Penerimaan Pegawai Terbaru Bank Mandiri (Persero) Besar Besaran

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Tahun 2018, Penerimaan Pegawai Terbaru Bank Mandiri (Persero) Besar Besaran. Kemampuan dan keahlian serta potensi tersebut Yang menjadi alasan kenapa perusahaan harus menerima anda. Oleh karena itu dalam sesi wawancara kerja Anda diwajibkan memberikan tanggapan mengenai apa saja keahlian yang anda punya. Jika anda mempunyai skill dan potensi yang baik pasti anda mempunyai peluang besar untuk diterima dalam perusahaan. Tetapi jangan melebih-lebihkan kemampuan dan keahlian Anda sebab tiap wawancara jelas tahu bahwa anda sedang berbohong. Hal ini bisa menimbulkan kesan buruk pewawancara terhadap kepribadian anda sendiri. Selain itu meskipun akhirnya Anda lolos wawancara karena pewawancara terkesan dengan keahlian yang anda akui. Tetapi kenyataannya sebenarnya terungkap saat anda mulai bekerja di perusahaan tersebut. Anda akan kebingungan mengerjakan tugas yang sebenarnya tidak terlalu anda kuasai. Padahal saat wawancara kerja Anda mengungkapkan bahwa kamu sangat ahli mengerjakan bidang tersebut. Ketidakmampuan kamu mengerjakan tugas tersebut akan membuktikan bahwa anda merupakan seorang pembohong pada saat wawancara kerja. Untuk itu diutamakan kejujuran dengan mengungkapkan keahlian serta potensi yang anda miliki apa adanya dan tidak dilebih-lebihkan ataupun di kurang-kurang kan. Sebab jawaban yang jujur pada saat wawancara kerja merupakan salah satu penilaian yang diperhatikan oleh pewawancara. Disamping itu anda perlu beberapa jawaban yang lebih kreatif agar lebih menarik dan tidak terkesan umum seperti biasanya diucapkan banyak pelamar lain. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan Bank Mandiri Persero tahun 2018. Dikabarkan Bank Mandiri persero sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana di bidang studi yang relevan untuk mengisi posisi jabatan sebagai banking staff. Bank Mandiri merupakan badan usaha milik negara yang bergerak dalam bidang jasa keuangan perbankan di Indonesia. Peran Bank Mandiri menjadi perseroan terbatas yang unggul dan profesional dalam memberikan pelayanan finansial bagi masyarakat. Produk dan layanan bank Mandiri telah diakui dan menjadi prioritas utama bagi keluarga dalam jasa tabungan maupun pinjaman kredit. Dibutuhkan calon pegawai baru sebagai banking staff untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja Bank Mandiri sebagai berikut

Banking Staff

Minimal S1 dengan IPK minimal 2,75 dari bidang studi yang relevan

Usia maksimal 24 tahun untuk fresh graduate dan 26 tahun dengan pengalaman 2 tahun yang relevan

Belum menikah

Kemampuan komunikasi yang bagus dan bagus

Jika kawan kawan mempunyai ketertarikan untuk bekerja dalama perusahaan Bank Mandiri silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut 

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindakan penipuan yang kerap kali terjadi

Semoga informasi mengenai penerimaan Bank mandiri berguna bagi pencari kerja

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, silakan Daftar

Read More

Lowongan Kerja Terbaru PT Telkom Indonesia

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Kerja Terbaru PT Telkom Indonesia . Koneksi dalam mencari pekerjaan pada saat ini sangat dibutuhkan dan beberapa rekan Anda supaya Anda bisa dan mudah mencari pekerjaan. Koneksi yang Anda dapat mungkin saja berasal dari perkenalan anda dengan seseorang ataupun karena sifat Anda yang begitu baik kepada orang. Banyaknya relasi membuat anda lebih mudah mendapatkan pekerjaan Bayangkan saja Apabila mereka memiliki informasi tentang penerimaan di perusahaan yang mereka kerja ataupun mereka saja bekerja di perusahaan tersebut dan menginginkan beberapa calon kandidat untuk mengisi pada posisi yang mereka butuhkan. Jadi pada zaman saat ini memperbanyak koneksi dan relasi sangat dianjurkan agar bisa mendapatkan pekerjaan. Seperti peribahasa yang kita ketahui Perbanyaklah teman daripada memperbanyak musuh. Bayangkan saja bila anda memiliki banyak teman dan relasi yang telah bekerja pada perusahaan pastinya anda akan meminta bantuan dan meminta informasi pekerjaan apa yang cocok bagi anda. Disamping itu Anda harus juga memiliki  skill dan kemampuan untuk bisa bersaing dengan pelamar lainnya. Bagaimana mungkin Jika seorang teman anda menginginkan Anda bekerja pada posisi perusahaan yang lagi kosong tetapi anda tidak mempunyai kemampuan sama sekali berarti sama saja anda tidak bisa untuk bekerja. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan PT Telkom Indonesia tahun 2018. Kembali PT Telkom Indonesia atau kepanjangan dari PT Telekomunikasi Indonesia Persero Tbk membuka kesempatan perkara kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana S1  untuk ditempatkan di jabodetabek. PT Telkom Indonesia atau lebih dikenal dengan Telkom saja merupakan salah satu badan usaha milik negara yang berkecimpung dalam bidang perusahaan informasi dan komunikasi serta penyedia jasa dan jaringan telekomunikasi secara lengkap di Indonesia. Telkom Indonesia memiliki kemampuan dalam bidang telekomunikasi hal ini dibuktikan dengan memiliki jumlah pelanggan telepon tetap sebanyak 15 juta dan pelanggan telepon seluler sebanyak 104 juta orang. Tahukah Anda Telkom saat ini mempunyai anak perusahaan dan pemegang saham mayoritas termasuk PT Telekomunikasi selular atau yang lebih dikenal dengan nama Telkomsel. Dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan PT Telkom melalui lowongan kerja sebagai berikut

Content Acqusition Officer (CONTRACT)

Kebutuhan:

Kandidat harus memiliki setidaknya sarjana di bidang apapun.
Setidaknya 5 Tahun pengalaman kerja di bidang perizinan konten dan akuisisi terutama dari Top 3 PayTV Operator.
Sebaiknya Staf (non manajemen & non-supervisor) khusus dalam Content Acquisition atau yang setara
Memiliki kemampuan kepemimpinan dan kompetensi untuk melakukan fungsi dan proyek akuisisi konten
Sebaiknya memiliki jaringan yang bagus dengan Content Provider.
hanya kandidat terpilih akan diberitahu


Data Scientist (CONTRACT)

Pendidikan min. S1 jurusan Ilmu Komputer/Teknik Komputer/Teknik Informatika/Matematika;
Pengalaman di bidang Data Science min. 2 tahun;
Memiliki pemahaman tentang Big Data;
Memiliki kemampuan minimal 3 dari 4 kemampuan berikut yakni Coding, Machine Learning, Modelling, atau Text Analytic;
Mampu bekerja sama dalam team, mampu bekerja dibawah target yang ketat, mempunyai semangat belajar yang tinggi, dan memiliki leadership skill.

Lokasi Penempatan: Jabodetabek

Jika teman teman memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan Telkom, silakan ikuti prosedur lowongan kerja berikut 

Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses.

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya 

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi 

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, Silakan Daftar 

Read More

Rekrutmen Terbaru Kantor Pos Indonesia (Persero) Tahun 2018

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terpercaya di indonesia, Rekrutmen terbaru Kantor Pos Indonesia (Persero) Tahun 2018. Tahukah Anda agar Anda bisa mendapatkan pekerjaan yang perlu dilakukan yaitu membuat surat lamaran kerja dan curriculum vitae yang lebih menarik. Surat lamaran yang menarik dan kreatif ini sangat penting untuk para pencari kerja karena dari surat lamaran kerja yang anda buat dan dikirimkan ke perusahaan itulah yang menunjukkan kualitas diri Anda. Tidak hanya anda yang masuk ke perusahaan tersebut melainkan ribuan hingga jutaan pelamar mungkin telah masuk terlebih dahulu sehingga pihak perusahaan akan memilih resume mana yang paling menarik dan lebih enak untuk dibaca. Oleh karena itu Usahakan untuk membuat resume semenarik mungkin sehingga lebih enak dipandang dan dibaca oleh pihak perusahaan. Kamu harus tahu cara membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar. Usahakan dalam isi surat lamaran tersebut memberikan informasi bahwa anda memiliki kompetensi yang baik dan lebih serius untuk menjadi tenaga pegawai di perusahaan tersebut. Jangan terlalu berlebihan dan bertele-tele dalam mengungkapkan isi surat lamaran kerja. Pastikan anda memilih posisi jabatan dengan tepat dan tidak salah ketik ataupun salah penulisannya. Isi surat lamaran yang baik bukan hanya dilihat dari segi cara anda menyampaikannya tetapi penulisan nya dan format juga perlu diperhatikan. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi Kantor Pos Indonesia Persero tahun 2018. Dikabarkan Kantor Pos Indonesia sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan Diploma untuk mengisi posisi jabatan sebagai tenaga kontrak di wilayah kantor pos Indonesia cabang kendal. PT Indonesia Persero merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang jasa pos dan kurir. Pos Indonesia ini masih menjadi pilihan masyarakat dalam memberikan pelayanan surat-menyurat dan pengiriman barang di seluruh Indonesia. Dalam mengembangkan sumber daya manusia yang bertalenta khususnya menjadi tenaga Alih Daya kini perseroan terbatas membuka lowongan kerja terbaru sebagai berikut

PERSYARATAN:

Account Executive (AE)

• Pria / wanita
• Berpenampilan Menarik, ramah dan komunikatif
• Umur minimal 20 tahun dan maksimal 27 Tahun 
• Pendidikan minimal D3 
• menyerahkan surat keterangan catatn kepolisian 
• Memiliki sepeda motor dan SIM A
• Memiliki smartphone berbasis android
• Diutamakan memiliki pengalaman dibidang marketing
• Mamou bekerja dengan target
• Melampirkan Surat Lamaran, CV, Photocopy ljasah dan Transkrip Nilai. pas poto anda ke alamat melalui POS EXPRESS 

Pengantar Pos

• Sehat jasmani dan rohani
• Umur minimal 18 tahun dan maksimal 30 Tahun 
• Pendidikan minimal SLTA
• Memiliki SIM C
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama terikat kontrak dengan PT POS Indonesia (Persero)
• Apabila melakukan pernikahan, bersedia mengundurkan diri dengan membuat surat pernyataan
• Belum pernah terikat kontrak dengan PT Pos Indonesia di unit kerja manapun
• Nilai rata rata ijasah minimal 7 untuk skala nilai 10 atau rata rata minimal 70 untuk skala 100
• Diutamakan yang memiliki ijasah minimal D3 dengan IPK minimal 2,75 untuk skala nilai 4
• Memiliki kemampuan dan keterampilan khusus yang diperlukan 
• Memiliki intergitas dan kemauan belajar
• kirimkan segera surat lamaran kerja, CV terbaru, Fotocopy ijasah, SIM, KTP dan paspoto anda 

Jika teman teman memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam kantor pos indonesia silakan ikuti prosedur lamaran sebagai berikut 

Kirimkan ke alamat berikut :

Bagian Dukungan Umum
Kantor Pos Kendal 51300
Jalan Soekarno Hatta No 224 Patukangan, Kendal, Jawa Tengah

Kami memberi kesempatan anda untuk bergabung dengan kantor pos kendal. segera ajukan lamaran anda. paling lambat hari kamis tgl 8 maret 2018

Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun 

Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap penipuan rekrutmen yang kerap kali terjadi

