Lowongan Kerja Terbaru PT Pembangunan Perumahan Presisi Tbk

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terbesar di Indonesia, Lowongan Kerja Terbaru PT Pembangunan Perumahan Presisi Tbk. Sebelum mengikuti wawancara kerja sebaiknya Anda mempersiapkan kondisi fisik secara Fit sehari ataupun tiga hari sebelum acara berlangsung. Kondisi fisik sangat menentukan sukses atau tidaknya anda melakukan wawancara kerja. Anda tentunya tidak hanya dituntut melakukan persiapan sebelum wawancara kerja tetapi juga dituntut aktivitas lain dalam keluarga. Kondisi ini bisa membuat kondisi fisik melemah bahkan dengan beban pikiran yang berat Anda bisa saja sakit. Untuk itu penting sekali memberikan waktu yang cukup pada tubuh untuk beristirahat. Istirahat akan membuat pikiran anda kembali tenang dan kondisi tubuh anda pun kembali segar dan Fit. Kurangnya waktu istirahat akan membuat Anda terlihat lesu dan tidak bersemangat serta tidak fokus pada saat wawancara kerja. Penampilan anda terutama hitam pada bagian mata akan terjelas terlihat dan ini tentu akan membuat penampilan anda kurang meyakinkan. Jika anda sakit secara otomatis Anda terpaksa tidak menghadiri proses wawancara kerja meskipun telah meminta maaf dan mengungkapkan alasannya. Banyak juga pihak perusahaan tidak begitu saja membuat jadwal baru untuk melakukan proses wawancara. Mereka biasanya akan memberi peluang untuk pelamar lain yang bisa datang untuk melakukan wawancara. Jika anda bisa datang untuk melakukan wawancara walaupun kondisi fisik yang tidak baik maka anda mendapatkan hasil yang kurang sempurna sebab selama wawancara anda tidak nyaman dan tidak fokus karena sakit ataupun kurangnya fisik yang Fit. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan PT pembangunan Perumahan presisi Tbk. Dikabarkan PT pembangunan Perumahan presisi Tbk sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana untuk mengisi posisi jabatan menarik. PT pembangunan Perumahan presisi Tbk atau lebih dikenal dengan singkatan PT PP presisi Tbk merupakan salah satu anak perusahaan BUMN dari PT pembangunan Perumahan persero yang memiliki tekad untuk memberikan pelayanan dan jasa yang terbaik serta mengedepankan diferensiasi produk dan jasa dengan harga yang kompetitif. PT PP presisi Tbk ini memiliki peran dalam meningkatkan pembangunan infrastruktur di Indonesia dan dalam rangka mewujudkan perusahaan jasa konstruksi yang memiliki kontribusi dalam membangun negeri. PT PP presisi Tbk juga senantiasa membawa bisnis ini Demi kemajuan perkembangan dunia konstruksi serta infrastruktur di Indonesia dan berupaya meningkatkan pertumbuhan finansial bisnis serta mengembangkan sumber daya manusia secara berkesinambungan. Dibutuhkan kembali calon pegawai baru di lingkungan PT PP presisi Tbk melalui lowongan kerja sebagai berikut. 

PT PP PRESISI Tbk mempunyai bisnis utama dibidang Civil Work, Foundation, Formwork, Erector, Readymix, Rent Equipment, membuka kesempatan bagi saudara/i untuk berkarir di perusahaan kami dengan kualifikasi sbb :

Posisi :

• Site Engineer / Cost Control
• Administrasi Kontrak / Staf Anggaran & Pemasaran
• Quality Control pekerjaan Gedung / Sipil
• Quantity Surveyor  pekerjaan Gedung / Sipil
• Superintendent / General Superintendent
• QSHE
• IT

Requirement :

