Rekrutmen Kerja Lembaga Penjamin Simpanan Besar Besaran Tahun 2017

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terbesar di Indonesia, Rekrutmen Kerja Lembaga Penjamin Simpanan Besar Besaran Tahun 2017. Dalam melakukan wawancara tentunya Anda harus mempunyai tubuh yang Fit dan segar Sehingga anda lebih fokus dan lebih percaya diri dalam melakukan beberapa sesi tanya jawab. Anda tentunya tidak hanya dituntut melakukan persiapan sebelum wawancara kerja tetapi juga dituntut aktivitas lain dalam keluarga. Kondisi ini bisa membuat kondisi fisik melemah bahkan dengan beban pikiran yang berat Anda bisa saja sakit. Untuk itu penting sekali memberikan waktu yang cukup pada tubuh untuk istirahat. Istirahat akan membuat pikiran anda kembali tentang dan kondisi tubuh anda kebun kembali segar dan Fit. Kurangnya waktu istirahat akan membuat Anda terlihat lesu dan tidak bersemangat bahkan tidak fokus pada saat wawancara. Dengan kurangnya istirahat pasti penampilan anda akan kurang meyakinkan karena wajah terlalu lesu dan tidak bugar. Apapun wawancara yang anda lakukan sebaiknya Anda mempersiapkan sebelum harinya dengan mengistirahatkan tubuh anda hal ini akan memberikan kesuksesan bagi anda dalam mengikuti interview kerja dan wawancara kerja. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen di instansi lembaga penjamin simpanan tahun 2017. Lembaga penjamin simpanan mengundang putra-putri Indonesia yang terbaik dan berkualitas profesional memiliki integritas serta komitmen tinggi dan melangkah bersama LPS membangun negeri untuk menduduki posisi-posisi sebagai berikut. Lembaga penjamin simpanan atau lebih dikenal dengan singkatan LPS merupakan sebuah lembaga independen yang memiliki peran dalam menjamin simpanan nasabah perbankan di Indonesia. Lembaga penjamin simpanan ini terbentuk sesuai dengan undang-undang Republik Indonesia Nomor 24 tentang lembaga penjamin simpanan. Tahukah anda bahwa setiap bank yang melakukan kegiatan usaha di wilayah Republik Indonesia wajib ikut serta menjadi peserta penjaminan LPS. LPS yang termasuk lembaga non struktural Indonesia memiliki fungsi dalam menjamin simpanan nasabah bank dan turut aktif dalam menjaga stabilitas Sistem perbankan sesuai kewenangannya. Dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan lembaga penjamin simpanan secara besar-besaran melalui lowongan kerja sebagai berikut

FORMASI 

Kepala Divisi (Senior Manager - AVP) 

• Surveilans Bank Syariah
• Surveilans Bank Umum
• Kepatuhan dan Tata Kelola
• Koordinasi Stabilitas Sistem Keuangan
• Audit
• Pengelolaan Data
• Peraturan
• Edukasi dan Layana Publik
• Asesmen dan Monitoring Risiko Lembaga
• Transformasi
• Spesialis Pemeriksa Bank
• Spesialis Riset
• Spesialis Litigasid an Bantuan Hukum

Pelaksana (Assistant Manager - Manager)

• Pemeriksa Bank
• Akuntansi dan Anggaran
• Peraturan
• Rekrutmen dan Seleksi SDM
• Pengendalian Operasional
• Analis Bidang Investigasi

Pelaksana (Junior Sub Manager - Sub Manager)

• Surveilans  dan Stabilitas Sistem Keuangan
• Penanganan Klaim
• Likuidasi Bank
• Manajemen Aset
• Pelaksanaan Resolusi Bank
• Akuntansi dan Anggaran
• Dukungan Litigasi
• Evaluasi Pelatihan dan Pengembangan SDM
• Pengadaan
• Perumusan Kebijakan
• Pengembangan Aplikasi
• Pengembangan Enteriprise Risk Management

Kepala Divisi Surveilans Bank Syariah

• Pria/Wanita, Max. 40 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi), Statistik.
• Minimal 8 tahun bekerja dan di dalamnya minimal 2 tahun di bidang surveilans, penanganan dan operasional bank, dan/atau analisis SSK.
• Pengalaman dalam merencanakan, mengawasi, dan melaksanakan fungsi surveilans, penanganan dan operasional bank, dan/atau analisis SSK
• Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
• Pengawasan/Pemeriksaan Bank Syariah; Internal Audit Bank Syariah; Risk Management Bank; Internal Auidt Bank Syariah, Analisis Tingkat Kesehatan Bank , Analisis Stabilitas Sistem Keuangan, Analisis Risiko Perbankan, Stress Testing, Analisis Laporan Keuangan Bank, Analisa Pasar Uang dan Pasar Modal

Kepala Divisi Surveilans Bank Umum

• Pria/Wanita, Max. 40 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi), Statistik.
• Pengalaman 8-10 Tahun di bidang yang sama, minimal 8 tahun bekerja dan di dalamnya minimal 2 tahun di bidang surveilans dan analisis SSK.
• Pengalaman dalam merencanakan, mengawasi, dan melaksanakan fungsi surveilans, penanganan dan operasional bank, dan/atau analisis SSK.
• Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain; Pengawasan/Pemeriksaan Bank
• Analisa Laporan Keuangan Bank; Risk Management Bank; Internal Audit Bank, Analisis Tingkat Kesehatan Bank, Analisis
• Stabilitas Sistem Keuangan, Analisis Risiko Perbankan, Stress Testing, Analisis Laporan Keuangan Bank, Analisa Pasar Uang dan Pasar Modal 