Semoga lowongan pekerjaan Pos Indonesia berguna bagi anda

Read More

Rekrutmen Tenaga PT Semen Baturaja (Persero) Tbk Besar Besaran Tahun 2018

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terbesar di Indonesia, Rekrutmen Tenaga SDM PT Semen Baturaja (Persero) Tbk Besar Besaran Tahun 2018. Mendapatkan pekerjaan pada saat ini sangat sulit bagi sebagian orang karena tingkat persaingan dalam memperoleh lowongan pekerjaan sangat ketat. Hal ini bisa kita bayangkan begitu banyaknya calon pencari kerja baru setiap tahunnya yang tamat dan lulus dari perguruan tinggi swasta maupun negeri di seluruh Indonesia. Persaingan ketat pun memberikan kesulitan bagi anda untuk mendapatkan pekerjaan sebab persaingan ini akan membuat anda menjadi tersingkir oleh beberapa kandidat yang memiliki skill dan kualitas berkompeten. Hal inilah yang membuat jumlah lapangan pekerjaan lebih sedikit daripada pencari kerja Itu sendiri. Dengan kata lain orang-orang yang memiliki kemampuan dan cerdas lah yang beruntung yang bisa mendapatkan pekerjaan untuk saat ini. Yang pasti Apabila Anda ingin memperoleh pekerjaan yang cepat kuncinya adalah berusaha dan tetap mencari tanpa putus asa. Apabila belum diterima di tempat kerja yang anda inginkan maka jangan berputus asa dan terus berusaha dibarengi dengan doa dan harus memperhatikan beberapa hal agar cepat mendapatkan pekerjaan. Salah satu yang harus anda perhatikan agar cepat diterima dalam mencari pekerjaan yaitu membuat surat lamaran kerja dan CV yang menarik. Jika Anda belum juga diterima dan dipanggil maka perlu Anda memperbarui surat lamaran kerja dan CV anda karena kualitas diri Anda diketahui oleh sebuah perusahaan melalui surat lamaran dan curriculum vitae yang anda buat sendiri. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi PT Semen Baturaja Persero Tbk tahun 2018. Dikabarkan PT Semen Baturaja Persero Tbk sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpengalaman maupun yang lulusan baru minimal berpendidikan Diploma dan sarjana melalui persyaratan sebagai berikut. PT Semen Baturaja Persero Tbk merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang industri semen di Indonesia. Pabrik semen ini telah beroperasi sejak tahun 1974 dengan memiliki inisiatif dalam mengembangkan cost leadership dan market expansion serta bisnis proses streamlining. Dalam menghadapi tantangan penjualan di masa depan kini perseroan terbatas mengembangkan sumber daya manusia yang berkompetensi melalui lowongan kerja sebagai berikut

Kualifikasi bagi pelamar Fresh Graduate

MECHANICAL

CONSTRUCTION

REPAIR & ASSEMBLY

CIVIL OPERATION 1&2

MATERIAL & PROCESS QC ANALYST

ELECTRICIAN

ENGINEERING ELECTRICIAN

MINING ENGINEER MINING

GEOLOGI ENGINEER

PORT ADMINISTRATION

ACCOUNTING & FINANCE

MECHANICAL HEAD

SOFTWARE DEVELOPMENT

ICT GOVERNANCE

LEGAL

SALESAUTOMOTIVE MECHANIC

Persyaratan :

• Minimal D-III/S1
• Usia ≤ 26 Tahun
• Belum Menikah
• IPK ≥ 3.00

Kualifikasi bagi pelamar Experience

ACCOUNTING & FINANCE
JUNIOR MANAGER FACILITY MAINTENANCE
FACILITY MAINTENANCE
CSR CONTROL
IMPORT PROCUREMENT
INVENTORY CONTROL
GENERAL PROCUREMENT
JUNIOR MANAGER MECHANICAL ENGINEERING
MECHANICAL ENGINEERING
SAFETY & HEALTH
OPERATOR
ICT INFRASTRUCTURE
SECRETARY
PERMIT & LEGAL ADMINISTRATION
ICT GOVERNANCE

Persyaratan :

• SLTA IPA/IPS/BAHASA, D-III, S1
• Usia ≤ 40 Tahun dihitung per 1 Februari 2018
• Menikah/Belum Menikah
• Pengalaman di industri atau bidang sesuai dengan kualifikasi

PERSYARATAN UMUM 

• Fresh Graduate (S1, D3, dan SMK)
• 
  
• Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dokter
• Surat Keterangan Bebas Narkoba yang masih berlaku
• Sertifikat TOEFL dengan skor minimal 500 (khusus S1) dan 450 (khusus D3)
• Berkelakuan baik yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
• Surat pernyataan tidak terikat hubungan kerja atau ikatan dinas dengan perusahaan / instansi lain

Experienced (S1, D3, dan SMA)

• Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dokter
• Surat Keterangan Bebas Narkoba yang masih berlaku
• Berkelakuan baik yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku

Syarat Khusus Pelamar Sekretaris Direksi (Secretary)

• Berpenampilan menarik
• Catatan : Wajib meng-unggah foto close-up (pas-foto) dan foto seluruh badan
• Tinggi badan minimal 165 cm
• Sertifikat TOEFL dengan skor minimal 500
• Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dokter
• Surat Keterangan Bebas Narkoba yang masih berlaku
• Berkelakuan baik yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku

Jika teman teman memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan PT Semen Baturaja (Persero) Tbk, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut ini

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Semoga informasi mengenai loker PT Semen Baturaja (Persero) Tbk berguna bagi anda