• Berjenis kelamin Pria / Wanita 
• Usia Max  30  tahun
• Minimal berpendidikan  D4 / S1
• Jurusan Teknik Sipil/Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Pengairan/Teknologi Informasi/ Kesehatan Masyarakat
• Indeks prestasi komulatif IPK minimal : 3,00 (skala 4,00)
• Calon kandidat siap sedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional Perusahaan

Jika teman teman memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan PT Pembangunan Perumahan Presisi Tbk, silakan ikuti prosedur lamaran loker berikut ini

Kandidat diwajibkan mengirimkan Lamaran dan CV lengkap dikirim ke : recruitment@pp-presisi.co.id

Deadline: 23 Desember 2017

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi PT Pembangunan Perumahan Presisi Tbk tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Semoga informasi lowongan kerja PT Pembangunan Perumahan Presisi Tbk berguna bagi pencari kerja

Read More

Lowongan Kerja Terbaru Batik Air, Lion Air dan Wings Air Minimal SMA Besar Besaran

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Kerja Terbaru Batik Air, Lion Air dan Wings Air Minimal SMA Besar Besaran. Bolehkah anda tersenyum dan tertawa pada saat wawancara kerja? Tidak ada larangan untuk tertawa saat wawancara kerja sepanjang kondisi memungkinkan apabila mendapatkan pewawancara yang suka melucu. Tentu anda sangat lega karena Anda bisa melakukan proses wawancara kerja tanpa tekanan bahkan anda bisa berkali-kali tersenyum dan tertawa melihat tingkah atau yang disampaikan pewawancara tersebut. Sayangnya, sebagian besar wawancara saat wawancara kerja tidak lucu. Sekalipun sebenarnya mereka suka melawak. Saat menjadi pewawancara mereka biasanya tidak menunjukkan hal tersebut untuk menjaga profesionalitas dan keseriusan proses wawancara kerja. Oleh karena itulah tertawa sebenarnya tidak dilakukan saat proses wawancara kecuali jika memang pewawancaranya memulai duluan dan memancing anda ikut tertawa. Seandainya terjadi seperti itu anda tetap tidak boleh tertawa berlebihan. Sementara tersenyum boleh saja dilakukan dalam tes wawancara kerja untuk menjaga suasana Tetap santai dan mampu mengendalikan rasa gugup atau ketegangan serta memberikan kesan ramah terhadap pewawancara. Hanya saja jangan terlalu sering tersenyum apalagi jika tidak ada hal yang patut untuk di senyum kan. Tersenyum setiap waktu justru membuat wawancara merasa tidak nyaman dan memberikan kesan bahwa anda adalah orang yang sedikit aneh. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lamaran kerja di perusahaan PT Lion Air Group. Dikabarkan Lion group sedang membuka kesempatan perkara kepada talenta muda yang ter pendidikan minimal SMA untuk mengisi posisi jabatan sebagai pramugari Initial dan Siap bekerja pada maskapai penerbangan Batik Air dan Lion Air serta Wings Air. Lion Air group merupakan sebuah perusahaan penerbangan maskapai swasta terkemuka di Indonesia dengan memiliki pelayanan yang baik. Lion group dikenal sebagai maskapai penerbangan dengan tarif yang lebih murah sehingga maskapai ini sangat diminati dan digemari Banyak masyarakat Indonesia. Dibutuhkan kembali calon pegawai baru di lingkungan Lion grup untuk membuka kebutuhan SDM melalui lowongan kerja sebagai berikut

WALK IN INTERVIEW

Persyaratan :

• Berjenis kelamin Wanita (WNI)
• Umur pelamar min 18 th dan max 25 th dan belum pernah menikah
• Kualifikasi tinggi badan min 158 cm
• Calon pelamar dengan berpenampilan menarik, enerjik, ramah
• Calon pelamar berpendidikan min SMU
• Calon pelamar Bisa berbahasa inggris
• Calon pelamar Bisa berbahasa Mandarin Lebih disukai
• Calon pelamar Tidak berkaca mata dan buta warna
• Calon pelamar Berkelakuan baik

