Cara Menanam Sayuran Secara Organik di pot atau polybag agar subur dan menghasilkan

Cara Menanam Sayuran Secara Organik di pot atau polybag agar subur dan menghasilkan

Sayuran organik selain ditanam dilahan (kebun), dapat juga ditanam di dalam pot, polybag, atau wadah bekas lainnya. Karena tempatnya kecil dan lebih peraktis serta dapat diletakkan di lahan sempit, sayuran ini dapat dikomsumsi sendiri atau dijual. Menjual sayuran organik seperti ini dapat hanya sayuran saja atau tanaman beserta pot atau polybag.

Menanam sayuran organik dalam pot atau polybag seperti tanaman cabe mempunyai beberapa keuntungan antara lain

• Dapat diusahakan dalam skala kecil atau rumah tangga
• Mudah dalam pemeliharaan karena setiap tanaman ditanam dalam wadah tersendiri
• Kemungkinan penularan penyakit lewat akar kecil sekali, tanaman yang sakit mudah ditanami
• Menghemat pemakaian pupuk karena tidak terbuang percuma
• lebih mudah bila menanam beberapa jenis tanaman
• lahan yang digunakan lebih sempit karena pot atau polybag dapat diletakkan dalam rak yang bersusun

Walaupun banyak keuntungan yang diperoleh dengan penanaman dalam pot dan poybag, cara lain pun mempinyai beberapa kekurangan dengan ini antara lain :

1. memerlukan biaya untuk penyediaan polybag dan pot
2. pengangkutan lebih lanjut
3. memerlukan tempat penjualan yangluas bila akan menjual sayuran beserta wadahnya

A. Persiapan Tempat dan Media

1. Penanam dapat digunakan polybag, pot, ember plastik, kaleng bekas biskuit diameter 20 -30 em dan tinggi sekitar 30 cm
2. Media tanam untuk sayurab pada umumnya berupa campuran tanah dan pupuk kandang atau kompos
3. Perbandingan dapat 1 : 1 , 1 : 2 , 1 : 3

B. Persemaian

1. Ukuran biji berukuran kecil, seperti selda, sawi, cabai, dan tomat
2. Tempat persemaian berupa kotak kayu, polybag, pot, daun pisang atau wadah lainnya yang berdiameter 10 cm dan wadah persemaian yang belum berlubang.
3. persemaian dapat digunakan campuran tanah dan kompos dengan perbandingan 1 : 3
4. Biji atau benih ditanam pada wadah persemaian yang telah didisi media tanam yang dengan jarak 1 -3 cm
5. lamanya persemaianya tergantung dari jenis tanaman misalnya 2 -3 minggu untuk sawi

C. Penanaman

• Untuk tanaman disemai dahulu
• untuk tanaman yang tidak disemai di pot atau poly bag diisi oleh media tanam

D. Perawatan

• Beberapa perawatan rutin yang perlu dilakukan sebagai berikut
• setiap hari tanaman diperiksa jangan sampai ada hama atau penyakit
• bila masih kelihatan kurang subur, tanaman dapat dipupuk dengan pupuk kadang atau kompos yang telah matang
• Bila tanah terlihat kering, tanaman dapat disiram
• Untuk tanaman tomat, cabai, terung, dan tanaman lain yang menghasilan buah

Pola ini bisa juga digunkan untuk seperti menanam buah, sepeti menanam semangka 

Read More

Lowongan Kerja Terbaru BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2018 Besar Besaran

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Terbaru Beasiswa BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2018. Syarat untuk memasukkan lamaran anda di sebuah perusahaan adalah dengan cara membuat surat lamaran kerja dan curriculum vitae. Ini merupakan syarat utama bila anda ingin melamar pekerjaan dan mengikuti lamaran pekerjaan yang sesuai dengan prosedur umum. Kamu harus memiliki kemampuan dalam membuat surat lamaran kerja yang benar dan baik. Begitu pula dengan membuat curriculum vitae yang lebih profesional sehingga dia perusahaan lebih melihat anda sebagai pelamar yang berpotensi dan ingin berkarir dalam dunia kerja. Dalam membuat surat lamaran kerja Sebaiknya anda melihat beberapa referensi dari internet Sehingga anda tidak terlalu berlebihan memberikan beberapa kalimat dan pengucapan yang tidak baik. Dalam membuat CV pun anda harus melihat teknik profesional dan memahami setiap data diri yang Anda berikan secara singkat dan benar adanya. Penting sekali surat lamaran kerja dan curriculum vitae yang anda buat Sebab pihak perusahaan sebelum memanggil anda untuk melakukan tahapan selanjutnya,  pastinya Mereka melihat surat lamaran kerja Anda terlebih dahulu dan memeriksa kemampuan dan skill yang anda punya melalui CV yang anda Kirimkan. Perhatikan posisi jabatan yang anda Tuliskan dalam surat lamaran begitu juga pada pengiriman alamat harus anda Tuliskan pada kop amplop surat lamaran. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai lowongan kerja beasiswa di instansi BPJS Ketenagakerjaan tahun 2018. Dikabarkan BPJS Ketenagakerjaan sedang membuka lowongan beasiswa terbaru bagi Magister Manajemen fakultas ekonomika dan bisnis UGM dan alumni dari Institut Pertanian Bogor untuk menjadi tenaga pegawai yang siap menjalani ikatan dinas di BPJS Ketenagakerjaan. BPJS Ketenagakerjaan merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang memiliki program publik dengan memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraannya menggunakan mekanisme asuransi sosial. BPJS Ketenagakerjaan dengan kepanjangan badan penyelenggara jaminan sosial ketenagakerjaan yang dulunya bernama Jamsostek merupakan lembaga negara yang bergerak dalam bidang asuransi sosial dan pelaksanaannya sesuai dengan undang-undang jaminan sosial tenaga kerja. Dibutuhkan kembali calon pegawai untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan beasiswa BPJS Ketenagakerjaan sebagai berikut

