Lowongan Kerja Perum Peruri Terbaru Tingkat SMA SMK Sederajat

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terbesar di Indonesia, Lowongan Kerja Perum Peruri Terbaru Tingkat SMA SMK Sederajat. Memiliki kemampuan dan keahlian dalam wawancara kerja sangat penting dan diharuskan supaya anda mempunyai kompetensi dalam berkomunikasi dengan pihak pewawancara kerja. Perusahaan memang memberikan kesempatan kepada anda untuk menjawab seluruh pertanyaan yang menyangkut kepribadian maupun tentang perusahaan. Pasalnya perusahaan memberikan pertanyaan agar mereka bisa melihat secara nyata dan sesungguhnya keahlian anda dalam bekerja secara langsung. Mereka lebih percaya dengan melakukan wawancara kerja dibandingkan dengan membaca surat lamaran yang Anda kirim ke perusahaan tersebut. Dengan mengadakan tes seleksi wawancara kerja pastinya perusahaan lebih tahu tentang kepribadian anda serta kemampuan yang anda punya. Selanjutnya pihak perusahaan juga mengetahui kondisi fisik dan mengetahui psikologi anda sendiri. Uji tes wawancara kerja ini biasanya sangat menegangkan karena anda langsung ber dua dengan pihak pewawancara kerja untuk melakukan negoisasi. Untuk itu jangan sia-siakan kesempatan anda untuk melakukan tanya jawab kepada pewawancara kerja. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan Perum Peruri tahun 2017. Dikabarkan perumperuri sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan SMA SMK sederajat yang nantinya akan ditempatkan pada posisi jabatan sebagai bagian produksi dan tenaga administrasi dan verifikasi. Perum Peruri atau lebih dikenal sebagai perusahaan umum percetakan uang Republik Indonesia yang dikenal sebagai badan usaha milik negara dengan mempunyai tugas dalam mencetak uang Rupiah bagi Republik Indonesia. Tugas Perum Peruri adalah mencetak uang Rp baik uang kertas maupun uang logam sesuai dengan ketentuan dan peraturan pemerintah nomor 32 tahun 2006. Kemudian Perum Peruri juga melakukan tugas dalam mencetak produk security lainnya termasuk mencetak kertas berharga non uang dan Logam non uang. Dibutuhkan pegawai baru di lingkungan Perum Peruri untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja BUMN sebagai berikut

Persyaratan Umum

• Belum Menikah (dibuktikan dengan SURAT KETERANGAN BELUM MENIKAH yang di keluarkan oleh Kelurahan/Desa Setempat per 1 November 2017)
• Usia minimal 18 tahun (Kelahiran minimal 1 Desember 1999) dan usia maksimal 22 tahun di tanggal 1 Desember 2017 (Kelahiran setelah 30 November 1995)
• Pendidikan minimal SMA/MA/SMK
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Tidak Buta Warna
• Tinggi badan untuk pria minimal 160 cm dan wanita minimal 155 cm
• Tidak pernah dan atau tidak sedang menjalani proses pengadilan dan terlibat perkara hukum
• Tidak terlibat sebagai anggota dari partai politik ataupun organisasi terlarang
• Bebas Narkoba
• Tidak Bertindik (khusus Pria) dan Tidak Bertato

Persyaratan Khusus

• Khusus Posisi Helper, lebih disukai apabila mempunyai SIO (Surat Ijin Operator) Forklift
• Khusus Posisi Tenaga Administrasi, mampu mengoperasikan komputer dengan baik minimal program Microsoft Office
• Nilai rata-rata rapor/transkrip nilai minimal 70 (dari skala 100)
• Bersedia ditempatkan di Jakarta dan Karawang

Helper (Bagian Produksi)

• Jenis Kelamin Pria
• SMK Semua Jurusan, diutamakan :
• Produksi/Persiapan Grafika
• Mesin/Pemesinan/Teknik Mesin
• Elektronika Industri
• Penempatan Karawang

Tenaga Administrasi dan Verifikasi (Bagian Produksi)

• Pria/Wanita
• Kualifikasi SMA/MA/SMK Semua Jurusan
• Penempatan Karawang

Tenaga Administrasi (Bagian Non Produksi)

• Pria/Wanita
• Kualifikasi SMA/MA/SMK Semua Jurusan, diutamakan:
• Administrasi Perkantoran
• Akuntansi
• Penempatan Jakarta/Karawang

Ketentuan Umum

• Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) kali.
• Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar.
• Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
• Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PERURI diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas.
• Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas.
• Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh PPM Manajemen selaku Tim Konsultan Independen.
• Kegiatan seleksi diselenggarakan di Karawang, Bandung, Yogyakarta, dan Surabaya.
• Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses selanjutnya.
• Pelamar tidak diperkenankan menghubungi PERURI dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait.
• Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/ menjanjikan sesuatu/ menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM Manajemen.
• Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi bersifat final dan mutlak.
• Masa waktu registrasi online adalah 28 November sd 03 Desember 2017 pukul 23.59 WIB
• Pendaftaran dilakukan secara online melalui www.ppm-rekrutmen.com/peruripkwt.
• Silakan Daftar

Read More

Rekrutmen Terbaru PT Dirgantara Indonesia (persero) Tingkat SMK D3 S1 Besar Besaran

