Rekrutmen Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia Tingkat SMA D3 Tahun 2018

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terbesar di Indonesia, Rekrutmen Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia Tingkat SMA D3 Tahun 2018. Kekuatan anda untuk bisa mendapatkan pekerjaan terletak pada kemampuan dan skill yang anda miliki apalagi keahlian tersebut sesuai dengan erat berhubungan pada posisi yang anda lamar. Pada seleksi wawancara kerja Anda pastinya ditanya mengenai kemampuan yang anda miliki baik itu dalam pendidikan maupun terkait posisi yang anda lamar. Wawancara kerja didefinisikan sebagai suatu percakapan tatap muka dengan tujuan memperoleh informasi faktual serta menilai kepribadian seseorang. Wawancara ini digunakan untuk maksud dan tujuan tertentu agar pihak perusahaan lebih mengetahui seluk beluk pelamar dengan ketentuan dan tujuan tertentu yang akan dicapai. Wawancara termasuk sebuah proses komunikasi berpasangan dengan suatu tujuan yang serius dan telah ditetapkan sebelumnya untuk dirancang sebagai bertukar perilaku dan melibatkan tanya jawab. Dalam wawancara inilah pihak perusahaan akan lebih mengetahui sifat kepribadian anda serta melihat kompetensi anda sebagai pelamar yang serius untuk menginginkan suatu posisi pekerjaan dalam perusahaan atau instansi terkait. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen non PNS Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia Tahun Anggaran 2018. Dikabarkan Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan SMA hingga Diploma untuk mengisi posisi jabatan sebagai pengolahan data dan informasi SDM. Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia atau lebih dikenal dengan singkatan KPI merupakan sebuah lembaga negara yang menyelenggarakan pemilihan umum di Indonesia. KPU ini termasuk lembaga negara independen yang memiliki tugas dalam merencanakan dan mempersiapkan pelaksanaan Pemilihan Umum. Dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan Komisi Pemilihan Umum melalui lowongan kerja sebagai berikut. Penerimaan tenaga teknis atau tenaga pendukung biro SDM untuk pengolahan data dan informasi sekretariat jenderal Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia Tahun Anggaran 2018. Biro sumber daya manusia sekretariat jenderal Komisi Pemilihan Umum membutuhkan tenaga teknis atau tenaga pendukung pada sub bagian pengolahan data dan informasi SDM dengan masa kerja selama satu tahun untuk tahun anggaran 2018 dengan persyaratan dan kualifikasi sebagai berikut

Persyaratan umum

• Berdomisili di wilayah Jakarta dan sekitarnya
• Menandatangani surat pernyataan yang terdiri dari
• Tidak menjadi anggota Partai politik
• Bersedia bekerja penuh waktu
• Tidak sedang terikat dengan kontrak kerja dari instansi manapun
• Tidak sedang menjalani pendidikan pada jenjang apapun
• Tidak menuntut untuk perpanjangan kontrak

Kualifikasi khusus

Pengolahan data dan informasi SDM

• Pria dan wanita dengan usia maksimal 30 tahun terhitung 1 Januari 2018
• Pendidikan minimal D3 komputer
• Mempunyai pengalaman dalam pemrosesan data digital minimal 1 tahun

Pengolah data dan informasi SDM

• Pria dan wanita dengan usia maksimal 30 tahun terhitung 1 Januari 2018
• Pendidikan minimal SMA

Informasi penting

• Penerimaan dokumen Pendaftaran mulai tanggal 10 sampai dengan 12 Januari 2018
• Seleksi administrasi dokumen tanggal 13 Januari 2018
• Peserta yang telah dinya dihubungi Wajib datang untuk melaksanakan wawancara pada tanggal 15 Januari 2018
• Seluruh informasi lanjutan atau perubahan terhadap informasi ini akan disampaikan melalui email pesan singkat atau telepon
• Dokumen sebagaimana dimaksud dalam dikirimkan melalui email ke alamat
• Siadka.Kpupusat1@gmail.com
• Berkas dokumen pendaftaran dikirimkan dalam format PDF yang dirangkum dalam satu lampiran dalam format zip diberi judul nama pelamar
•  Tidak menerima berkas dalam bentuk Hardcopy
• Keputusan bersifat final tetap dan tidak dapat diganggu gugat

