Rekrutmen Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Tahun 2018

LOWONGANKERJA15.COM - Rekrutmen Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Tahun 2018, Seleksi wawancara kerja merupakan sebuah cara yang dilakukan oleh perusahaan untuk mendapatkan calon karyawan baru dengan kualitas sdm yang lebih profesional dan memiliki keahlian dalam melaksanakan tugas pada posisi jabatan yang dilamar. Biasanya dalam wawancara kerja perusahaan memiliki kesempatan untuk memilih pelamar yang sesuai dengan kriteria mereka sebab pihak perusahaan bisa mengetahui seberapa besar bakat dan kemampuan calon karyawan dan mampu melihat potensi serta kepribadian pelamar secara langsung melalui proses interview kerja tersebut, Apabila perusahaan hanya mengandalkan surat keterangan tertulis saja Seperti surat lamaran dan curriculum vitae yang dikirimkan oleh kandidat maka perusahaan bisa saja dibohongi dan tidak mendapatkan kandidat yang sesuai yang mereka cari. Untuk itu pentingnya melakukan wawancara kerja bisa memberikan kontribusi terhadap perusahaan agar mendapatkan calon kadidat yang baik dari pada yang lainnya. Dalam menghadapi seleksi wawancara kerja diperlukan strategi khusus agar bisa lolos seleksi dengan sempurna. Walaupun anda seorang kandidat yang memiliki kompetensi dan keahlian dalam berkomunikasi, tidak akan berhasil jika anda tidak memiliki latihan khusus ataupun strategi dalam menaklukan wawancara kerja. Berlatih sesering mungkin dalam melakukan wawancara kerja bisa memberikan nilai positif dan tambah bagi anda sehingga Anda bisa belajar lebih banyak tentang pertanyaan-pertanyaan umum yang diberikan pihak perusahaan, Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja Kementerian koordinator bidang perekonomian tahun 2018. Dikabarkan Kementerian koordinator bidang perekonomian Republik Indonesia sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai tenaga pendukung teknis bidang peternakan, analisis ekonomi regional dan analisis pemanfaatan ruang bidang kawasan strategis ekonomi. Kementerian koordinator bidang perekonomian Republik Indonesia atau yang dulunya dikenal dengan nama menteri koordinator bidang ekonomi keuangan dan industri merupakan salah satu Kementerian yang ada dalam tatanan pemerintahan Indonesia dengan bidang koordinasi dan sinkronisasi penyiapan dan penyusunan kebijakan serta melaksanakan bidang perekonomian di Indonesia. Kementerian ini lebih dikenal dengan singkatan dengan kemenko perekonomian dan dipimpin oleh seorang menteri koordinator bidang perekonomian. Dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan kemenko perekonomian untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja non PNS sebagai berikut. Pengumuman pengadaan jasa tenaga pendukung Kementerian koordinator bidang perekonomian tahun anggaran 2018. Kementerian koordinator bidang perekonomian membuka pengadaan jasa tenaga pendukung guna membantu kegiatan perkantoran pada tahun anggaran 2018 sedangkan spesifikasi sebagai berikut

 

Lowongan Kerja Kemenko Perekonomian 

1. Tenaga Pendukung Teknis Asisten Deputi Kerja Sama Ekonomi Regional dan
Subregional (Kode: G2-D7-01 ):

• a. Pendidikan minimal 51 llmu Ekonomi/llmu Ekonomi dan Studi Pembangunan dari Perguruan Tinggi Negeri atau program studiterakreditasiA untuk Swasta. 
• b. IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
• c. Pria/wanita dengan usia maksimal 28 tahun. 
• d. Mampu mengoperasikan komputer Ms, Office.
• e. Memiliki kompetensi dalam berkomunikasi profesional. 
• f. Memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
• g. Memahami sistem administrasi. h. Memiliki kemampuan Bahasa lnggris yang baik dengan skor TOEFL minimal 600. 
• i. Memiliki kemampuan menganalisis data ekonomi.
• j. Memiliki kemampuan membuat laporan. 
• k. Mampu bekerja secara independen maupun bekerja sama dalam tim. l. Memiliki sikap dan motivasi kerja yang baik.
• m. Memiliki NPWP.
• n. Memiliki BPJS Kesehatan aktif (tidak terhutang iuran) atau bersedia menjadi anggota dan membayar iuran BPJS Kesehatan jika diterima.
• o. Tidak menuntut untuk diangkat menjadi PNS/ASN/PPPK.

Tenaga Pendukung Teknis pengelola informasi pada Bidang program dan Tata Kelola (Kode: G2-D6-01):

• a. PriaÂ/Vanita I (satu) orang dengan usia maksimal 30 tahun; 
• b. Pendidikan sarjana s-1 mu Komunikasi/ Teknik lnformatika/ sistem lnformasi; 
• c Lulusan Perguruan Tinggi Negeri dengan ipK minimar 3,00 (skara 4,00) atau Perguruan Tinggi swasta  terakreditasi A dengan ipK minimar 3,25 iskara 4,00); 
• d. Memiliki Keahrian Desain Grafis dan pemprograman berbasis website; 
• e Menguasai Apl¡kasi corer Draw, Microsoft office (world, Excer, powerpoint) dan Aplikasi desain grafis lainnya; 
• f. Memiliki Kemampuan Berbahasa lnggris, baik lisan maupun tulisan, dibukt¡kan dengan nilai roEFL minimar 450 atau ToElc minimal 500 atau IELTS minimal s; 
• g. Memiliki motivasi kerja yang baik; h sehat jasmani dan rohani, dibukt¡kan dengan surat keterangan sehat dar¡ Dokter Pemerintah; 
• i Mampu bekerjasama daram tim dengan baik maupun mandiri secara efektif; 
• j. Memilki catatan berkelakuan baik, dibuktikan dengan surat Keterangan catatan Kepolisian;
• k. D¡utamakan memiriki pengaraman berkerja di Kementerian/Lembaga/rnstansi Pemerintah/swasta minimar 1 (satu) tahun, dibuktikan dengan surat rieterangan Pengalaman Kerja; I Memiliki NPWP dan BpJS Kesehatan aktif (tidak terhutang iuran) atau bersedia menjadi anggota BpJS serta membayar ¡uran j¡ka diterima.