Dokumen yang dibutuhkan (Hard copy & Soft Copy) :

• -Cv dan surat lamaran
• -Pas photo 3 x 4 (2 lembar) & photo post card full body (2 lembar)
• -F/c KTP diri dan orang tua
• -F/c ijazah terakhir
• -F/c akte kelahiran
• -F/c kartu keluarga
• -Surat ket. Belum menikah dr Rt/Rw
• -Surat ket. Sehat dari dokter
• -Surat pemeriksaan di dokter mata
• -Surat ket. Tidak buta warna
• -F/c SKCK

Jika teman teman tertarik dengan posisi jabatan ini silakan ikuti dan hadirilah walk in interview Perekrutan PRAMUGARI INITIAL Lion Air Group (Batik Air, Lion Air dan Wings Air) yang dibuka di kota palembang, Yg akan diselenggarakan pada :

Hari : Senin & Selasa
tanggal : 27 & 28 November 2017
Pukul : Senin (10.00 WIB s/d selesai) & Selasa (09.00 WIB)
Alamat : AMARIS HOTEL (Jl. Demang Lebar Daun, No. 1836, Palembang, Sumatera Selatan.)

Untuk dapat mengikuti test, silahkan datang dengan membawa dokumen yg di butuhkan (lengkap)

1). Test ukur TB & BB

2). Performance

*Peserta seleksi di harapkan :

WAJIB MEMBAWA PAS PHOTO 3 X 4 berwarna (untuk Registrasi),

berpakaian rapi (kemeja lengan pendek & rok se-lutut), menggunakan sepatu tertutup dgn heels min 7cm, rambut rapi, dan ber make up.

Note :

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya 

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Publikasi Resmi terkait Recruitment HANYA dikeluarkan oleh Recruitment Lion Air Group. 

Apabila menerima informasi terkait recruitment di luar Recruitment Lion Air Group, harap dapat melaporkan kepada kami.

Proses Recruitment GRATIS tidak dipungut biaya.

Apabila ada pertanyaan, silahkan menghubungi melalui alamat email resmi kami : itfa_recruitment@lionair.co.id

Semoga informasi mengenai lowongan kerja Lion Air Group berguna bagi pencari kerja

Read More

Pemprov Jambi Utamakan Tenaga Guru Pada CPNS 2018

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terbesar Di Indonesia, Pemprov Jambi Butuh Tenaga Guru Pada CPNS 2018. Pemprov Jambi Tunggu Persetujuan Usulan CPNS 2018. Konon, Pemerintah  Provinsi (Pemprov) Jambi akan membuka peluang untuk menerima Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di tahun 2018. Memang pemerintah akan merencanakan pembukaan rekrutmen aparatur sipil negera pada tahun depan khusus dilingkungan daerah. Hal ini memberikan angin segar bagi pelamar setanah air yang belum beruntung diterima pada penerimaan CPNS 2017. Salah satunya mengenai informasi lowongan CPNS 2018 dilingkungan pemprov jambi. Dikabarkan Pemprov jambi tinggal menunggu persetujuan dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB) untuk mewujudkan hal itu. Pasalnya pemerintahan kota jambi sudah mengirimkan usulan kepada menpan dan tinggal menunggu persetujuan saja

Hal ini seperti dikatakan oleh Husairi selaku Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jambi, Beliau mengatakan bahwa, jika nantinya usulan itu disetujui pusat maka 2018 Pemprov akan menerima CPNS. Namun, tak semua bidang akan mendapat jatah penerimaan CPNS ini. “Hanya untuk Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang kekurangan jumlah tenaga saja. Kita proyeksikan hanya untuk Dinas Pendidikan Provinsi,” kata Husairi

Kemudian Beliau mengatakan pada Penerimaan 2018, berpeluang hanya untuk penambahan tenaga pengajar atau guru. Sebab, jumlah guru memang masih kurang, ditambah lagi tahun ini banyak guru pensiun.