Panitia tidak memungut biaya apapun dalam proses penerimaan tenaga pendukung ini

Hanya kandidat Terbitlah yang akan diproses untuk tahapan berikutnya

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan rekrutmen yang kerapkali terjadi

Read More

Rekrutmen Non PNS Kementerian Agraria dan Tata Ruang Tingkat SMA SMK D3 S1 Tahun 2018

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terbesar Di Indonesia, Rekrutmen Non PNS Kementerian Agraria dan Tata Ruang Tingkat SMA SMK D3 S1 Tahun 2018. Dalam rangka membantu dalam melengkapi berkas lamaran kerja diharapkan setiap pencari kerja harus pandai membuat surat lamaran kerja dan curriculum vitae. Syarat utama untuk mendapatkan pekerjaan adalah membuat surat lamaran dan CV yang menarik. Hal ini sangat penting karena surat lamaran kerja maupun cv sama-sama akan menjadi bahan pertimbangan pertama kali bagi pihak perekrutan perusahaan untuk meloloskan Anda ke tahap seleksi awal. Membuat lamaran kerja dan curriculum vitae sebenarnya tidak begitu sulit. Yang diperlukan hanya format yang benar dan kreativitas untuk membuatnya semenarik mungkin serta ketelitian agar tidak ada kesalahan dalam pengetikan. Surat lamaran kerja merupakan surat yang berisi tentang pernyataan bahwa anda ingin bekerja diperusahaan tersebut. Surat lamaran kerja tidak perlu dibuat panjang-panjang cukup satu lembar saja tetapi sudah memuat maksud dan tujuan ada didalamnya. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen kerja di instansi Badan Pertanahan Nasional tahun 2018. Dikabarkan Badan Pertanahan Nasional sedang membuka kesempatan perkara kepada talenta muda yang berpendidikan diploma dan sarjana hingga SMA sederajat. Kementerian Agraria dan tata ruang Republik Indonesia merupakan sebuah Kementerian yang memiliki peran dalam urusan di bidang agraria dan Pertanahan serta tata ruang dalam pemerintahan Indonesia. Tahukah anda bahwa Kementerian Agraria dan tata ruang Republik Indonesia ini memiliki peran yang sama dengan Badan Pertanahan Nasional. Penerimaan pegawai pemerintah non pegawai negeri pada Direktorat Jenderal pengadaan tanah Tahun Anggaran 2018. Direktorat Jenderal pengadaan tanah Kementerian Agraria dan tata ruang Badan Pertanahan Nasional memberi kesempatan kepada putra-putri terbaik bangsa untuk menjadi pegawai pemerintah non pegawai negeri dengan jumlah formasi 8 orang sebagai berikut 

Asisten pengadministrasi umum

• Pendidikan S1 hukum diutamakan yang menguasai bidang agraria dan pertanahan
• Mempunyai kemampuan menggunakan komputer

Pengelola aplikasi

• Minimal SMA SMK sederajat
• Mempunyai kemampuan menggunakan aplikasi keuangan dan aplikasi kepegawaian berbasis online

Operator komputer

• Pendidikan minimal D3 geografi geomatika Teknik Informatika sistem informasi manajemen informatika
• Mahir Autocad dan Excel
•  Berkemampuan menggunakan web GIS
•  Berpengalaman kerja yang menggunakan AutoCAD web Gis minimal 1 tahun
• Diutamakan menguasai bahasa pemograman PHP html MySQL CSS atau bootstrap

Persyaratan umum

• Warga negara Indonesia
• Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dokter yang masih berlaku
• Bebas narkoba dibuktikan dengan surat keterangan bebas narkoba yang masih berlaku dari dokter pemerintah
• Berkelakuan baik dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku dari kepolisian
•  Usia minimal 20 tahun dan maksimal 28 tahun bagi SMA SMK sederajat serta maksimal 32 tahun untuk lulusan D3 dan sarjana S1
• Untuk pelamar D3 S1 merupakan lulusan perguruan tinggi negeri atau swasta dengan program studi terakreditasi minimal B
• Indeks prestasi kumulatif IPK minimal 2,75 bagi lulusan perguruan tinggi negeri dan minimal 3,00 bagi lulusan perguruan tinggi swasta
•  Untuk lulusan SMA sederajat nilai ijazah yang setara dengan ijazah rata-rata minimal 7
• Mempunyai kemampuan menggunakan aplikasi Microsoft Office
• Menyertakan surat pengalaman kerja jika ada
• Setiap peserta hanya boleh memilih satu formasi