LOWONGANKERJA15.COM - Website Lowongan Kerja Terbesar Di Indonesia, Rekrutmen Terbaru PT Dirgantara Indonesia (persero) Tingkat SMK D3 S1 Besar Besaran. Wawancara kerja merupakan salah satu cara yang dilakukan oleh perusahaan untuk menyeleksi pelamar. Dengan adanya wawancara kerja mereka bisa memilih pelamar yang sesuai dengan kriteria mereka sebab kandidat bisa mengetahui bakat bahkan kemampuan dan potensi dari kepribadian pelamar secara langsung melalui proses wawancara kerja tersebut. Jika perusahaan hanya mengandalkan berkas lamaran dan melihat tampilan curriculum vitae yang dikirimkan oleh si pelamar maka pihak perusahaan tidak akan melihat kemampuan dan potensi pelamar secara nyata dan sesungguhnya. Oleh karena itu pihak perusahaan memanggil para pelamar yang telah mengirimkan berkas dan membaca isi dari lamaran kemudian mengundang mereka agar bisa melihat kepribadian pelamar tersebut dengan melakukan wawancara kerja. Melihat kepribadian pelamar sangat penting agar dia bisa bekerja sama dengan tim karyawan lain dan mempunyai etos kerja yang tinggi. Sebagai ilustrasi calon karyawan yang mempunyai motivasi tinggi akan lebih bernilai bagi perusahaan daripada calon karyawan yang kurang mempunyai motivasi. Demikian halnya calon karyawan yang mempunyai emosi stabil dan matang akan jauh lebih bernilai bagi perusahaan dibanding dengan calon karyawan yang mempunyai Emosi tidak stabil. Melalui wawancara kerja perusahaan juga dapat mengetahui apakah yang tertera di berkas lamaran memang sesuai dengan kenyataan atau tidak. Untuk itu jangan melebih-lebihkan pengalaman dan keahlian yang anda punya karena dalam tes wawancara kerja akan terlihat bahwa kemampuan dan keahlian mereka tidaklah sama Seperti yang dituliskan pada berkas lamaran. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan PT Dirgantara Indonesia Persero tahun 2017. Dikabarkan PT Dirgantara Indonesia Persero sedang buka kesempatan berkarir kepada talenta muda secara besar-besaran untuk tingkat pendidikan SMK Diploma dan sarjana S1. Pada penerimaan calon karyawan kali ini akan mengisi posisi jabatan sebanyak 142 formasi yang siap untuk ditempatkan pada unit perusahaan di kota Bandung Jakarta Tasikmalaya dan Surabaya. PT Dirgantara Indonesia Persero merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang memiliki peran dalam bidang industri Dirgantara dan pertahanan. PT Dirgantara Indonesia ini merupakan sebuah industri pesawat terbang yang pertama dan satu-satunya di Indonesia dan di wilayah Asia Tenggara yang dimiliki oleh pemerintah Indonesia. PT Dirgantara Indonesia ini telah memiliki produksi berbagai pesawat dan juga helikopter serta senjata dan menyediakan pelatihan dan jasa pemeliharaan untuk mesin-mesin pesawat. Kembali dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan PT Dirgantara Indonesia secara besar-besaran untuk memenuhi kebutuhan SDM melalui lowongan kerja sebagai berikut

Ruang Lingkup Kerja / Formasi

• Lowongan D3 ARSIPARIS
• Lowongan S1 ADMINISTRASI BISNIS
• Lowongan SMK (AIRFRAME & POWERPLANT)
• Lowongan D3 LOGISTIK
• Lowongan D3 TEKNIK ELEKTRO (ARUS LEMAH)
• Lowongan S1 TEKNIK ELEKTRO (ARUS LEMAH)
• Lowongan S1 TEKNIK TELEKOMUNIKASI
• Lowongan SMK (ELEKTRONIKA PESAWAT UDARA)
• Lowongan S1 TEKNIK FISIKA
• Lowongan S1 HUKUM
• Lowongan S1 TEKNIK INDUSTRI
• Lowongan D3 TEKNIK INFORMATIKA
• Lowongan SMK (KELISTRIKAN PESAWAT UDARA)
• Lowongan D3 PERAWAT GIGI
• Lowongan S1 AKUNTANSI
• Lowongan D3 TEKNIK KIMIA
• Lowongan S1 Teknik Kimia
• Lowongan SMK TEKNIK KIMIA (KIMIA INSDUSTRI)
• Lowongan SMK (KONSTRUKSI BADAN PESAWAT UDARA)
• Lowongan SMK (KONTRUKSI RANGKA PESAWAT UDARA)
• Lowongan D3 LOGISTIK
• Lowongan S1 MANAJEMEN SDM
• Lowongan S1 MANAJEMEN ASET
• Lowongan S1 TEKNIK MATERIAL
• Lowongan D3 TEKNIK MESIN
• Lowongan S1 TEKNIK MESIN
• Lowongan SMK (PEMELIHARAAN & PERBAIKAN INSTRUMEN)
• Lowongan SMK (PEMESINAN PESAWAT UDARA)
• Lowongan D3 TEKNIK PENERBANGAN
• Lowongan S1 TEKNIK PENERBANGAN
• Lowongan D3 TEKNIK PERKAPALAN
• Lowongan S1 TEKNIK PERKAPALAN
• Lowongan SMK (REKAYASA PERANGKAT LUNAK)
• Lowongan S1 TEKNIK SIPIL
• Lowongan S1 HUBUNGAN INTERNASIONAL
• Lowongan SMK (TEKNIK ELEKTRONIKA INDUSTRI)
• Lowongan SMK TEKNIK OTOMOTIF (KENDARAAN RINGAN)
• Lowongan SMK TEKNIK MESIN (PEMESINAN)

PERSYARATAN UMUM PELAMAR REKRUTMEN 2017

Untuk kebutuhan lulusan SLA/SMK :