BACA JUGA :
Lowongan CPNS 2018, Pemprov Jatim Pastikan Buka Formasi
Seleksi Lowongan CPNS 2018 Berkisar 100 Ribu Formasi
Kabar Gembira, Penerimaan CPNS 2018 Daerah Bakal Dibuka
CPNS Tahun 2018, Pemerintah Kota Tegal Ajukan 300 Formasi
CPNS 2018, Pemko Batam Butuh Tenaga Pendidik, Medis dan Teknis

“Tapi angka pastinya belum, kita menunggu usulan formasi dari Dinas Pendidikan,” katannya.

Ketika ditanyakan apakah guru honor nanti yang akan diangkat menjadi PNS? Husairi mengatakan, akan meminta petunjuk ke Kementerian terlebih dahulu, apakah itu diperbolehkan secara aturan. “Kita masih melakukan pengkajian, inginya tenaga honor juga diajukan,” katanya.

Secara terpisah, Agus Herianto selaku Kepala Dinas Pendidikan Provinsi Jambi,menyebutkan memang belum mengajukan formasi tersebut, sebab masih dilakukan perhitungan kembali berapa jumlah kekurangan guru di Provinsi Jambi.. Jika nantinya penghitungan selesai, dan jumlah kekurangan guru sudah diketahui pasti maka pihaknya akan segera mengajukan formasinya. “Kita masih pendataan, sebab tahun ini banyak guru yang pensiun ditambah jumlahnya yang ada memang belum mencukupi,” ujar Agus.

Nah demikianlah informasi mengenai penerimaan CPNS 2018 yang bakal dibuka pada tahun depan, semoga saja rekrutmen CPNS ini dapat direalisasikan sehingga mampu memberikan peluang kepada masyarakat luas untuk berpartipasi dalam mengikuti seleksi CPNS. 

Read More

CPNS 2018, Pemko Batam Butuh Tenaga Pendidik, Medis dan Teknis

LOWONGANKERJA15.COM - Website Loker Terbesar Di Indonesia. CPNS 2018, Pemko Batam Butuh Tenaga Pendidik, Medis dan Teknis. Penerimaan Calon Pegawai Negeri sipil Untuk Tahun anggaran 2018 direncanakan akan dibuka namun masih belum ada kepastian tanggal ataupun waktunya. Tetapi pihak kemenpan telah mengatakan bahwa penerimaan CPNS 2018 akan dibuka pada tahun depan, Ketika seluruh rekrutmen CPNS 2017 sudah selesai. Kabarnya Asman Abnur selaku Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi,  menegaskan bahwa tahun depan akan dibuka seleksi penerimaan CPNS di daerah. Tahun ini Kemenpanrb masih fokus pada kementerian dan lembaga negara, serta provinsi baru Kalimantan Utara.

Beliau mengatakan bahwa "Tahun depan kita buka. Waktunya belum bisa dipastikan," kata Asman usai menjadi pembicara kunci di Kepri Tourism Outlook 2018 di Batam Tourism Polytechnic. Sedangakan informasi mengenai penerimaan CPNS 2018 dilingkungan Pemko Batam sendiri Pemerintah Kota Batam sedang menyusun formasi penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) untuk 2018 mendatang.