PENATA MADYA SDM

Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2018
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. 
Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PENATA MADYA UMUM

Persyaratan

1. Pendidikan minimal D3 Seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2018
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. 
Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PELAYANAN DAN PEMASARAN

Pendidikan minimal S1 seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2018
6. Belum menikah
7. Berpenampilan menarik
8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
9. Tinggi badan minimal :
  Pria 165 cm
  Wanita 155 cm
  Dengan berat badan proporsional
10. 
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
11. Memiliki interpersonal skill yang baik
12. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
13. Memiliki passion dalam sales & marketing
14. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
15. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
16. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
17. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
18. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
19. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN


1. Pendidikan minimal D3 seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2018
6. Belum menikah
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. 
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
10. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja



PENATA MADYA KEUANGAN



1. Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Akuntansi atau Keuangan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2018
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
8. Mampu menyusun laporan keuangan
9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
10. 
Mengetahui jenis intrument investasi
11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
12. Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
14. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
16. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

PENATA MADYA TI


1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika, Manajemen Informatika
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2018
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database
9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
10. 
Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PENATA MADYA KEARSIPAN


1. Minimal Pendidikan D3, diutamakan dari program studi Kearsipan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2018
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10. 
Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Semoga informasi mengenai lowongan beasiswa BPJS Ketenagakerjaan berguna bagi anda
Pendaftaran dilakukan dari tanggal 24 Februari - 4 Maret 2018

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, Silakan daftar

Read More

Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Kesehatan [Nusantara Sehat Individual Periode I] Besar Besaran

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Kesehatan [Nusantara Sehat Individual Periode I] Besar Besaran, Mencari pekerjaan pada era saat ini sangat sulit apalagi pada tenaga kesehatan tiap tahunnya memiliki persaingan yang semakin pesat. terbukti banyaknya pengganguran untuk formasi tenaga kesehatan di daerah hingga pusat kota. Hal inilah yang menjadi persaingan akan tenaga kesehatan yang mencari pekerjaan semakin ketat. Dibutuhkan keahlian dan kemampuan untuk bisa bersaing dan memberikan kemudahan bagi anda untuk menjadi para pelamar tenaga kesehatan. Salah satunya kemenkes merupakan instansi yang berpeluang memberikan posisi bagi tenaga kesehatan bagi pencari kerja. Nah saat ini kemenkes membuka lowongan kerja untuk posisi Nusantara Sehat Periode I. Kementerian Kesehatan Republik indonesia merupakan sebuah instansi kementerian yang bergerak dalam bidang kesehatan nasional yang mendukung dan mengembangkan kesehatan diseluruh indonesia. Kami merupakan salah satu instansi dalam pemerintahan indonesia yang ikut serta dalam membangun kesehatan nasional. Kembali Kementerian kesehatan atau lebih dikenal dengan kemenkes membuka kesempatan berkarir kepada seluruh talenta muda untuk bergabung sebagai tenaga kesehatan dalam program nusantara sehat. Program ini dibuat untuk meningkatkan pelayanan kesehatan khususnya didaerah Tertinggal, Perbatasan dan Kepulauan Seluruh Indonesia. Kementerian Kesehatan melaksanakan program Nusantara Sehat berbasis individual sejak tahun 2017, telah mengerahkan 1.663 orang tenaga kesehatan di 612 lokus puskesmas pada 161 Kabupaten/Kota di 28 Provinsi se Indonesia pada Daerah Tertinggal, Perbatasan dan Kepulauan (DTPK). Kementerian Kesehatan kembali membuka peluang bagi Putra dan Putri terbaik Bangsa untuk bergabung menjadi Tenaga Kesehatan Nusantara Sehat IndividualPeriode I Tahun 2018, dengan ketentuan sebagai berikut :

PENDAFTARAN NUSANTARA SEHAT INDIVIDUAL PERIODE I TAHUN 2018

Jenis tenaga kesehatan yang dibutuhkan :

Dokter
Dokter gigi
Bidan
Perawat
Tenaga Kesehatan Masyarakat
Tenaga Kesehatan Lingkungan
Ahli Teknologi Laboratorium Medik
Tenaga Kefarmasian
Tenaga Gizi

Persyaratan Pendaftaran :