Tenaga Pendukung Teknis Analis Sumber Ðaya air pada Asisten Ðeputi lnfrastruktur Sumber Daya Air (Kode: G2-D6-02):

• PriaÄ/i/anita 1 (satu) orang dengan usia min¡mal 23 tahun dan maksimal 30 tahun; 
• b Pendidikan sarjana s-1 bidang Teknik sipit/ Teknik Lingkungan/ Teknik pengairan; 
• c Lulusan Perguruan Tinggi Negeri  dengan ipK minimal 3,00 atau Perguruan T¡nggi swasta terakreditasi dengan ipK Minimar 3,2 (skala 4,00); 
• d Mampu mengoperasikan aprikasi perkantoran sepert¡ M¡crosoft office (word, excer, power point) atau apl¡kasi perkantoran lainnya;
• e. Mem¡lik¡ kemampuan berbahasa inggris, baik lisan maupun tulisan dibuktikan dengan ToEFL m¡n¡mal skor 4so atau ToElc minimal skor sOo atau IELTS minimal skor 5; 
• f. Memiliki mot¡vasi kerja yang baik;
• g. sehat jasmani dan rohani, dibuktikan dengan surat Keterangan sehat dari Dokter Pemerintah;
• h. Mampu bekerjasama dalam tim dengan baik maupun mandiri secara efektif; 
• i. Memiliki catatan kelakuan baik, dibuktikan dengan surat Keterangan catatan Kepolisian; 
• j Diutamakan memilik¡ pengalaman bekerja di Kementerian/Lembaga/lnstansi Pemerintah/swasta m¡nimal 1 (satu) tahun, dibuktikan dengan surat Keterangan Pengalaman Kerja; 
• k. Memiliki NPWP dan BPJS Kesehatan aktif (tidak terhutang iuran) atau bersedia menjadi anggota BPJS serta membayar iuran jika diterima

Tenaga Pendukung Teknis Bidang Working Group (WG) pengembangan BatamBintan-Karimun (BBK) Kerjasama Ekonomi lndonesia singapura (Kode: G2-D6-03):

• a Pria/ wanita 1 (satu) orang dengan usia minimal 21 tahun dan maks¡mal 35 tahun;
• b. Pendidikan Sarjana S-1 Hubungan lnternasional/ Ekonomi pembangunan;
• c. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri  dengan lpK minimar 3,00 (skala 4,00) atau Perguruan Tinggi swasta (PTS) terakreditasi A dengan lpK minimar 3,2s (skala 4,00);
• d. Memiliki kemampuan berbahasa inggris, baik lisan maupun tulisan, dibuktikan dengan TOEFL ITP minimal skor 500;
• e. Mampu mengoperasikan aplikasi perkantoran seperti Microsoft office (word, excer, power point) atau aplikasi perkantoran lainnya; f. Mempunyai motivasi kerja yang baik;
• g. Mampu bekerjasama dalam tim dengan baik maupun mandiri secara efektif;
• h. Diutamakan memilìki pengalaman bekerja di Kementerian/Lembaga/lnstans¡ Pemerintah/swasta minimal 1 (satu) tahun, dibuktikan dengan surat Keterangan Pengalaman Kerja;
• i. Memiliki NPWP dan BpJS Kesehatan aktif (tidak terhutang iuran) atau bersedia menjadi anggota BPJS serta membayar iuran jika diterima.

Tenaga Pendukung Teknjs ANILIS pengendalian pemanfaatan Ruang Bldang Pènàtaan Ruang (Kode: G2-D6-0

• a. Pria/ Wanita 1 (satu) orang dengan usia maksimal 35 tahun; 
• b. Pendidikan sarjana s-1 Teknik perencanaan wilayah dan Kota/ pranorogi;
• c. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri (pTN) atau perguruan Tinggi Swasta (pTS) dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00) terakreditasi A; 
• d. Mampu mengoperasikan seluruh program m¡crosoft office;
• e Tidak sedang bekerja/ terikat kontrak dengan instansi atau perusahaan lain; 
• f Mampu bekerjasama daram tim dengan baik maupun mandiri secara efektif;
• g. Tidak sedang Bekerja/ terikat kontrak dengan lnstansi atau perusahaan lain; 
• h Memiliki NPWP dan BpJS Kesehatan aktif (tidak terhutang iuran) atau bersedia menjadi anggota BpJS serta membayar iuran jika diterima.

Tenaga Pendukung Teknis Anaris pemanfaatan Ruang Bidang Kawasan strategis Ekonomi (Kode: G2-D6-0S):

• a. Pria/ Wanita I (satu) orang dengan usia maksimal 35 tahuni
• b. Pendidikan sarjana s-1 Teknik perencanaan wirayah dan Kota/ pranorogi;
• c. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri (pTN) atau perguruan T¡nggi Swasta (pTS) dengan IPK minimal 3,00 (skata 4,00) terakreditasi A;
• d. Memiliki Kemampuan Analisis dan Komunikasi yang baik;
• e. Tidak sedang bekerja/ ter¡kat kontrak dengan rnstansi atau perusahaan rain; 
• f. Mampu mengoperasikan aplikasi perkantoran microsoft office;
• g. Mampu bekerjasama daram tim dengan baik maupun mandiri secara efektif; 
• h. Memiliki NPWP dan BpJS Kesehatan aktif (tidak terhutang ¡uran) atau bersedia menjadi anggota BPJS serta membayar iuran jika diterima.

Tenaga Pendukung Teknis pengelola Sistem lnformasi dan Jaringan pada Sekretariat PKSP (Kode: G2-D6-06):

•  Pria/ Wanita 1 (satu) orang dengan usia maksimal 35 tahun;
• b. Pendidikan sarjana s-1 Teknik lnformatika / Teknologi lnformasi/ sistem lnformasi;
• c. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri (pTN) atau perguruan Tinggi Swasta (pTS), dengan IPK minimal 2.7S (skata 4,00);
• d. Mampu mengoperasikan Komputer, Aplikasi Microsoft Office dan pemprograman
• berbasis WebGlS;
• e. Menguasai manage servlce server berikut so¡lware pendukungnya; 
• f. Memiliki kemampuan berbahasa inggris dengan baik;
• g. Mampu bekerjasama daram tim dengan baik maupun mandiri secara efektif; h Memiliki NPWP dan BpJS Kesehatan aktif (tidak terhutang iuran) atau bersedia menjadi anggota BpJS serta membayar iuran jika djterima.

Tenaga Pendukung Teknis Analis Sistem lnformasi Geospasial pada Sekretariat PKSP (Kode: G2-D6-07):

• a. Pria/ wanita 2 (dua) orang dengan usia maksimal 35 tahun;
• b. Pendidikan sarjana s-1 Kartografi penginderaan Jauh/ Geografi; 
• c' Lulusan Perguruan Tinggi Negeri (PTN) atau Perguruan Tinggi Swasta (pTS) dengan IPK minimal2,TS (skala 4,00);
• d' Mampu mengoperasikan Aplikasí Pemetaan (ArcGlS) dan Aplikasi microsoft office atau aplikasi perkantoran lainnya;
• e. Memiliki kemampuan pengelolaan data geospasial; 
• f' Mampu bekerjasama dalam tim dengan baik maupun mandiri secara efektif. 
• g' Memiliki NPWP dan BPJS Kesehatan aktif (tidak terhutang iuran) atau bersedia menjadi anggota BPJS serta membayar iuran jika diterima.