Jika anda tertarik dengan salah satu posisi jabatan pada badan Pertanahan Nasional silakan ikuti prosedur lowongan kerja berikut

Hanya kandidat terbaik yang akan diproses untuk tahapan berikutnya

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan rekrutmen yang kerapkali terjadi

Read More

Rekrutmen Non PNS Badan Pengawas Tenaga Nuklir Tahun Anggaran 2018

LOWONGANKERJA15.COM - Rekrutmen Non PNS Badan Pengawas Tenaga Nuklir Tahun Anggaran 2018. Situs Lowongan Kerja Terbesar Di Indonesia, Penerimaan pegawai pemerintah non pegawai negeri badan pengawas tenaga nuklir Tahun Anggaran 2018. Curriculum vitae termasuk salah satu berkas yang wajib disertakan oleh setiap pencari kerja dan menjadi satu paket dengan resume serta fotokopi ijazah dan berkas-berkas lainnya dalam mendapatkan pekerjaan. Curriculum vitae termasuk bentuk daftar riwayat hidup termasuk mengenai pendidikan dan pengalaman kerja yang anda punya. Untuk itu Anda harus memiliki berkas curriculum vitae yang patut dipertimbangkan untuk meloloskan pelamar dalam tahap pertama. Nah sebaiknya curriculum vitae anda memiliki tingkat pertimbangan yaitu berisi dengan pendidikan serta pengalaman dan keahlian atau bakat pelamar meski masih dalam bentuk tertulis. Selain isi curriculum vitae harus dibuat semenarik mungkin dan efektif akan membuat pembacanya terkesan serta meningkatkan kesempatan anda dalam mendapatkan lowongan kerja tersebut. Ingatlah bahwa pihak perusahaan banyak mendapatkan curriculum vitae dari pelamar lainnya bukan anda saja. Oleh karena itu Buatlah curriculum vitae Anda semenarik mungkin sehingga pihak perusahaan lebih tertarik membaca CV anda karena terkesan rapi dan enak dibaca. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi badan pengawas tenaga nuklir. Dikabarkan badan pengawas tenaga nuklir sedang membuka posisi jabatan pengelola serta asisten yang siap ditempatkan pada unit kerja bapeten. Badan pengawas tangkai tenaga nuklir Republik Indonesia atau lebih dikenal dengan singkatan bapeten merupakan sebuah lembaga pemerintah non kementerian yang memiliki peran dalam melaksanakan pengawasan terhadap segala kegiatan pemanfaatan tenaga nuklir di Indonesia. Badan pengawas tenaga nuklir memberi kesempatan kepada putra-putri terbaik bangsa untuk menjadi pegawai pemerintah non pegawai negeri melalui Seleksi Penerimaan Tahun Anggaran 2018 dengan jumlah formasi 5 orang dengan perincian sebagai berikut

 Pengadministrasi barang milik negara

•  pria dan wanita
• Pendidikan minimal Diploma D3 jurusan akuntansi atau manajemen
•  Ketelitian dan kecermatan
• Mempunyai kemampuan mengoperasikan Microsoft Office

 Pengelola jaringan

• Pria berpendidikan D3 S1 jurusan teknik komputer dan teknik informatika
• Paham perancangan dan implementasi infrastruktur atau jaringan
• Familiar sistem operasi server
•  Memiliki kemampuan mengkonfigurasi jaringan
• Memahami teknologi virtualisasi
•  Mahir melakukan trouble shoting cleanet atau server dan jaringan

Astisten jaminan mutu

•  Pria dan wanita pendidikan minimal sarjana S1 jurusan fisika medis
• Mempunyai kemampuan mengoperasikan minimal Microsoft Office