Warga Negara Indonesia (WNI)
Usia maksimal 40 tahun
Tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain pemerintah/swasta dan tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon Anggota TNI/Polri serta Anggota TNI/Polri
Status sudah menikah atau belum menikah
Sehat jasmani rohani
Bebas narkoba
Berkelakuan baik
Wajib memiliki STR yang masih berlaku (Surat Keterangan STR yang sedang diproses tidak berlaku/tidak diterima)
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia (dengan prioritas penempatan di Papua) sesuai kebutuhan Kementerian Kesehatan
Berpartisipasi pada program Jaminan Kesehatan Nasional dibuktikan dengan memiiki Kartu Indonesia Sehat (KIS)


File-file yang harus diupload saat pendaftaran :

1. Pas Foto

2. Scan Ijasah

3. Scan STR yang masih berlaku

4. Scan KTP

5. Scan Kartu Keluarga

6. Sertifikat pelathan

Semua file yang diupload harus kurang dari 250kb


**Bagi peserta yang sudah pernah mengikuti proses pendaftaran pada periode yang lalu, akun masih dapat digunakan untuk mendaftar nusantara sehat team based/individual dan apabila lupa password dapat mengakses menu lupa password pada saat login.


TATA CARA PENDAFTARAN

PENDAFTARAN
Jadwal Pendaftaran        : 22 Februari s/d 8 Maret 2018

Informasi Lebih Lanjut Dapat Menghubungi HALO KEMKES :

                                    Telp                 :   (021) 1500567
                                    Fax                  :   021-52921669                                                                                

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Semua tahapan seleksi Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Kesehatan tidak dipungut biaya 

Semoga informasi lowongan pekerjaan Kemenkes berguna bagi pencari kerja

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, silakan Daftar

Read More

Lowongan Kerja Terbaru Trans7 Besar Besaran Tahun 2018

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan kerja Terpercaya, Lowongan Kerja Trans7 Besar Besaran tahun 2018. Dalam seleksi wawancara kerja untuk penampilan sangat diharuskan lebih profesional. Tahukah anda bahwa penampilan ikut menentukan berhasil atau tidaknya anda melakukan wawancara kerja. Penampilan yang tepat akan menyakinkan pewawancara bahwa anda layak bergabung bersama mereka. Bisa anda bayangkan sendiri Bagaimana kira-kira kesan pihak perusahaan begitu melihat anda datang dengan penampilan yang tidak rapi bahkan berantakan. Hal pertama kali yang langsung terpikir oleh mereka adalah bagaimana mungkin peserta ini bisa mengurus perusahaan sedangkan mengurus penampilan sendiri belum bisa. Penampilan yang tidak rapi saat wawancara kerja akan mencetak satu poin alasan kenapa kamu tidak bisa diterima kerja di perusahaan tersebut. Anda akan mendapatkan kesan tidak bersih dan berantakan serta dengan penampilan yang tidak rapi maka pihak perusahaan cenderung beranggapan bahwa kepribadian Anda pun pasti berantakan. Terlepas dari penilaian dan kesan pewawancara, tampil dengan penampilan yang tepat juga akan berguna untuk memupuk rasa percaya diri Anda sendiri. Tampil dengan rapi dan profesional pada saat interview akan membuat anda lebih nyaman dan percaya diri. Untuk itu bangunlah rasa kepercayaan diri dan rasa nyaman anda pada saat wawancara kerja dengan memakai penampilan yang rapi dan lebih profesional. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja Trans7 besar-besaran tahun 2018. Dikabarkan Trans7 sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana untuk mengisi posisi jabatan menarik besar besaran . Trans7 merupakan salah satu stasiun televisi swasta nasional di Indonesia yang saat ini mengudara di seluruh Nusantara. Tahukah anda bahwa TransTV dulunya memiliki nama TV7 yang resmi menyiarkan siaran perdananya di tahun 2001 dengan saham oleh Kompas Gramedia, tapi pada saat ini sudah diakusisi mayoritas saham oleh transcorp. Kesuksesan Trans7 telah memasuki puncaknya dengan memberikan siaran-siaran menarik baik itu untuk tontonan anak-anak hingga orang tua dan mampu memberikan perfiliman yang lebih modern dan tetap mengandalkan sisi positif bagi kebudayaan nasional. Dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan perusahaan Trans7 melalui lowongan kerja sebagai berikut

 

Rekrutmen Lowongan kerja Trans7

POSISI JABATAN : 

ACCOUNT EXECUTIVE
ADMINISTRATION
CREATIVE
DIGITAL MEDIA
EMPLOYEE SERVICES
INFORMATION TECHNOLOGY
LEGAL
MARKETING SERVICES
MOTION GRAPHIC
PROCUREMENT
PRODUCER
PRODUCTION ASSISTANT
PROGRAM DEVELOPMENT & CREATIVE
QUALITATIVE RESEARCH
QUALITY CONTROL
TECHNICAL SUPPORT
TRAINING
VOICE OVER

Persyaratan : 