Pendaftaran secara Online

Tertarik, silakan Daftar

Read More

Lowongan Kerja Terbaru PT Garuda Indonesia (Persero) Tahun 2018

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja BUMN, Lowongan Kerja Terbaru PT Garuda Indonesia (Persero) Tahun 2018, Percayalah jika usaha anda dalam mencari pekerjaan dilakukan dengan sungguh-sungguh pasti akan menghasilkan kepuasan pribadi bagi masa depan dan jenjang karir anda. Setiap pelamar yang memiliki semangat dan kerja keras untuk mendapatkan hasil yang memuaskan baik itu dalam seleksi ujian tertulis maupun tes wawancara kerja. Kelulusan dalam pengumuman hasil tes psikotes biasanya didasari dengan semangat untuk belajar dirumah dan mempelajari soal-soal. Kami yakin bahwa anda salah satu pelamar yang tangguh yang siap bersaing dengan peserta lain dalam seleksi psikotes maupun wawancara. Tidak ada usaha yang sia-sia apalagi dalam mendapatkan pekerjaan dengan cepat. Jika Anda berusaha dan belajar setiap malam maka usaha anda akan dibayar lunas dengan keberhasilan. Kemudian pekerjaan yang ada dapat terus menghasilkan jenjang karir dan masa depan yang lebih cerah. Jadi disarankan tetap bersabar walaupun situasi Anda ditolak atau pun gagal dalam setiap tes ujian psikotes maupun interview kerja. Anda harus yakin dan mempelajari tips dan trik cara menghadapi wawancara kerja yang baik dan benar. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai penerimaan lowongan kerja BUMN PT Garuda Indonesia Persero Tbk tahun 2018. Dikabarkan PT Garuda Indonesia sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal sarjana untuk mengisi posisi jabatan menarik. Garuda Indonesia merupakan sebuah maskapai penerbangan terbaik di Indonesia yang telah mendapatkan pengakuan dunia internasional. PT Garuda Indonesia Persero Tbk termasuk Badan Usaha Milik Negara yang aset dan saham dikuasai pemerintah Indonesia. Maskapai penerbangan Garuda Indonesia terbentuk sejak tahun 1949 dan kini berkembang menjadi maskapai penerbangan untuk rute perjalanan nasional maupun internasional. Peran garuda indonesia dalam meningkatkan kebutuhan layanan penerbangan baik itu dalam pesawat maupun bandara Membuat strategi agar lebih dikenal di dunia internasional. Garuda Indonesia sendiri cocok untuk penerbangan bagi para pelaku dan bisnis yang mencari jadwal penerbangan tepat waktu. Dibutuhkan kembali talenta muda berpendidikan sarjana untuk mengisi posisi jabatan menarik melalui lowongan kerja PT Garuda Indonesia Persero Tbk tahun 2018 sebagai berikut

 

Rekrutmen Lowongan Kerja Garuda Indonesia 

Procurement Analyst

• Minimal Sarjana dari universitas terkemuka 
• Dengan min. IPK 3,00 (4,00 skala), 
• Jurusan Teknik Industri, Akuntansi Manajemen.

Legal Advisor

• Minimal Sarjana dari universitas terkemuka 
• Dengan min. IPK 3,00 (4,00 skala), 
• Jurusan Hukum Bisnis.

Communication Analyst

• Minimal Sarjana dari universitas terkemuka 
• Dengan min. IPK 3,00 (4,00 skala), 
• Jurusan Komunikasi atau Humas.

Persyaratan Umum

Persyaratan 
Warga Negara Indonesia (WNI).
Usia maksimal 27 tahun untuk Sarjana atau 33 tahun untuk Magister. 
Pengalaman yang dibutuhkan minimal 1 tahun dengan pengetahuan dan pengalaman di bidang terkait. 
Perintah bagus dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
Mampu bekerja secara individu dan dalam tim dan mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat di bawah pengawasan rendah.
Bersedia ditempatkan di Area Kantor Bandara Internasional Soekarno-Hatta.

Apabila kamu tertarik dengan posisi jabatan ini dan merupakan salah satu kandidat yang kami cari silakan penuhi persyaratan, dan segeralah daftarkan diri melalui laman career.garuda-indonesia.com dan ikuti langkah-langkahnya dengan saksama. 

Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dihubungi dan diundang untuk mengikuti proses seleksi.

Seluruh tahapan seleksi PT Garuda Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang sering terjadi

Semoga informasi lowongan kerja Garuda Indonesia berguna bagi pencari kerja

Pendaftaran loker Garuda Indonesia dibuka hingga tanggal 17 Maret 2018

Seleksi garuda indonesia dilakukan dengan pendaftaran Online

Tertarik, Silakan Daftar

Read More

Rekrutmen Terbaru PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tingkat SMA SMK Sederajat Besar Besaran

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Layanan Lowongan Kerja Terpercaya di Indonesia, Rekrutmen Terbaru PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tingkat SMA SMK Sederajat Besar Besaran. Mendapatkan pekerjaan pada era saat ini sangat sulit dikarenakan tingkat persaingan yang semakin banyak hal ini dikaitkan dengan tingginya para lulusan baru mulai dari perguruan tinggi negeri maupun swasta.  Ataupun mereka yang baru saja lulus dalam tingkat Sekolah Menengah Atas dan beralih mencari nasib mendapatkan pekerjaan. Bukan hanya lulusan SMA saja ataupun yang telah berpendidikan sarjana tetapi mereka yang sudah mendapatkan pekerjaan pun masih rentan mencari pekerjaan yang tetap ataupun yang lebih baik. Mereka yang sudah berpengalaman merupakan sebuah kandidat yang paling kuat saingan nya dengan anda Sebab mereka telah memiliki modal dalam mendapatkan pekerjaan. Namun itu bukan menjadi kendala Anda sehingga Anda sulit mendapatkan pekerjaan tetapi kerja keras dan komitmen Anda yang tinggi yang memberikan peluang anda untuk diterima di sebuah perusahaan.  Kami berikan saran anda dalam mendapatkan pekerjaan haruslah sesuai dengan passion dan keinginan di bidang tertentu. Terkadang mereka melihat sebuah pekerjaan diukur dari sebuah besaran gaji yang diterima tetapi hal ini kurang efektif dan membuat anda lebih susah mendapatkan pekerjaan. Dasar dalam memperoleh pekerjaan adalah kemampuan anda dan pendidikan yang anda miliki harus sesuai dengan jabatan yang anda lamar. Mungkin Anda memiliki keahlian dalam bidang tersebut sehingga Anda berpeluang untuk diterima di perusahaan karena lebih mengetahui apa saja yang anda lakukan pada tes seleksi nya. Pada sore hari ini kami memberikan sebuah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan PT Kereta Api Indonesia tahun 2018. Dikabarkan PT Kereta Api Indonesia membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan SMA SMK sederajat secara besar-besaran untuk wilayah divisi Regional 2 Sumatera Barat dan divisi regional 1 Sumatera Utara. PT Kereta Api Indonesia Persero merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang berperan dalam transportasi darat dan memberikan kemudahan bagi para pelaku bisnis untuk di bidang transportasi antar provinsi maupun kota. PT Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang transportasi dan bisnis penunjang lainnya dengan mengutamakan profesionalisme, kinerja dan pelayanan, memberikan kesempatan kepada putra terbaik indonesia untuk berkarir di PT Kereta Api Indonesia (Persero) dalam rangka pemenuhan kebutuhan pekerja di Divisi Regional I Sumatera Utara dan Divisi Regional II Sumatera Barat PT Kereta Api Indonesia (Persero), dengan kriteria dan persyaratan sebagai berikut :

