Lowongan Kerja Terbaru PT Telkom Indonesia

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Kerja Terbaru PT Telkom Indonesia . Koneksi dalam mencari pekerjaan pada saat ini sangat dibutuhkan dan beberapa rekan Anda supaya Anda bisa dan mudah mencari pekerjaan. Koneksi yang Anda dapat mungkin saja berasal dari perkenalan anda dengan seseorang ataupun karena sifat Anda yang begitu baik kepada orang. Banyaknya relasi membuat anda lebih mudah mendapatkan pekerjaan Bayangkan saja Apabila mereka memiliki informasi tentang penerimaan di perusahaan yang mereka kerja ataupun mereka saja bekerja di perusahaan tersebut dan menginginkan beberapa calon kandidat untuk mengisi pada posisi yang mereka butuhkan. Jadi pada zaman saat ini memperbanyak koneksi dan relasi sangat dianjurkan agar bisa mendapatkan pekerjaan. Seperti peribahasa yang kita ketahui Perbanyaklah teman daripada memperbanyak musuh. Bayangkan saja bila anda memiliki banyak teman dan relasi yang telah bekerja pada perusahaan pastinya anda akan meminta bantuan dan meminta informasi pekerjaan apa yang cocok bagi anda. Disamping itu Anda harus juga memiliki  skill dan kemampuan untuk bisa bersaing dengan pelamar lainnya. Bagaimana mungkin Jika seorang teman anda menginginkan Anda bekerja pada posisi perusahaan yang lagi kosong tetapi anda tidak mempunyai kemampuan sama sekali berarti sama saja anda tidak bisa untuk bekerja. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan PT Telkom Indonesia tahun 2018. Kembali PT Telkom Indonesia atau kepanjangan dari PT Telekomunikasi Indonesia Persero Tbk membuka kesempatan perkara kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana S1  untuk ditempatkan di jabodetabek. PT Telkom Indonesia atau lebih dikenal dengan Telkom saja merupakan salah satu badan usaha milik negara yang berkecimpung dalam bidang perusahaan informasi dan komunikasi serta penyedia jasa dan jaringan telekomunikasi secara lengkap di Indonesia. Telkom Indonesia memiliki kemampuan dalam bidang telekomunikasi hal ini dibuktikan dengan memiliki jumlah pelanggan telepon tetap sebanyak 15 juta dan pelanggan telepon seluler sebanyak 104 juta orang. Tahukah Anda Telkom saat ini mempunyai anak perusahaan dan pemegang saham mayoritas termasuk PT Telekomunikasi selular atau yang lebih dikenal dengan nama Telkomsel. Dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan PT Telkom melalui lowongan kerja sebagai berikut

Content Acqusition Officer (CONTRACT)

Kebutuhan:

Kandidat harus memiliki setidaknya sarjana di bidang apapun.
Setidaknya 5 Tahun pengalaman kerja di bidang perizinan konten dan akuisisi terutama dari Top 3 PayTV Operator.
Sebaiknya Staf (non manajemen & non-supervisor) khusus dalam Content Acquisition atau yang setara
Memiliki kemampuan kepemimpinan dan kompetensi untuk melakukan fungsi dan proyek akuisisi konten
Sebaiknya memiliki jaringan yang bagus dengan Content Provider.
hanya kandidat terpilih akan diberitahu


Data Scientist (CONTRACT)

Pendidikan min. S1 jurusan Ilmu Komputer/Teknik Komputer/Teknik Informatika/Matematika;
Pengalaman di bidang Data Science min. 2 tahun;
Memiliki pemahaman tentang Big Data;
Memiliki kemampuan minimal 3 dari 4 kemampuan berikut yakni Coding, Machine Learning, Modelling, atau Text Analytic;
Mampu bekerja sama dalam team, mampu bekerja dibawah target yang ketat, mempunyai semangat belajar yang tinggi, dan memiliki leadership skill.

Lokasi Penempatan: Jabodetabek

Jika teman teman memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan Telkom, silakan ikuti prosedur lowongan kerja berikut 

Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses.