• Kandidat Berjenis kelamin Pria / Wanita
• Kandidat dengan Umur Maksimal 27 tahun
• Kandidat memiliki Indeks prestasi komulatif IPK Min 3.00
• Kandidat yang Tegas, energik, Memiliki Kemampuan bekerja dalam lingkungan yang serba cepat
• Kandidat Memiliki kemampuan komunikasi iklan interpersonal yang baik
• Kandidat Minimal berpendidikan Sarjana dari jurusan apapun

Jika teman teman memiliki ketertarikan untuk mengisi posisi jabatan di pertelevisian Trans7 silakan ikuti prosedur lowongan kerja berikut 

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Semua tahapan seleksi lowongan kerja Trans7 tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang sering terjadi

Pendaftaran dibuka Hingga  28 Februari 2018 mendatang

Pendaftaran hanya dilakukan secara online 

Tertarik, Silakan Daftar

Read More

Rekrutmen Terbaru PT Honda Prospect Motor Besar Besaran Tahun 2018

LOWONGANKERJA15.COM - Rekrutmen Terbaru PT Honda Prospect Motor Besar Besaran Maret 2018. Mengapa anda lebih yakin bahwa wawancara kerja yang baik merupakan wawancara yang seluruh pertanyaan Anda jawab dengan benar. Memang dalam wawancara kerja kamu akan diberikan beberapa pertanyaan umum ataupun yang menjebak. Pertanyaan ini mungkin ada yang susah ataupun ada yang sangat mudah. Dianjurkan untuk menjawab pertanyaan interview apa adanya tanpa harus melebih-lebihkan seperti berbohong kepada si pewawancara karena seperti ini bisa merugikan diri Anda sendiri. Kenapa pihak perusahaan ingin mengetahui seberapa besar pencapaian anda dan keseriusan anda untuk bekerja pada posisi yang anda lamar. Pewawancara ingin mengetahui apa yang sudah anda lakukan dan apa yang tidak dapat anda selesaikan dalam posisi anda saat ini ataupun pada masa lalu. Jawaban terbaik adalah dengan menunjukkan contoh tugas yang dapat anda selesaikan dengan sangat baik dan sesuai dengan posisi yang anda lamar serta pencapaian tersebut memberikan manfaat bagi perusahaan yang anda lamar. Apabila kamu membuat sebuah surat lamaran jangan lupa menambahkan informasi yang berkaitan dengan tugas yang pernah anda lakukan sebagai contoh Jika kamu melamar posisi administrasi di perguruan tinggi yang bertugas mengurus registrasi mahasiswa maka Boleh Anda Ceritakan bagaimana Anda mengendalikan registrasi mahasiswa di setiap mata kuliah dan mengelola suatu file registrasi dan sebagainya. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai penerimaan calon pegawai baru di lingkungan perusahaan PT Honda prospect motor tahun 2018. Dikabarkan PT Honda prospect motor sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan Diploma ataupun sarjana untuk siap ditempatkan pada unit cabang maupun kantor pusat. Tahukah Anda PT Honda prospect motor adalah agen tunggal pemegang merek mobil Honda di Indonesia. Sebagai agen tunggal PT Honda prospect motor memiliki hak untuk mengimpor dan merakit serta membuat kendaraan bermerek Honda di Indonesia. Beberapa produk Honda yang telah populer di Indonesia merupakan produk yang laku di pasaran di seluruh Indonesia  termasuk Honda Jazz dan Honda CRV. Kini penjualan Honda Civic dan Honda Brio serta Honda Odyssey telah mengalami peningkatan dan dipasarkan melalui lebih dari 85 dialer yang tersebar di seluruh Indonesia. Dibutuhkan calon pegawai baru untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja PT Honda prospect motor sebagai berikut

PT Honda Prospect Motor

Dealer Skill Development Staff

Kualifikasi khusus : 

Laki-laki
S1 Manajemen, Teknik Industri
Usia maksimal 27 tahun
GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
Attention to detail
Mampu bekerja secara cepat dan akurat
Mampu membuat planning & mengolah data secara komprehensif
Mampu melakukan analisa dengan baik
Memiliki pengetahuan tentang dunia otomotif 
Penempatan di Sunter, Jakarta Utara


IT Staff

Kualifikasi khusus : 

Laki-laki / Perempuan
S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi
Usia maksimal 27 tahun
GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
Mampu melakukan analisa dengan baik
Penempatan di Sunter, Jakarta Utara / Karawang, Jawa Barat

Part Sales Staff

Kualifikasi khusus:

Laki-laki
S1 Teknik Industri
Usia maksimal 27 tahun
GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
Mampu membuat planning & mengolah datasecara komprehensif
Mampu melakukan analisa dengan baik
Komunikatif dan memiliki penampilan yang menarik
Penempatan di Sunter, Jakarta Utara


Occupational Health & Safety Staff

KualifikasiKhusus:

Laki-laki
S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri, Sistem K3
Usia maksimal 27 tahun
GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
Attention to detail
Mampu melakukan analisa dengan baik
Bersedia bekerja dengan system kerja shift
Penempatan di Karawang, Jawa Barat



Body Production Staff

Kualifikasi khusus:

Laki-laki
S1 Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif, Teknik Elektro, Teknik Kimia
Usia maksimal 27 tahun
GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
Attention to detail
Mampu melakukan analisa dengan baik
Lebih disukai jika menguasai AutoCAD atau Catia dan mampu mengemudikan mobil
Disiplin, tegas dan dapat memimpin
Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift
Penempatan di Karawang, Jawa Barat

Tata Cara Pendaftaran:

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan perusahaan, silakan segera melakukan pendaftaran dengan mengisi form yang tersedia untuk melamar posisi yang Anda inginkan berikut 

Hanya kandidat terbaikalah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi Rekrutmen Terbaru PT Honda Prospect Motor Besar Besaran tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi

Pastikan Anda mengirimkan aplikasi Anda sebelum 8 Maret 2018

Pendaftaran seleksi Rekrutmen Terbaru PT Honda Prospect Motor secara Online

Tertarik, silakan Daftar

Read More

Lowongan Kerja BUMN PT Virama Karya (Persero) Besar Besaran Tahun 2018

Lowongan Kerja BUMN PT Virama Karya (Persero), Lowongankerja15.com - Salah satu faktor yang mendukung untuk bisa diterima di perusahaan adalah memiliki kualitas berkas lamaran yang baik dan menarik. Banyak orang berpendapat bahwa, keberhasilan seseorang dalam mencari pekerjaan adalah dilihat dari segi kualitas berkas lamaran. Buatlah lamaran anda semenarik mungkin dan pastikan untuk memakai gaya dan jenis kata yang profesional ketika menulis dokumen. Makalah template resume yang lebih fresh dan profesional. Jangan sekali-kali memakai template resume yang berlebihan atau menggunakan kata yang berbelit. Ingat bahwa template format lamaran anda harus sesuai dengan tipe pekerjaan yang kamu lamar. Dalam resume Anda harus mencakup daftar keahlian dan pengalaman yang relevan. Semua perusahaan besar ataupun kecil, lebih suka terhadap calon kandidat yang memiliki pengalaman relevan baik itu dalam berorganisasi maupun pelatihan-pelatihan dan kegiatan yang menyangkut posisi yang dilamar. Pada isian pengalaman, kamu harus memasukkan pengalaman yang dianggap relevan dan cocok untuk pekerjaan yang kamu lamar. Dengan semakin tingginya informasi teknologi dan internet, kini kamu bisa mengakses beberapa cara menulis rasul yang baik dengan men searching di Google. Pada pagi hari ini, admin lowongankerja15.com memberitahukan sebuah informasi tentang penerimaan calon pegawai di perusahaan BUMN PT virama Karya persero. Dikabarkan, perseroan terbatas sedang membuka kesempatan kepada talenta muda khususnya tenaga teknik yang berkompeten dan mempunyai integritas serta dedikasi yang tinggi dalam bekerja serta siap untuk penempatan di seluruh wilayah Indonesia. Calon kandidat tersebut haruslah berpendidikan sarjana S1 dan memiliki pengalaman kerja di bidang posisi yang mereka lamar. PT virama Karya persero merupakan salah satu perusahaan terkemuka di bidang konsultasi teknik dan manajemen di Indonesia. Virama karya termasuk Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang melayani dalam sektor teknis di perusahaan transportasi, pertanian, sumber daya air, perkantoran, wilayah dan lain-lain. Perusahaan terbatas dibentuk oleh pemerintah Indonesia sejak tahun 1961 dengan layanan konsultasi teknik dan manajemen. Dibutuhkan kembali calon kandidat berpendidikan sarjana S1 untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia di lingkungan BUMN melalui lowongan kerja PT virama Karya tahun 2017 sebagai berikut. 

 

Informasi lowongan kerja virama karya 

TENAGA TEKNIK

Kualifikasi :
Pria / Wanita
Pengalaman Kerja
Memiliki pengalaman dibidang Perencanaan/Pengawasan/MK Pembangunan Gedung/Rumah sakit/Stadion olahraga
Persyaratan :
Construction Manager (code : MK 1)              

Pendidikan : S1 Teknik Sipil/Arsitekturdari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
diutamakan S2 Teknik Sipil Manajemen Project

Pengalaman sebagai Tenaga ahli Teknik Sipil/Arsitektur min 10 Tahun
Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA) MK – 601 / MP – 602
Memiliki pengalaman sebagai Construction Manager/Team Leader MK
Ahli Sipil Struktur (code : MK 2)

Pendidikan : S1 Teknik Sipildari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
Pengalaman sebagai Ahli Sipil min 5 Tahun
Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
Ahli Arsitektur (code : MK 3)

Pendidikan : S1 Teknik Arsitektur dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
Pengalaman sebagai AhliArsitektur min 5 Tahun
Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
Ahli Mekanikal Elektrikal Plumbing (code : MK 4)   

Pendidikan : S1 Teknik Mesin/Elektro dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
Pengalaman sebagai Ahli Mekanikal Elektrikal Plumbing min 5 Tahun
Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
Ahli Quantity Surveyor (code : MK 5)             

Pendidikan : S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
Pengalaman sebagai tenaga ahli Teknik Sipil min 5 Tahun
Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
Memiliki pengalaman sebagai Ahli Quantity Surveyor
 Ahli Quality Control (code : MK 6)   