Kepala Divisi Kepatuhan Dan Tata Kelola

• Pria/Wanita, Max. 40 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Hukum, Ekonomi (Akuntansi/ Manajemen/Ilmu Ekonomi).
• Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama, dan di dalamnya minimal 2 tahun di bidang kepatuhan dan tata kelola
• Pengalaman dalam merencanakan, mengawasi, dan melaksanakan fungsi kepatuhan dan tata kelola di Industri Perbankan/keuangan
• Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan,, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
• Menguasai regulasi perbankan, Basic Legal, Good Governance, Compliance Management, Akuntansi dan Keuangan, Operasional Bank, ComplianceGood Governance , Manajemen Risiko, Hukum, Peraturan, dan Perundang-undangan, Analisa Laporan Keuangan Bank, Akuntansi Perbankan

Kepala Divisi Koordinasi Stabilitas Sistem Keuangan

• Pendidikan Min. S1, diutamakan Jurusan: Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi), Banking.
• Minimal 8 tahun bekerja dan di dalamnya minimal 2 tahun di bidang koordinasi SSK.
• Pengalaman dalam merencanakan, mengawasi, dan melaksanakan di bidang hubungan antar lembaga dan/atau analisis stabilitas keuangan di perbankan/jasa keuangan, pengawas perbankan/pengawas jasa keuangan.

Kepala Divisi Audit

• Pria/Wanita, Max. 40 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Akuntansi
• Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama, minimal 2 tahun sebagai manager pernah bekerja di KAP/perbankan.
• Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
• Pengalaman melakukan audit kepatuhan, audit kerja, dan audit investigasi, Diutamakan memiliki sertifikasi CIA/QIA/CFE, Audit Investigasi, Audit Keuangan dan Kinerja
• Manajemen Risiko, Akuntasi Keuangan dan Akuntansi Manajemen, Analisa Laporan Keuangan Bank, Manajemen Basis Data, Manajemen Anggaran, Manajemen Pengadaan
• Metodologi Survei Lembaga.

Kepala Divisi Pengelolaan Data

• Pria/Wanita, Max. 40 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Teknik Informasi/Sistem Informasi
• Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama
• Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain;
• Pengalaman bidang manajemen basis data/data warehouse/business intelligence; Manajemen Basis DataArsitektur Sistem Informasi, Manajemen Sistem Informasi
• Dukungan Operasional dan Pemeliharaan Sistem Informasi
• Manajemen Keamanan Sistem Informasi, IT Governance
• Disaster Recovery Management.

Kepala Divisi Peraturan

• Pria, Max. 40 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Hukum Perdata/Bisnis
• Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama.
• Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
• Kemampuan bidang capital market (merger dan akuisisi, penerbitan surat hutang) dan perbankan (aset recovery dan restrukturing, kredit dan aktivitas bank), Legal Documentation, Legal Drafting, Legal Research, Legal Opinion
• Hukum, Peraturan dan Perundang-undangan Compliance, Produk dan Operasional Perbankan

Kepala Divisi Edukasi Dan Layanan Publik

• Pria/Wanita, Max. 40 Tahun
• Pendidikan Min. S1 semua jurusan
• Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama
• Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain, orientasi pada pelayanan; memiliki networking yang luas
• Pengalaman menyelenggarakan event sosialisasi (masal/khusus) dan mempunyai jaringan luas terutama di perbankan, Komunikasi Lembaga dan Kehumasan, Event Management, Manajemen Proyek, Manajemen Perubahan
• Manajemen Anggaran, Manajemen Risiko, Hukum, Peraturan, dan Perundang-undangan.

Kepala Divisi Asesmen Dan Monitoring Risiko Lembaga

• Pria, Max. 40 Tahun
• Pendidikan Min. S1 /S2 semua Jurusan
• Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama
• Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
• Pengalaman bidang Risk Management, Banking/insurance, memahami ISO 31000/Basel/COSO, memiliki sertifikasi Risk Management, pengalaman Auditor, Manajemen Risiko, Analisis Stabilitas Sistem Keuangan, Produk dan Operasional Perbankan
• Analisis Ekonomi Makro,Konsep dan Aplikasi Statistik

Kepala Divisi Transformasi

• Pria/Wanita, Max. 40 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Ekonomi/Perbankan
• Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama
• Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
• Pengalaman Manajemen Perubahan, Manajemen Proyek , Manajemen Kinerja, Business Plan Integration, Perencanaan Strategi Organisasi , Desain Organisasi, Budaya Organisasi.