8' Tenaga Pendukung Teknis Anatis Hukum pada Sekretariat pKSp (Kode: G2-D6- 08):

• a. Pria/ wanita 1 (satu) orang dengan usia maksimal 35 tahun; 
• b' Pendidikan minimal Sarjana S-1 llmu Hukum/ Hukum Perdata/ Hukum Administrasi Negara;
• c' Lulusan Perguruan Tinggi Negeri (PTN) atau Perguruan Tinggi Swasta (pTS) dengan lpK minimal 3,OO (skala 4,00); 
• d' Memíliki pengalaman kerja minimal 1 tahun (diutamakan) atau Fresh Graduate;
• e. Mampu mengoperasikan seruruh program microsoft office; 
• f. Memiliki kemampuan berbahasa inggris dengan baik; 
• g' Mampu bekerjasama dalam tim dengan baik maupun mandiri secara efektif.
• h. Memahami peraturan perundang-Undangan;
• i' Diutamakan yang menguasai atau memiliki minat hukum yang berkaitan dengan spasial atau penataan ruang; 
• j' Memiliki NPWP dan BPJS Kesehatan aktif (tidak terhutang iuran) atau bersedia menjadi anggota BPJS serta membayar iuran jika diterima.

Pendaftaran dilakukan secara online melalui http://rekrutmentp.ekon.go.id/ paling lambat tanggal 23 Februari 2018. Diharapkan untuk seluruh peserta melampirkan scan KTp, daftar riwayat hidup, ijazah, akreditasi program studi, dan transkrip nilai, kemudian diupload melalui web tersebut di atas. Hasil seleksi administrasi akan diumumkan melalui website di atas pada tanggal 26 Februari 2018

Hasil seleksi administrasi akan diumumkan melalui website diatas pada tanggal 26 februari 2018

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses untuk tahapan selanjutnya

Seluruh tahapan seleksi lowongan kerja Kementerian koordinator bidang perekonomian Republik Indonesia tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan rekrutmen yang sering kali terjadi

Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui Portal Resmi Kementerian koordinator bidang perekonomian Republik Indonesia

Tertarik silakan Daftar

Read More

Rekrutmen Terbaru Non PNS RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Besar Besaran [84 Formasi]

LOWONGANKERJA15.COM - Rekrutmen Terbaru Non PNS RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Besar Besaran [84 Formasi]. Banyak Orang beranggapan dan menginginkan mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan impiannya bisa diraih secara sukses. Namun kenyataannya mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan impian tersebut sangatlah susah dan memerlukan proses yang begitu panjang. Anda harus menemukan kunci suksesnya dengan melakukan berbagai cara termasuk meningkatkan kompetensi dan keahlian anda dalam mendapatkan pekerjaan. Pekerjaan yang diinginkan haruslah sesuai dengan kepuasan anda apakah sesuai dengan jabatan dan pekerjaan yang benar-benar sejalan dengan hobi anda. Kamu juga bisa menghubungkan pekerjaan tersebut sesuai dengan ketertarikan Misalnya Anda suka menulis dan bekerja di media atau membuat novel sendiri. Jaringan yang luas ataupun relasi sangat penting untuk berperan mencari pekerjaan Anda sebab networking yang luas mampu memberikan bantuan bagi anda untuk mendapatkan pekerjaan yang diminati. Dengan networking yang luas maka anda bisa mendapatkan berbagai informasi mengenai lowongan pekerjaan dan meminta bantuan pada teman ataupun keluarga terdekat anda. Jika kamu Belum sama sekali menemukan pekerjaan impian tersebut maka jangan sekali-kali untuk putus asa ataupun berstatus Pengangguran karena hal ini memberikan efek yang sangat berbahaya bagi anda. Tetaplah belajar dari pengalaman sehingga Anda bisa memahami strategi khusus dalam memperoleh pekerjaan yang baik. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi Rumah Sakit Umum Daerah Prof Dr Margono soekarjo Purwokerto tahun 2018. Dikabarkan Rumah Sakit Umum Daerah Profesor dokter Margono soekarjo membuka peluang karir pada talenta muda yang berpendidikan minimal SMK sederajat hingga sarjana untuk mengisi tenaga kesehatan maupun tenaga teknis dengan status menjadi tenaga PNS tidak tetap. Rumah Sakit Umum Daerah RSUD Prof Dr Margono soekarjo Purwokerto merupakan sebuah instansi pelayanan kesehatan umum yang berada di wilayah Jawa Tengah dan memiliki lawan di bawah Kementerian Kesehatan Republik Indonesia yang memberikan pelayanan kesehatan bagi masyarakat dan menerima rujukan dari berbagai wilayah dan daerah

Tentang Pengadaan pegawai Badan Layanan Umum Daerah dan pegawai negeri sipil tidak tetap RSUD Prof Dr Margono soekarjo Purwokerto tahun 2018

DASAR :

1. Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 91 Tahun 2016 Tanggal 19 Desember 2016 Tentang Pengangkatan dan Pemberhentian Pejabat Pengelola dan Pegawai Badan Layanan Umum Daerah Non Pegawai Negeri Sipil Pada Rumah Sakit Umum Daerah Dan Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Jawa Tengah

2. Surat Keputusan Gubernur Jawa Tengah Nomor : 800 / 01078 / 2018, Tanggal 6 Februari 2018 Tentang Penetapan Alokasi Formasi Pegawai BLUD Tidak Tetap Tahun 2018.