Pendidikan : S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
Pengalaman sebagai tenaga ahli Teknik Sipil min 5 Tahun
Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
Memiliki pengalaman sebagai Ahli Quality Control
Ahli Landscape (code : MK 8)

Pendidikan : S1 Teknik Arsitektur Landscape dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
Pengalaman sebagai tenaga ahli Landscape min 5 Tahun
Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
Ahli Lingkungan (code : MK 7)

Pendidikan : S1 Teknik Lingkungan dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
Pengalaman sebagai tenaga ahliLingkungan min 5 Tahun
Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
Ahli Kesehatan dan Keselamatan Kerja (code : MK 8)

Pendidikan S1dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
Pengalaman sebagai tenaga ahli K3/Safety Manager/HSE Officer minimal 6 Tahun
Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
Ahli Geodesi (code : MK 9)

Pendidikan : S1 Teknik Geodesi dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
Pengalaman sebagai tenaga ahli Geodesi min 5 Tahun
Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
Ahli Kontrak (code : MK 10)

Pendidikan S1dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
Pengalaman sebagai ahli Hukum Kontrak untuk pekerjaan konstruksi min 5 Tahun
Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
Pengawas Sipil (code : MK 11)

Pendidikan : S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
Pengalaman sebagai Tenaga ahli/Inspector/Pengawas Sipilmin 3 Tahun
Diutamakan yang memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
Pengawas Arsitektur (code : MK 12)

Pendidikan : S1 Teknik Arsitektur dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
Pengalaman sebagai Tenaga ahli/Inspector/Pengawas Arsitekturmin 3 Tahun
Diutamakan yang memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
Pengawas Mekanikal Elektrikal (code : MK 13)

Pendidikan : S1 Teknik Mesin/Elektro dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
Pengalaman sebagai Tenaga ahli/Inspector/Pengawas Mekanikal Elektrikal min 3 Tahun
Diutamakan yang memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
Pengawas Landscape (code : MK 14)

Pendidikan : S1 Teknik Arsitektur Landscape dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
Pengalaman sebagai Tenaga ahli/Inspector/Pengawas Landscape min 3 Tahun
Diutamakan yang memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
Juru Ukur/Surveyor (code : MK 15)

Pendidikan : S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
Pengalaman sebagai Juru Ukur/Surveyor min 3 Tahun
Diutamakan yang memiliki Sertifikat bidang pengukuran (Sertifikat Keahlian Teknik)
Asisten Quantity Surveyor (code : MK 16)

Pendidikan : S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
Pengalaman sebagai Quantity Surveyor/Asisten Quantity Surveyor min 3 Tahun
Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
Asisten Quality Control (code : MK 17)

Pendidikan : S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
Pengalaman sebagaiQuality Control/Asisten Quantity Surveyor min 3 Tahun
Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)


HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT

Kualifikasi :
Pria / Wanita.
Usia Maksimal 35 Tahun.
Domisili Jakarta dan Sekitarnya
Pendidikan :
Minimal S1 Psikologi, Hukum dan Teknik dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi.
Minimal IPK 3,00


Persyaratan :
Berpengalaman di perusahaan kontraktor/konsultan teknik bagian HRD minimal 3 tahun lebih diutamakan.
Menguasai Program Microsoft Office.
Memahami perpajakan PPh 21.
Memahami peraturan-peraturan/undang-undang tenaga kerja.
Jujur, teliti, memiliki kemampuan analisa data, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dapat bekerja sama dalam tim, dan memiliki integritas tinggi.


WEB PROGRAMMER

Kualifikasi :
Pria / Wanita.
Pendidikan Minimal S1 Teknik Informatika dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi.
Memiliki Pengalaman Kerja sebagai Web Programmer minimal 3 (tiga) tahun.
Domisili Jakarta dan sekitarnya.
  

Persyaratan :
Tenaga Web Programmer (code : WP)

Mahir Bahasa Pemrogaman PHP, JavaScript, HTML, CSS.
Memiliki Kemampuan database Mysql, PostgreSQL, Oracle, SQL Server, Xampp.
Memiliki Kemampuan Pengoperasian Windows, Linux.
Memiliki Kemampuan dalam menggunakan Framework JavaScript (Jquery).
Memiliki Kemampuan pengoperasian Server Open Source (Apache), Filezilla, Cpanel.
Memiliki Kemampuan dalam pengembangan aplikasi mobile (Android dan IOS).
Memiliki Kemampuan dalam pengembangan aplikasi ERP (Enterprise Resource Planning).


TENAGA HUKUM

Kualifikasi :
Pria / Wanita
Pengalaman Kerja
Memiliki pengalaman dibidang Hukum Jasa Konstruksi minimal 2 Tahun.


Persyaratan :


Ahli Hukum Jasa Konstruksi (code : HJK)

Pendidikan : S1 Hukum dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi. (IPK min 3,00)
Memiliki pemahaman yang baik tentang peraturan perundang-undangan Jasa Konstruksi.
Memiliki pemahaman yang baik tentang aspek hukum keperdataan, administrasi, ketenagakerjaan dan pidana dalam Jasa Konstruksi.
Memiliki pemahaman yang baik tentang Kontrak Pelaksanaan Jasa Konsultan maupun Jasa Konstruksi.
Mampu berkomunikasi dengan baik.
Mampu bekerja di bawah tekanan.