Spesialis Pemeriksaan Bank

• Pria, Max. 40 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi).
• Pengalaman Min. 8-10 Tahun di bidang yang sama
• Pernah memimpin tim pemeriksaan bank dengan kompleksitas tinggi di bidang perbankan atau jasa keuangan lainnya.
• Pengalaman dalam merencanakan, memimpin tim, dan melaksanakan pemeriksaan bank.
• Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
• Risk/Financial Audit (Bank); Pengawasan Pemeriksaan Bank; Internal Audit Bank; Fraud Awarness; Risk Management Bank; Pemeriksaan Aset Operasional Bank, Due Diligence Bank, Audit, Akuntansi Perbankan, Analisis Laporan Keuangan Bank, Analisis Stabilitas Sistem Keuangan, Analisis Tingkat Kesehatan Bank, Valuasi Aset dan Kewajiban Bank, Manajemen Resolusi Bank

Spesialis Riset

• Pria, Max. 40 Tahun
• Pendidikan Min. S2 Keuangan Perbankan Syariah
• Pengalaman 8-10 Tahun di bidang yang sama, minimal 8 tahun dan didalamnya pernah memimpin tim riset dengan kompleksitas rendah hingga sedang di bidang keuangan.
• Pengalaman dalam merencanakan, memimpin tim, dan melaksanakan riset
• Pernah memimpin tim riset dengan kompleksitas tinggi di bidang keuangan.
• Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
• Kemampuan Perbankan Syariah; Muamalat Fiqih; Metode Statistik; Metode Penelitian, Analisis Risiko Perbankan, Analisis Stabilitas Sistem Keuangan
• Analisis Tingkat Kesehatan Bank, Analisis Metode Resolusi Bank
• Analisis Ekonomi Makro, Produk dan Operasional Perbankan, Stress Testing

Spesialis Litigasi Dan Bantuan Hukum

• Pria, Max. 40 Tahun
• Pendidikan Min. S1/S2 Jurusan Hukum
• Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama.
• Pengalaman dalam merencanakan, memimpin tim, dan melaksanakan penanganan permasalahan hukum dengan kompleksitas rendah hingga sedang di bidang hukum dibidang perbankan.
• Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan,, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
• Pengalaman dalam kasus litigasi 10 th. Terakhir, menangani kasus hukum perbankan di pengadilan dan lembaga; penyusunan legal review dan legal strategi kasus litigasi; manajemen litigasi, advokat, Legal Documentation, Legal Research, Legal Opinion, Legal Drafting, Cross Border Litigation,Compliance

Pelaksana Pemeriksaan Bank

• Pria, Max. 35 Tahun, S1 Akuntansi/Manajemen/Perbankan/Eko.
• Pengalaman Min. 4-6 Tahun di bidang yang sama
• Kemampuan komunikasi, Negosiasi, Team Work, Analitical, Disiplin, Etos Kerja, Persistent, Teliti
• Risk/Financial Audit (Bank); Pengawasan Pemeriksaan Bank; Internal Audit Bank; Fraud Awarness; Risk Management Bank.

Pelaksana Akuntansi Dan Anggaran (Anggaran)

• Pria/Wanita, Max. 35 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Akuntansi
• Pengalaman Min. 4-6 tahun di perusahaan yang melaksanakan fungsi keuangan/audit/akuntansi dan Min. 3 tahun sbg. Asst. Mgr.
• Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu mengambil keputusan, mampu menyusun laporan keuangan
• Menguasai Chartered Accountant (CA), Memiliki Brevert A/B, memiliki pengalaman dalam mengoperasikan Sistem Informasi Akuntansi khususnya SAP.

Pelaksana Peraturan

• Pria/Wanita, Max. 35 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Hukum (perdata, Ekonomi/Bisnis);
• Pengalaman Min. 4- 6 tahun di bidang yang sama;
• Mampu berkomunikasi efektif; Mampu mengutarakan pendapat dalam bentuk lisan/tulisan serta logis, self confidence yang baik
• Menguasai Operasional Bank, Capital Market, Merger dan Akuisisi.

Pelaksana Rekrutmen Dan Seleksi SDM

• Pria/Wanita, Max. 35 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Psikologi/Hukum/SDM
• Pengalaman Min. 3-4 tahun di bidang yang sama.
• Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu, negosiasi dan networking yang luas
• Menguasai teknik interview, pemahaman dalam interpretasi hasil psikotes dan penggunaan alat psikotes.

Pelaksana Pengendalian Operasional

• Pria/Wanita, Max. 35 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Ekonomi/Manajemen/Hukum
• Pengalaman Min. 3-4 tahun di bidang yang sama.
• Mampu berkomunikasi efektif; mampu presentation skill, teamwork, critiacl thinking, time management
• Pengalaman dalam desain proses bisnis, perumusan kebijakan, memahami peraturan perundang-undangan, perbanakan.

Pelaksana Akuntansi Dan Anggaran (Akuntansi)

• Pria/Wanita, Max. 35 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Akuntansi
• Pengalaman Min. 4-6 tahun di perusahaan yang melaksanakan fungsi keuangan/audit/akuntansi dan Min. 3 tahun sbg. Asst. Mgr.
• Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu mengambil keputusan, mampu menyusun laporan keuangan
• Menguasai Chartered Accountant (CA), Memiliki Brevert A/B, memiliki pengalaman dalam mengoperasikan Sistem Informasi Akuntansi khususnya SAP.

Analis Bidang Investigasi

• Pria, Max. 35 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Hukum / Akuntansi
• Pengalaman Min. 4-6 tahun di bidang yang sama
• Kemampuan analisa, perhatian terhadap kualitas kerja, ketrampilan negosiasi, kepatuhan thd. ketentuan; team work
• Pengalaman melakukan audit investigasi bidang perbankan, Diutamakan memiliki sertifikat CFE (Certified Fraud Examiner), Memiliki pemahaman mengenai Digital Forensik.