I. Lowongan Divisi Regional I Sumatera Utara

TEKNISI SARANA PERKERETAAPIAN

KRITERIA UMUM PELAMAR :

• Warga Negara Indonesia (WNI);
• Jenis Kelamin Pria;
• Sehat jasmani /rohani serta tidak buta warna;
• Usia pelamar per 01 Maret 2018 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun;
• Memiliki ijazah SLTA Jurusan  Mesin / Listrik / Elektronika / Otomotif dengan NEM/UAN rata-rata minimal 6,0 (enam koma nol)
• Tinggi badan minimal 160 cm;
• Berkelakuan baik;
• Tidak terlibat narkoba atau psikotropika;
• Tidak bertato dan tidak bertindik;
• Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
• Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
• Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi;
• Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia recruitment PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2018.

II. Lowongan Divisi Regional II Sumatera Barat 

SMA IPS 165

IPA / Teknik Elektronika / Listrik / Bangunan / Sipil / Telekomunikasi / Otomotif / Mesin

KRITERIA UMUM PELAMAR :

• Warga Negara Indonesia (WNI);
• Jenis Kelamin Pria;
• Sehat jasmani /rohani serta tidak buta warna;
• Usia pelamar per 01 Maret 2018 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun;
• Memiliki ijazah SLTA dengan NEM/UAN rata-rata minimal 6,0 (enam koma nol);
• Memiliki tinggi badan :
• Jurusan IPS = minimal 165 cm;
• Jurusan IPA atau Teknik Mesin / Otomotif / Bangunan / Sipil / Telekomunikasi / Elektronika / / Listrik  = minimal 160 cm.
• Berkelakuan baik;
• Tidak terlibat narkoba atau psikotropika;
• Tidak bertato dan tidak bertindik;
• Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
• Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
• Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi;
• Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia recruitment PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2018.

PERSYARATAN UMUM LAMARAN

Ijazah SLTA asli atau fotocopy legalisir;

NEM/UAN asli atau fotocopy legalisir;

Kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku;

Pas foto berwarna terbaru;

Keterangan :

Dokumen persyaratan umum lamaran poin 1 s.d 3 memakai format pdf dengan ukuran maksimal 2 mb;

Pas foto terbaru menggunakan format jpg/jpeg dengan ukuran maksimal 2 mb.

Untuk Nama File-file yang diupload disesuaikan namanya sebagai berikut :

Berkas KTP nama file dokumen           = ktp.pdf

Berkas Ijazah nama file dokumen        = ijazah-slta.pdf

Berkas Nem/Uan nama file dokumen   = nilai-slta.pdf

Berkas Foto nama file dokumen          = foto.jpg atau foto.jpeg

TAHAPAN SELEKSI

Tahap 1    : Seleksi Administrasi

Tahap 2    : Seleksi Kesehatan Awal

Tahap 3    : Seleksi Psikologi

Tahap 4    : Seleksi Wawancara

Tahap 5    : Seleksi Kesehatan Akhir

PROSEDUR PELAKSANAAN REKRUT 

• Calon pelamar yang belum memiliki akun, terlebih dahulu melakukan registrasi dan upload dokumen sesuai persyaratan umum lamaran.
• Calon pelamar wajib memastikan bahwa email yang digunakan pada saat registrasi adalah email aktif dan data yang diinput harus sesuai identitas diri seperti KTP, Ijazah, dll serta tidak melakukan perubahan data/dokumen setelah melakukan apply sampai proses rekrutmen selesai.
• Calon pelamar yang sudah memiliki akun di website https://recruitment.kai.id/ harus memastikan bahwa dokumen persyaratan umum lamaran sudah diupload di akun pelamar yang ada di website.
• Bagi calon pelamar yang berminat mengikuti rekrut sesuai formasi yang ditawarkan, wajib melakukan proses apply pada akun masing-masing mulai tanggal 01 s.d 04 Maret 2018 dan hanya bisa mengikuti 1 (satu) event rekrut saja.
• Bagi calon pelamar yang sudah melakukan upload dan melengkapi data, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya pada tanggal 01 s.d 04 Maret 2018, maka dianggap tidak mengikuti kegiatan rekrut ini.
• Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II (Seleksi Kesehatan Awal) yang akan diumumkan melalui website rencana tanggal 09 Maret 2018.
• Pengumuman hanya dilakukan melalui website resmi PT. Kereta Api Indonesia (Persero) dengan alamat : https://recruitment.kai.id/.
• Penempatan diprioritaskan di Divisi Regional I Sumatera Utara dan juga bersedia ditempatkan di seluruh wilayah PT Kereta Api Indonesia (Persero).
• Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan recruitment dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
• Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses untuk tahapan selanjutnya

