Rekrutmen Lowongan kerja PNM

Kesempatan berkarir di BUMN! Permodalan Nasional Madani membuka lowongan kerja untuk ditempatkan pada Unit Layanan Modal Mikro (ULaMM) sebagai Account Officer Mikro (AOM) di seluruh Unit Cabang ULaMM.

Account Officer Mikro (AOM)

Kualifikasi:

• Umur pelamar 32 Tahun
• Minimal Lulusan SMA/SMK sederajat (DIUTAMAKAN D3/S1)
• Memiliki pengalaman 1 tahun sebagai sales / marketing (diutamakan sebagai account officer di lembaga pembiayaan mikro)
• Menguasai program moscrosoft office
• Memiliki integritas, target oriented, kemampuan analisa dan maintain pembiayaan
• Menguasai bahasa/ budaya setempat
• Memiliki customer base lebih disukai
• Memiliki kendaraan bermotor dan SIM C

Kelengkapan Berkas:

Wilayah penempatan

• Jabodetabek
• Jawa barat 
• Jawa tengah
• Jawa timur
• Jokyakarta
• Sulawesi
• Kalimantan
• Sumatera
• Bali

Kelengakapan berkas

• Surat lamaran Kerja dan CV
• Salinan ijazah
• Salinan Daftar Nilai
• Salinan KTP
• Salinan KK
• skck
• Pass FOTO 3X4 sebanyak 1 lembar.
• Berkas pendukung lainnya.

Fasilitas & Benefit

• Gaji Awal UMK/UMP
• Mess & THR
• Kendaraan Operasional & Bensin
• BPJS kesehatan dan BPJS Ketenagakejaan
• Asuransi Jiwa & Jenjang Karir

Jika kamu tertarik dengan salah satu posisi jabatan diatas silakan ikuti prosedur lowongan kerja berikut 

Segera kirimkan berkas lamaran lengkap ke kantor cabang terdekat PNM (ULAMM) dan dapat dilihat pada website Pnm.co.id atau dikirimkan ke alamat email  : rekrutmen@pnm.co.id

Dengan mencantumkan posisi dan wilayah yang dilamar 

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses untuk tahapan selanjutnya

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi

Semoga informasi lowongan pekerjaan PT Permodalan Nasional Madani (Persero) berguna bagi pencari kerja indonesia

Seluruh tahapan seleksi PT Permodalan Nasional Madani (Persero) tidak diminta biaya atau imbalan uang

Pelajarin soal soal psikotes BUMN disini

Read More

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Honda Motor Besar Besaran

LOWONGAN KERJA ASTRA - LowonganKerja15.com - Peluang karir terbaru dari perusahaan otomotif sepeda motor terkemuka astra honda motor. Berikut profilnya, PT Astra Honda Motor (AHM) merupakan industri otomotif berteknologi canggih dalam memproduksi semua jenis merek sepeda motor honda. Kami merupakan perusahaan otomotif bergengsi dibawah naungan PT Astra International Tbk dengan Honda Motor Company Limited, Jepang. Kami mampu memproduksi berbagai jenis sepeda motor dengan spesifikasi dan keinginan masyarakat. Terlebih lagi astra honda motor menciptakan desain sepeda motor bertenaga kuat dengan bahan bakar relatif irit. Hal tersebut yang memberikan keunggulan dan kemasan baru diera golobalisasi. Terbukti saat sekarang masyarakat indonesia lebih mempercayai kualitas dari produk Honda. Industri pasar sepeda motor honda mencapai jutaan penjualan disegala jenis kendaraan. Dengan sinergi keunggulan teknologi dan jaringan pemasaran paling banyak kini Astra honda terus memantapkan produksinya dengan memberikan warna baru melalui desain dan trend sepeda motor masa kini. Akhir ini astra honda motor memproduksi ribuan unit motor terbaru dengan merek jenis honda vario, Honda CS1 125, Honda New supra 125, Honda CBR150R, Honda New CBR150R, Honda CBR250R dan masih banyak lagi. 

  

Lowongan Kerja Astra 2018

Kekuatan bisnis dan usaha kami terletak pada sumber daya manusia dan tenaga kerja yang profesional. Untuk itu kami membuka kembali penerimaan terbaru untuk kandidat minimal lulusan SMA D3 dan S1 untuk mengisi banyak posisi besar besaran melalui Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor Tahun 2018 sebagai berikut

SR NETWORK DEVELOPMENT SUPERVISOR
CUSTOMER MEASUREMENT ANALYST

SYSTEM DEVELOPMENT ANALYST

CUSTOMER RETENTION ANALYST

CUSTOMER SERVICE SUPERVISOR

OUTPLANT PART QUALITY CONTROL ANALYST

COMPLAIN HANDLING OPERATION ANALYST

SALES REGION SUPERVISOR

DELIVERY CONTROL & SUPPLIER CONTROLLER

COMPLAIN HANDLING CONTROLLER
CONTACT CENTER CONTROLLER
CUSTOMER RELATION CONTROLLER
OPERATOR PRODUKSI
DIGITAL MARKETING ANALYST
NETWORK PHYSICAL DEVELOPMENT AREA SUPERVISOR
TECHNICAL TRAINING DEVELOPMENT ANALYST
POLIMER ANALYST
NEW MODEL ENGINEER
LOGISTIC DISTRIBUTION SUPERVISOR
LOGISTIC PLANNING ANALYST
LOGISTIC AREA SUPERVISOR
PARTS SALES REGION SUPERVISOR
PRODUCT ANALYST
CONTACT CENTER OPERATION ANALYST
SALES PRODUCT ANALYST
DEPARTMENTAL BUDGET ANALYST
RUBBER, GASKET & STRIPE ENGINEER

Kriteria lowongan

1. Pendidikan SMA, D3 / S1 semua jurusan relevan dengan posisi
2. S1 / Usia Maks. : 27 tahun / IPK  : 3
   D3 / Usia Maks. : 25 tahun / IPK  : 3
   SLTA / Usia Maks. : 20 tahun / Nilai Raport  : 6.5 
3. Berkelakuan baik dengan riwayat kesehatan baik

Bila kamu merupakan salah satu kandidat yang kami cari dan memenuhi semua persyaratan diatas silakan kirimkan aplikasi lamaran anda dengan mendaftar secara online melalui situs resminya selambat lambatnya hingga tanggal 31 Maret 2018 mendatang. Semua prosedur dan tahapan seleksi wajib diikuti oleh semua peserta. 

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun
Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi
Semoga informasi mengenai lowongan kerja PT Astra Honda Motor berguna bagi anda
Pendaftaran dilakukan secara Online
Tertarik, silakan DAFTAR

Read More