Pelaksana Surveilans Dan Stabilitas Sistem Keuangan

• Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Akuntansi/Manajemen/Perbankan/Eko.
• Pengalaman Min. 0-3 Tahun di bidang yang sama
• Team Work, Kritis, Analitical, Disiplin, Persistent, Teliti
• Pengawasan/Pemeriksaan Bank; Analisa Laporan Keuangan Bank; Risk Management Bank.

Pelaksana Surveilans Dan Stabilitas Sistem Keuangan

• Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Akuntansi/Manajemen/Perbankan/Eko.
• Pengalaman Min. 0-3 Tahun di bidang yang sama
• Team Work, Kritis, Analitical, Disiplin, Persistent, Teliti
• Pengawasan/Pemeriksaan Bank; Analisa Laporan Keuangan Bank; Risk Management Bank

Pelaksana Penanganan Klaim

• Pria, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi)
• Pengalaman Min. 0-3  tahun di bidang yang sama
• Pengalaman dalam merencanakan dan melaksanakan penanganan keberatan nasabah.

Pelaksana Manajemen Aset

• Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1/S2 Jurusan Akuntansi/Perbankan;-Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang sama
• Fast learner; mampu bekerja dibawah tekanan; mampu beradaptasi; pekerja keras
• Menguasai produk dan operasional perbankan; analisa laporan keuangan bank; akuntansi perbankan; computer literacy; teknik pengelolaan dan penyajian data, kemampuan komunikasi baik; prefer TOEFL Min. 500.
• Menguasai pasar modal; financial modelling; restrukturisasi bank; sertifikast Manajemen Risiko Bank (BSMR)

Pelaksana Pelaksanaan Resolusi Bank

• Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1/S2 Jurusan Akuntansi/Perbankan;-Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang sama
• Fast learner; mampu bekerja dibawah tekanan; mampu beradaptasi; pekerja keras
• Menguasai produk dan operasional perbankan; analisa laporan keuangan bank; akuntansi perbankan; computer literacy; teknik pengelolaan dan penyajian data, kemampuan komunikasi baik; prefer TOEFL Min. 500.
• Menguasai pasar modal; financial modelling; restrukturisasi bank; sertifikast Manajemen Risiko Bank (BSMR)

Pelaksana Pengadaan

• Pria, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Akuntansi/Ekonomi
• Pengalaman Min. 0 -3 tahun di bidang yang sama.
• Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu, negosiasi
• Pengalaman dalam manajemen pengadaan, pengelolaan administrasi bidang kerja pengadaan, tata surat dan korespondensi.

Pelaksana Perumusan Kebijakan

• Pria, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi), Banking, Hukum.
• Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang sama.
• Kemampuan analisa, konseptual, kemampuan bekerja dengan angka, ketelitian dan teamwork
• Pengalaman dalam penyusunan kebijakan SDM (terutama remunerasi) dan penyusunan anggaran.

Pelaksana Likuidasi Bank

• Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Teknik Informatika, ilmu komputer, manajemen informatika
• Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang sama
• Fast learner; mampu bekerja dibawah tekanan; mampu beradaptasi; pekerja keras, kemampuan komunikasi baik
• Menguasai produk dan operasional perbankan; analisa laporan keuangan bank; akuntansi perbankan; computer literacy; teknik pengelolaan dan penyajian data, prefer TOEFL Min. 500; menguasai valuasi aset dan kewajiban bank; manajemen aset; manajemen likuidasi bank, manajemen resolusi bank.

Pelaksana Pengembangan Aplikasi

• Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Teknik Informasi/Sistem Informasi
• Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang sama
• Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu, negosiasi, orientasi pada pelayanan; sanggup bekerja dibawah tekanan
• Pengalaman bidang pengembangan aplikasi, manajemen basis data dan pemrogaman.

Pelaksana Pengembangan Enterprise Risk Management

• Pria, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan: Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi), Banking.
• Pengalaman Min. 0-3  tahun di bidang yang sama
• Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu, negosiasi, pengalaman dalam menjalankan fungsi pengembangan infrastruktur dan framework ERM, mengembangkan tools risk (RCSA,KRI,Risk register), mengembangkan risk awarness.
• Pengalaman bidang Risk Management, Banking/insurance, memahami ISO 31000/Basel/COSO, memiliki sertifikasi Risk Management, pengalaman Auditor.

Pelaksana Dukungan Litigasi

• Wanita, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Hukum, Ekonomi, Administrasi Bisnis, Ilmu Komunikasi
• Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang sama
• Mampu berkomunikasi efektif; teamwork
• Pengalaman bidang kesekretariatan dan pengelolaan dokumen serta kearsipan; Menguasai tata persuratan dan korespondensi.

Pelaksana Akuntansi

• Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Akuntansi
• Pengalaman Min. 0-3 tahun di perusahaan yang melaksanakan fungsi keuangan/audit/akuntansi dan Min. 3 tahun sbg. Asst. Mgr.
• Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu mengambil keputusan, mampu menyusun laporan keuangan
• Diutamakan Memiliki Brevert A/B, memiliki pengalaman dalam mengoperasikan Sistem Informasi Akuntansi khususnya SAP.

