Rekrutmen Terbaru Non PNS LKPP Tahun 2018

LOWONGANKERJA15.COM - Rekrutmen Terbaru Non PNS LKPP Tahun 2018. Melatih berbicara merupakan salah satu bentuk latihan yang perlu dilakukan oleh setiap para pelamar atau pencari kerja ketika mereka menghadapi seleksi wawancara kerja atau interview. Sekalipun Kamu orang yang pintar berbicara tetapi jika tanpa latihan berbicara bisa saja Anda menggunakan bahasa yang terlalu panjang dan berbelit-belit. Mungkin dalam seleksi wawancara kerja Anda mengungkapkan jawaban dengan volume yang keras dan nada tidak pas sehingga sulit dimengerti oleh si pewawancara. Disinilah letak pentingnya latihan berbicara beberapa hari sebelum proses wawancara kerja berlangsung. Dalam seleksi wawancara kerja Anda harus mengucapkan kata-kata pembuka seperti Ucapan salam dan ucapan saat dipersilahkan duduk serta mengucapkan kalimat yang cocok untuk memulai percakapan dengan pewawancara. Kemudian Anda perlu mempelajari bahasa tubuh karena point ini dirasa penting yang mendukung apa yang anda ucapkan dengan kata-kata dan intonasi bicara. Dalam menjawab pertanyaan pewawancara kamu harus menghindari jawaban yang bertele-tele. Cukup jawaban singkat tetapi padat yang mewakili jawaban atas pertanyaan secara sempurna. Biasanya pertanyaan yang diajukan oleh setiap pewawancara dalam interview tidak jauh berbeda dan diberikan secara umum. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi LKPP tahun 2017. Dikabarkan lembaga kebijakan pengadaan barang jasa pemerintah sedang membuka kesempatan berkarir pada talenta muda yang berpendidikan sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai tenaga pendukung Keuangan Administrasi. Lembaga kebijakan pengadaan barang jasa pemerintah atau lebih disingkat dengan singkatan LKPP merupakan sebuah instansi pemerintah yang memiliki peran dalam pendukung dan mendorong peningkatan kebijakan pengadaan barang dan jasa pemerintah Indonesia

REKRUTMEN TENAGA TIDAK TETAP (PEGAWAI NON-PNS) LEMBAGA KEBIJAKAN PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH TAHUN 2018 

Dalam rangka mendukung kelancaran tugas dan fungsi Unit Kerja Direktorat Pengembangan Profesi dan Kelembagaan, bersama ini LKPP mengundang Saudara yang berminat dan memenuhi syarat untuk mengisi lowongan tenaga tidak tetap (Pegawai Non PNS) Tahun Anggaran 2018, dengan ketentuan sebagai berikut : 

I. Posisi Lowong Tenaga Pendukung Keuangan dan Administrasi (Kode: KEU), sebanyak 1 (satu) orang Uraian Pekerjaan:

• Melakukan pengelolaan akuntansi/keuangan untuk pelaksanaan kegiatan direktorat, Menyiapkan dokumen pertanggungjawaban keuangan guna pembayaran/pencairan oleh bagian keuangan untuk kegiatan direktorat, Membantu pengelolaan perencanaan dan penyerapan (realisasi) anggaran direktorat, Menyusun dan mendokumentasikan laporan keuangan kegiatan direktorat, Membantu administrasi umum dan tata usaha direktorat, Menyusun konsep surat serta laporan hasil rapat (notulensi), Melakukan pekerjaan lain yang diperlukan untuk mendukung kegiatan direktorat. 