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, Silakan Daftar

Read More

Rekrutmen Terbaru PT Pos Indonesia (Persero) Lulusan SLTA / SMK

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Kerja Terbesar di Indonesia, Rekrutmen Terbaru PT Pos Indonesia (Persero) Lulusan SLTA / SMK. Dalam mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keinginan dan cita-cita anda haruslah mengalami proses yang begitu panjang sebab akan mustahil Anda mendapatkan pekerjaan secara instan. Bila pekerjaan tersebut memiliki kecocokan dengan keahlian dan pendidikan anda. Sudah dipastikan bahwa posisi tersebut sangat mudah anda raih dan anda dapatkan sebab tes yang dilakukan hampir sebagian anda kuasai. Oleh karena itu dalam mencari pekerjaan sebaiknya Anda menyesuaikan dengan pendidikan yang anda miliki ataupun setidaknya pengalaman sesuai dengan pekerjaan.  Hal yang bodoh jika anda melamar pada pekerjaan yang tidak sesuai dengan bidang yang anda tekuni. Di sini anda akan mengalami kesulitan dalam bersaing dengan pekerjaan lain yang memiliki pengalaman sesuai dengan jabatan. Anda harus mengetahui potensi yang anda miliki sendiri karena Kemayoran anda mampu menentukan diterima atau tidaknya di sebuah perusahaan. Walaupun kesempatan itu harus anda terima jika nantinya anda telah bekerja pasti akan kesulitan dengan beradaptasi pada posisi sebab tidak sesuai dengan keahlian anda. Walaupun anda sedang menganggur dan terus mencari beberapa lowongan pekerjaan. Ada baiknya anda mengisi hari-hari anda dengan mengikuti beberapa pelatihan ataupun kursus yang mampu meningkatkan potensi dan skill anda. Pelatihan tersebut mampu memberikan nilai tambah dan positif bila nantinya anda melakukan tes seleksi perusahaan. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan PT Pos Indonesia Persero tahun 2018. Dikabarkan kantor pos Adi Sucipto Jogjakarta sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan SMA dan SMK sederajat untuk mengisi posisi jabatan sebagai petugas loket. PT Pos Indonesia Perseru merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang jasa kurir dan Pos. Kini Pos Indonesia menjadi salah satu perusahaan yang memberikan pelayanan pos paling terkemuka dan aman. Pengiriman barang dan paket serta surat-menyurat bisa dilakukan dimana saja melalui unit dan kantor cabang di seluruh Indonesia. Dalam memenuhi kebutuhan sumber daya manusia di lingkungan kantor pos Adisucipto kini Pos Indonesia membuka job vacancy petugas loket melalui lowongan kerja sebagai berikut

OPEN RECRUITMENT!! POS ADISUCIPTO membuka kesempatan untuk para profesional muda seperti Anda, untuk gabung bersama POS kami

Petugas Loket

1. Wanita
2. Usia 23-35 tahun
3. Lulusan SLTA / SMK
4. Memiliki tampilan yang menarik
5. Mampu berkomunikasi dengan baik
6. Mampu bekerja dalam tim
7. Mampu bekerja kapan saja
8. Minimal komputer terpelajar di Microsoft Office

Dokumen yang dibutuhkan 

Surat lamaran

Daftar Riwayat Hidup

Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP)

Fotokopi Kartu Keluarga yang diperbarui (KK)

Foto 3x4 cm 1 lembar

Segera kirim berkas lamaran Anda

Kamu  yang berminat silahkan kirim lamaran lengkap dan CV anda melalui Pos Express ke:

HRD Pos Adisucipto

Jalan Laksda Adisucipto No. 16 Caturtunggal

Depok, Sleman, DI. Yogyakarta 55281

Pengajuan aplikasi langsung tidak diterima.

Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diundang untuk tes seleksi.

Untuk keterangan lebih lanjut hubungi 0274 2800 762 atau 0813 2222 7005.

Batas penerimaan berkas tanggal 9 Maret 2018 pukul 21.30 WIB. Berkas yang kami terima setelah batas akhir dinyatakan tidak lolos.

Persiapkan diri kalian jangan sampai kelewatan! 

Tidak menerima berkas lamaran yang diantar langsung.

Read More

Lowongan Kerja Terbaru PT Antam (Persero) Tbk Besar Besaran Tahun 2018

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Kerja Terbaru PT Antam (Persero) Tbk - Melalui wawancara kerja Setiap perusahaan akan mengetahui keahlian dan kemampuan setiap pelamar yang mereka Tuliskan pada berkas lamaran Apakah sesuai dengan kenyataan atau tidak. Karena pada saat wawancara kerja pewawancara akan menanyakan kepada para peserta beberapa pertanyaan yang sesuai ada di Tuliskan dalam curriculum vitae. Karena banyak juga pelamar yang menggunakan cara-cara pintas tertentu agar bisa diterima di sebuah perusahaan. Mereka berusaha untuk melebih-lebihkan pengalaman dan keahlian yang mereka miliki tetapi pada saat dilakukan wawancara baru terlihat bahwa kemampuan dan keahlian mereka tidaklah sama Seperti yang dituliskan pada berkas lamaran. Apabila perusahaan melakukan seleksi karyawan lewat proses wawancara kerja. Pelamar juga mendapatkan keuntungan dari proses wawancara kerja tersebut karena memberikan kesempatan besar bagi para pelamar untuk membuktikan bahwa mereka layak diterima di perusahaan tersebut. Kemudian tanpa adanya wawancara kerja atau bertemu langsung dengan pihak perusahaan. Kesempatan mereka untuk memperlihatkan potensi dan keahlian serta kemampuan mereka hanya terbatas pada berkas lamaran kerja. Selain itu dalam wawancara kerja juga berfungsi agar pelamar mengetahui lebih banyak tentang bidang pekerjaan yang mereka lapar dan juga tentang perusahaan tersebut. Pada saat wawancara kerja tidak hanya pewawancara Yang bertanya pelamar pun bisa bertanya saat pihak pewawancara mempersilakan untuk bertanya. Dengan demikian pelamar bisa menanyakan poin-poin penting baik tentang bidang pekerjaan atau tentang perusahaan yang belum mereka pahami. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja dari perusahaan PT Aneka Tambang Persero Tbk tahun 2018. Dikabarkan PT Antam tentang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan Diploma untuk mengisi posisi jabatan sebagai Antam Fresh Graduate Program (AFGP) 2018. PT Antam Persero Tbk atau lebih dikenal dengan kepanjangan PT Aneka Tambang merupakan salah satu badan usaha milik negara yang berkecimpung dalam bidang perusahaan pertambangan untuk produksi emas dan produk mineral lainnya. Perusahaan PT Aneka Tambang merupakan perusahaan pertambangan yang sebagian sahamnya dikuasai oleh pemerintah Indonesia untuk melakukan kegiatan eksplorasi, penambangan, pengolahan serta pemasaran dari sumber daya mineral. Kini penghasilan dari PT Antam merupakan dari Komoditas utama biji nikel kadar tinggi dan kadar rendah, emas, perak dan bauksit. Kini dibutuhkan kembali calon pegawai baru di lingkungan PT Antam untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja BUMN sebagai berikut

 

LOWONGAN KERJA ANTAM 

Antam Fresh Graduate Program (AFGP) 2018

AFGP Merupakan program pemagangan dengan metode pembelajaran inovatif yang terdiri dari theory in class dan on the job traninig activity.
Program ini menigkatkan pengetahuan, kemampuan, dan pengetahuan, serta pengalaman kerja sesuai dengan latar belakang pendidikan.