Pelaksana Evaluasi Pelatihan Dan Pengembangan SDM

• Pria/Wanita, Max. 30 Tahun
• Pendidikan Min. S1 Jurusan Psikologi/Hukum/SDM
• Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang sama.
• Mampu berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, mampu, negosiasi dan networking yang luas
• Pengalaman kerja di training/learning center diutamakan.

Jika teman teman mempunyai ketertarikan untuk bekerja dalam instansi Lembaga Penjamin Simpanan silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan sebagai berikut 

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses untuk lebih lanjut

Penerimaan calon pegawai lembaga penjamin simpanan tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Seluruh tahapan seleksi sesuai dengan prosedur yang dilaksanakan panitia

Lowongan kerja Lembaga penjamin simpanan dibuka sampai tanggal 9 desember 2017

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, silakan Daftar

Read More

Rekrutmen Non PNS Dinas Penanaman Modal dan PTSP Besar Besaran [1,317 Formasi]

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terbesar Di Indonesia, Rekrutmen Non PNS Dinas Penanaman Modal dan PTSP Besar Besaran [1,317 Formasi]. Mencari atau memikirkan jawaban saat proses wawancara kerja akan beresiko jawaban yang Anda berikan tidak tepat dan bertele-tele. Untuk itu sebelum anda mengikuti proses wawancara kerja sebaiknya Anda berlatih dan mencari referensi beberapa pertanyaan umum yang biasanya keluar dalam wawancara kerja. Berlatih untuk mengajukan pertanyaan kepada diri sendiri kemudian menjawab pertanyaan yang kamu ajukan sendiri anggaran nantinya anda tidak terdiam dengan jawaban yang diberikan oleh si pewawancara. Banyak sekali pertanyaan umum yang bisa anda cari melalui referensi buku buku ataupun internet. Kemampuan dalam menjawab pertanyaan dengan tepat bisa menjadi nilai positif dan plus bagi anda dalam wawancara kerja. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja non PNS di lingkungan dinas penanaman modal dan ptsp besar-besaran tahun 2017. Dikabarkan dinas penanaman modal dan pelayanan terpadu satu pintu Provinsi DKI Jakarta mencari tenaga pegawai baru dengan jumlah formasi sebanyak 1317 orang yang nantinya akan diposisikan pada tenaga posisi menarik mulai berpendidikan SMA sederajat hingga sarjana S1. Badan pelayanan terpadu satu pintu sekarang berubah menjadi dinas penanaman modal dan pelayanan terpadu satu pintu merupakan satuan kerja Perangkat daerah yang dibentuk berdasarkan peraturan daerah nomor 12 tahun 2013 yang menyelenggarakan pelayanan terpadu satu pintu. Satuan kerja ini mempunyai tugas untuk melayani perizinan dan nonperizinan dengan sistem satu pintu. Dinas penanaman modal dan pelayanan terpadu satu pintu Provinsi DKI Jakarta membuka kesempatan kepada warga negara Indonesia untuk mengikuti seleksi tenaga PLJP  tahun 2018 yang akan ditugaskan di lingkungan Provinsi DKI Jakarta

FORMASI :

Petugas Antar Jemput Izin Bermotor  (200 Orang)

Petugas Customer Relation Officer (300 Orang)

Petugas Penerima tamu DPMPTSP (35 Orang)

Petugas Penerima tamu UP PTSP Jakarta pusat (58 Orang)

Petugas Penerima tamu UP PTSP Jakarta barat (70 Orang)

Petugas Penerima tamu UP PTSP Jakarta selatan (81 Orang)

Petugas Penerima tamu UP PTSP Jakarta timur  (81 Orang)

Petugas Penerima tamu UP PTSP Jakarta utara (43 Orang)

Petugas Penerima tamu UP PTSP Kep Seribu  (12 Orang)

Petugas Jasa pengiriman DPMPTSP (55 Orang)

Petugas Informasi can konsultasi (call center) (28 Orang)

Petugas Community manager (1 Orang)

Petugas site office manager (SPV) (1 Orang)

Juru ukur, penunjang juru ukur, pengolah data (320 Orang)

Arsitek perizinan (16 Orang)

Inpektur bangunan (16 Orang)

persyaratan umum

• Warga negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila dan undang-undang Dasar 1945 dan negara kesatuan Republik Indonesia
• Sehat jasmani dan rohani
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap
• Tidak memiliki ketergantungan terhadap narkoba dan obat-obatan terlarang atau sejenisnya
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Provinsi DKI Jakarta
• Minimal berusia 18 tahun

hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses untuk tahapan seleksi berikutnya

seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

untuk itu berhati-hatilah dengan tindak penipuan rekrutmen yang kerap kali terjadi dengan meminta sejumlah imbalan ataupun uang

Semoga informasi penerimaan tenaga pegawai dinas penanaman modal dan pelayanan terpadu satu pintu pemerintah provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta berguna bagi anda

Read More

Rekrutmen Lowongan Kementerian Agraria dan Tata Ruang Tingkat SLTA/Sederajat [63 Formasi]