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya 

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi 

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, Silakan Daftar 

Read More

Rekrutmen Terbaru Kantor Pos Indonesia (Persero) Tahun 2018

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terpercaya di indonesia, Rekrutmen terbaru Kantor Pos Indonesia (Persero) Tahun 2018. Tahukah Anda agar Anda bisa mendapatkan pekerjaan yang perlu dilakukan yaitu membuat surat lamaran kerja dan curriculum vitae yang lebih menarik. Surat lamaran yang menarik dan kreatif ini sangat penting untuk para pencari kerja karena dari surat lamaran kerja yang anda buat dan dikirimkan ke perusahaan itulah yang menunjukkan kualitas diri Anda. Tidak hanya anda yang masuk ke perusahaan tersebut melainkan ribuan hingga jutaan pelamar mungkin telah masuk terlebih dahulu sehingga pihak perusahaan akan memilih resume mana yang paling menarik dan lebih enak untuk dibaca. Oleh karena itu Usahakan untuk membuat resume semenarik mungkin sehingga lebih enak dipandang dan dibaca oleh pihak perusahaan. Kamu harus tahu cara membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar. Usahakan dalam isi surat lamaran tersebut memberikan informasi bahwa anda memiliki kompetensi yang baik dan lebih serius untuk menjadi tenaga pegawai di perusahaan tersebut. Jangan terlalu berlebihan dan bertele-tele dalam mengungkapkan isi surat lamaran kerja. Pastikan anda memilih posisi jabatan dengan tepat dan tidak salah ketik ataupun salah penulisannya. Isi surat lamaran yang baik bukan hanya dilihat dari segi cara anda menyampaikannya tetapi penulisan nya dan format juga perlu diperhatikan. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi Kantor Pos Indonesia Persero tahun 2018. Dikabarkan Kantor Pos Indonesia sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan Diploma untuk mengisi posisi jabatan sebagai tenaga kontrak di wilayah kantor pos Indonesia cabang kendal. PT Indonesia Persero merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang jasa pos dan kurir. Pos Indonesia ini masih menjadi pilihan masyarakat dalam memberikan pelayanan surat-menyurat dan pengiriman barang di seluruh Indonesia. Dalam mengembangkan sumber daya manusia yang bertalenta khususnya menjadi tenaga Alih Daya kini perseroan terbatas membuka lowongan kerja terbaru sebagai berikut

PERSYARATAN:

Account Executive (AE)

• Pria / wanita
• Berpenampilan Menarik, ramah dan komunikatif
• Umur minimal 20 tahun dan maksimal 27 Tahun 
• Pendidikan minimal D3 
• menyerahkan surat keterangan catatn kepolisian 
• Memiliki sepeda motor dan SIM A
• Memiliki smartphone berbasis android
• Diutamakan memiliki pengalaman dibidang marketing
• Mamou bekerja dengan target
• Melampirkan Surat Lamaran, CV, Photocopy ljasah dan Transkrip Nilai. pas poto anda ke alamat melalui POS EXPRESS 

Pengantar Pos

• Sehat jasmani dan rohani
• Umur minimal 18 tahun dan maksimal 30 Tahun 
• Pendidikan minimal SLTA
• Memiliki SIM C
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama terikat kontrak dengan PT POS Indonesia (Persero)
• Apabila melakukan pernikahan, bersedia mengundurkan diri dengan membuat surat pernyataan
• Belum pernah terikat kontrak dengan PT Pos Indonesia di unit kerja manapun
• Nilai rata rata ijasah minimal 7 untuk skala nilai 10 atau rata rata minimal 70 untuk skala 100
• Diutamakan yang memiliki ijasah minimal D3 dengan IPK minimal 2,75 untuk skala nilai 4
• Memiliki kemampuan dan keterampilan khusus yang diperlukan 
• Memiliki intergitas dan kemauan belajar
• kirimkan segera surat lamaran kerja, CV terbaru, Fotocopy ijasah, SIM, KTP dan paspoto anda 

Jika teman teman memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam kantor pos indonesia silakan ikuti prosedur lamaran sebagai berikut 

Kirimkan ke alamat berikut :

Bagian Dukungan Umum
Kantor Pos Kendal 51300
Jalan Soekarno Hatta No 224 Patukangan, Kendal, Jawa Tengah

Kami memberi kesempatan anda untuk bergabung dengan kantor pos kendal. segera ajukan lamaran anda. paling lambat hari kamis tgl 8 maret 2018

Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun 

Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap penipuan rekrutmen yang kerap kali terjadi