3. Surat dari Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Tengah Nomor : 800/01079 Tentang Persetujuan Alokasi Formasi Pegawai BLUD Non PNS Tidak Tetap Tahun 2018 Tanggal 6 Februari 2018

Dengan ini diberitahukan bahwa RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto akan menyelenggarakan seleksi pengadaan Pegawai Badan Layanan Umum Daerah Non Pegawai Negeri Sipil Tidak Tetap Formasi Tahun 2018 dengan ketentuan sebagai berikut :

TENAGA KESEHATAN

• Dokter Spesialis Paru 
• Dokter Spesialis Bedah Thoraks dan
• Cardiovaskular
• Dokter Spesialis Bedah Anak 
• Dokter Spesialis Jantung 
• Dokter Spesialis Penyakit Dalam 
• Dokter Spesialis Obstetri dan
• Ginekologi 
• Dokter Spesialis Bedah Onkologi 
• Dokter Spesialis Radiologi 
• Dokter Spesialis Anestesi (KIC) 
• Dokter Umum 
• Apoteker 
• Psikolog Klinis
• Perawat 
• Asisten Apoteker 
• Analis Laboratorium 
• Okupasi Terapis 
• Fisioterapis 
• Terapis Wicara
• Audiologi 
• Perekam Medik

TENAGA TEKNIS / ADMINISTRASI

• Teknisi Listrik 
• Teknisi Mesin 
• Teknis Bangunan 
• Pramu Bakti 
• Pramu Saji

PERSYARATAN

A. PERSYARATAN UMUM :

1. Warga Negara Republik Indonesia
2. Usia serendah - rendahnya 18 ( delapan belas ) tahun dan setinggi-tingginya 30 ( tiga puluh ) tahun, untuk jenjang pendidikan SLTA, Diploma III, Strata 1 dan Strata 2 atau sederajat pada tahun 2018 kecuali Dokter Spesialis.
3. Mempunyai kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan.
4. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan.
5. Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan / gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia.
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil / anggota TNI/POLRI atau diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai swasta.

PERSYARATAN KHUSUS :

1. Foto copy Ijazah dan Transkrip nilai yang dilegalisir bagi lulusan D III, D IV, S1, S2, Dokter Spesialis dengan kriteria IPK minimal 3,00 ( Tiga koma nol ).
2. Foto copy Ijazah yang dilegalisir bagi lulusan SLTA atau sederajat dengan nilai rata- rata ijazah minimal 7,00 ( Tujuh koma nol ).
3. Bagi pelamar yang berasal dari Perguruan Tinggi, syarat akreditasi Program Pendidikan minimal terakreditasi B ( BAN-PT ) dan dibuktikan dengan Surat Keterangan Akreditasi Perguruan Tinggi.
4. Bagi pelamar Formasi Audiologi, syarat akreditasi institusi pendidikan minimal terakreditasi C dan dibuktikan dengan Surat Keterangan Akreditasi Perguruan Tinggi.
5. Bagi pelamar formasi Tenaga Kesehatan melampirkan foto copy Surat Tanda Registrasi (STR) yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang, atau dapat melampirkan foto copy bukti sedang dalam proses pengurusan STR dan menunjukkan Surat aslinya.
6. Bagi pelamar formasi Dokter Umum melampirkan foto copy Sertifikat ATLS yang masih berlaku ( Tidak Perlu Legalisir ) dan menunjukkan Sertifikat Aslinya
7. Bagi pelamar formasi Perawat melampirkan foto copy Sertifikat PPGD atau BTCLS yang masih berlaku ( Tidak Perlu Legalisir ) dan menunjukkan Sertifikat Aslinya
8. Ketentuan Tinggi Badan minimal :
9. Formasi Perawat
1. Perempuan : 160 cm
2. Laki - laki : 165 cm

Jika kawan kawan memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam instansi kesehatan di rumah sakit RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut 

Pelamar melakukan pendaftaran secara elektronik melalui website http://rsmargono.jatengprov.go.id/erecruitment, mulai tanggal 19 Februari 2018 Pukul 00.00 WIB sampai dengan 24 Februari 2018 Pukul 24.00.

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, Silakan Daftar

Read More

Lowongan Kerja Terbaru Bank BNI Syariah Minimal Diploma

LOWONGANKERJA15.COM  - Website Loker Terbesar di indonesia, Lowongan Kerja Terbaru Bank BNI Syariah Minimal Diploma, Dalam melakukan sesuatu pastinya Anda memerlukan persiapan yang matang agar bisa seluruh kegiatan Anda terlaksana dengan sempurna. Begitu pula dengan mempersiapkan diri sebelum wawancara kerja. Bagi Anda yang telah menerima panggilan untuk melakukan wawancara kerja kami ucapkan selamat tetapi ini bukanlah akhir dari pelamaran anda karena Pada tahapan seleksi wawancara kerja merupakan tahapan yang paling menentukan Anda diterima atau ditolak di sebuah perusahaan. Jika anda telah di nyata Panggil untuk wawancara kerja maka pintu diterimanya anak dalam perusahaan jelas perempuan semakin lebar hanya saja dipanggil untuk wawancara bukan berarti anda sudah pasti diterima menjadi bagian dari perusahaan tersebut. Pada kenyataannya banyak orang justru gagal pada saat proses wawancara kerja padahal proses ini merupakan proses penting dan terakhir dalam mendapatkan pekerjaan, salah satu penyebabnya adalah karena kurangnya persiapan dalam menghadapi proses wawancara kerja. Persiapan sebelum wawancara kerja merupakan hal yang mutlak dilakukan untuk mendukung suksesnya wawancara kerja tersebut. Wawancara kerja tanpa persiapan matang sebelumnya cenderung bisa berakhir dengan kegagalan. Sekalipun Anda adalah orang pintar dan memiliki rasa percaya diri maka Yakinlah anda mempunyai resiko gagal dalam wawancara kerja apabila tidak melakukan persiapan yang matang sebelumnya. Sebaliknya sekalipun kamu tidak begitu pintar Tetapi lebih mempersiapkan diri secara matang sebelum wawancara kerja maka anda mempunyai peluang besar untuk diterima dan bergabung dengan perusahaan tersebut. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai penerimaan calon pegawai baru di lingkungan Bank BNI Syariah untuk peserta yang berpendidikan Diploma D3 pada posisi jabatan sebagai asisten Development Program. Bank BNI Syariah merupakan salah satu lembaga keuangan perbankan terkemuka di Indonesia yang menjalankan produk dan jasa dengan sistem Syariah Islam. Bank BNI Syariah merupakan unit kerja yang bernaung di bawah perbankan Bank Negara Indonesia persero sebagai anak perusahaan dengan berbasis Syariah. Perkembangan bank bersistem Syariah Islam di Indonesia sangat berkembang ditandai dengan tingginya jumlah minat nasabah untuk melakukan transaksi dan mengutamakan bank berstatus Syariah untuk memenuhi kebutuhan finansial mereka. Kembali dibuka lowongan kerja terbaru di lingkungan Bank BNI Syariah untuk memenuhi kebutuhan SDM melalui lowongan kerja bank sebagai berikut

 

Lowongan Kerja Terbaru Bank BNI Syariah Minimal Diploma

Bank BNI Syariah 

Program ADP (Assistant Development Program), dengan kualifikasi sebagai berikut :

PT Bank BNI Syariah KC Dinoyo Malang sedang membuka kesempatan untuk berkarir dan bergabung yang ditempatkan di area malang pada posisi marketing / frontliner sebagai berikut :