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terbesar di Indonesia, Rekrutmen Lowongan Kementerian Agraria dan Tata Ruang Tingkat SLTA/Sederajat. Berlatih dalam berbicara merupakan salah satu bentuk latihan yang perlu Anda lakukan untuk meningkatkan kemampuan berbicara dalam wawancara kerja. Kemampuan anda berbicara sangat di penting karena sekalipun Anda orang yang pintar berbicara tetapi jika tanpa latihan berbicara bisa saja Anda menggunakan bahasa yang berbelit-belit dan terlalu panjang. Dengan memiliki kualitas skill berbicara maka anda mempunyai persentase kelulusan dan menjawab pertanyaan si pewawancara dengan baik. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai penerimaan pegawai baru di lingkungan Kementerian Agraria dan tata ruang tahun 2017. Dikabarkan Kementerian Agraria dan tata ruang sedang mencari pegawai tidak tetap untuk ditempatkan di biro umum dan tata usaha pimpinan Kementerian Agraria dan tata ruang atau Badan Pertahanan Nasional minimal berpendidikan SMA sederajat hingga sarjana S1. Kementerian Agraria dan tata ruang Republik Indonesia atau lebih berperan dalam menyelenggarakan urusan di bidang agraria atau Pertanahan dan tata ruang dalam pemerintah. Kementerian Agraria dan tata ruang Republik Indonesia sama halnya dengan Badan Pertanahan Nasional yang mana berkecimpung dalam bidang pertanahan. Tahukah anda bahwa Kementerian Agraria dan tata ruang dipimpin oleh seorang menteri yang sekaligus juga menjabat sebagai Kepala Badan Pertanahan Nasional. Biro Umum dan Tata Usaha Pimpinan, Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional, memberi kesempatan kepada putra-putri terbaik bangsa untuk menjadi Pegawai Tidak Tetap (PTT)/Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) untuk Masa Kerja Tahun 2018, dengan jumlah formasi umum 42 orang dengan kuota pendaftaran 100 orang dan jumlah formasi Satpam 21 orang dengan kuota pendaftaran 50 orang

Asisten Pengadministrasi Umum

a. Pendidikan minimal SLTA/Sederajat;

b. Usia minimal 20 tahun pada 1 Januari 2018;

c. Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Pegawai Tidak Tetap/honorer pada Instansi Pemerintah baik pusat/daerah, dibuktikan dengan referensi pekerjaan

Pengelola Aplikasi 

a. Pendidikan Minimal Diploma Tiga (D3)/Sarjana (S1) Program Studi/Jurusan Komputer/Teknik Informatika;

b. Usia minimal 20 tahun pada 1 Januari 2018;

c. Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Pegawai Tidak Tetap/honorer pada Instansi Pemerintah baik pusat/daerah, dibuktikan dengan referensi pekerjaan

Operator Komputer

a. Pendidikan Minimal Diploma Satu (D1) jurusan umum;

b. Usia minimal 20 tahun pada 1 Januari 2018;

c. Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Pegawai Tidak Tetap/honorer pada Instansi Pemerintah baik

pusat/daerah, dibuktikan dengan referensi pekerjaan

Pengelola Arsip a. Pendidikan minimal Diploma Tiga (D3) Perpustakaan/Kearsipan;

b. Usia minimal 20 tahun pada 1 Januari 2018;

c. Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Pegawai Tidak Tetap/honorer pada Instansi Pemerintah baik pusat/daerah, dibuktikan dengan referensi pekerjaan

Asisten Verifikator Berkas

a. Pendidikan Minimal Diploma Satu (D1) Bidang Pertanahan;

b. Usia minimal 25 tahun pada 1 Januari 2018;

c. Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Pegawai Tidak Tetap/honorer pada Instansi Pemerintah baik pusat/daerah, dibuktikan dengan referensi pekerjaan

Petugas Teknisi 
a. Pendidikan Minimal SMK

JurusanMesin/Listrik/Elektro/ Bangunan;

b. Usia minimal 20 tahun pada 1 Januari 2018;

c. Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Pegawai Tidak Tetap/honorer pada Instansi Pemerintah baik pusat/daerah, dibuktikan dengan referensi pekerjaan

Satuan Pengamanan

a. Pria;

b. Pendidikan minimal SLTA/Sederajat;

c. Usia minimal 20 tahun pada 1 Januari 2018;

d. Diutamakan yang memiliki tinggi badan minimal 165 (seratus enam puluh lima) cm;

e. Diutamakan mempunyai kemampuan olahraga beladiri;

f. Diutamakan memiliki sertipikat/ijazah pendidikan Satpam

PERSYARATAN PENDAFTARAN

• a. Warga Negara Indonesia;
• b. Berusia maksimal 30 (tiga puluh) tahun, pada tanggal 1 Desember 2017(kecuali bagi PTT yang pernah bekerja di Instansi Pemerintah pusat/daerah);
• c. Pelamar dengan ijazah Minimal SLTA/Sederajat dengan nilai ijazah rata-rata minimal 6.5, Ijazah Diploma Satu (D1)/Diploma Tiga (D3)/Sarjana (S1) yang terakreditasi dengan ketentuan IPK minimal 2.65;
• d. Berkelakuan Baik dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian yang masih berlaku;
• e. Sehat Jasmani dan Rohani yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter;
• f. Mempunyai kemampuan mengoperasikan MS Office (tidak dipersyaratkan untuk Satpam);
• g. Menyertakan surat keterangan pengalaman kerja (jika sudah pernah bekerja);
• h. Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik;
• i. Setiap peserta hanya boleh memilih satu formasi.