Asisten teknikal support

• Pria berpendidikan D3 Teknik Elektro teknik komputer atau ilmu komputer
•  Menguasai jaringan komputer database dan oraqle
• Berbahasa Inggris aktif
• Mempunyai kemampuan mengoperasikan minimal Microsoft Office

Asisten kehumasan

• Pria wanita berpendidikan sarjana S1 jurusan ilmu komunikasi hubungan internasional manajemen informatika atau teknik informatika
• Aktif di media sosial Facebook Twitter dan Instagram
• Memiliki ketertarikan dalam menulis hubungan media cetak atau elektronik lainnya dan teknik fotografi dasar
• Diutamakan berbahasa Inggris
• Mempunyai kemampuan mengoperasikan minimal Microsoft Office

Persyaratan umum

• Warga negara Indonesia
• Sehat jasmani dan rohani
• Berkelakuan baik
•  Usia untuk semua formasi Minimal 20 tahun pada tanggal 1 Februari 2018 dan maksimal 28 tahun pada tanggal 1 Februari 2018
• Pelamar D3 S1 merupakan lulusan perguruan tinggi negeri atau swasta dengan program studi terakreditasi minimal B yang ditetapkan oleh Badan Akreditasi Nasional perguruan tinggi
• Untuk lulusan D3 S1 indeks prestasi minimal 2,75
•  Diutamakan bagi yang berpengalaman dan buktikan dengan ijazah sertifikat piagam atau sejenis
• Berorientasi pada pelayanan prima
• Berkepribadian baik kreatif dan terintegrasi tinggi
• Siap bekerja dibawah tekanan dan ditugaskan di lapangan

Jika anda tertarik dengan posisi jabatan di atas silakan kirimkan surat lamaran dan dokumen yang diminta yang ditujukan langsung kepada tim Seleksi Penerimaan pegawai pemerintah non pegawai negeri badan pengawas tenaga nuklir Tahun Anggaran 2018

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Pendaftaran dibuka hingga tanggal 17 Januari 2018

Read More

Penerimaan Terbaru Non PNS Kementerian PPN/Bappenas Tahun 2018

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terbesar Di Indonesia Tahun 2018, Penerimaan Terbaru Non PNS Kementerian PPN/Bappenas Tahun 2018. Curriculum vitae atau lebih dikenal dengan singkatan CV termasuk salah satu berkas yang wajib disertakan oleh setiap pelamar kerja dan menjadi satu paket dengan surat lamaran kerja dengan berkas-berkas lainnya. Curriculum vitae merupakan bentuk daftar riwayat hidup termasuk pola pendidikan dan pengalaman kerja seseorang. CV ini termasuk berkas yang dipertimbangkan untuk meloloskan pelamar dalam tahap pertama. Dari CV inilah perusahaan bisa melihat bagaimana pendidikan serta pengalaman kerja yang dikuasai oleh pelamar meski masih dalam bentuk tertulis. Meski tidak menjadi pertimbangan utama CV menarik dan efektif akan membuat pembacanya terkesan dan meningkatkan kesempatan anda dalam mendapatkan lowongan kerja tersebut. Ingatlah pihak perusahaan atau perekrut tentu tidak hanya membaca CV atau surat lamaran kerja anda saja. Ada banyak berkas lamaran kerja milik orang lain yang juga perlu mereka baca. Untuk itu Buatlah CV Anda terlihat menarik dan terkesan luar biasa sehingga mereka berminat langsung membaca CV Anda yang lebih menarik di antara berkas lamaran kerja milik orang lain. Banyak referensi CV yang bertebaran di internet perlu Anda ikuti Sehingga anda memiliki CV semenarik mungkin dengan mungkin bisa menarik perhatian perekrut untuk melihat bagaimana sosok Anda sesungguhnya. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi Kementerian PPN atau Bappenas tahun 2018. Kementerian PPN Bappenas Direktorat kesehatan dan gizi masyarakat membuka peluang karir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana untuk mengisi jabatan sebagai tenaga ahli dan tenaga statistika serta pengolah data. Kementerian PPN atau lebih dikenal sebagai Kementerian perencanaan pembangunan nasional Republik Indonesia merupakan sebuah Kementerian yang memiliki tugas dalam menyelenggarakan urusan pemerintah di bidang perencanaan pembangunan nasional. Tahukah anda bahwa Kementerian perencanaan pembangunan nasional memiliki tugas dan peran sama dengan Bappenas yaitu badan perencanaan pembangunan nasional dimana Kementerian PPN dijabat oleh seorang menteri yang juga menjabat sekaligus sebagai kepala Bappenas yaitu Sofyan Djalil. Dalam memenuhi kebutuhan sumber daya manusia kini Kementerian PPN Bappenas membuka tenaga non PNS melalui lowongan kerja sebagai berikut