Assistant Development Program
Marketing / Frontliner

Pelamar saat ini berusia Maksimal 25 Tahun, per februari 2018
Belum menikah
Lulusan pendidikan Minimal Diploma D3 Semua jurusan kecuali keperawatan, kebidanan dan kedokteran
Pelamar memiliki  IPK minimal 3.00 
Belum menikah dan memiliki Tinggi Badan: Wanita min. 155cm dan Pria min. 160 cm
Menguasai MS Office
TIdak memiliki hubungan keluarga langsung dengan Pegawai di KC Dinoyo

Penempatan Bank BNI Syariah KC Dinoyo

Jika teman teman mempunyai ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan Bank BNI Syariah, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut 

Bagi pencari kerja yang berminat dan memenuhi syarat, silakan kirimkan Lamaran / ditujukan ke :

Bagi kalian yang berminat, kirimkan CV dan lamaran anda ke :
PT Bank BNI Syariah KC Dinoyo Malang
Jl. Raya Tlogomas No. 54, Malang (0341-578589)


Lamaran di terima paling lambat tanggal 22 februari 2018. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Semua tahapan seleksi Bank BNI Syariah tidak dipungut biaya apapun

Rekrutmen ini tidak dibebani biaya apapun alias gratis

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Pelajari soal soal psikotes di Bank Syariah, Disini

Read More

Lowongan Kerja Terbaru PT Adaro Energy Tbk Banyak Posisi

Lowongan Kerja Terbaru PT Adaro Energy Tbk Tahun 2018, Lowongankerja15.Com - Lebih menarik bukan apabila seorang pelamar menjatuhkan beberapa surat lamaran ke perusahaan ketika dia sedang menunggu panggilan tes wawancara. Waktu adalah uang, Jadi jangan terlalu banyak bersantai apabila panggilan wawancara anda belum juga dipanggil, segeralah kirimkan surat lamaran Anda ke perusahaan lain sambil menunggu jawaban dari perusahaan yang anda Kirimkan. Jangan sampai menunda umur anda semakin tua Karena perusahaan lebih memprioritaskan calon karyawan lulusan baru dengan usia produktif 27 tahun ke bawah. Pastikan dalam mengirimkan beberapa lamaran, sebaiknya Anda juga memperhatikan Perusahaan mana yang tidak memberikan jawaban terhadap resume anda. Buat ini menjadi koreksi anda sendiri apakah surat lamaran atau curriculum vitae yang anda buat kurang menarik atau ada faktor kesalahan lainnya. Jika kesalahan terletak pada pengetikan kalimat ataupun kurangnya kriteria pada lamaran, segeralah perbaiki CV sehingga lebih menarik dan profesional. Selanjutnya Anda harus mempersiapkan diri dalam mengikuti seleksi wawancara kerja apabila anda akan dipanggil. Bertanyalah kepada mereka yang sudah bekerja dan memiliki pengalaman dalam mengikuti wawancara kerja. Apa apa saja pertanyaan umum yang biasanya dilontarkan oleh si pewawancara kepada peserta dalam interview. Selanjutnya pakailah pakaian rapi dan sopan dalam mengikuti tes seleksi wawancara sehingga Anda terlihat profesional dan sudah memahami dunia kerja. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen calon Pegawai PT Adaro Energy Tbk secara besar-besaran di seluruh Indonesia. Dikabarkan PT Adaro Energy sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda berpendidikan Diploma ataupun sarjana yang siap bekerja di lingkungan perusahaan cabang DKI Jakarta, Kalimantan Selatan, dan seluruh Indonesia. PT Adaro Energy Tbk merupakan sebuah perusahaan terkemuka dalam memproduksi batubara di wilayah belahan bumi selatan. Perusahaan Adaro Energy ini termasuk industri pertambangan batubara terbesar ke-4 di dunia dengan memiliki pendapatan 3 miliar dollar per tahunnya. PT Adaro Energy Tbk memiliki alamat kantor pusat di Jakarta Indonesia. Dalam membangun kompetensi dan profesional sumber daya manusia, dibutuhkan kembali calon tenaga karyawan baru yang siap bekerja dalam meningkatkan pelayanan produsen batubara melalui lowongan kerja PT Adaro Energy seluruh Indonesia tahun 2018 sebagai berikut

 

Rekrutmen lowongan kerja PT Adaro Energy tbk

REKRUTMEN TENAGA PT ADARO ENERGY 

1. GOVERNMENT & EXTERNAL RELATIONS MANAGER
2. TAX AUDIT OFFICER
3. BUSINESS DEVELOPMENT SUPERINTENDENT
4. EPC COMMERCIAL DEPARTMENT HEAD
5. PIT CONTROL ENGINEER
6. PEOPLE DEVELOPMENT TECHNICAL SPECIALIST
7. OCCUPATIONAL HEALTH SUPERVISOR
8. DATA LASER PROCESSING SURVEYOR 
9. KELANIS INVENTORY & WAREHOUSE SUPERVISOR
10. MECHANICAL SUPERVISOR
11. PLANT PRODUCTION IMPROVEMENT FOREMAN
12. LONG TERM PLANNING ENGINEER
13. DESIGN AND ESTIMATION FOREMAN
14. ELECTRICAL SUPERVISOR
15. EXPLORATION GEOLOGIST
16. OPERATION SHIFT LEADER
17. OPERATION PERFORMANCE LEADER
18. CIVIL / STRUCTURAL DRAFTER
19. GEOLOGY MODELING & RESOURCE ESTIMATION DEPARTMENT HEAD
20. PROJECT MANAGEMENT DEPARTMENT HEAD
21. CIVIL ENGINEERING DEPARTMENT HEAD
22. SENIOR MECHANICAL CONSTRUCTION ENGINEER
23. PROCUREMENT MANAGER
24. JR. PROJECT ENGINEER
25. INBOUND FUEL & AGGREGATE SUPERVISOR
26. PROCUREMENT TUTUPAN MINING SUPERVISOR
27. ACCOUNTING STAFF
28. HRGA SUPERVISOR
29. FINANCE ACCOUNTING TAX STAFF
30. BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER
31. TALENT SOURCING OFFICER
32. SECRETARY
33. PERFORMANCE STAFF
34. UNIT CONTROLLER
35. ASSISTANT OPERATION SHIFT LEADER
36. CHEMICAL LEADER
37. PROCUREMENT & ADMINISTRATION SECTION HEAD
38. BUDGET & PLANNING SUPERVISOR
39. PROGRAMMER
40. TAX STAFF
41. ACCOUNTING STAFF
42. TAX PROJECT OFFICER
43. CROSSBORDER TAX TRANSACTION SUPERVISOR
44. AUDITOR
45. FINANCE & ACCOUNTING PROJECT OFFICER
46. LOGISTIC PLANNER
47. ELECTRICAL MAINTENANCE ENGINEER
48. PLANT MAINTENANCE ENGINEERING - SENIOR ENGINEER
49. I&C MAINTENANCE SENIOR ENGINEER
50. ELECTRICAL MAINTENANCE SENIOR ENGINEER
51. PREDICTIVE ENGINEER
52. RELIABILITY ENGINEER
53. CMMS OFFICER
54. MECHANICAL MAINTENANCE TECHNICIAN
55. ELECTRICAL MAINTENANCE TECHNICIAN
56. I&C MAINTENANCE TECHNICIAN
57. MECHANICAL MAINTENANCE ENGINEER
58. OPERATION SHIFT LEADER
59. OPERATION DEPARTMENT HEAD