Semoga lowongan pekerjaan Pos Indonesia berguna bagi anda

Read More

Rekrutmen Tenaga PT Semen Baturaja (Persero) Tbk Besar Besaran Tahun 2018

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terbesar di Indonesia, Rekrutmen Tenaga SDM PT Semen Baturaja (Persero) Tbk Besar Besaran Tahun 2018. Mendapatkan pekerjaan pada saat ini sangat sulit bagi sebagian orang karena tingkat persaingan dalam memperoleh lowongan pekerjaan sangat ketat. Hal ini bisa kita bayangkan begitu banyaknya calon pencari kerja baru setiap tahunnya yang tamat dan lulus dari perguruan tinggi swasta maupun negeri di seluruh Indonesia. Persaingan ketat pun memberikan kesulitan bagi anda untuk mendapatkan pekerjaan sebab persaingan ini akan membuat anda menjadi tersingkir oleh beberapa kandidat yang memiliki skill dan kualitas berkompeten. Hal inilah yang membuat jumlah lapangan pekerjaan lebih sedikit daripada pencari kerja Itu sendiri. Dengan kata lain orang-orang yang memiliki kemampuan dan cerdas lah yang beruntung yang bisa mendapatkan pekerjaan untuk saat ini. Yang pasti Apabila Anda ingin memperoleh pekerjaan yang cepat kuncinya adalah berusaha dan tetap mencari tanpa putus asa. Apabila belum diterima di tempat kerja yang anda inginkan maka jangan berputus asa dan terus berusaha dibarengi dengan doa dan harus memperhatikan beberapa hal agar cepat mendapatkan pekerjaan. Salah satu yang harus anda perhatikan agar cepat diterima dalam mencari pekerjaan yaitu membuat surat lamaran kerja dan CV yang menarik. Jika Anda belum juga diterima dan dipanggil maka perlu Anda memperbarui surat lamaran kerja dan CV anda karena kualitas diri Anda diketahui oleh sebuah perusahaan melalui surat lamaran dan curriculum vitae yang anda buat sendiri. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi PT Semen Baturaja Persero Tbk tahun 2018. Dikabarkan PT Semen Baturaja Persero Tbk sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpengalaman maupun yang lulusan baru minimal berpendidikan Diploma dan sarjana melalui persyaratan sebagai berikut. PT Semen Baturaja Persero Tbk merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang industri semen di Indonesia. Pabrik semen ini telah beroperasi sejak tahun 1974 dengan memiliki inisiatif dalam mengembangkan cost leadership dan market expansion serta bisnis proses streamlining. Dalam menghadapi tantangan penjualan di masa depan kini perseroan terbatas mengembangkan sumber daya manusia yang berkompetensi melalui lowongan kerja sebagai berikut

Kualifikasi bagi pelamar Fresh Graduate

MECHANICAL

CONSTRUCTION

REPAIR & ASSEMBLY

CIVIL OPERATION 1&2

MATERIAL & PROCESS QC ANALYST

ELECTRICIAN

ENGINEERING ELECTRICIAN

MINING ENGINEER MINING

GEOLOGI ENGINEER

PORT ADMINISTRATION

ACCOUNTING & FINANCE

MECHANICAL HEAD

SOFTWARE DEVELOPMENT

ICT GOVERNANCE

LEGAL

SALESAUTOMOTIVE MECHANIC

Persyaratan :

• Minimal D-III/S1
• Usia ≤ 26 Tahun
• Belum Menikah
• IPK ≥ 3.00

Kualifikasi bagi pelamar Experience

ACCOUNTING & FINANCE
JUNIOR MANAGER FACILITY MAINTENANCE
FACILITY MAINTENANCE
CSR CONTROL
IMPORT PROCUREMENT
INVENTORY CONTROL
GENERAL PROCUREMENT
JUNIOR MANAGER MECHANICAL ENGINEERING
MECHANICAL ENGINEERING
SAFETY & HEALTH
OPERATOR
ICT INFRASTRUCTURE
SECRETARY
PERMIT & LEGAL ADMINISTRATION
ICT GOVERNANCE

Persyaratan :

• SLTA IPA/IPS/BAHASA, D-III, S1
• Usia ≤ 40 Tahun dihitung per 1 Februari 2018
• Menikah/Belum Menikah
• Pengalaman di industri atau bidang sesuai dengan kualifikasi

PERSYARATAN UMUM 

• Fresh Graduate (S1, D3, dan SMK)
• 
  
• Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dokter
• Surat Keterangan Bebas Narkoba yang masih berlaku
• Sertifikat TOEFL dengan skor minimal 500 (khusus S1) dan 450 (khusus D3)
• Berkelakuan baik yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
• Surat pernyataan tidak terikat hubungan kerja atau ikatan dinas dengan perusahaan / instansi lain

Experienced (S1, D3, dan SMA)

• Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dokter
• Surat Keterangan Bebas Narkoba yang masih berlaku
• Berkelakuan baik yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku

Syarat Khusus Pelamar Sekretaris Direksi (Secretary)

• Berpenampilan menarik
• Catatan : Wajib meng-unggah foto close-up (pas-foto) dan foto seluruh badan
• Tinggi badan minimal 165 cm
• Sertifikat TOEFL dengan skor minimal 500
• Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dokter
• Surat Keterangan Bebas Narkoba yang masih berlaku
• Berkelakuan baik yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku

Jika teman teman memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan PT Semen Baturaja (Persero) Tbk, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut ini