• Lulusan dari sekolah dengan akreditasi "A"
• Berumur antara 18 s/d 23 tahun
• Nilai Ujian Nasional untuk masing-masing mata pelajaran minimal 70 (Matematika, Bahasa Inggris, Bahasa Indonesia)
• Surat Keterangan Berkelakuan Baik (dari kepolisian)
• Belum pernah menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani periode karyawan trainee

Untuk kebutuhan lulusan D3/Diploma :

• Lulusan dari Perguruan Tinggi dengan jurusan terakreditasi minimal "B"
• Berumur maksimal 25 tahun Pada saat penutupan pendaftaran
• Indeks prestasi kumulatif (IPK) untuk akreditasi "A" ≥ 2,75 , "B" ≥ 3,00
• Bisa berbahasa Inggris, TOEFL minimal 450, TOEIC minimal 550, dan IELTS minimal 5
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
• Belum pernah menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani periode karyawan trainee

Untuk kebutuhan lulusan S1 :

• Lulusan dari Perguruan Tinggi dengan jurusan terakreditasi minimal "B"
• Berumur maksimal 27 tahun Pada saat penutupan pendaftaran
• Indeks prestasi kumulatif (IPK) untuk akreditasi "A" ≥ 2,75 , "B" ≥ 3,00
• Bisa berbahasa Inggris, TOEFL minimal 450, TOEIC minimal 550, dan IELTS minimal 5
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
• Belum pernah menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani periode karyawan trainee
• Bagi pelamar lulusan luar negeri dapat mengirimkan lamaran melalui email recruitment@indonesian-aerospace.com dengan subject "Pelamar Luar Negeri"

Ketentuan Umum

DIBUKA PADA TANGGAL 27 NOPEMBER 2017 DAN DITUTUP TANGGAL 03 DESEMBER 2017

Warga Negara Indonesia (WNI) yang dibuktikan dengan kartu tanda penduduk

Calon Pelamar harus memenuhi kriteria yang ada di halaman depan website ini

Calon Pelamar diwajibkan untuk memiliki akun pelamar. Jika belum mempunyai akun silakan daftar terlebih dahulu

Calon Pelamar wajib memiliki email address yang digunakan untuk mendaftar akun

Satu akun yang telah terdaftar hanya dapat mengirimkan 1 aplikasi lamaran untuk 1 posisi

Pelamar yang mendaftarkan lebih dari 1 akun akan DIDISKUALIFIKASI

Pelamar yang mengirimkan data lampiran lamaran/application yang TIDAK SESUAI dengan kualifikasi akan langsung DIDISKUALIFIKASI

Pelamar yang berhasil mengirimkan lamaran akan menerima no registrasi yang akan digunakan untuk pemanggilan tes

Dalam proses recruitment ini peserta test TIDAK dikenakan BIAYA/PUNGUTAN apapun

Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah di nyatakan lulus dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan yang tidak benar atau palsu dan tidak sesuai dengan Persyaratan administrasi yang di tentukan oleh PT. Dirgantara Indonesia (Persero), maka dinyatakan gagal lulusnya.

Pelamar belum menikah, di buktikan dengan surat keterangan yang sah dari pejabat yang berwenang dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani periode karyawan Kontrak.

Bebas dari penggunaan narkoba dan obat psikotropika, sedang tidak dalam proses pengusutan terhadap suatu pelanggaran dengan pihak berwajib karena tindakan kriminal atau pelanggaran obat - obat terlarang yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian ( SKCK ).

Sehat jasmani dan rohani yang di nyatakan dengan surat keterangan dari dokter.

Bersedia ditempatkan di semua kawasan perusahaan dan atau di unit organisasi  PT Dirgantara Indonesia (Persero) antara lain : Bandung, Jakarta, Tasikmalaya, Surabaya.

Lulus seleksi yang dinyatakan oleh PT. Dirgantara Indonesia (Persero), meliputi seleksi / test :

• Administrasi
• Test Potensi / Psikotes
• Wawancara
• Kesehatan

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Pendaftaran dibuka sampai tanggal 3 Desember 2017

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, Silakan Daftar

Read More

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Pendidikan D3/S1 Semua Jurusan

LOWONGANKERJA15.COM - Situs lowongan kerja No 1 di Indonesia, Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Pendidikan D3/S1 Semua Jurusan. Dalam sesi tanya jawab di sebuah wawancara perusahaan. Anda tidak boleh melebih-lebihkan kemampuan dan keahlian yang anda punya sebab pihak pewawancara jelas tahu bahwa kamu sedang berbohong. Hal ini bisa menimbulkan kesan buruk terhadap kepribadian anda. Potensi keahlian dan kemampuan yang anda miliki yang menjadi alasan kenapa perusahaan harus menerima anda. Oleh sebab itu jangan memberikan fakta yang berlebihan terkait skill yang anda punya agar anda bisa diterima di perusahaan. Padahal perusahaan lebih mencari pelamar yang memiliki kepribadian yang jujur dan skill yang berpotensi juga. Intinya jangan berbohong meskipun anda mempunyai peluang besar untuk menjual diri Anda ke pewawancara. Ingatlah untuk mengatakan hal yang sebenarnya jangan pernah melebih-lebihkan hal yang sebenarnya tidak mampu anda lakukan. Meskipun akhirnya Anda lolos wawancara karena pewawancara terkesan dengan keahlian yang anda akui. Kenyataannya sebenarnya akan terungkap saat anda mempunyai skill yang standar setelah anda sudah bekerja di perusahaan tersebut. Kamu akan merasa kebingungan mengerjakan tugas yang sebenarnya tidak terlalu anda kuasai padahal pada saat wawancara kerja Anda berbohong dan melebih-lebihkan kemampuan anda sendiri. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan PT Bank BRI Persero kantor cabang Tegal. Dikabarkan PT Bank BRI sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan Diploma dan sarjana semua jurusan untuk mengisi posisi jabatan sebagai frontliner. PT Bank Rakyat Indonesia Persero Tbk atau lebih dikenal dengan singkatan Bank BRI merupakan sebuah lembaga keuangan perbankan di Indonesia yang memiliki peran dalam memenuhi kebutuhan perekonomian masyarakat. Kemampuan perbankan Bank BRI dalam memenuhi kebutuhan finansial baik itu dalam tabungan hingga pinjaman kredit memberikan kemudahan dan menjadikan Bank Rakyat Indonesia sebagai prioritas utama keluarga dalam menjalankan keuangan yang modern. Dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan PT Bank Rakyat Indonesia kantor cabang Tegal melalui lowongan kerja sebagai berikut

PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk

Frontliner

• Pria / Wanita
• Usia minimal 20 tahun dan maksimal 25 tahun (Tidak lulus ulang tahun ke 25 pada bulan Desember 2017)
• Belum menikah / lajang
• Minimal memiliki D3/S1 jurusan apapun
• IPK minimal 2,75 skala 4,00
• Tinggi badan minimal 165 cm untuk pria dan 155 cm untuk wanita; dengan berat proporsional
• Berpenampilan menarik dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Jujur, diungkapkan dan integritas tinggi
• Menguasai Microsoft Office di bidang perbankan dan layanan
• Memiliki skill / prestasi yang baik dalam olahraga dll.
• Memiliki rekam medis yang baik dan penyalahgunaan narkoba atau gratis
• Memiliki Surat Keterangan Polisi (SKCK)
• Bersedia ditempatkan di manapun di wilayah Kantor Wilayah Semarang

Jika teman teman memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut 

Berkas lamaran diserahkan ke bagian SDM BRI Kanca Tegal paling lambat tanggal 30 November 2017

Bagian SDM BRI Kanca Tegal

Jalan Pancasila No. 42, Tegal

Kota Tegal, Jawa Tengah

Hanya pelamar yang sesuai dengan kriteria manajemen Bank BRI dapat mengikuti proses interview

Proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun

Read More

Rekrutmen Kerja Lembaga Penjamin Simpanan Besar Besaran Tahun 2017

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terbesar di Indonesia, Rekrutmen Kerja Lembaga Penjamin Simpanan Besar Besaran Tahun 2017. Dalam melakukan wawancara tentunya Anda harus mempunyai tubuh yang Fit dan segar Sehingga anda lebih fokus dan lebih percaya diri dalam melakukan beberapa sesi tanya jawab. Anda tentunya tidak hanya dituntut melakukan persiapan sebelum wawancara kerja tetapi juga dituntut aktivitas lain dalam keluarga. Kondisi ini bisa membuat kondisi fisik melemah bahkan dengan beban pikiran yang berat Anda bisa saja sakit. Untuk itu penting sekali memberikan waktu yang cukup pada tubuh untuk istirahat. Istirahat akan membuat pikiran anda kembali tentang dan kondisi tubuh anda kebun kembali segar dan Fit. Kurangnya waktu istirahat akan membuat Anda terlihat lesu dan tidak bersemangat bahkan tidak fokus pada saat wawancara. Dengan kurangnya istirahat pasti penampilan anda akan kurang meyakinkan karena wajah terlalu lesu dan tidak bugar. Apapun wawancara yang anda lakukan sebaiknya Anda mempersiapkan sebelum harinya dengan mengistirahatkan tubuh anda hal ini akan memberikan kesuksesan bagi anda dalam mengikuti interview kerja dan wawancara kerja. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen di instansi lembaga penjamin simpanan tahun 2017. Lembaga penjamin simpanan mengundang putra-putri Indonesia yang terbaik dan berkualitas profesional memiliki integritas serta komitmen tinggi dan melangkah bersama LPS membangun negeri untuk menduduki posisi-posisi sebagai berikut. Lembaga penjamin simpanan atau lebih dikenal dengan singkatan LPS merupakan sebuah lembaga independen yang memiliki peran dalam menjamin simpanan nasabah perbankan di Indonesia. Lembaga penjamin simpanan ini terbentuk sesuai dengan undang-undang Republik Indonesia Nomor 24 tentang lembaga penjamin simpanan. Tahukah anda bahwa setiap bank yang melakukan kegiatan usaha di wilayah Republik Indonesia wajib ikut serta menjadi peserta penjaminan LPS. LPS yang termasuk lembaga non struktural Indonesia memiliki fungsi dalam menjamin simpanan nasabah bank dan turut aktif dalam menjaga stabilitas Sistem perbankan sesuai kewenangannya. Dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan lembaga penjamin simpanan secara besar-besaran melalui lowongan kerja sebagai berikut

FORMASI 

Kepala Divisi (Senior Manager - AVP) 

• Surveilans Bank Syariah
• Surveilans Bank Umum
• Kepatuhan dan Tata Kelola
• Koordinasi Stabilitas Sistem Keuangan
• Audit
• Pengelolaan Data
• Peraturan
• Edukasi dan Layana Publik
• Asesmen dan Monitoring Risiko Lembaga
• Transformasi
• Spesialis Pemeriksa Bank
• Spesialis Riset
• Spesialis Litigasid an Bantuan Hukum

Pelaksana (Assistant Manager - Manager)

• Pemeriksa Bank
• Akuntansi dan Anggaran
• Peraturan
• Rekrutmen dan Seleksi SDM
• Pengendalian Operasional
• Analis Bidang Investigasi