Persyaratan Umum

• Pria dan wanita
• Minimal berpendidikan Diploma Degree 3 / Sarjana S1 Semua jurusan dari universitas terkemuka.
• IPK minimal 3,00.
• Memiliki pengalaman dalam bidang posisi terkait lebih diutamakan
• Detail oriented.
• Memiliki kemampuan komunikasi
• Perintah yang baik dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Bersedia ditempatkan di semua unit perusahaan PT Adaro Energy seluruh indonesia

Jika kamu merupakan salah satu kandidat yang kami cari dan mempunyai kualifikasi seperti pada lowongan kerja Adaro energy diatas, silakan ikuti prosedur lamaran berikut 

Penting !!!

• Hanya peserta dengan kualifikasi terbaik yang akan diproses
• Seluruh tahapan seleksi tidak akan diminta biaya sama sekali
• Waspadalah terhadap tindak penipuan yang sering kali terjadi
• Semoga informasi lowongan kerja Adaro Energy bermanfaat bagi pencari kerja indonesia
• Tertarik, Silakan Daftar

Read More

Lowongan Kerja Metro TV Besar Besaran Tahun 2018

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Kerja Metro TV Bulan Tahun 2018, Seleksi wawancara kerja menjadi salah satu tantangan paling sulit dalam lamaran pekerjaan di sebuah perusahaan. Agar bisa lulus dalam seleksi wawancara diperlukan tips interview dan jawaban wawancara kerja yang baik dan benar. Dalam lowongan kerja PNS ataupun BUMN serta loker lainnya, anda disuguhkan dengan beberapa contoh wawancara melamar pekerjaan yang harus anda ikuti. Beberapa perusahaan ingin merekrut tenaga kerja dengan mengadakan tes wawancara kerja dimana setiap pelamar diberikan pertanyaan interview secara umum baik itu mengenai kepribadian, keahlian dan visi misi untuk bergabung di sebuah perusahaan. Beberapa contoh pertanyaan dan jawaban untuk interview bisa anda pelajari di internet atau membaca buku di toko-toko Gramedia. Pelajari contoh wawancara melamar pekerjaan di rumah dengan bantuan teman Anda dengan memberikan beberapa pertanyaan secara detail dan anda berlatih untuk menjawab. Biasanya untuk lulusan baru atau fresh graduated cara menghadapi interview kerja bagi pemula harus dilatih terus menerus Karena rasa gugup dan kurangnya percaya diri sering sekali datang bahkan tidak bisa menjawab beberapa pertanyaan untuk interview kerja. Salah satu contoh pertanyaan wawancara kerja secara umum adalah apakah yang membuat Anda mau bekerja di perusahaan ini?. Berikan jawaban atas pertanyaan tersebut dengan keinginan dan sesuai kemampuan Anda yang cocok dengan posisi yang anda lamar. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai lowongan kerja Metro TV tahun 2018. Dikabarkan for television Metro TV sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda untuk menjadi tenaga reporter baru melalui graduated Development Program. Metro TV salah satu stasiun penyiaran pertelevisian swasta terbaik dan terkemuka di Indonesia. Metro TV menjadi pertelevisian kebanggaan Indonesia yang menghadirkan siaran berita nasional dan internasional terdepan. Pendirian Metro TV sejak tahun 2000 yang dibentuk oleh PT media televisi Indonesia dan saat ini dimiliki oleh Media Group pimpinan Surya Paloh. Kini pertelevisian swasta ini menghadirkan jadwal Metro TV hari ini dengan suguhan berita dan topik kebudayaan dan nasional di seluruh Nusantara. Kini Metro TV streaming tanpa buffering sudah bisa diakses melalui live streaming Metro TV bila anda tidak sempat menyaksikan beberapa tayangan dan channel Metro TV setiap hari. Dibutuhkan kembali tenaga pegawai baru yang siap bekerja sebagai reporter melalui lowongan kerja Metro TV tahun 2018 sebagai berikut

METRO TV as the leading News Channel in Indonesia currently looking for professional and highly motivated Fresh Graduates to join our team as a NEWS REPORTER. You will get a complete training, combine in class and on the job training. This program is design to develop future leader of the company to deal with competitive business environment

 

Rekrutmen Lowongan kerja Metro TV

iGeneration Apprentice Program

• Maks. Usia 22 tahun
• Mahasiswa semester akhir dari universitas yang memiliki reputasi baik
• Aktif terlibat dalam organisasi
• Minat yang kuat dalam industri penyiaran, media digital, dan penyelenggara acara kreatif

GDP - NEWS REPORTER

• Sarjana, jurusan apa saja
• Maks. 25 tahun
• Minat yang kuat dalam Industri Siaran
• Minat yang kuat dalam Jurnalisme
• Cerdas & berprestasi tinggi
• Agile, kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
• Perintah yang baik dalam bahasa Inggris lisan dan tulisan (Min Toefl Score: 550)
• Bersedia bekerja dalam jam kerja yang fleksibel

GDP - CAMERAPERSON

• Diploma Degree, jurusan Broadcasting
• Maks. usia 24 tahun
• Tinggi Minimum 170cm
• Memiliki penglihatan sempurna; tidak buta warna
• Minat yang kuat dalam Industri Siaran
• Minat yang kuat dalam Jurnalisme
• Agile, kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
• Bersedia bekerja dalam jam kerja yang fleksibel

GDP - SALES & MARKETING

• Gelar sarjana
• Maks. 25 tahun
• Minat yang kuat dalam industri penyiaran, media digital, dan penyelenggara acara kreatif
• Kreatif, berorientasi hasil, dan berorientasi pada target
• Agile, komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal
• Social media minded dan digital savvy

Metro Xin Wen

• Maks. Usia 35 tahun
• Sarjana dari Universitas Reputable
• Face kamera, suara siaran
• Mampu berbahasa Indonesia, Mandarin, dan Inggris (lisan & tulisan)
• Memiliki minat yang kuat terhadap Industri Siaran dan Jurnalistik
• Good Team Player, Orientasi Prestasi
• Energik dan Bersedia Bekerja dalam Jam Panjang Fleksibel
• Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
• Berpengalaman di bidang jurnalistik Min. 2 tahun
• Bersedia bekerja dibawah tekanan