PENDAFTARAN

• a. Pengumuman pendaftaran penerimaan Pegawai Tidak Tetap (PTT)/Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) dibuka mulai tanggal 23 November 2017 s.d. tanggal 27 November 2017;
• b. Pendaftaran dibuka secara online melalui website Kementerian Agraria dan Tata Ruang/BPN https://pttbiroumum.atrbpn.go.id mulai tanggal 27 November 2017 Pukul 12.00 WIB s.d. 29 November 2017 Pukul 14.00 WIB selama kuota masih tersedia. Setelah kuota terpenuhi aplikasi penerimaan akan tertutup secara otomatis;
• c. Pelamar wajib mengupload dokumen yang telah di-Scan kemudian diatur secara berurutan dan dijadikan satu file dengan format pdf.

Dokumen yang di upload:

1. Surat Lamaran Pekerjaan;

2. Daftar Riwayat Hidup;

3. Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4x6 (latar belakang merah) sebanyak 1 lembar;

4. Kartu Tanda Penduduk (KTP);

5. Fotokopi Kartu Keluarga (KK);

6. Asli atau Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai SLTA/Sederajat yang dilegalisir basah;

7. Asli atau Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai untuk Pelamar

D1/D3/Sarjana (S1) yang dilegalisir basah.

d. Pelamar mencetak tanda bukti pendaftaran online

TAHAPAN SELEKSI

Tahapan Seleksi Pegawai Tidak Tetap (PTT)/Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN), sebagai berikut:

1. Pendaftaran Online;

2. Seleksi Administrasi;

3. Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi;

4. Tes Tertulis, Tes Praktek, dan Tes Wawancara;

5. Pengumuman Hasil Tes;

6. Penandatanganan Kontrak

PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRASI

1. Pelamar yang memenuhi syarat administrasi akan diumumkan melalui website Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional www.atrbpn.go.id pada tanggal 30 November 2017;

2. Pelamar yang dinyatakan lulus administrasi wajib mencetak bukti pendaftaran online yang dibawa pada saat seleksi tertulis, praktek, dan wawancara.

VERIFIKASI BERKAS

1. Verifikasi berkas merupakan tahapan kegiatan untuk mencocokan dokumen yang telah di upload oleh pelamar dengan dokumen aslinya dan verifikasi persyaratan lainnya yang harus dipenuhi oleh pelamar;

2. Pelamar yang lolos seleksi administrasi diwajibkan melakukan verifikasi berkas pada hari pelaksanaan Tes Tertulis, dengan membawa dokumen persyaratan sebagai berikut:

a. Surat Lamaran ditulis tangan dan ditandatangani di atas materai Rp. 6000,- yang ditujukan kepada:

Ketua Tim Pengadaan Penerimaan Pegawai Tidak Tetap (PTT)/Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) Biro Umum dan Tata Usaha Pimpinan Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional Jl. Sisingamangaraja No. 2 Kebayoran Baru Jakarta Selatan 12110

b. Pas foto terbaru berwarna ukuran 4x6 cm sebanyak 3 (tiga) lembar;

c. Tanda Bukti Pendaftaran online;

d. Daftar Riwayat Hidup (CV);

e. Asli dan Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;

f. Asli dan Fotokopi Kartu Keluarga (KK);

g. Asli dan Fotokopi Ijazah dan Transkrip nilai yang dilegalisir;

h. Asli dan Fotocopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dilegalisir;

i. Asli Surat Keterangan Sehat dari Dokter;

j. Surat pernyataan sebagai Pegawai Tidak Tetap (PTT)/honorer pada Instansi Pemerintah baik pusat/daerah (bagi yang pernah berkerja di Instansi Pemerintah pusat/daerah).

3. Semua persyaratan dimasukkan dalam Map sesuai dengan Jabatan yang dipilih:

a. Asisten Pengadministrasian Umum dimasukkan ke dalam Map warna Biru;

b. Operator Komputer dimasukkan ke dalam Map warna Merah Muda;

c. Pengelola Arsip dan Pengelola Aplikasi dimasukkan ke dalam Map warna Hijau;

d. Asisten Verifikator dan Petugas Teknisi dimasukkan ke dalam Map warna Kuning;

e. Satuan Pengamanan dimasukkan ke dalam Map warna Merah.

4. Untuk dokumen asli berupa KTP, KK, Ijazah, Transkrip Nilai, dan SKCK dipisahkan tersendiri (untuk proses pencocokan).

F. PROSES SELEKSI

Para peserta yang dinyatakan lulus administrasi penerimaan Pegawai Tidak Tetap (PTT)/Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) akan dilakukan seleksi tes tertulis, seleksi tes praktek dan seleksi wawancara akan dilaksanakan pada tanggal 5 Desember 2017 pada pukul 09.00 WIB.