II. Persyaratan Pelamar 

1. Persyaratan Umum 

• Pria/Wanita, Warga Negara Indonesia; 
• Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Nilai Akreditasi Minimal B yang dikeluarkan oleh Badan Akreditasi Nasional-Perguruan Tinggi (BAN-PT); 
• Memilliki IPK minimal 3.00 skala 4.00, 
• Memiliki inisiatif tinggi dalam bekerja dan mampu bekerja dibawah target, 
• Mampu bekerja sendiri dan dalam tim; 
• Terampil menggunakan Microsoft Office dan internet; 
• Berorientasi pada pelayanan publik;
• Sehat jasmani dan rohani; i. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara; 
• Tidak pernah terlibat Narkoba;
• Tidak akan menuntut untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)

2. Persyaratan Khusus

• Usia maksimal 27 tahun.
• Pendidikan minimal Strata I (S1), diutamakan Jurusan Akuntansi/Administrasi Negara/ Administrasi Niaga/ Administrasi Fiskal/ Ekonomi/Manajemen
• Memiliki pengalaman bekerja minimal selama 1 (satu) tahun, diutamakan di kantor pemerintah atau bidang pelayanan publik.
• Diutamakan memiliki tanda bukti hasil CAT maksimal dalam 2 (dua) tahun terakhir yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah dengan komposisi minimal:
• Tes Pengetahuan Umum (TPU): 70
• Tes Intelegensi Umum (TIU): 75
• Tes Karakteristik Pribadi (TKP): 126

III. Tata Cara Pengajuan Lamaran

1. Mengirimkan Dokumen Lamaran melalui email ditbangprof@lkpp.go.id dengan mencantumkan Kode Posisi pada bagian subject, yang terdiri dari:

• Scan Surat Lamaran yang telah dibubuhi tanda tangan yang ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pengembangan Profesi dan Kelembagaan LKPP,
• Scan Daftar Riwayat Hidup yang dilengkapi dengan Foto Diri berukuran 3x4 dan berwarna,
• Scan Kartu Tanda Penduduk,
• Scan salinan ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pihak yang berwenang,
• Scan tanda bukti hasil CAT (bagi yang memiliki) maksimal dalam 2 (dua) tahun terakhir yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah dengan komposisi minimal:
• Tes Pengetahuan Umum (TPU): 70
• Tes Intelegensi Umum (TIU): 75
• Tes Karakteristik Pribadi (TKP): 126

Catatan:

a. Dokumen dalam bentuk .pdf dan disatukan dalam format .zip.

b. Pengiriman Dokumen Lamaran paling lambat diterima pada tanggal 1 Januari 2018 Pukul 23.59 WIB.

2. Dokumen Administrasi Lainnya, seperti:

a. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK),

b. Surat Keterangan Sehat dari Puskesmas/ Rumah Sakit Pemerintah,

c. Fotocopy sertifikat yang relevan (bila ada). Dokumen diserahkan ke Panitia Seleksi setelah dinyatakan diterima sebelum penandatanganan Kontrak Kerja.

3. Seleksi dilakukan dengan sistem gugur dan keputusan Panitia Seleksi tidak dapat diganggu gugat.

IV. Lain-lain

1. Penempatan Tenaga Tidak Tetap (Pegawai Non PNS) berlokasi di Jakarta.

2. Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksi di Jakarta atas biaya sendiri.

3. Seluruh tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya apapun.

4. Apabila diterima, pelamar harus siap bekerja di tanggal yang telah ditentukan oleh Direktorat Pengembangan Profesi dan Kelembagaan (direncanakan pertengahan Januari 2018).

5. Apabila sampai dengan tanggal 8 Januari 2018 tidak ada respon dari user (Direktorat Pengembangan Profesi dan Kelembagaan), maka dapat disimpulkan posisi telah terisi dan/atau lamaran dinyatakan tidak sesuai kualifikasi.

Read More

Lowongan Kerja Terbaru BPJS Kesehatan Besar Besaran Seluruh Indonesia [D3 S1 Semua jurusan]