Lowongan Kerja Kementerian PPN/Bappenas Direktorat Kesehatan & Gizi Masyarakat

Formasi dan Persyaratan :

1. Tenaga Ahli (S2)

• Minimal pendidikan S2 bidang kesehatan/gizi/sosial/statistika/studi pernbangunan
• Memiliki pengalaman bekerja dengan instansi pemerintahan
• Memiliki pengalaman monitoring evaluasi kegiatan
• IPK minimal 3.5 (setara)
• Dari perguruan tinggi terakreditasi A

2. Tenaga Pengolah Data (S1)

• Minimal pendidikan S1 bidang kesehatan/gizi
• Usia maksimal 26 tahun
• Diutamakan menguasai software pengolah gambar (grafis)
• Dari perguruan tinggi terakreditasi  A

3. Tenaga Statistika & Infografis (S1)

• Minimal pendidikan S1 statistika
• Menguasai software statistik/pengolah data
• Diutamakan menguasai content management website
• Diutamakan menguasai software pengolah gambar (grafis)

Keterangan:

Alokasi setiap formasi adalah 1 orang

Syarat mutlak menguasai paket aplikasi Microsoft Office

Durasi kontrak 1 tahun dan dimungkinkan perpanjangan sesuai dengan penilaian kinerja

Persyaratan:

• Surat lamaran yang ditujukan kepada Direktur Kesehatan dan Gizi Masyarakat Bappenas di Jakarta
• CV yang dilengkapi dengan pas foto terbaru
• Fotokopi KTP, Fotokopi ijazah dan transkrip pendidikan terakhir sesuai dengan kualifikasi formasi Sertifikat keahlian yang mendukung kualifikasi formasi (software pengolah data, grafis) (apabila ada)
• Sertifikat kemampuan bahasa inggris (TOEFL/IELTS), (apabila ada)

Jika teman teman memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam instansi Bappenas, silakan ikuti prosedur lamaran loker berikut ini 

Silakan kamu kirimkan lamaran lengkap anda via email kgm@bappenas.go.id dengan subjek LAMARAN2018_FORMASI_NAMA, 

Pendaftaran penerimaan lamaran paling lambat 12 Januari 2018. 

Hanya calon yang memenuhi kriteria yang akan dihubungi lebih lanjut

CP: Nadia Hadida (0812-1245-0092)

Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Read More

Rekrutmen Pegawai Terbaru PT Boma Bisma Indra (Persero) Tahun 2018

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terbesar Di Indonesia, Rekrutmen Pegawai Terbaru PT Boma Bisma Indra (Persero) Tahun 2018. Kelulusan seseorang dalam mencari pekerjaan bukan terletak pada tingginya nilai prestasi dalam perkuliahan atau sekolah melainkan tingkat pengalaman serta skill yang anda miliki. Keahlian yang anda punya tentunya menjadi modal utama agar bisa lulus dalam tes seleksi perusahaan. Jangan heran banyak pelamar yang diterima di perusahaan karena mempunyai keahlian yang berhubungan erat dengan posisi yang mereka lamar. Untuk itu Usahakan dalam menuliskan surat lamaran maupun curriculum vitae mengenai apa-apa saja keahlian yang anda punya apa lagi segera tersebut sesuai dengan posisi jabatan. Ketertarikan perusahaan kepada pelamar yang berprestasi apalagi memiliki pengalaman menyangkut jabatan yang anda lamar. Biasanya pelamar yang sudah memiliki kemampuan dalam mengerjakan sesuai jabatan yang adalah more tidak perlu lagi banyak belajar dan hanya membutuhkan waktu adaptasi yang lebih cepat karena telah memiliki skill. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan PT Boma Bisma Indra persero tahun 2018. Dikabarkan PT Boma Bisma Indra Persero membuka peluang karir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai lowongan structure Engineer. PT Boma Bisma Indra persero merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang memiliki peran dalam bidang industri serta jasa pemesinan untuk pabrik. PT Boma Bisma Indra ini sebuah perseroan yang bergerak dalam bidang jasa pemesinan manufaktur, pengecoran, fabrikasi, pembangunan pabrik gula dan pabrik minyak kelapa sawit, balance of plant (BOP) pada PLTU dan beberapa proyek EPC. Dalam memenuhi kebutuhan sumber daya manusia kini PT Boma Bisma Indra membutuhkan calon karyawan baru melalui lowongan kerja sebagai berikut