Pelaksana (Junior Sub Manager - Sub Manager)

• Surveilans  dan Stabilitas Sistem Keuangan
• Penanganan Klaim
• Likuidasi Bank
• Manajemen Aset
• Pelaksanaan Resolusi Bank
• Akuntansi dan Anggaran
• Dukungan Litigasi
• Evaluasi Pelatihan dan Pengembangan SDM
• Pengadaan
• Perumusan Kebijakan
• Pengembangan Aplikasi
• Pengembangan Enteriprise Risk Management

Kepala Divisi Surveilans Bank Syariah

• Pria/Wanita, Max. 40 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi), Statistik.
• Minimal 8 tahun bekerja dan di dalamnya minimal 2 tahun di bidang surveilans, penanganan dan operasional bank, dan/atau analisis SSK.
• Pengalaman dalam merencanakan, mengawasi, dan melaksanakan fungsi surveilans, penanganan dan operasional bank, dan/atau analisis SSK
• Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
• Pengawasan/Pemeriksaan Bank Syariah; Internal Audit Bank Syariah; Risk Management Bank; Internal Auidt Bank Syariah, Analisis Tingkat Kesehatan Bank , Analisis Stabilitas Sistem Keuangan, Analisis Risiko Perbankan, Stress Testing, Analisis Laporan Keuangan Bank, Analisa Pasar Uang dan Pasar Modal

Kepala Divisi Surveilans Bank Umum

• Pria/Wanita, Max. 40 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi), Statistik.
• Pengalaman 8-10 Tahun di bidang yang sama, minimal 8 tahun bekerja dan di dalamnya minimal 2 tahun di bidang surveilans dan analisis SSK.
• Pengalaman dalam merencanakan, mengawasi, dan melaksanakan fungsi surveilans, penanganan dan operasional bank, dan/atau analisis SSK.
• Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain; Pengawasan/Pemeriksaan Bank
• Analisa Laporan Keuangan Bank; Risk Management Bank; Internal Audit Bank, Analisis Tingkat Kesehatan Bank, Analisis
• Stabilitas Sistem Keuangan, Analisis Risiko Perbankan, Stress Testing, Analisis Laporan Keuangan Bank, Analisa Pasar Uang dan Pasar Modal 

Kepala Divisi Kepatuhan Dan Tata Kelola

• Pria/Wanita, Max. 40 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Hukum, Ekonomi (Akuntansi/ Manajemen/Ilmu Ekonomi).
• Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama, dan di dalamnya minimal 2 tahun di bidang kepatuhan dan tata kelola
• Pengalaman dalam merencanakan, mengawasi, dan melaksanakan fungsi kepatuhan dan tata kelola di Industri Perbankan/keuangan
• Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan,, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
• Menguasai regulasi perbankan, Basic Legal, Good Governance, Compliance Management, Akuntansi dan Keuangan, Operasional Bank, ComplianceGood Governance , Manajemen Risiko, Hukum, Peraturan, dan Perundang-undangan, Analisa Laporan Keuangan Bank, Akuntansi Perbankan

Kepala Divisi Koordinasi Stabilitas Sistem Keuangan

• Pendidikan Min. S1, diutamakan Jurusan: Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi), Banking.
• Minimal 8 tahun bekerja dan di dalamnya minimal 2 tahun di bidang koordinasi SSK.
• Pengalaman dalam merencanakan, mengawasi, dan melaksanakan di bidang hubungan antar lembaga dan/atau analisis stabilitas keuangan di perbankan/jasa keuangan, pengawas perbankan/pengawas jasa keuangan.

Kepala Divisi Audit

• Pria/Wanita, Max. 40 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Akuntansi
• Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama, minimal 2 tahun sebagai manager pernah bekerja di KAP/perbankan.
• Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
• Pengalaman melakukan audit kepatuhan, audit kerja, dan audit investigasi, Diutamakan memiliki sertifikasi CIA/QIA/CFE, Audit Investigasi, Audit Keuangan dan Kinerja
• Manajemen Risiko, Akuntasi Keuangan dan Akuntansi Manajemen, Analisa Laporan Keuangan Bank, Manajemen Basis Data, Manajemen Anggaran, Manajemen Pengadaan
• Metodologi Survei Lembaga.

Kepala Divisi Pengelolaan Data

• Pria/Wanita, Max. 40 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Teknik Informasi/Sistem Informasi
• Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama
• Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain;
• Pengalaman bidang manajemen basis data/data warehouse/business intelligence; Manajemen Basis DataArsitektur Sistem Informasi, Manajemen Sistem Informasi
• Dukungan Operasional dan Pemeliharaan Sistem Informasi
• Manajemen Keamanan Sistem Informasi, IT Governance
• Disaster Recovery Management.

Kepala Divisi Peraturan

• Pria, Max. 40 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Hukum Perdata/Bisnis
• Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama.
• Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
• Kemampuan bidang capital market (merger dan akuisisi, penerbitan surat hutang) dan perbankan (aset recovery dan restrukturing, kredit dan aktivitas bank), Legal Documentation, Legal Drafting, Legal Research, Legal Opinion
• Hukum, Peraturan dan Perundang-undangan Compliance, Produk dan Operasional Perbankan

Kepala Divisi Edukasi Dan Layanan Publik

• Pria/Wanita, Max. 40 Tahun
• Pendidikan Min. S1 semua jurusan
• Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama
• Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain, orientasi pada pelayanan; memiliki networking yang luas
• Pengalaman menyelenggarakan event sosialisasi (masal/khusus) dan mempunyai jaringan luas terutama di perbankan, Komunikasi Lembaga dan Kehumasan, Event Management, Manajemen Proyek, Manajemen Perubahan
• Manajemen Anggaran, Manajemen Risiko, Hukum, Peraturan, dan Perundang-undangan.