Hal ini senada disampaikan oleh Amsakar Achmad selaku Wakil Walikota Batam di Batam Centre, Jum’at (24/11). Beliau mengatakan "Sedang kami siapkan. Tapi kami akan mengkoordinasikan dan minta arahan Pak Wali terlebih dulu," kata Wakil Walikota Batam Amsakar Achmad, di Batam Centre. Terkait formasi yang diajukan ke pusat, Pihak Amsakar belum bisa memastikan. Namun seperti yang biasa disampaikan Walikota di berbagai kesempatan, tenaga yang dibutuhkan Batam antara lain pendidik, tenaga medis, dan bidang teknis,

BACA JUGA :
Lowongan CPNS 2018, Pemprov Jatim Pastikan Buka Formasi
Seleksi Lowongan CPNS 2018 Berkisar 100 Ribu Formasi
Kabar Gembira, Penerimaan CPNS 2018 Daerah Bakal Dibuka
CPNS Tahun 2018, Pemerintah Kota Tegal Ajukan 300 Formasi

"Sering disampaikan Pak Wali, yang kita butuhkan di Batam itu guru, tenaga kesehatan, akuntan, insinyur, pekerja teknik seperti itu. Berapa-berapanya belum terinci lagi," ujarnya.

Sehari sebelumnya, Asman Abnur selaku Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi mengatakan Mengenai tenaga honorer di daerah, termasuk kategori 2 (K2), Asman mengatakan sistem seleksi tetap mengikuti formasi umum.

"K2 silakan ikut seleksi nanti. Dan tidak ada lagi titipan-titipan, atau diterima karena tim sukses kepala daerah. Kita pakai sistem komputer, jadi sesuai kemampuan CPNS," katanya

Nah semoga saja penerimaan CPNS dilingkungan kota batam terealisasikan sehingga memberikan lapangan pekerjaan baru kepada otonomi daerah khususnya para pemuda pemudi batam setempat. Terus ikuti perkembangan mengenai informasi CPNS 2018 dilingkungan Pemerintah Kota Batam disini

Read More

Lowongan Kerja Non PNS Dinas Kesehatan Kabupaten Bandung [95 Formasi]

LOWONGANKERJA15.COM - Website Lowongan Pekerjaan Terbesar Di Indonesia, Lowongan Kerja Non PNS di Lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Bandung [95 Formasi]. Jika perusahaan tidak melakukan wawancara dan hanya mengandalkan surat lamaran atau CV semata-mata akan semakin besar risiko ketidakcocokan antara pihak perusahaan dan karyawan yang baru mereka rekrut. Baik itu dalam hal etos kerja maupun hasil pekerjaan ataupun kepribadiannya dalam lingkungan kerja. Secara umum tidak ada perbedaan mendasar di antara berbagai para ahli tentang Apa itu wawancara maupun wawancara kerja. Pada dasarnya wawancara kerja sama-sama memberikan manfaat besar bagi perusahaan dan bagi pelamar. Perusahaan tentu menginginkan tim karyawan yang andal dan berpotensi tinggi untuk kemajuan perusahaan dan lebih profesional. Lewat wawancara kerja perusahaan bisa mengetahui apakah calon karyawan yang mereka wawancarai benar-benar termasuk dalam kriteria mereka atau tidak. Dengan demikian dari sana mereka bisa menentukan langsung mana pelamar yang sesuai dan mana yang tidak masuk kriteria. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi dinas kesehatan kabupaten Bandung tahun 2017. Dikabarkan dinas kesehatan kabupaten Bandung sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai staff accounting dan staff administrasi dan nantinya akan diposisikan sebagai pegawai BLUD non PNS. Dinas kesehatan kabupaten Bandung merupakan sebuah instansi pemerintahan Kabupaten Bandung yang memiliki peran dalam meningkatkan pelayanan kesehatan masyarakat serta mendorong kebijakan kesehatan untuk memenuhi pelayanan kesehatan yang bermutu. Kini dibuka lagi seleksi calon Pegawai BLUD non PNS di lingkungan dinas kesehatan kabupaten Bandung tahun 2017 Provinsi Jawa Barat dengan berbagai tahapan seleksi dengan mengikuti syarat dan prosedur yang telah ditentukan sebagai berikut. Seleksi Calon Pegawai BLUD Non-PNS di Lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Bandung

Staf Akunting (33 Orang)

Staf Administrasi (62 Orang)

PERSYARATAN UMUM:

• Mengajukan lamaran kepada Kepala Daerah melalui Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Bandung;
• Warga Negara Indonesia (WNI), diutamakan berdomisili di wilayah Bandung Raya, dibuktikan dengan Fc Kartu Tanda Penduduk Elektronik (e-KTP) atau Surat Keterangan dari Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil bagi yang belum mempunyai;
• Berusia serendah-rendahnya 21 tahun (dibuktikan dengan FC Akte Kelahiran atau Surat Kenal Lahir berlegalisir) dan atau setinggi-tingginya 30 (tiga puluh) tahun pada tanggal 1 Desember 2017, diutamakan yang belum menikah;
• Berkelakuan baik dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) setempat;
• Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter Pemerintah serta tidak sedang keadaan hamil;
• Terdaftar sebagai pencari kerja di Perangkat Daerah Bidang Ketenagakerjaan;
• Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan yang dibuktikan dengan FC Ijazah/ Sertifikasi berlegalisir;
• Syarat Pernyataan bermaterai 6000, yang menyatakan:
• Tidak sedang terikat kontrak kerja dengan pihak lain;
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekeuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau swasta;
• Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil;
• Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Wilayah Kabupaten Bandung;
• Bersedia tidak mengundurkan diri selama masa kontrak 3 (tiga) tahun;
• Bersedia membayar ganti rugi apabila mengundurkan diri sebelum masa kontrak berakhir sejumlah 6x pendapatan yang telah diterima pada tahun berjalan.

Persyaratan Khusus

Staf Akunting

• Sarjana Akuntansi;
• IPK Minimal 2,75 dalam skala 4;
• Akreditasi program studi minimal B.
• Menguasai dan terampil mengoperasikan komputer, khususnya aplikasi Microsoft Office;

Staf Administrasi

• Sarjana Administrasi Negara;
• IPK Minimal 2,75 dalam skala 4;
• Akreditasi program studi minimal B;
• Menguasai dan terampil mengoperasikan komputer, khususnya aplikasi Microsoft Office.

Jika teman teman memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam instansi Dinas Kesehatan Bandung, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut 

Pelamar melakukan pendaftaran seleksi dengan cara mengisi formulir pendaftaran secara online di internet. Ketentuan dan cara pendaftaran secara online dapat dibuka pada website: http://dinkeskabbdg.unpad.ac.id

Informasi seleksi Pegawai BLUD Non-PNS di Lingkungan Dinkes Kabupaten Bandung dibuka tanggal 21 November 2017 sampai dengan 28 November 2017 ;

Akses pendaftaran online dibuka mulai 23 November 2017 pukul 08:00 WIB dan berakhir tanggal 28 November 2017 pukul 16:00 WIB (di luar ketentuan waktu tersebut tidak akan diproses/ditolak);

Materi Ujian meliputi:

• Tes Intelijensi Umum;
• Tes Wawasan Kebangsaan dan Pelayanan Publik;
• Tes Kemampuan bidang Kompetensi/Profesi.

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Semoga informasi mengenai penerimaan Lowongan Kerja Non PNS di Lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Bandung berguna bagi anda