Jika teman teman memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam posisi jabatan Graduate Development Program silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut 

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses untuk seleksi berikutnya

Seluruh tahapan seleksi Lowongan Kerja Metro TV tahun 2018 tidak akan dipungut biaya apapun alias gratis

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang sering terjadi 

Semoga informasi lowongan pekerjaan Metro TV berguna bagi pencari kerja indonesia
Pendaftaran dilakukan secara Online
Tertarik, silakan Daftar

Read More

Rekrutmen Pramugara dan Pramugari Kereta Api Tingkat SMA/SMK/ MA

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terpercaya di Indonesia, Rekrutmen Pramugara dan Pramugari Kereta Api Tingkat SMA/SMK/ MA. Mendapatkan sebuah pekerjaan pada saat ini sangat susah, belum lagi persaingan yang semakin ketat dengan banyaknya pelamar ataupun lulusan baru mulai dari perguruan tinggi maupun swasta yang siap mendapatkan pekerjaan. Bahkan peluang untuk berkarir disebuah perusahaan harus dimulai dari diri sendiri. Kamu harus memulai dengan mengasah skill yang kamu punya apalagi keahlian tersebut haruslah sesuai dengan posisi jabatan yang kamu lamar sehingga pekerjaan tersebut akan mudah didapatkan. Disarankan harus melamar yang sesuai dengan pendidikan yang kamu punya, dan jangan beda dari pendidikan yang kamu punya apalagi dibawah standar persyaratan. Tidak mungkin anda melamar sebuah pekerjaan dengan kriteria Sarjana namun anda hanya memiliki minimal pendidikan SMA sederajat. Berikut ini adalah sebuah rekrutmen lowongan kerja terbaru berasal dari perusahaan PT Reska Multi Usaha Tahun 2018. Dikabarkan PT Reska Multi Usaha membuka lowongan kerja minimal berpendidikan SMA sederajat untuk posisi jabatan Pramugara dan Pramugari Kereta Api. PT Reska Multi Usaha merupakan sebuah salah satu anak perusahaan BUMN dari PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang bergerak dalam bidang restorasi dan mempunyai tujuan melaksanakan dan menunjang kebijakan dan program PT Kereta Api Indonesia (persero) selaku perusahaan induk khususnya usaha restoran kereta api serta usaha lainnya

Dibutuhkan kembali sumber daya manusia yang bertalenta minimal berpendidikan SMA SMK Sederajat melalui lowongan kerja terbaru sebagai berikut 

Posisi sebagai 

Pramugara dan Pramugari Kereta Api

Persyaratan

• Pria atau wanita
• Maksimal usia 27 tahun
• Pendidikan minimal SMA SMK / MA dengan rata rata nilai ujian nasional 6,00 (Bukan paket C)
• Berpanmpilan menarik, tidak berkaca mata , dan tidak memakai behel
• Minimal tinggi badan pria 170 cm 
• Minimal Tinggi Badan Wanita 160 cm
• Membawa KTP (e-KTP)
• Membawa ijasah, SMA/SMK/ MA dan daftar nilai ujian nasional (asli)
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Reska Multi Usaha

Jika anda tertarik dengan lowongan kerja di PT Reska Multi Usaha silakan ikuti prosedur lamaran berikut

Segera ikuti acara walk interview melalui alamat berikut

ayo datang dan daftarkan diri kalian!

.

Tanggal 25-26 Februari 2018

Pk 08.30 sd 17.00 WIB

Tempat: Pusat Pendidikan Perhubungan, Kodiklat TNI AD, Cimahi, Jawa Barat

(Dengan membawa persyaratan yang tertera di atas)

.

Tidak dipungut biaya apapun, hati-hati penipuan

Hanya kandidat terbaik yang kami proses untuk tahapan selanjutnya

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan rekrutmen yang kerap kali terjadi

Semoga informasi mengenai lowongan kerja PT Reska multiusaha berguna bagi anda

Read More

Alat Pertanian Tradisional Yang Masih Digunakan di Indonesia

Alat Pertanian Tradisional adalah benda yang digunakan untuk mempermudah pekerjaan dalam bidang pertanian yang sifatnya masih tradisional. Salah satu ciri alat tradisional yakni alat yang penggunaannya secara manual. Sampai saat ini peralatan pertanian tradisional masih aktif digunakan oleh para petani guna mempermudah dalam mengolah tanah, menghilangkan rumput, memetik hasil panen, dan lain sebagainya. Jadi dengan menggunakan alat pertanian, para petani dapat menghemat waktu dan biaya produksi pertanian sehingga keuntungan yang didapatkan oleh mereka dapat maksimal.

10 Contoh Alat Pertanian Tradisional dan Fungsinya 

Seperti yang sudah maklum bahwa perkembangan teknologi semakin hari semakin maju dan berkembang. Dulu manusia hanya menggunakan bahan batu dan kayu sebagai alat pertanian. Selanjutnya seiring dengan perkembangan cara berpikir manusia, terciptalah alat-alat pertanian dengan bahan dari logam seperti besi. Di bawah ini 10 contoh alat pertanian tradisional baik alat yang dibuat dari batu, kayu, dan logam, serta perpaduan antara berbagai bahan pembuat alat pertanian:

1. Cangkul ( bahasa Jawa : pacul ) dan fungsinya

Cangkul digunakan atau berfungsi untuk menggali, membersihkan tanah dari rumput ataupun untuk meratakan tanah. Cangkul masih digunakan hingga kini. Pekerjaan yang lebih berat biasanya menggunakan bajak. Cangkul biasanya terbuat dari kayu dan besi. 

Dalam hubungannya dengan persiapan tanam benih padi, cangkul digunakan untuk menggali bagian tepi/pinggir sawah atau dalam istilah bahasa Jawa disebut pekerjaan minggiri sawah. Fungsi sawah dipinggiri sebelum dibajak menggunakan garu dan atau traktor adalah agar bagian tepi sawah juga ikut gembur, dikarenakan alat garu maupun traktor tidak bisa maksimal untuk menjangkau tepian sawah.