G. TEMPAT TES

1. Kantor Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional

Jalan Sisingamangaraja Nomor 2 Kebayoran Baru Jakarta Selatan, ruang

Aula Prona (Lantai 7);

2. Setiap peserta tes wajib membawa clipboard (papan ujian);

3. Untuk jabatan Satpam membawa pakaian olahraga.

H. MATERI TES TESTULIS

1. Pengetahuan Umum

2. Matematika

3. Bahasa Indonesia

4. Bahasa Inggris

5. Kesamaptaan (Untuk Jabatan Satpam)

LAIN-LAIN

1. Berkas lamaran yang diterima Tim Seleksi Penerimaan PTT/PPNPN Biro Umum dan Tata Usaha Pimpinan menjadi milik Tim Seleksi dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar;

2. Seleksi Penerimaan PTT/PPNPN Biro Umum dan Tata Usaha Pimpinan Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional tidak dipungut biaya apapun;

3. Tim Seleksi Penerimaan PTT/PPNPN Biro Umum dan Tata Usaha Pimpinan tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional atau Tim Seleksi Penerimaan PTT/PPNPN Biro Umum dan Tata Usaha Pimpinan, Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional;

4. Tahapan, Jadwal, Pelaksanaan dan Informasi selanjutnya akan diumumkan kemudian oleh Tim Seleksi Penerimaan PTT/PPNPN Biro Umum dan Tata Usaha Pimpinan melalui website Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional www.atrbpn.go.id ;

5. Keputusan Tim Seleksi Penerimaan PTT/PPNPN Biro Umum dan Tata Usaha Pimpinan, bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Read More

Lowongan Kerja PT Reska Multi Usaha [Kereta Api Group] Tingkat SMA SMK Sederajat

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terbaru di Indonesia, Lowongan Kerja PT Reska Multi Usaha [Kereta Api Group] Tingkat SMA SMK Sederajat. Dalam wawancara kerja anda akan dipertanyakan mengenai tentang diri anda yang sebenarnya. Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang ditanyakan di awal wawancara selain pertanyaan tentang kabar apapun kesiapan anda dalam mengikuti seleksi wawancara kerja. Meski terlihat muda karena hanya menceritakan diri anda sendiri sejatinya pertanyaan ini bisa memberikan kesulitan. Jangan dikira anda bisa menceritakan bebas mengenai pengalaman hidup ataupun apa saja yang anda lakukan setiap hari. Menjawab pertanyaan tersebut dengan cerita mengenai tentang diri Anda haruslah jelas dan berbobot apalagi jika anda sampai menceritakan makanan kesukaan ataupun teman-teman Anda yang lain. Bisa saja pewawancara justru menertawakan anda karena jawaban tersebut bukanlah jawaban yang profesional. Pertanyaan itu bisa mempunyai potensi yang membuat Anda bercerita panjang lebar dan berbelit-belit. Jawaban yang diinginkan oleh pewawancara adalah jawaban yang singkat dan padat serta jelas dan tentunya tidak berhubungan sama sekali dengan mantan pacar atau acara malam minggu anda. Pewawancara sebenarnya ingin mengetahui tentang diri Anda terkait pekerjaan atau sasaran karir. Iya sama sekali tidak menginginkan jawaban lain seperti yang telah disebutkan karena langsung saja ke pokok permasalahan yaitu menceritakan dengan singkat dan jelas pengalaman kerja terbaru dan sasaran karir anda. Hal itu jauh lebih baik dibandingkan dengan jawabannya terlalu ngawur. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan PT Reska Multi Usaha tahun 2017. Dikabarkan PT Reska Multi Usaha sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan SMA dan SMK sederajat. PT Reska Multi Usaha merupakan salah satu anak perusahaan dari kereta api Indonesia Group yang memiliki peran dalam bidang restorasi dan jasa layanan penumpang kereta api lainnya termasuk pelayanan di atas kereta api seperti loko Cafe dan jasa boga. Peran PT Reska Multi Usaha juga berperan dalam pelayanan restoran dan kafe maupun di luar kereta api seperti Cafe dan parkir. PT Reska Multi Usaha menjadi anak perusahaan kereta api yang berkembang pesat di Kanca perusahaan maju di Indonesia yang ingin menjadi bagian pendobrak kemajuan dari kereta api

Dibutuhkan segera untuk posisi :

1. Attendant dan kasir Parkir (St. Tambun, Cikarang, Bekasi timur, Sudirman baru)

2. Petugas Facility *

Persyaratan :

• Berjenis kelamin Pria dan Wanita
• Umur pelamar min 18 - 40
• Minimal lulusan min SLTA/SMK dengan Nilai Ujian Akhir rata-rata 6 (enam) *Persyaratan Umum :*
• Kandidat berbadan Sehat, Minimal tinggi badan 160cm dan berat badan ideal (proporsional)
• Berpengalaman dibidangnya minimal 1 Tahun
• Diutamakan tempat tinggal domisili daerah sekitar *Kelengkapan dokumen :*

Berkas lamaran 

1. Surat Lamaran dan CV

2. Fotocopy KTP,

3. Fotocopy legalisir Ijasah terakhir dan Transkrip Nilai/SKHUN,

4. Surat Keterangan Sehat yang menyatakan tinggi badan, berat badan dan tidak buta warna,

5. Fotocopy Legalisir Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku,

6. Pas Foto 4x6 (2 lbr) 

Lowongan pekerjaan dikirimkan melalui alamat berikut : 

PT RESKA MULTI USAHA 

Kantor Area 1 Jakarta

Jl. Manggarai Utara IV Blok D No.5 Manggarai Jakarta Selatan

*Keterangan :*

Peserta yang memenuhi persyaratan dengan dokumen lengkap, yang dapat diproses tahap seleksi interview yang akan dilengkapi dengan dokumen pr.03a (formulir lamaran).

Maximal lamaran diterima tanggal 30 November 2017

Rekrutmen ini *TIDAK DIKENAKAN BIAYA/PUNGUTAN APAPUN*.

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Read More