Kepala Divisi Asesmen Dan Monitoring Risiko Lembaga

• Pria, Max. 40 Tahun
• Pendidikan Min. S1 /S2 semua Jurusan
• Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama
• Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
• Pengalaman bidang Risk Management, Banking/insurance, memahami ISO 31000/Basel/COSO, memiliki sertifikasi Risk Management, pengalaman Auditor, Manajemen Risiko, Analisis Stabilitas Sistem Keuangan, Produk dan Operasional Perbankan
• Analisis Ekonomi Makro,Konsep dan Aplikasi Statistik

Kepala Divisi Transformasi

• Pria/Wanita, Max. 40 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Ekonomi/Perbankan
• Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama
• Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
• Pengalaman Manajemen Perubahan, Manajemen Proyek , Manajemen Kinerja, Business Plan Integration, Perencanaan Strategi Organisasi , Desain Organisasi, Budaya Organisasi.

Spesialis Pemeriksaan Bank

• Pria, Max. 40 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi).
• Pengalaman Min. 8-10 Tahun di bidang yang sama
• Pernah memimpin tim pemeriksaan bank dengan kompleksitas tinggi di bidang perbankan atau jasa keuangan lainnya.
• Pengalaman dalam merencanakan, memimpin tim, dan melaksanakan pemeriksaan bank.
• Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
• Risk/Financial Audit (Bank); Pengawasan Pemeriksaan Bank; Internal Audit Bank; Fraud Awarness; Risk Management Bank; Pemeriksaan Aset Operasional Bank, Due Diligence Bank, Audit, Akuntansi Perbankan, Analisis Laporan Keuangan Bank, Analisis Stabilitas Sistem Keuangan, Analisis Tingkat Kesehatan Bank, Valuasi Aset dan Kewajiban Bank, Manajemen Resolusi Bank

Spesialis Riset

• Pria, Max. 40 Tahun
• Pendidikan Min. S2 Keuangan Perbankan Syariah
• Pengalaman 8-10 Tahun di bidang yang sama, minimal 8 tahun dan didalamnya pernah memimpin tim riset dengan kompleksitas rendah hingga sedang di bidang keuangan.
• Pengalaman dalam merencanakan, memimpin tim, dan melaksanakan riset
• Pernah memimpin tim riset dengan kompleksitas tinggi di bidang keuangan.
• Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
• Kemampuan Perbankan Syariah; Muamalat Fiqih; Metode Statistik; Metode Penelitian, Analisis Risiko Perbankan, Analisis Stabilitas Sistem Keuangan
• Analisis Tingkat Kesehatan Bank, Analisis Metode Resolusi Bank
• Analisis Ekonomi Makro, Produk dan Operasional Perbankan, Stress Testing

Spesialis Litigasi Dan Bantuan Hukum

• Pria, Max. 40 Tahun
• Pendidikan Min. S1/S2 Jurusan Hukum
• Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama.
• Pengalaman dalam merencanakan, memimpin tim, dan melaksanakan penanganan permasalahan hukum dengan kompleksitas rendah hingga sedang di bidang hukum dibidang perbankan.
• Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan,, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
• Pengalaman dalam kasus litigasi 10 th. Terakhir, menangani kasus hukum perbankan di pengadilan dan lembaga; penyusunan legal review dan legal strategi kasus litigasi; manajemen litigasi, advokat, Legal Documentation, Legal Research, Legal Opinion, Legal Drafting, Cross Border Litigation,Compliance

Pelaksana Pemeriksaan Bank

• Pria, Max. 35 Tahun, S1 Akuntansi/Manajemen/Perbankan/Eko.
• Pengalaman Min. 4-6 Tahun di bidang yang sama
• Kemampuan komunikasi, Negosiasi, Team Work, Analitical, Disiplin, Etos Kerja, Persistent, Teliti
• Risk/Financial Audit (Bank); Pengawasan Pemeriksaan Bank; Internal Audit Bank; Fraud Awarness; Risk Management Bank.

Pelaksana Akuntansi Dan Anggaran (Anggaran)

• Pria/Wanita, Max. 35 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Akuntansi
• Pengalaman Min. 4-6 tahun di perusahaan yang melaksanakan fungsi keuangan/audit/akuntansi dan Min. 3 tahun sbg. Asst. Mgr.
• Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu mengambil keputusan, mampu menyusun laporan keuangan
• Menguasai Chartered Accountant (CA), Memiliki Brevert A/B, memiliki pengalaman dalam mengoperasikan Sistem Informasi Akuntansi khususnya SAP.

Pelaksana Peraturan

• Pria/Wanita, Max. 35 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Hukum (perdata, Ekonomi/Bisnis);
• Pengalaman Min. 4- 6 tahun di bidang yang sama;
• Mampu berkomunikasi efektif; Mampu mengutarakan pendapat dalam bentuk lisan/tulisan serta logis, self confidence yang baik
• Menguasai Operasional Bank, Capital Market, Merger dan Akuisisi.

Pelaksana Rekrutmen Dan Seleksi SDM

• Pria/Wanita, Max. 35 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Psikologi/Hukum/SDM
• Pengalaman Min. 3-4 tahun di bidang yang sama.
• Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu, negosiasi dan networking yang luas
• Menguasai teknik interview, pemahaman dalam interpretasi hasil psikotes dan penggunaan alat psikotes.