2. Parang

Parang adalah senjata tajam yang terbuat dari besi biasa. Bentuknya relatif sederhana tanpa pernak pernik. Kegunaannya adalah sebagai alat potong atau alat tebas (terutama selak belukar) kala penggunanya keluar masuk hutan. Parang juga digunakan untuk pertanian. ( Sumber :Wikipedia )

Dalam pertanian sawah, parang digunakan untuk membabat rumput yang berada di pematang sawah. Kegiatan ini oleh orang Jawa disebut dengan istilah "nampingi" 

3. Garu dan fungsinya serta cara kerjanya/penggunaannya

a. Pengertian Garu 

Garu adalah alat pembajak sawah atau ladang yang terbuat dari bahan kayu. Kayu yang digunakan sebagai bahan pembuat garu yaitu kayu yang sifanya keras dan awet seperti kayu jati, sono keling/angsana, kayu laban, dan jenis kayu keras lainnya.

Garu terdiri atas dua bagian yakni bagian pembajak dan penarik. Bagian pembajak berukuran panjang sekitar 40 cm dan lebar 30 cm. Bentuk garu dibuat lengkung. Ketebalan garu dibuat lebih lebal bagian pangkal, sedangkan bagian ujungnya lebih tipis/pipih dari pangkalnya. Bagian penarik terbuat dari balok kayu yang panjangnya antara 150 - 200 cm. 

Garu seringnya digunakan untuk membajak sawah berlumpur, walaupun ada sebagian petani yang menggunakan untuk membajak ladang tanah berpasir.

b. Fungsi garu

Garu berfungsi untuk membajak sawah berlumpur dan ladang berpasir. Pengerjaan lahan dengan garu sebagai tahap atau proses awal pengolahan tanah sawah berlumpur setelah sawah mulai digenangi air. Jika garu difungsikan untuk membajak ladang pasir maka baik tanah kering maupu mengandung air tetap dapat dibajak dengan garu. Tanah sawah yang sudah digaru masih berupa gumpalan tanah yang bentuknya mirip garu, jadi garu baru berfungsi untuk membalikkan posisi permukaan tanah sawah.

c. Cara kerja garu

Garu tidak dapat berfungsi tanpa adanya tenaga yang menarik dan menekannya. Untuk membajak sawah/ladang dengan alat garu bisa memanfaatkan murni tenaga manusia dan dapat juga dilakukan perpaduan/kerja sama anatara tenaga manusia dengan bantuan hewan seperti kerbau, sapi, dan kuda.

#1). Pemanfaatan garu dengan murni tenaga manusia 

Jika penggunaan garu memanfaatkan tenaga manusia, maka dalam prakteknya harus minimal 2 orang. Di mana yang satu sebagai penarik dan yang satunya lagi sebagai penekan garu. namun pada umumnya penarik garu terdiri atas 2 orang dan penekan garu hanya 1 orang. Sedikit atau banyaknya jumlah anggota yang menggerakan garu tergantung juga dengan kondisi kesuburan dan kegemburan tanah yang dibajak. Semakin tanah gembur maka semakin memungkinkan untuk menggunakan 2 tenaga manusia. Pada gambar di atas terlihat 6 orang penarik dan 1 orang penekan karena tanah yang dibajak cukup keras.

#2). Pemanfaatan tenaga manusia dan hewan

Hewan yang bisa dimanfaatkan tenaganya untuk menarik garu adalah hewan kerbau, sapi, dan kuda. Unuk kebau dan sapi bisa dimanfaatkan tenaganya di sawah berlumpur dan ladang. Namun kuda hanya bisa dimanfaatkan di lahan kering.

Ketiga hewan tersebut berfungsi untuk menarik pegangan/garan garu, sedangkan yang menekan garu tetap menggunakan tenaga manusia.

4. Luku/Wluku dan fungsinya

Luku adalah alat pertanian tradisional yang digunakan untuk meratakan tanah setelah tanah digaru. Jadi setelah tanah digaru biasanya didiamkan dulu selama sekitar 1 minggu kemudian baru diwluku. Jadi fungsi utama alat luku adalah untuk meratakan tanah sebagai lahan yang siap untuk ditanami.

Adapun cara pengunaannya sama dengan penggunaan garu. Jadi antara garu dan luku merupakan satu paket namun dengan fungsi yang berbeda. Garu dan luku dapat dipasang di alat penarik yang sama secara bergantian. Oleh sebab itu di bagian pangkal penarik garu/wluku didesain yang kiranya mudah bongkar pasangnya.

5. Batang pohon pisang ( bahasa Jawa : gedebog pohon pisang ) dan fungsinya

Jika tanah sawah yang sudah diluku/dimluku maka alangkah baiknya gunkan gedebog untuk meratakan atau lebih menghaluskan permukaan tanah sawah sebelum dilakukan penggarisan. Jadi fungsi gedebog sebagai alat pertanian tradisional adalah untuk menghaluskan permukaan tanah sawah.

6. Penggaris sawah dan fungsinya

Penggaris sawah adalah alat pertanian tradisional yang terbuat dari kayu. Jarak antara masing-masing bagian garisan biasanya antara 22 - 25 cm. Penggaris sawah berfungsi untuk memberi batas/jarak antara tanaman padi sehingga para penanam dapat dengan mudah menanam benih adi tepat di setiap ada perempatan hasil atau tapak/bekas garisan.

Penggaris jenis ini hanya bisa digunakan pada sawah yang bisa disurutkan airnya. Adapun untuk sawah yang tidak bisa disurutkan airnya maka alat yang dipakai agar tanaman jarakanya rapi dan lurus adalah dengan menggunakan tambang kecil ataupun benang nilon dan sejenisnya. Dalam istilah bahasa Jawa disebut kenteng.

7. Gosrok dan fungsinya

Dalam ilmu pertanian, gosrok adalah alat pertanian tradisional yang digunakan untuk menggemburkan tanah dan membasmi rumput yang berada di sela-sela tanaman padi serta untuk memutuskan akar-akar tanaman padi. Dengan putusnya sebagian akar maka diharapkan akar yang putus akan tumbuh bercabang lebih banyak.

8. Ani-ani dan fungsinya

Ani-ani atau ketam adalah sebuah pisau kecil yang dipakai untuk memanen padi. Dengan ani-ani tangkai bulir padi dipotong satu-satu, sehingga proses ini memakan banyak pekerjaan dan waktu, namun keuntungannya ialah, berbeda dengan penggunaan sebuah clurit atau arit, tidak semua batang ikut terpotong. Dengan demikian, bulir yang belum masak tidak ikut terpotong.

9. Sabit/ Arit dan fungsinya

Sabit, arit,adalah alat pertanian berupa pisau melengkung menyerupai bulan sabit. Meskipun bentuknya sama, secara bahasa arit dan sabit cenderung merujuk pada alat pertanian. Fungsi sabit adalah untuk membabat/memotong rumput dan juga untuk memotong batang tanaman padi ketika panen.

10. Alat gepyok 

Alat gepyok adalah alat pertanian tradisional yang terbuat dari bambu dan atau kayu. Fungsi alat gepyok adalah untuk merontokkan padi

Read More