Persyaratan :

• Lulusan sarjana S1 Jurusan
• Teknik Sipil
• Teknik Mesin
• Teknik Metalurgi
• Teknik Kimia
• Teknik Elektro
• Teknik Geologi
• Teknik Geofisika
• Teknik Pertambangan
• Kimia Murni
• Hukum
• Memiliki Indeks prestasi komulatif IPK min 3 skala 4
• Lulusan program studi akreditasi min. B
• Usia kandidat maksimal 25 tahun atau 27 tahun pada 31 desember 2018
• Score TOEFL min 5.00/TOEIC min 605/IELTS 5.5

Tahapan Seleksi

• Tes Online
• Video Screening
• Psikotes/tes bahasa inggris
• Interview
• Tes Kesehatan

Jika teman teman mempunyai ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan PT Antam (Persero) Tbk, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut

Tata cara pendaftarannya seperti ini, silakan mengisi pendaftaran online

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Semua tahapan seleksi Lowongan Kerja Terbaru PT Antam (Persero) Tbk tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi

Semoga informasi lowongan kerja PT Antam berguna bagi pencari kerja
Batas pendaftaran 4 maret 2018.
Bagi yang punya pertanyaan, silakan ajukan ke email : recruitment@antam.com

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, Silakan Daftar

Read More

Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Tingkat SMA SMK Sederajat

LOWONGANKERJA15.COM - Situs lowongan kerja BUMN Terpercaya, Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Tingkat SMA SMK Sederajat. Percaya atau tidak bahwa karir Anda semakin menarik jika anda menyelesaikan dengan penuh semangat dan jujur. Bila anda sudah memiliki pekerjaan tetap dan tidak menginginkan berpindah lagi ke pekerjaan perusahaan lain Seharusnya anda meningkatkan kinerja  dengan bekerja secara profesional dan disiplin. Bila Anda masuk di sebuah pekerjaan baru bukan berarti karir anda berhenti sampai di situ saja melainkan awal dari masa depan segera dimulai. Karir yang cemerlang harus dilakukan dengan Gigih juga seperti layaknya mencari pekerjaan dulu. Banyak orang sudah mendapatkan pekerjaan tetapi ketika sudah diterima semangat yang berkobar kobar semakin menurun Sehingga potensi karirnya tidak beranjak naik. Bila anda seorang kandidat pegawai yang memiliki keseriusan dalam bekerja maka lakukanlah apa yang terbaik buat perusahaan sehingga perusahaan akan memperlakukan baik kepada anda juga. Kandidat yang memiliki kinerja paling semangat pasti akan dipromosikan oleh atasan dan mendapatkan kenaikan pangkat yang cepat. Jangan memiliki semangat kerja hanya pada saat belum mendapatkan pekerjaan tetapi jika sudah lulus kinerja dan potensi SDM Anda semakin menurun. Informasi terbaru mengenai lowongan kerja saat ini adalah rekrutmen calon pegawai di lingkungan PT permodalan nasional Madani persero tahun 2018. Dikabarkan PT permodalan nasional Madani persero sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda berpendidikan SMA dan SMK sederajat untuk mengisi posisi jabatan sebagai account officer . PT permodalan nasional Madani persero adalah Badan Usaha Milik Negara yang memiliki peran khusus dalam meningkatkan usaha mikro, kecil, menengah dan koperasi atau yang lebih dikenal dengan nama umkmk. PT permodalan nasional Madani atau lebih disebut dengan nama PNM mampu mendorong pembangunan nasional melalui penunjang pertumbuhan pengusaha-pengusaha baru yang bertalenta dan mandiri. Dengan menciptakan para pelaku usaha kecil yang memiliki prospek usaha dan mampu menciptakan lapangan pekerjaan sangat mendorong pemerintah dalam meningkatkan perekonomian masyarakat kecil. Peran PNM adalah menyalurkan pembiayaan usaha mikro kecil menengah dan koperasi kepada masyarakat yang serius dan fokus terhadap pengembangan usaha. Dalam meningkatkan kebutuhan sumber daya manusia dilingkungan permodalan nasional madani dan menciptakan pembiayaan kelompok untuk pelaku usaha mikro, kini PNM membuka rekrutmen calon pegawai baru melalui lowongan kerja BUMN. PT Permodalan Nasional Madani (Persero), BUMN yang bergerak dalam pembiayaan kelompok untuk pelaku usaha mikro, membuka kesempatan berkarir untuk posisi:

 

Rekrutmen Lowongan kerja PNM

Kesempatan berkarir di BUMN! Permodalan Nasional Madani membuka lowongan kerja untuk ditempatkan pada Unit Layanan Modal Mikro (ULaMM) sebagai Account Officer Mikro (AOM) di seluruh Unit Cabang ULaMM.

Account Officer Mikro (AOM)

Kualifikasi:

• Umur pelamar 32 Tahun
• Minimal Lulusan SMA/SMK sederajat (DIUTAMAKAN D3/S1)
• Memiliki pengalaman 1 tahun sebagai sales / marketing (diutamakan sebagai account officer di lembaga pembiayaan mikro)
• Menguasai program moscrosoft office
• Memiliki integritas, target oriented, kemampuan analisa dan maintain pembiayaan
• Menguasai bahasa/ budaya setempat
• Memiliki customer base lebih disukai
• Memiliki kendaraan bermotor dan SIM C

Kelengkapan Berkas:

Wilayah penempatan

• Jabodetabek
• Jawa barat 
• Jawa tengah
• Jawa timur
• Jokyakarta
• Sulawesi
• Kalimantan
• Sumatera
• Bali

Kelengakapan berkas

• Surat lamaran Kerja dan CV
• Salinan ijazah
• Salinan Daftar Nilai
• Salinan KTP
• Salinan KK
• skck
• Pass FOTO 3X4 sebanyak 1 lembar.
• Berkas pendukung lainnya.