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Semoga informasi mengenai loker PT Semen Baturaja (Persero) Tbk berguna bagi anda

Pendaftaran secara Online

Tertarik, silakan Daftar

Read More

Lowongan Kerja Terbaru PT Garuda Indonesia (Persero) Tahun 2018

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja BUMN, Lowongan Kerja Terbaru PT Garuda Indonesia (Persero) Tahun 2018, Percayalah jika usaha anda dalam mencari pekerjaan dilakukan dengan sungguh-sungguh pasti akan menghasilkan kepuasan pribadi bagi masa depan dan jenjang karir anda. Setiap pelamar yang memiliki semangat dan kerja keras untuk mendapatkan hasil yang memuaskan baik itu dalam seleksi ujian tertulis maupun tes wawancara kerja. Kelulusan dalam pengumuman hasil tes psikotes biasanya didasari dengan semangat untuk belajar dirumah dan mempelajari soal-soal. Kami yakin bahwa anda salah satu pelamar yang tangguh yang siap bersaing dengan peserta lain dalam seleksi psikotes maupun wawancara. Tidak ada usaha yang sia-sia apalagi dalam mendapatkan pekerjaan dengan cepat. Jika Anda berusaha dan belajar setiap malam maka usaha anda akan dibayar lunas dengan keberhasilan. Kemudian pekerjaan yang ada dapat terus menghasilkan jenjang karir dan masa depan yang lebih cerah. Jadi disarankan tetap bersabar walaupun situasi Anda ditolak atau pun gagal dalam setiap tes ujian psikotes maupun interview kerja. Anda harus yakin dan mempelajari tips dan trik cara menghadapi wawancara kerja yang baik dan benar. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai penerimaan lowongan kerja BUMN PT Garuda Indonesia Persero Tbk tahun 2018. Dikabarkan PT Garuda Indonesia sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal sarjana untuk mengisi posisi jabatan menarik. Garuda Indonesia merupakan sebuah maskapai penerbangan terbaik di Indonesia yang telah mendapatkan pengakuan dunia internasional. PT Garuda Indonesia Persero Tbk termasuk Badan Usaha Milik Negara yang aset dan saham dikuasai pemerintah Indonesia. Maskapai penerbangan Garuda Indonesia terbentuk sejak tahun 1949 dan kini berkembang menjadi maskapai penerbangan untuk rute perjalanan nasional maupun internasional. Peran garuda indonesia dalam meningkatkan kebutuhan layanan penerbangan baik itu dalam pesawat maupun bandara Membuat strategi agar lebih dikenal di dunia internasional. Garuda Indonesia sendiri cocok untuk penerbangan bagi para pelaku dan bisnis yang mencari jadwal penerbangan tepat waktu. Dibutuhkan kembali talenta muda berpendidikan sarjana untuk mengisi posisi jabatan menarik melalui lowongan kerja PT Garuda Indonesia Persero Tbk tahun 2018 sebagai berikut

 

Rekrutmen Lowongan Kerja Garuda Indonesia 

Procurement Analyst

• Minimal Sarjana dari universitas terkemuka 
• Dengan min. IPK 3,00 (4,00 skala), 
• Jurusan Teknik Industri, Akuntansi Manajemen.

Legal Advisor

• Minimal Sarjana dari universitas terkemuka 
• Dengan min. IPK 3,00 (4,00 skala), 
• Jurusan Hukum Bisnis.

Communication Analyst

• Minimal Sarjana dari universitas terkemuka 
• Dengan min. IPK 3,00 (4,00 skala), 
• Jurusan Komunikasi atau Humas.

Persyaratan Umum

Persyaratan 
Warga Negara Indonesia (WNI).
Usia maksimal 27 tahun untuk Sarjana atau 33 tahun untuk Magister. 
Pengalaman yang dibutuhkan minimal 1 tahun dengan pengetahuan dan pengalaman di bidang terkait. 
Perintah bagus dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
Mampu bekerja secara individu dan dalam tim dan mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat di bawah pengawasan rendah.
Bersedia ditempatkan di Area Kantor Bandara Internasional Soekarno-Hatta.

Apabila kamu tertarik dengan posisi jabatan ini dan merupakan salah satu kandidat yang kami cari silakan penuhi persyaratan, dan segeralah daftarkan diri melalui laman career.garuda-indonesia.com dan ikuti langkah-langkahnya dengan saksama. 

Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dihubungi dan diundang untuk mengikuti proses seleksi.