Lowongan Structure Engineer 

Persyaratan :

Dibuka lowongan pekerjaan BUMN dengan persyaratan sebagai berikut :

• S1 Jurusan Teknik Mesin / Teknik Perkapalan
• Indeks prestasi komuatif IPK Min. 3,00
• Lulusan Perguruan Tinggi Negeri (PTN)
• Masih single / Status Single / belum menikah
• Usia Maksimal. 30 tahun
• Sehat jasmani dan rohani
• Diutamakan sudah berpengalaman bidang steel structure engineer dan tempat tinggal wilayah Jawa Timur

Jika kamu berminat dengan posisi jabatan diatas, segeralah ikuti prosedur lamaran lowongan pekerjaan berikut 

Silakan Kirim lamaran dan dokumen pendukung ke : HRD Pusat : passa@ptbbi.co.id atau pada HRD Pasuruan : mardiyah@ptbbipas.com

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Pendaftaran dibuka Selambat-lambatnya tanggal 15 Januari 2018.

Read More

Penerimaan Terbaru Tenaga Pegawai PT Amarta Karya (Persero) Besar Besaran Tahun 2018

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terbesar di Indonesia, Penerimaan Terbaru Tenaga Pegawai PT Amarta Karya (Persero) Besar Besaran Tahun 2018. Apabila anda mempunyai banyak ketrampilan yang berhubungan dengan bidang pekerjaan yang anda lamar pasti semakin besar kemungkinan anda untuk diterima di perusahaan tersebut. Keterampilan yang anda miliki sesuai dengan posisi dan terkait erat dengan deskripsi jabatan yang anda lamar akan memuluskan Jalan anda untuk diterima. Apabila anda menulis surat lamaran sertai dengan pengalaman kerja dan tuliskan keterampilan yang anda miliki apalagi skill tersebut terkait dengan bidang pekerjaan yang anda lamar. Hal ini berguna untuk menunjang pekerjaan Anda nantinya Jika kamu diterima karena bisa menunjang pekerjaan dan pihak perusahaan pun akan menjadikan poin ini sebagai poin pertimbangan. Untuk itu apabila anda memiliki keahlian dalam berbahasa Inggris dan komputer ataupun keahlian lainnya jangan sungkan untuk memasukkannya ke dalam curriculum vitae. Begitu juga beberapa poin yang wajib dimasukkan dalam CV Anda yaitu daftar prestasi yang pernah anda raih baik itu prestasi di bangku pendidikan maupun di luar tempat kerja. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan PT Amarta karya Persero tahun 2018. Dikabarkan PT Amarta Karya sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana untuk ditempatkan di seluruh unit kerja PT Amarta Karya. PT Amarta karya persero merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang memiliki peran dalam bidang kontruksi. Amarta karya ini melakoni perseroan di bidang fabrikasi konstruksi baja dan telah membagi layanan kerja dalam dua kategori yaitu konstruksi spesialis dan industri penunjang konstruksi. Dalam memenuhi kebutuhan sumber daya manusia kini perseroan PT Amarta karya membuka lowongan kerja melalui posisi jabatan berikut

1 Orang Kepala Departemen Teknik Fabrikasi

S1 Teknik Mesin

Berpengalaman dibidang desain engineering dan teknik manajemen proyek minimal 5 tahun.