Fasilitas & Benefit

• Gaji Awal UMK/UMP
• Mess & THR
• Kendaraan Operasional & Bensin
• BPJS kesehatan dan BPJS Ketenagakejaan
• Asuransi Jiwa & Jenjang Karir

Jika kamu tertarik dengan salah satu posisi jabatan diatas silakan ikuti prosedur lowongan kerja berikut 

Segera kirimkan berkas lamaran lengkap ke kantor cabang terdekat PNM (ULAMM) dan dapat dilihat pada website Pnm.co.id atau dikirimkan ke alamat email  : rekrutmen@pnm.co.id

Dengan mencantumkan posisi dan wilayah yang dilamar 

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses untuk tahapan selanjutnya

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi

Semoga informasi lowongan pekerjaan PT Permodalan Nasional Madani (Persero) berguna bagi pencari kerja indonesia

Seluruh tahapan seleksi PT Permodalan Nasional Madani (Persero) tidak diminta biaya atau imbalan uang

Pelajarin soal soal psikotes BUMN disini

Read More

Rekrutmen Terbaru Bank Mandiri (Persero) Hingga 30 April 2018

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan kerja Terpercaya di Indonesia, Rekrutmen Terbaru Bank Mandiri (Persero) Hingga 30 April 2018. Mungkin anda adalah salah satu kandidat yang telah lama menganggur ataupun baru saja menyelesaikan studi di perkuliahan dan hingga saat ini belum mendapatkan pekerjaan. Mencari lowongan kerja tentu saja memakan waktu yang lama dan membuat anda lebih stres karena pekerjaan yang anda dapatkan haruslah mampu memenuhi kebutuhan setiap hari baik itu ekonomi ataupun sesuai dengan keahlian anda. Banyak cara atau tips yang perlu Anda tingkatkan agar kamu bisa cepat mendapatkan pekerjaan dan lepas dari lubang pengangguran. Banyak sekali orang berusaha secara keras untuk memperoleh pekerjaan yang mereka inginkan karena kemampuan pendidikan yang tinggi juga sering kali bukan jaminan untuk bisa diterima di sebuah perusahaan. Kenyataannya banyak sekali kandidat yang telah mengirimkan puluhan surat lamaran tetapi tidak juga diterima bekerja dan menjadi prestasi dan ujung-ujungnya putus asa Dan inilah mengakibatkan tingginya pengangguran di seluruh Indonesia. Sebelum anda menjatuhkan lamaran sebaiknya Anda mencet pulang curriculum vitae yang anda Kirimkan. Mungkin dari puluhan banyak surat lamaran Anda membuat kesalahan pada CV Anda sehingga lamaran tersebut tidak kunjung diterima oleh perusahaan. Kemudian yang perlu Anda tingkatkan adalah berlatih dalam wawancara kerja. Sisi wawancara kerja ini merupakan kesempatan anda untuk menjual diri yang berarti Anda harus mempromosikan kelebihan yang tidak dimiliki oleh orang lain serta yakinkan kepada perusahaan bahwa Anda memang salah satu calon pegawai yang betul-betul mereka cari. Ingat dalam sesi wawancara kerja anda tidak harus merasa rendah diri untuk itu cobalah berlatih dengan berbicara di depan kaca ataupun membuat daftar mengenai beberapa pertanyaan umum yang biasa mungkin keluar ketika wawancara kerja. Ada baiknya anda mengikuti sebuah pelatihan baik itu berupa seminar maupun program sertifikasi yang mana kegiatan seperti ini mampu memberikan pendalaman terhadap keahlian yang sudah anda memiliki. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan PT Bank Mandiri Persero untuk wilayah Jakarta Pondok Indah. Dikabarkan Bank Mandiri area Jakarta Pondok Indah memberikan kesempatan kepada talenta muda yang berpendidikan minimal SMA hingga sarjana S1 untuk mengisi posisi jabatan sebagai frontliner. PT Bank Mandiri Persero Tbk merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang jasa keuangan perbankan dengan menerapkan sistem perbankan yang lebih modern. Bank Mandiri sebagai instansi keuangan terkemuka yang menawarkan pinjaman kredit dengan sistem bunga yang relatif terjangkau. Dibutuhkan kembali calon pegawai baru di lingkungan Bank Mandiri untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja sebagai berikut. Bank Mandiri (Persero) Area Jakarta Pondok Indah membuka lowongan kerja terbaru bagi pemuda pemudi Indonesia untuk berkarya membangun negeri dengan requirement dan persyaratan berikut ini :

Posisi 

FRONTLINER (TELLER KRIYA MANDIRI)

Penempatan : JAKARTA SELATAN

Persyaratan :

• Pria/Wanita
• Pendidikan SMA, D3 dan S1
• Pelamar berusia
• max 24 tahun untuk fresh graduates
• max 26 tahun dengan 2 tahun pengalaman yang sesuai
• Belum menikah
• Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Tata Cara Pendaftaran :

Silahkan Kirimkan :

Surat Lamaran

CV lengkap

Fotocopy Ijazah yang sudah dilegalisir

Fotocopy Transkrip Nilai yang sudah dilegalisir

Pas photo berwarna (Terbaru)

Fotocopy KTP

Surat pengalaman kerja dan dokumen relevan lainnya (jika sudah pernah bekerja sebelumnya)

Kirim segera CV anda via email ke : hc2.jkt_pondokindah@bankmandiri.co.id atau hc2.jkt_pondokindah@bankmandiri.co.id

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Batas pengiriman surat lamaran paling lambat tanggal 30 April 2018

Read More