Seluruh tahapan seleksi PT Garuda Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang sering terjadi

Semoga informasi lowongan kerja Garuda Indonesia berguna bagi pencari kerja

Pendaftaran loker Garuda Indonesia dibuka hingga tanggal 17 Maret 2018

Seleksi garuda indonesia dilakukan dengan pendaftaran Online

Tertarik, Silakan Daftar

Read More

Cara Penyemaian Bibit Sayuran Yang Baik Dan Benar

Cara penyemaian bibit sayuran yang baik dan benar ,- Bagi anda yang saat ini ingin memulai usaha pertanian / bercocok tanam , sebelumnya anda harus mengetahui dulu akan cara penyemaian bibit sayuran yang baik dan benar , agar sayuran anda bisa menghasilkan kualitas terbaik .

Ladang pertanian sayuran cabe

Sebelumnya perlu anda ketahui ,  pada saat ini telah banyak orang yang bergelut dibidang usaha pertanian baik itu pada pertanian buah ataupun sayuran . Alasann mereka banting stir kedalam usaha pertanian tidak lain dan tidak bukan salah satunya dikarenakan oleh serning meningkatkatnya harga jual dari hasil pertanian tersebut seperti cabe dll . 

Maka dari itu , untuk anda yang saat ini baru ingin memulai bercocok tanam sayuran , sebelumnya anda perlu mengetahui dulu akan proses penyemaian bibit sayuran yang baik dan benar . agar sayuran anda bisa tumbuh dengan baik dan menghasilkan nilai jual yang maksimal .

Berbicara mengenai cara penyemaian bibit sayuran , pada saat ini saya akan sedikit memberikan paparan mengenai cara penyemaian bibit sayuran yang baik dan benar , semoga ini bisa bermanfaat untuk anda semua amin  . 

Ini dia cara penyemaian bibit sayuran yang baik dan benar yang harus anda ketahui 

Bagi anda yang sata ini ingin mengetahui akan bagaimna cara penyemaian bibit sayuran yang baik dan benar , dibawah ini akan saya paparkan langkah demi langkah penyemaian nya , adapun untuk caranya bisa anda lihat di bawah ini . 

Proses penyemaian bibit cabe

Alat dan bahan untuk penyemaian

• PEMILIHAN BENIH
  Benih menjadi faktor utama dalam bercocok tanam , semakin bagus benih yang didapat semakin besar pula kesempatan untuk mendapatan sayuran dengan kualitas terbaik.
• MEDIA TANAM 
  Untuk media tanam nya sendiri bisa menggunakan media tanah yang subur dan dicampur dengan pupuk kandang + dengan sekam padi dengan perbandingan 2 : 1 : 1 .
• WADAH PERSEMAIAN
  Khusus untuk menyemaikan benih , anda bisa menggunakan pot plastik atau bisa juga dengan menggunakan tray pot . ini semua disesuaikan dengan seberapa banyaknya benih yang ingin anda tanam
• TEMPAT PERSEMAYAM
  Ada baiknya untuk anda memilih tempat persemaian dengan kriteria tidak langsung terkena matahari ataupun hujan , yang mana ini bisa diatasi dengan memberikan nya naungan plastik diatasnya .

Langkah proses penyemaian benih sayuran
 

• Siapkan rendaman air hangat kuku , lalu rendam bibit sayuran anda dan tunggu selama 3 jam lamanya .Ini diperuntukan untuk jenis benih yang tidak mudah berkecambah seperti cabai terong tomat dll , ada untuk jenis benih yang berkecambah anda tidak perlu merendam lagi bibit tersebut . 
• Setelah bahan direndam 3jam , sekarang anda tiriskan benih tersebut
• Isi trypot dengan media tanam sebanyak 2/3 dari tinggi lubang.
• Selanjutnya taruh biji biji sayurna kedalam lubang yang sudah dsisapkan tadi masing masing berjumlah 2/3 biji kedalam masing masin lubang .
• Setelah bibit dimasukan kedalam lubang , sekarang anda lakukan penyiraman atau penyemprotan secara hati hari agar bibit yang ada tidak terganggu
• SEtelah proses diatas selesai , ada baiknya anda meletakan nya di bawah tempat yang teduh , ingat perhatikan setiap pagi , jika bahan tadi mengering segera anda semprotkan kembali air ke tempat penyemaian tadi
• Pada umumnya , benih akan tumbuh setelah seminggu atau 7 hari lebih 
• Jika dalma prtoses penyemaian sudah terlihat tinggi nya 10 cm dan muncul daun 2 / 3 lembar sekarang tanaman tersebut sudah siap ditanam
• Prose penyemaian sudah selesai , dan sekarang selamat berocok tanam dam sukses selalu .

Sangat mudah bukan cara penyemaian bibit sayuran yang baik dan benar , sekarng tunggu apalagi bagi anda yang baru merintis usaha dibidang pertanian , tidak ada salahnya untuk anda mencoba mengalplikasikan nya di ladang pertanian anda , selamat mencoba dan sukses selalu .