Pelaksana Pengendalian Operasional

• Pria/Wanita, Max. 35 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Ekonomi/Manajemen/Hukum
• Pengalaman Min. 3-4 tahun di bidang yang sama.
• Mampu berkomunikasi efektif; mampu presentation skill, teamwork, critiacl thinking, time management
• Pengalaman dalam desain proses bisnis, perumusan kebijakan, memahami peraturan perundang-undangan, perbanakan.

Pelaksana Akuntansi Dan Anggaran (Akuntansi)

• Pria/Wanita, Max. 35 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Akuntansi
• Pengalaman Min. 4-6 tahun di perusahaan yang melaksanakan fungsi keuangan/audit/akuntansi dan Min. 3 tahun sbg. Asst. Mgr.
• Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu mengambil keputusan, mampu menyusun laporan keuangan
• Menguasai Chartered Accountant (CA), Memiliki Brevert A/B, memiliki pengalaman dalam mengoperasikan Sistem Informasi Akuntansi khususnya SAP.

Analis Bidang Investigasi

• Pria, Max. 35 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Hukum / Akuntansi
• Pengalaman Min. 4-6 tahun di bidang yang sama
• Kemampuan analisa, perhatian terhadap kualitas kerja, ketrampilan negosiasi, kepatuhan thd. ketentuan; team work
• Pengalaman melakukan audit investigasi bidang perbankan, Diutamakan memiliki sertifikat CFE (Certified Fraud Examiner), Memiliki pemahaman mengenai Digital Forensik.

Pelaksana Surveilans Dan Stabilitas Sistem Keuangan

• Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Akuntansi/Manajemen/Perbankan/Eko.
• Pengalaman Min. 0-3 Tahun di bidang yang sama
• Team Work, Kritis, Analitical, Disiplin, Persistent, Teliti
• Pengawasan/Pemeriksaan Bank; Analisa Laporan Keuangan Bank; Risk Management Bank.

Pelaksana Surveilans Dan Stabilitas Sistem Keuangan

• Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Akuntansi/Manajemen/Perbankan/Eko.
• Pengalaman Min. 0-3 Tahun di bidang yang sama
• Team Work, Kritis, Analitical, Disiplin, Persistent, Teliti
• Pengawasan/Pemeriksaan Bank; Analisa Laporan Keuangan Bank; Risk Management Bank

Pelaksana Penanganan Klaim

• Pria, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi)
• Pengalaman Min. 0-3  tahun di bidang yang sama
• Pengalaman dalam merencanakan dan melaksanakan penanganan keberatan nasabah.

Pelaksana Manajemen Aset

• Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1/S2 Jurusan Akuntansi/Perbankan;-Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang sama
• Fast learner; mampu bekerja dibawah tekanan; mampu beradaptasi; pekerja keras
• Menguasai produk dan operasional perbankan; analisa laporan keuangan bank; akuntansi perbankan; computer literacy; teknik pengelolaan dan penyajian data, kemampuan komunikasi baik; prefer TOEFL Min. 500.
• Menguasai pasar modal; financial modelling; restrukturisasi bank; sertifikast Manajemen Risiko Bank (BSMR)

Pelaksana Pelaksanaan Resolusi Bank

• Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1/S2 Jurusan Akuntansi/Perbankan;-Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang sama
• Fast learner; mampu bekerja dibawah tekanan; mampu beradaptasi; pekerja keras
• Menguasai produk dan operasional perbankan; analisa laporan keuangan bank; akuntansi perbankan; computer literacy; teknik pengelolaan dan penyajian data, kemampuan komunikasi baik; prefer TOEFL Min. 500.
• Menguasai pasar modal; financial modelling; restrukturisasi bank; sertifikast Manajemen Risiko Bank (BSMR)

Pelaksana Pengadaan

• Pria, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Akuntansi/Ekonomi
• Pengalaman Min. 0 -3 tahun di bidang yang sama.
• Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu, negosiasi
• Pengalaman dalam manajemen pengadaan, pengelolaan administrasi bidang kerja pengadaan, tata surat dan korespondensi.

Pelaksana Perumusan Kebijakan

• Pria, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi), Banking, Hukum.
• Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang sama.
• Kemampuan analisa, konseptual, kemampuan bekerja dengan angka, ketelitian dan teamwork
• Pengalaman dalam penyusunan kebijakan SDM (terutama remunerasi) dan penyusunan anggaran.

Pelaksana Likuidasi Bank

• Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Teknik Informatika, ilmu komputer, manajemen informatika
• Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang sama
• Fast learner; mampu bekerja dibawah tekanan; mampu beradaptasi; pekerja keras, kemampuan komunikasi baik
• Menguasai produk dan operasional perbankan; analisa laporan keuangan bank; akuntansi perbankan; computer literacy; teknik pengelolaan dan penyajian data, prefer TOEFL Min. 500; menguasai valuasi aset dan kewajiban bank; manajemen aset; manajemen likuidasi bank, manajemen resolusi bank.

Pelaksana Pengembangan Aplikasi

• Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Teknik Informasi/Sistem Informasi
• Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang sama
• Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu, negosiasi, orientasi pada pelayanan; sanggup bekerja dibawah tekanan
• Pengalaman bidang pengembangan aplikasi, manajemen basis data dan pemrogaman.

Pelaksana Pengembangan Enterprise Risk Management

• Pria, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan: Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi), Banking.
• Pengalaman Min. 0-3  tahun di bidang yang sama
• Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu, negosiasi, pengalaman dalam menjalankan fungsi pengembangan infrastruktur dan framework ERM, mengembangkan tools risk (RCSA,KRI,Risk register), mengembangkan risk awarness.
• Pengalaman bidang Risk Management, Banking/insurance, memahami ISO 31000/Basel/COSO, memiliki sertifikasi Risk Management, pengalaman Auditor.