AKUNTAN

Kualifikasi :
Pria / Wanita.
Usia Maksimal 27 Tahun.
Domisili Jakarta dan Sekitarnya
Pendidikan :
Minimal S1 Akuntansi dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi.
Memiliki Sertifikat Brevet A dan B lebih diutamakan.
Minimal IPK 2,75


Persyaratan :
Berpengalaman bekerja di perusahaan minimal 3 tahun di bidang akuntansi atau dikantor akuntan (lebih diutamakan).
Menguasai Microsoft office dan Accounting Program.
Jujur, teliti, memiliki kemampuan analisa data, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dapat bekerja sama dalam tim, dan memiliki integritas tinggi.
Mampu menyusun jurnal, laporan Laba Rugi, dan Neraca Laporan Keuangan.
Memahami Perpajakan.
Lingkup Penugasan :
Membuat dan menganalisa Laporan Keuangan Periodik (bulanan, semester, tahunan).
Membuat Laporan Pajak Bulanan dan Tahunan (PPh 21, PPh Badan, dll).
Menyusun jurnal, Laporan Laba Rugi, dan Neraca Laporan Keuangan.
Melakukan Rekonsiliasi Pajak.

Jika kawan kawan memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan BUMN PT Virama Karya (Persero), Silakan ikuti prosedur dan petunjuk lowongan kerja terbaru berikut 

Setiap pelamar diwajibkan menyampaikan aplikasi lamaran  disertai Curriculum  Vitae, Scan ijazah, KTP (yang masih berlaku), NPWP, SKA (Bila ada), dan Sertifikat / Referensi Kerja (Bila ada) ditujukan kepada Kepala Biro Umum & SDM PT Virama Karya (Persero),  dan dikirim  melalui alamat email virama karya dan jangan lupa mencantumkan kode posisi di subject E-mail

Catatan

• Hanya kandidat terbaiklah yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi berikutnya
• Seluruh proses dan tahapan seleksi tidak dikenakkan biaya apapun
• Aplikasi lamaran diterima  paling lambat  tanggal 8 Maret 2018
• Waspadalah terhadap tindak penipuan rekrutmen yang biasanya terjadi, seolah olah mengatasnamakan perusahaan resminya
• Semoga informasi lowongan kerja terbaru PT Virama Karya (Persero) berguna bagi kalian semua.
• Pendaftaran boleh dilihat disini

Read More

Lowongan Kerja PT Frisian Flag Indonesia Besar Besaran Tahun 2018

Lowongan Kerja PT Frisian Flag Indonesia Tahun 2018, LowonganKerja15.Com. Perusahaan selalu mencari calon karyawan yang mempunyai pengalaman yang tinggi. Oleh karena itu calon peserta dengan pengalaman lebih banyak pastinya akan disenangi oleh perusahaan. Bagi perusahaan yang membuka lowongan kerja pasti lebih mengutamakan kandidat yang sudah mempunyai pengalaman karena kandidat yang berpengalaman pastinya sudah banyak mengetahui bagaimana cara kerja dan prosedur posisi jabatan yang dilamar. Perusahaan tidak capek-capek lagi untuk memberikan pengajaran maupun pengetahuan dasar tentang posisi jabatan. Pengalaman kerja merupakan hal pembelajaran yang paling dasar dan berharga bagi setiap orang. Untuk itu setiap lowongan kerja memberikan persyaratan pengalaman di bidang terkait. Sebagai contoh apabila kamu melamar di sebuah perbankan maka lembaga keuangan tersebut lebih mengutamakan calon karyawan yang mempunyai pengalaman bekerja di bidang perbankan. Jika kamu adalah lulusan fresh graduated maka Kamu Harus bersaing dengan banyak peserta yang sudah berpengalaman. Kamu harus mengandalkan kemampuan dan keahlian kamu agar bisa mendapatkan perhatian yang lebih dari perusahaan. Berikut ini adalah sebuah informasi penerimaan tenaga pegawai baru PT Frisian Flag Indonesia tahun 2018. Lowongan kerja PT Frisian Flag Indonesia akan memberikan kesempatan berkarir kepada putra putri Indonesia untuk menjadi tenaga pegawai di bagian sales management trainee dan corporate management trainer. Bagi kamu yang juga belum mendapatkan pekerjaan ada baiknya segera mendaftarkan diri dan mempersiapkan Berkas berkas lamaran yang diminta perusahaan PT Frisian Flag Indonesia