Read More

Rekrutmen Terbaru RSUP H Adam Malik Besar Besaran [334 Formasi]

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terpercaya di indonesia, Rekrutmen Terbaru RSUP H Adam Malik Besar Besaran [334 Formasi]. Memperoleh pekerjaan dapat menjadi suatu proses yang sangat lama dan membuat anda jadi stres dan tertekan bahkan makan waktu. Semua orang menginginkan pekerjaan yang terbaik yang bisa memuaskan diri sendiri dan memberikan kestabilan perekonomian. Walaupun tidak ada acara yang bisa menjamin Anda untuk memperoleh sebuah pekerjaan. Carilah pekerjaan di berbagai macam 8 website yang mengkhususkan dalam memberikan informasi lowongan pekerjaan. Ada juga beberapa perusahaan ataupun lembaga yang memposting Bogor mereka pada website mereka sendiri. Pastikan situs-situs yang menawarkan beberapa posisi jabatan sebaiknya sesuai untuk Anda dan kriteria pendidikan yang anda miliki. Kemudian Anda melamar sebuah pekerjaan yang cocok sesuai keahlian dan pengalaman anda. Setidaknya kecocokan dalam aspek ini membuat nilai tambah bagi anda untuk diterima di sebuah perusahaan tetapi jika tidak jangan membuang-buang waktu berharga anda dengan melamar pekerjaan yang mana tidak memiliki kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai raport Membangun kerja di Rumah Sakit Umum pusat Haji Adam Malik tahun 2018. Dikabarkan Rumah Sakit Umum pusat Haji Adam Malik membuka kesempatan perkara kepada talenta muda sebanyak 334 formasi untuk menjadi tenaga kesehatan. Rumah Sakit Umum pusat Haji Adam Malik merupakan suku rumah sakit pemerintah yang dikelola oleh pemerintah daerah provinsi Sumatera Utara dan pemerintah pusat. Rumah sakit ini terletak di daerah Kota Medan dan menjadi pusat pelayanan dan penanganan kesehatan bagi seluruh Masyarakat khususnya di kota Medan. Dalarn rangka untuk meningkatkan pengembangan pelayanan pada beberapa Fasi:itas dan gedung baru di RSUP H.Adam Ma‖k,maka dilaksanakan rnelakukan Penerimaan Tenaga Non PNS Semester I Tahun Anggaran 2018 sesuai dengan kebutuhan sebagai berikuit

Dokter Spesialis

Perawat

Apoteker

Farmasi klinik

Teknis kefarmasian 

Radiografer

Penata Labkes

Pranata Komputer

Perekam medis

Pranata humas

Statistisi

Epidemiolog

Analis hukum

Teknisis elektromedis

Fisikawan medis

Penata laporan keuangan

Sanitarian

B. Percyaratan Umum

1. Warga Negara Republik lndonesia.

2. Laki-laki/peremPuan.

3. Berpenampilan menarik dan memiliki kompetensi di bidangnya.

4. Batasan usia:

- Dokter Spesialis maksimal40 tahun

- Pendidikan D3 maksimal 30 tahun

- Pendidikan D4/S1 maksimal 35 tahun

- Tenaga Apoteker dan Asisten Apoteker diutamakan yang belum menikah

5. Menguasai aplikasi komputer, minimal MS Office'

6. Bersedia bekeria full time danlatau shffi.

7. Bersedia bekerja sebagai Tenaga Non PNS RSUP H. Adam Malik dan tidak menuntut untuk diangkat sebagai CPNS/PNS'

8. Lulus dalam semua tahapan seleksi meliputi seleksi administrasi, ujian tulis, uji

kompetensi, psikotest, wawancara dan uji kesehatan'

G. Persyaratan Khusus

1. Dokter SPesialis Radiologi

a. pendidikan profesi Kedokteran Spesialis Radiologi, lulus dari lnstitusi Pendidikan

dengan program studi terakreditasi.

b. Nitai lpK minimal 2,50 untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Negeri dan minimal 3,00

untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Swasta'

c. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku, atau Surat Keterangan

dalam pengurusan sTR dari Konsil Kedokteran lndonesia (KKl)'

d. Jika memiliki pengalaman kerja di Rumah Sakit agar melampirkan surat keterangan

dari temPat bertugas sebelumnYa

FarmasiKlinis

a. pendidikan 31 Apoteker dan 52 Magister Farmasi Klinis, lulus dari Perguruan Tinggi

Negeri dengan program studi terakreditasi-

b. Nilai IPK minimal3.00.

c. Memiliki STRA (Surat Tanda Registrasi Apoteker) yang masih berlaku, atau surat

Keterangan dalam pengurusan STRA dari Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi

(MrKP).

d. Memiliki SKPA (Sertifikat Kompetensi ProfesiApoteker) yang masih berlaku'

e. Jika memiliki pengalaman kerja di Rumah Sakit agar melampirkan surat keterangan

dari temPat bertugas sebelumnYa.