Mampu mendesain proses dan peralatan.

Mampu mendesain menggunakan software teknik(Compress, E-Tank, dll)

Mampu mengorganisir tim kerja dan bertanggung jawab terhadap terlaksananya proses tender pekerjaan.

3 Orang Project Manager

S1 Teknik Sipil.

Laki- laki.

Memiliki Pengalaman Min. 5 Tahun dalam bidang Konstruksi dan Infrastruktur.

Usia Maks. 35 Tahun.

3 Orang Site Engineering Manager

S1 Teknik Sipil

Laki laki

Memiliki Pengalaman Min. 3 Tahun dalam bidang Konstruksi dan Infrastruktur.

Usia Mak. 35 Tahun

3 Orang Site Operation Manager

S1 Teknik Sipil

Laki laki

Memiliki Pengalaman Min. 3 tahun dalam bidang Konstruksi dan Infrastruktur

Usia Mak. 35 Tahun

Akuntansi (FRESH GRADUATE)

D4/S1 Akuntansi

IPK Min. 3.00, Lulusan Perguruan Tinggi Negeri.

IPK Min. 3.50, Lulusan Perguruan Tinggi Swasta.

Diutamakan Laki laki

Mempunyai motivasi tinggi, energik, adaptasi dan mampu bekerjasama dalam Tim.

Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Amarta Karya (Persero)

Arsitek (FRESH GRADUATE)

S1 Teknik Arsitektur

IPK Min. 3.00, Lulusan Perguruan Tinggi Negeri.

IPK Min. 3.50, Lulusan Perguruan Tinggi Swasta.

Diutamakan Laki laki

Mempunyai motivasi tinggi, energik, adaptasi dan mampu bekerjasama dalam Tim.

Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Amarta Karya (Persero)

Engineer Fabrikasi

D3/S1 Teknik Mesin.

Berpengalaman dibidang desain engineering dan Software Teknik (Compress, E-Tank, dll).

Familiar dengan implementasi standar ASME, ASTM.

Familiar dengan software Drawing ANSI, Tekla, dan AutoCAD, memahami lebih banyak software menjadi nilai tambah.

Teknik Elektro (FRESH GRADUATE)

D4/S1 Teknik Elektro Arus Kuat

IPK Min. 3.00, Lulusan Perguruan Tinggi Negeri.

IPK Min. 3.50, Lulusan Perguruan Tinggi Swasta.

Diutamakan Laki laki

Mempunyai motivasi tinggi, energik, adaptasi dan mampu bekerjasama dalam Tim.

Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Amarta Karya (Persero)

Teknik Mesin (FRESH GRADUATE)

D4/S1 Teknik Mesin

Konsentrasi di bidang Konstruksi dan Fabrikasi.

IPK Min. 3.00, Lulusan Perguruan Tinggi Negeri.

IPK Min. 3.50, Lulusan Perguruan Tinggi Swasta.

Diutamakan menguasai Software Drawing dan Software Design.

Mempunyai motivasi tinggi, energik, adaptasi dan mampu bekerjasama dalam Tim.

Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Amarta Karya (Persero)

Teknik Sipil (FRESH GRADUATE)

D4/S1 Teknik Sipil

IPK Min. 3.00, Lulusan Perguruan Tinggi Negeri.

IPK Min. 3.50, Lulusan Perguruan Tinggi Swasta.

Diutamakan Laki laki

Mempunyai motivasi tinggi, energik, adaptasi dan mampu bekerjasama dalam Tim.

Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Amarta Karya (Persero)

Pelaksana Lapangan

D3 Teknik Sipil/SMKN/STM PEMBANGUNAN 4 tahun Jurusan Teknik Bangunan

Rangking 10 Besar dan dinyatakan dengan Nilai Raport Terakhir.

Laki - laki.