PT Frisian Flag Indonesia merupakan salah satu perusahaan dibidang produsen produk-produk nutrisi berbasis susu. Frisian Flag Indonesia telah dikenal dalam memproduksi produk susu bagi anak-anak di seluruh Indonesia. Siapa yang tidak kenal dengan Susu bermerek Frisian Flag yang sangat familiar namanya dengan sebutan Susu Bendera. Frisian Flag ini telah menjadi bagian dari pertumbuhan keluarga Indonesia yang mampu memenuhi kebutuhan nutrisi anak-anak selama lebih dari 90 tahun. Frisian Flag juga memberikan komitmennya untuk memenuhi kebutuhan dan berkontribusi membantu anak-anak Indonesia dalam meraih potensi yang tertinggi melalui produk-produk susu dan bernutrisi tepat. Frisian Flag Indonesia memproduksi produk Susu Bendera dengan bahan baku susu sapi perah lokal yang menghadirkan nutrisi terbaik di nusantara. Frisian Flag didistribusikan dan dijual ke seluruh penjuru Indonesia melalui Produk susu cair dan susu bubuk serta susu kental manis dengan merek Frisian Flag dan omela. Dalam memproduksi serta mendistribusikan produk-produk komposisi susu kini perseroan membuka penerimaan tenaga pegawai baru baik itu peserta lulusan fresh graduated maupun berpengalaman melalui lowongan kerja PT Frisian Flag Indonesia tahun 2018 sebagai berikut

 

Informasi Lowongan Kerja PT Frisian Flag Indonesia Tahun 2018

Sales Management Trainee

• Sarjana - semua jurusan
• Untuk Sarjana IPK min 3.0 dari 4
• Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Usia maksimal 26 tahun
• 0 - 2 tahun pengalaman kerja
• Bersedia ditempatkan di seluruh kota di indonesia

Quality, Safety, Health and Environment QA Specialist Change Control

• HBO / Universitas berpendidikan atau setara dalam Teknologi Pangan, Administrasi Bisnis;
• Fasih berbahasa Belanda dan Inggris;
• Keterampilan komunikasi yang baik, baik tertulis maupun lisan;
• Kemampuan untuk fokus pada gambaran dan proses keseluruhan selain perubahan individu;
• Mampu mengatur dan menyusun proses di beberapa lokasi produksi;
• Mampu pengelolaan stakeholder yang efektif di berbagai tingkatan;
• Pengalaman minimal 5 tahun di perusahaan produksi makanan;
• Pengalaman dengan Manajemen Perubahan;
• Pengalaman di perusahaan produksi makanan bayi (bayi);
• Akurat, gigih, pragmatis, fleksibel tapi tegas;
• Pemain tim yang kuat;

Customer Management Specialist

• Gelar Sarjana / Master Relevan lebih disukai di area komersial
• Pengalaman 2-5 tahun dalam penjualan / layanan pelanggan lebih diutamakan di lingkungan B2B internasional
• Pengetahuan tentang sistem komputer SAP / APO
• Tingkat kerja dan berpikir akademis dan kemampuan analisis yang kuat
• Pembicara Belanda Asli
• Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan sensitif secara internasional dan budaya
• Seorang pemain tim dengan kemampuan untuk mengelola serangkaian relasi kompleks baik di dalam maupun di luar
• Pemikir kreatif dengan pola pikir pragmatik, berorientasi pada solusi dan kuat dapat melakukan mentalitas
• Sikap proaktif dan asertif dikombinasikan dengan kemampuan perencanaan dan pengorganisasian yang baik
• Kemampuan untuk membuat fokus dan ikhtisar di lingkungan yang kompleks dan menuntut tinggi
• Akurat, disiplin dan mampu mengatasi stres dan tenggat waktu
• Kedewasaan untuk tetap tenang dan profesional dalam segala situasi
• Berani mengejutkan kita dengan solusi tak terduga dan kreatif untuk tantangan yang kompleks

Supply Chain Operations Manager Supply Network Planning

• Gelar Master dalam Administrasi Bisnis, Manajemen Rantai Pasokan atau Administrasi Bisnis Teknis;
• Pengetahuan tentang prinsip manajemen rantai pasokan, perencanaan dan manajemen persediaan seperti S & OP, Perencanaan Kapasitas Potong Kuat, MPS dan MRP;
• Keterampilan analisis dan manajemen proyek yang kuat;
• Pengetahuan tentang Sistem Perencanaan (pilihan SAP R / 3, APO DP / SNP, BW)
• Pengalaman min 5 tahun di bidang keuangan, logistik atau peran perencanaan dan lebih disukai dalam budaya yang berbeda.
• Selanjutnya Anda dikenali untuk pendekatan proaktif, pemecahan masalah dan dorongan untuk keunggulan operasional dan kepuasan pelanggan, manajemen pemangku kepentingan yang kuat & pasangan perdebatan dan Anda berkomunikasi dengan mudah pada tingkat yang berbeda.

Jika kamu berminat untuk bekerja dalam perusahaan PT Frisian Flag Indonesia, silakan ikuti prosedur pelamaran lowongan kerja berikut ini

Catatan

• Hanya kandidat terbaik lah yang akan diproses untuk tahapan lebih lanjut
• Waspadalah terhadap tindak penipuan rekrutmen yang kerap kali terjadi
• Semoga informasi lowongan kerja PT Frisian Flag Indonesia berguna bagi kamu yang belum mendapatkan pekerjaan
• Setiap peserta diwajibkan mengisi data diri secara lengkap melalui website loker frisian flag berikut : Daftar

Read More