3. Tenaga Apoteker

a. Pendidikan S1 Apoteker, lulus dari Perguruan Tinggi Negeri dengan program studi

terakreditasi.

b. Nilai IPK minimal3.00.

c. Memiliki STRA (Surat Tanda Registrasi Apoteker) yang masih berlaku, atau Surat

Keterangan dalam pengurusan STRA dari Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi

(MTKP).

d. Memiliki SKPA (Sertifikat Kompetensi ProfesiApoteker) yang masih berlaku.

e. Jika memiliki pengalaman kerja di Rumah Sakit agar melampirkan surat keterangan

dari tempat bertugas sebelumnya.

4. Perawat

a. Tinggi badan untuk laki-laki minimal 160 cm dan perempuan 155 cm dengan berat

badan ideal / proporsional.

b. Pendidikan D3 keperawatan, lulus dari lnstitusi Pendidikan dengan program studi yang

terakreditasi.

c. Nilai IPK minimal2,75 untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Negeridan minimal3,00 untuk

lulusan lnstitusi Pendidikan Swasta.

d. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku minimal 2 tahun, atau Surat

Keterangan dalam pengurusan STR dari Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi (MTKP)

tertanggal 6(enam) bulan terakhir.

e. Memiliki salah satu sertiflkat yang masih berlaku. Basic Life Supporf (BLS), Bastc

Emergency Nursing /PPGD atau CriticalCare.

f. Jika memiliki pengalaman kerja di Rumah Sakit agar melampirkan surat keterangan

dari tempat bertugas sebelumnYa.

Tenaga Teknis Kefarmasian / Asisten Apoteker

a. Pendidikan D3 Farmasi, lulus dari Perguruan Tinggi Negeri dengan program studi

yang terakreditasi.

b. Nilai IPK minimal3.00.

c. Memiliki STRTTK (Surat Tanda Registrasi Tenaga Teknis Kefarmasian) yang masih

berlaku, atau Surat Keterangan dalam pengurusan STRA dari Majelis Tenaga

Kesehatan Provinsi (MTKP).

d. Jika memiliki pengalaman kerja di Rumah Sakit agar rnelampirkan surat keterangan

dari tempat bertugas sebelumnYa.

6. Perckam Medis

a. Pendidikan D3 Rekam Medis, lulus dari lnstitusi Pendidikan dengan program studi

yang terakreditasi.

b. Nilai IPK minimal 2,75 untuk lulusan tnstitusi Pendidikan Negeri dan minimal 3,00

untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Swasta.

C

d.

Dapat menggunakan ICD 10 dan ICD CM 9.

Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku, atau Surat Keterangan

dalam pengurusan STR dari Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi (MTKP)

e. Jika memiliki pengalaman kerja di Rumah Sakit agar melampirkan surat keterangan

dari tempat bertugas sebelumnYa.

7. Pranata Labkes

a. Pendidikan D3 Analis Kesehatan, lulus dari lnstitusi Pendidikan dengan program studi

yang terakreditasi

b. Nilai IPK minimal 2,75 untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Negeri dan minimal 3,00

untuk lulusan Institusi Pendidikan Swasta.

c. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku, atau Surat Keterangan

datam pengurusan STR dari Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi (MTKP).

d. Jika memiliki pengalaman kerja di Rumah Sakit agar melampirkan surat keterangan

dari tempat bertugas sebelumnYa.

8. TeknisiElektromedis

a. Pendidikan D3 Teknik Elektromedik, lulus dari lnstitusi Pendidikan dengan program

studi yang telah terakreditasi

b. Nilai IPK minimal2,75

c. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku, atau Surat Keterangan

datam pengurusan STR dari Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi (MTKP).

d. Jika memiliki pengalaman kerja agar melampirkan surat keterangan daritempat

bertugas sebelumnYa.

9. Tenaga Radiografer

a. Pendidikan D3 / D4 Radiologi atau D4 / S1 Radioterapi, lulus dari institusi pendidikan

dengan program studi yang telah terakreditasi.

b. Nilai IPK minimal2,75 untuk lulusan Institusi Pendidikan Negeridan minimal

3,00 untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Swasta.

c. Memitiki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku, atau Surat Keterangan

dalam pengurusan STR dari Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi (MTKP).

d. Surat Keterangan Tidak Buta Wama.

e. Jika memiliki pengalaman kerja di Rumah Sakit agar melampirkan surat keterangan

dari tempat bertugas sebelumnYa.