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, Silakan Daftar

Read More

Rekrutmen Lowongan Kerja Terbaru Bank BRI (Persero) Tbk Besar Besaran

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Loker Terbesar Di Indonesia, Rekrutmen Lowongan Kerja Terbaru Bank BRI (Persero) Tbk. Dalam wawancara kerja salah satu pertanyaan yang sering diajukan oleh pewawancara kerja adalah pertanyaan terkait Berapa besar gaji yang anda inginkan. Percaya atau tidak ada jawaban anda terkait gaji juga menjadi pertimbangan Apakah anda adalah orang yang dapat diterima di perusahaan tersebut atau tidak. Hanya saja menjawab pertanyaan seperti ini Memang agak sulit dan membingungkan. Anda tidak bisa menjawab asal-asalan tanpa pertimbangan tertentu. Anda tidak bisa mematok gaji yang sangat besar jika tidak sinkron dengan kemampuan atau keahlian yang anda miliki. Di sisi lain ada juga tidak bisa mematuk gaji rendah karena yang bisa jadi tidak mencukupi kebutuhan anda. Oleh karena itulah banyak wawancara kerja yang merasa bingung bahkan tidak bisa menjawab pertanyaan tersebut ketika wawancara kerja. Ketidakmampuan Anda menjawab pertanyaan tersebut justru akan membuat posisi anda semakin melemah. Untuk itu mau tidak mau Suka tidak suka anda tetap harus menjawab pertanyaan tersebut dengan tepat. Anda memerlukan teknik khusus dalam negoisasi gaji ini agar tidak menimbulkan kesan buruk bagi pewawancara atau merugikan anda sendiri sebagai pelamar. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan PT Bank BRI Persero Tbk tahun 2017. Dikabarkan PT Bank BRI Persero Tbk sedang membuka karir terbaru kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana untuk mengisi posisi dalam program pengembangan staf. PT Bank BRI Persero Tbk merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang dikuasai oleh pemerintah Indonesia. Bank BRI ingin menjadi lembaga keuangan perbankan yang terus memberikan pelayanan dan kebutuhan pelayanan khususnya pengembangan ekonomi dan finansial nasabah. Kini BRI menjadi prioritas masyarakat dalam usaha pinjaman dan kredit untuk para pelaku usaha kecil dan menengah

Lowongan Program Pengembangan Staff (PPS) IT TAHUN 2017

Melalui pengalaman dan bukti nyata melayani para nasabahnya di seluruh nusantara, inilah kesempatanmu untuk ikut memberi apresiasi terhadap negeri dengan berkarya bersama BANK BRI dan menjadi bagian dari bank yang telah mengabdi selama lebih dari 120 tahun untuk Indonesia. Program Pengembangan Staff (PPS) adalah pola penerimaan pekerja tetap yang dimaksudkan untuk mencetak kader-kader pemimpin perusahaan di masa depan yang mampu menghadapi persaingan bisnis yang semakin kompetitif.

Kualifikasi :

PPS IT :

• Minimal Lulusan sarjana S1/S2 dari Perguruan Tinggi dan Fakultas/Jurusan dengan akreditasi A/B: 
• Teknik Informatika, 
• Ilmu Komputer, 
• Teknik Jaringan, 
• Teknik Elektro, 
• Teknik Elektro-Telekomunikasi, 
• Teknik Telekomunikasi , 
• Sistem Informasi.
• Indeks prestasi komulatif IPK sarjana S1 min. 3.00 dan IPK S2 min. 3.25
• Calon kandidat memiliki umur maksimal 25 tahun untuk lulusan S1 dan maks. 28 tahun untuk lulusan S2
• Masih single / Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan dan 1 tahun sejak diangkat menjadi pekerja tetap BRI
• Calon kandidat siap sedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI

Jika teman teman memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan Bank BRI silakan ikuti prosedur lamaran pekerjaan berikut

Hanya kandidat terbaikalah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Semoga informasi lowongan pekerjaan Bank BRI berguna bagi pencari kerja indonesia

Pendaftaran hanya melalui e-recruitment.bri.co.id sampai dengan tanggal 29 November 2017