Pelaksana Dukungan Litigasi

• Wanita, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Hukum, Ekonomi, Administrasi Bisnis, Ilmu Komunikasi
• Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang sama
• Mampu berkomunikasi efektif; teamwork
• Pengalaman bidang kesekretariatan dan pengelolaan dokumen serta kearsipan; Menguasai tata persuratan dan korespondensi.

Pelaksana Akuntansi

• Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Akuntansi
• Pengalaman Min. 0-3 tahun di perusahaan yang melaksanakan fungsi keuangan/audit/akuntansi dan Min. 3 tahun sbg. Asst. Mgr.
• Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu mengambil keputusan, mampu menyusun laporan keuangan
• Diutamakan Memiliki Brevert A/B, memiliki pengalaman dalam mengoperasikan Sistem Informasi Akuntansi khususnya SAP.

Pelaksana Evaluasi Pelatihan Dan Pengembangan SDM

• Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Psikologi/Hukum/SDM
• Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang sama.
• Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu, negosiasi dan networking yang luas
• Pengalaman kerja di training/learning center diutamakan.

Jika teman teman mempunyai ketertarikan untuk bekerja dalam instansi Lembaga Penjamin Simpanan silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan sebagai berikut 

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses untuk lebih lanjut

Penerimaan calon pegawai lembaga penjamin simpanan tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Seluruh tahapan seleksi sesuai dengan prosedur yang dilaksanakan panitia

Lowongan kerja Lembaga penjamin simpanan dibuka sampai tanggal 9 desember 2017

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, silakan Daftar

Read More

Rekrutmen Non PNS Dinas Penanaman Modal dan PTSP Besar Besaran [1,317 Formasi]

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terbesar Di Indonesia, Rekrutmen Non PNS Dinas Penanaman Modal dan PTSP Besar Besaran [1,317 Formasi]. Mencari atau memikirkan jawaban saat proses wawancara kerja akan beresiko jawaban yang Anda berikan tidak tepat dan bertele-tele. Untuk itu sebelum anda mengikuti proses wawancara kerja sebaiknya Anda berlatih dan mencari referensi beberapa pertanyaan umum yang biasanya keluar dalam wawancara kerja. Berlatih untuk mengajukan pertanyaan kepada diri sendiri kemudian menjawab pertanyaan yang kamu ajukan sendiri anggaran nantinya anda tidak terdiam dengan jawaban yang diberikan oleh si pewawancara. Banyak sekali pertanyaan umum yang bisa anda cari melalui referensi buku buku ataupun internet. Kemampuan dalam menjawab pertanyaan dengan tepat bisa menjadi nilai positif dan plus bagi anda dalam wawancara kerja. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja non PNS di lingkungan dinas penanaman modal dan ptsp besar-besaran tahun 2017. Dikabarkan dinas penanaman modal dan pelayanan terpadu satu pintu Provinsi DKI Jakarta mencari tenaga pegawai baru dengan jumlah formasi sebanyak 1317 orang yang nantinya akan diposisikan pada tenaga posisi menarik mulai berpendidikan SMA sederajat hingga sarjana S1. Badan pelayanan terpadu satu pintu sekarang berubah menjadi dinas penanaman modal dan pelayanan terpadu satu pintu merupakan satuan kerja Perangkat daerah yang dibentuk berdasarkan peraturan daerah nomor 12 tahun 2013 yang menyelenggarakan pelayanan terpadu satu pintu. Satuan kerja ini mempunyai tugas untuk melayani perizinan dan nonperizinan dengan sistem satu pintu. Dinas penanaman modal dan pelayanan terpadu satu pintu Provinsi DKI Jakarta membuka kesempatan kepada warga negara Indonesia untuk mengikuti seleksi tenaga PLJP  tahun 2018 yang akan ditugaskan di lingkungan Provinsi DKI Jakarta

FORMASI :

Petugas Antar Jemput Izin Bermotor  (200 Orang)

Petugas Customer Relation Officer (300 Orang)

Petugas Penerima tamu DPMPTSP (35 Orang)

Petugas Penerima tamu UP PTSP Jakarta pusat (58 Orang)

Petugas Penerima tamu UP PTSP Jakarta barat (70 Orang)

Petugas Penerima tamu UP PTSP Jakarta selatan (81 Orang)

Petugas Penerima tamu UP PTSP Jakarta timur  (81 Orang)

Petugas Penerima tamu UP PTSP Jakarta utara (43 Orang)

Petugas Penerima tamu UP PTSP Kep Seribu  (12 Orang)

Petugas Jasa pengiriman DPMPTSP (55 Orang)

Petugas Informasi can konsultasi (call center) (28 Orang)

Petugas Community manager (1 Orang)

Petugas site office manager (SPV) (1 Orang)

Juru ukur, penunjang juru ukur, pengolah data (320 Orang)

Arsitek perizinan (16 Orang)

Inpektur bangunan (16 Orang)

persyaratan umum

• Warga negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila dan undang-undang Dasar 1945 dan negara kesatuan Republik Indonesia
• Sehat jasmani dan rohani
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap
• Tidak memiliki ketergantungan terhadap narkoba dan obat-obatan terlarang atau sejenisnya
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Provinsi DKI Jakarta
• Minimal berusia 18 tahun

hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses untuk tahapan seleksi berikutnya

seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

untuk itu berhati-hatilah dengan tindak penipuan rekrutmen yang kerap kali terjadi dengan meminta sejumlah imbalan ataupun uang

Semoga informasi penerimaan tenaga pegawai dinas penanaman modal dan pelayanan terpadu satu pintu pemerintah provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta berguna bagi anda

Read More