{0. Fisikawan illedis

a. Pendidikan 51 Fisikawan Medik, lulus dari lnstitusi Pendidikan dengan program studi

yang telah terakreditasi

b. Nilai IPK minimal 2,75 untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Negeri dan minimal 3,00

untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Swasta.

c. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku, atau Surat Keterangan

dalam pengurusan STR dari Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi (MTKP).

d. Jika memiliki pengalaman kerja di Rumah Sakit agar melampirkan surat keterangan

dari tempat bertugas sebelumnya.

{1. Sanitarian

a. Pendidikan D3 kesehatan lingkungan, lulus dari Institusi Pendidikan dengan program

studi yang telah terakreditasi

b. Nilai IPK minimal 2,75 untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Negeri dan minimal 3,00

untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Swasta.

c. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku, atau Surat Keterangan

dalam pengurusan STR dari Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi (MTKP).

d. Tinggi badan > 150 cm.

e. Jika memiliki pengalaman kerja agar melampirkan surat keterangan dari tempat

bertugas sebelumnya.

12. Teleradiologi

a. Pendidikan D3 / Sl Teknologi lnformasiatau Telekomunikasi, lulus dari lnsititusi

Pendidikan dengan program studi yang telah terakreditasi.

b. Menguasai pemrograman interfacing atau mobile

c. Memahami konsep jaringan komputer pengkabelan UTp dan Wifi

d. Memahami.komponen-komponen komputer

e. Nilai IPK minimal 2,75 untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Negeri dan minimal 3,00

untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Swasta.

f. Jika memiliki pengalaman kerja agar melampirkan surat keterangan dari tempat

bertugas sebelumnya.

13. Penata Laporan Keuangan, Pranata Komputer, Pranata Humas, Epidemiolog,

Statistisi, Analis Hukum

a. D3/D4IS1 sesuai yang dipersyaratkan, lulus dari lnstitusi Pendidikan dengan program

studi yang telah terakreditasi.

b. Nilai IPK minimal 2,75 untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Negeri atau minimal 3,00

untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Swasta.

c. Pranata Humas : diutamakan yang menguasai design grafis dan fotografi.

d. Pranata Komputer (Programmer) & Pranata Komputer (Analis) : memiliki pengalaman

kerja dalam pembuatan program (melampirkan produk program yang dibuat)

Pranata Komputer (Sistem lnformasi / DBA) : memiliki pengalaman kerja dalam

pembuatan database (melampirkan produk database).

Analis Hukum : diutamakan yang memilikikartu anggota advokat.

Jika memiliki pengalaman kerja agar melampirkan surat keterangan dari tempat

bertugas sebelumnya

a. Kelengkapan Berkas Pendaftaran

1. Surat lamaran ditulis di atas kertas bermaterai Rp 6.000,- dengan mencantumkan alamat

korespondensi dan No. HP/Telepon yang bisa dihubungi.

2. Fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir.

3. Pas foto terbaru ukuran 4x6 sebanyak 2lembar (latar belakang berwarna merah), dan

ditulis nama lengkap pada bagian belakang pas foto.

4. Fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dan telah

dilegalisir.

5. Asli Surat Keterangan Berbadan Sehat yang masih berlaku dan dikeluarkan oleh

RSUP.H.Adam Malik, kecuali bagi pelamar dari luar kota.

6. Asli Surat Keterangan Bebas Narkoba yang masih berlaku dan dikeluarkan oleh

RSUP.H.Adam Malik, kecuali bagi pelamar dari luar kota.

7. Surat Pernyataan di atas kertas bermaterai Rp.6.000,-;

a. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan

putusan pengadilan.

b. Tidak sedang kuliah dan tidak terikat kontrak dengan instansi lain.

c. Bersedia bekerja fulltime danlatau shifr.

d. Bersedia sebagaiTenaga Non PNS RSUP H. Adam Malik Medan dan tidak menuntut untuk diangkat sebagai CPNS/PNS.

G. Ketentuan Tambahan

1. Seluruh informasi, serta pengumuman setiap hasil tes dan kelulusan dapat diakses melalui laman websitenya

2. Proses seleksi administrasi tidak dikenakan biaya apapun. Apabila ditemukan ada

oknum yang memungut biaya mohon segera dilaporkan ke pihak yang berwajib.

3. Apabila di kemudian hari ditemukan pelamar yang membayar kepada oknum tertentu, maka kelulusannya akan dibatalkan.

4. Bagi pelamar yang telah dinyatakan lulus dan diangkat sebagai Tenaga Non PNS Semester I RSUP H. Adam Malik akan efektif melaksanakan tugas mulai tanggal {1 April

2018.

Read More