Usia STM Max. 20 Th

Usia D3 Max. 23 Th

Jika anda berminat dengan salah satu posisi jabatan diatas, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut 

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, silakan Daftar

Read More

Penerimaan Terbaru Tenaga BPJS Kesehatan Tahun 2018

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terbesar di indonesia, Penerimaan Terbaru Tenaga BPJS Kesehatan Tahun 2018. Wawancara telepon bukanlah proses terakhir dalam tahap seleksi mencari pekerjaan. Bisa jadi pihak perusahaan kembali mengundang pelamar untuk melakukan wawancara tatap muka setelah mewawancara telepon tersebut. Wawancara kerja melalui telepon ini tidak menuntut anda untuk berpenampilan rapi seperti wawancara pada umumnya karena proses wawancara dilakukan melalui telepon. Selain itu keuntungan lainnya adalah lebih praktis karena kamu tidak perlu datang ke perusahaan untuk melakukan wawancara. Bagi anda yang suka gugup dan gelisah untuk wawancara langsung maka dengan cara ini tergolong menguntungkan sebab kamu bisa lebih santai dan tenang saat melakukan wawancara kerja tersebut. Hanya saja kelemahan wawancara telepon adalah kurang tertangkapnya ekspresi nonverbal karena tidak bertatap muka secara langsung. Hal ini tentu menyulitkan pewawancara untuk melihat kepribadian anda dan yang paling utama dinilai dalam wawancara melalui telepon adalah suara dan cara bicara. Untuk itu berlatihlah cara berbicara dan menjawab pertanyaan agar lancar dalam menjawab pertanyaan yang diajukan. Apapun model bentuk wawancara kerja yang nanti anda ikuti pastinya Anda berlatih sebelum wawancara kerja berlangsung. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan BPJS Kesehatan tahun 2018. Dikabarkan BPJS Kesehatan membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang ingin menjadi sebagai tenaga sekretaris dewan pengawas. BPJS Kesehatan merupakan sebuah badan hukum publik yang dimiliki oleh pemerintah Indonesia dalam berkecimpung di bidang asuransi kesehatan. Dulunya BPJS Kesehatan bernama Askes ataupun asuransi kesehatan yang diubah nama pada awal tahun 2014 persamaan dengan BPJS Ketenagakerjaan atau lebih dikenal sebagai Jamsostek. Dibutuhkan pegawai sekretaris dewan pengawas di lingkungan BPJS Kesehatan melalui lowongan kerja sebagai berikut

Persyaratan Umum:

• Usia maksimal 58 tahun.
• Mampu mengoperasikan komputer.
• Mampu berbahasa Inggris pasif dan aktif.
• Pendidikan S2/S3 di bidang Manajemen Rumah Sakit/ Kesehatan/AsuransiKesehatan/Akuntansi/Ekonomi/ Keuangan/Manajemen
• Berpengalaman Kerja memimpin tim dalam sebuah project (Project Management Office) minimal 5 tahun  (cantumkan dalam CV Anda)
• Memahami Konsep Asuransi Kesehatan Sosial.

Tahapan Seleksi:

• Pengumuman Penerimaan
• Pendaftaran
• Seleksi Administrasi
• Penulisan Makalah
• Assessment dan tes MMPI
• Presentasi dan Wawancara

Berkas Lamaran:

• Surat Lamaran;
• Curriculum Vitae/Data Riwayat Hidup;
• Pas Foto ukuran 4x6 berwarna;
• Copy KTP;
• Copy Ijasah terakhir yang telah dilegalisir oleh Universitas;
• Copy transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh Universitas;
• Copy Surat Referensi dari institusi/perusahaan tempat bekerja sebelumnya;
• Surat Keterangan Sehat dari Dokter;
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku.

Jika kamu berminat dengan posisi jabatan diatas, silakan lengkapi dan Seluruh berkas lamaran diatas di-scan menjadi 1 (satu) file dan di-upload di bagian "resume". Paling lambat tanggal 12 Januari 2018 pkl. 14.00 WIB.

Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan sesuai dengan kebutuhan BPJS Kesehatan yang akan dihubungi melalui email/ telpon untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya.

Apabila terdapat ketidaksesuaian antara data yang di-input secara online dengan berkas lamaran yang di-upload oleh peserta, maka Panitia berhak mengugurkan tanpa pemberitahuan sebelumnya.

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, silakan Daftar

Read More