Tertarik, Silakan Daftar

Read More

CPNS Tahun 2018, Pemerintah Kota Tegal Ajukan 300 Formasi

LOWONGANKERJA15.COM -  Lowongan CPNS Tahun 2018, Pemerintah Kota Tegal Ajukan 300 Formasi, Kabar mengenai pembukaan lowongan calon pegawai negeri sipil tahun 2018 telah berhembus dikalangan masyarakat. Hal ini seperti yang disampaikan oleh pihak kemenpanRB beberapa waktu lalu, bahwa pemerintah bakal menggelar rekrutmen CPNS 2018 untuk formasi kebutuhan CPNS Daerah dan kabupaten. Pasalnya kebutuhan tenaga Aparatur sipil negara di setiap instansi pemda banyak yang mengalami kekosongan. Oleh karena itu, Pemerintah akan merencanakan penerimaan CPNS lagi pada tahun dengan. Dengan adanya informasi pembukaan CPNS 2018, maka banyak daerah merespon mengenai formasi yang akan diajukan. Seperti halnya pada Pemerintah Kota Tegal yang dikabarkan mengajukan 300 Formasi

Pemerintah Kota Tegal melalui Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah (BKPPD) mengajukan usulan 300 formasi CPNS tahun 2018 mendatang, Plt. Walikota Tegal, M. Nursholeh berharap, setelah Pemkot tidak melaksanakan penerimaan CPNS dari tahun 2015, mudah-mudahan usulan permohonan 300 formasi tersebut bisa disetujui oleh Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB), hal ini disampaikan Nursholeh, saat acara Ramah Tamah Plt. Walikota dengan Purna Tugas PNS, di dilingkungan Pemkot Tegal, di Pendopo Balai kota Tegal, Selasa (21/11).

  

Nursholeh mengatakan apapbila usulan tersebut bisa di setujui minimal bisa mengurangi beban kerja bagi Pegawai Negeri Sipil yang saat ini masih kurang. Terkait penerimaan Calon pegawai negeri sipil kedepan pihaknya menjamin proses penerimaan CPNS yang bersih dan transpparan.

Dalam kesempatan yang sama Kepala BKPPD Irkar Yuswan Apendi menyampaikan saat ini berdasarkan analisis beban kerja dan analisis jabatan, Pemkot Tegal membutuhkan 2167 PNS, ditambah jumlah PNS yang pensiun periode 2015 sampai Desember 2017 sebanyak 600 PNS, dan semenjak tahun 2015 Pemkot Tegal belum melaksanakan penerimaan CPNS.


BACA JUGA :
Lowongan CPNS 2018, Pemprov Jatim Pastikan Buka Formasi
Seleksi Lowongan CPNS 2018 Berkisar 100 Ribu Formasi

Kabar Gembira, Penerimaan CPNS 2018 Daerah Bakal Dibuka

Kemudian Irkar Yuswan Apendi mengatakan "Saat ini Pemkot Tegal sudah mengajukan usulan penerimaan 300 CPNS, tinggal menunggu persetujuan prinsip formasi PNS Pemkot dari Kemenpan RB, “apakah disetujui atau tidak kita masih menunggu”, 

Selanjutnya,Irkar Yuswan Apendi mengatakan, Pegawai negeri sipil yang pensiun diperiode 1 Mei 2017sampai 1 Desember 2017 ada 109 PNS yang tersebar di 29 Organisasi Perangkat Daerah (OPD), yang terdiri dari PNS yang meninggal dunia 9 orang, PNS yang mencapai Batas Usia Pensiun sejumlah 98 orang dan 2 orang PNS Pensiun dini.Dari data tersebut meliputi beberapa pejabat eselon III dan IV, kepala sekolah, petugas paramedis. Sennada dengan Plt. Walikota Irkar berharap, formasi yang diajukan ke KemenpanRB bisa di setujui untuk memenuhi kebutuhan PNS di Kota Tegal. (sumber tegalkota.go.id) 

Kita harapkan, Semoga saja usulan formasi sebanyak 300 Formasi untuk Pemerintah Kota Tegal di setujuii oleh pihak kemenpanRB. Dan kita berharap penerimaan CPNS 2018 dapat terealisasi sehingga tingkat lapangan pekerjaan semakin banyak. 

Nah tetaplah ikuti terus perkembangan mengenai informasi penerimaan CPNS 2018 pada website ini yang kami informasikan. 

Read More