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terbesar Di Indonesia, Lowongan Kerja Terbaru BPJS Kesehatan Besar Besaran Seluruh Indonesia [D3 S1 Semua jurusan]. Apakah anda sudah mendapatkan tipe pekerjaan yang sesuai dengan anda. Jika sudah langkah selanjutnya yang perlu Anda lakukan untuk mendapatkan pekerjaan tersebut adalah dengan melamar pekerjaan. Ini merupakan tahap awal dan penting atas perjuangan karir anda. Dengan melamar pekerjaan berarti Anda menyatakan keinginan untuk bekerja pada perusahaan tersebut. Tanpa adanya proses melamar pekerjaan tidak ada pula yang namanya diterima kerja atau proses wawancara. Untuk itu jika anda ingin bekerja pada sebuah tempat atau perusahaan tertentu bersiaplah melamar pekerjaan di sana. Waktu terbaik untuk melamar memang Pada saat perusahaan atau tempat tersebut dengan membuka lowongan pekerjaan. Akan tetapi terkadang pos lamaran tidak perlu menunggu hingga perusahaan tersebut membuka lowongan. Meskipun perusahaan tersebut tidak membuka lowongan anda tetap bisa mengajukan lamaran jika tertarik mereka akan memanggil anda untuk melakukan proses selanjutnya baik itu tes atau langsung wawancara kerja. Untuk melamar pekerjaan Anda harus memerlukan beberapa surat atau berkas penting seperti surat lamaran kerja dan curriculum vitae. Beberapa poin di atas merupakan berkas atau kelengkapan yang sering diminta oleh pihak perusahaan. Ada beberapa berkas lagi yang juga seringkali diminta oleh pihak perusahaan Seperti surat keterangan berbadan Sehat dari dokter ataupun Surat Keterangan Catatan Kepolisian. Jika perusahaan meminta berkas tersebut Usahakanlah untuk memenuhinya. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai penerimaan di instansi BPJS Kesehatan tahun 2017 di seluruh Indonesia. Dikabarkan BPJS membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan Diploma dan sarjana S1 semua jurusan untuk mengisi posisi jabatan sebagai pegawai tidak tetap baik itu yang berpengalaman maupun yang freshgraduate. BPJS kesehatan atau lebih dikenal dengan kepanjangan badan penyelenggara jaminan sosial Kesehatan merupakan sebuah badan hukum publik yang memiliki tanggung jawab langsung kepada Presiden dan mempunyai tugas dalam menyelenggarakan jaminan kesehatan nasional bagi seluruh rakyat Indonesia. BPJS Kesehatan sama halnya dengan PT Askes yang diubah namanya bersamaan dengan BPJS ketenagakerjaan yang dulunya bernama Jamsostek di awal tahun 2014. Dibutuhkan kembali calon pegawai baru di lingkungan BPJS Kesehatan untuk mengisi posisi jabatan pegawai tidak tetap melalui lowongan kerja sebagai berikut. 

Selama masa kontrak (Januari s.d. Desember 2018) Pegawai Tidak Tetap (PTT) akan melakukan aktivitas di berbagai fungsi operasional Kantor Cabang BPJS Kesehatan seperti:

a. Pelayanan Peserta (front liner), dengan tugas dan tanggung jawab antara lain: (KODE : FLR)

• Memverifikasi, menyimpan, memutakhirkan, melakukan pencarian kembali, memvalidasi, dan mendistribusikan dokumen atau data kepesertaan.
• Melakukan verifikasi dan validasi data
• Merekapitulasi jumlah formulir
• Mencatat identitas peserta dan informasi yang diminta tentang komunikasi dan pemberian informasi secara langsung

b. Administrasi Kepesertaan, dengan tugas dan tanggung jawab antara lain: (KODE : ADK)

• Merekapitulasi data peserta.
• Melakukan rekonsiliasi data peserta dengan Badan Usaha (BU).
• Melakukan  pencatatan  dan  monitoring  terhadap distribusi Kartu Indonesia Sehat
• Meminta  dan  memonitor  pengembalian  kartu  (peserta keluar, perubahan dokter keluarga/data umum, produk).

c. Penanganan Pengaduan Peserta, dengan tugas dan tanggung jawab antara lain : (KODE : PPP)

• Menerima eskalasi keluhan peserta dari Staf Pelayanan Peserta
• Menerima keluhan peserta
• Memberikan penjelasan kepada peserta dan menyelesaikan keluhan peserta
• Melakukan kunjungan terkait penyelesaian keluhan kepada peserta

d. Relationship Officer, dengan tugas dan tanggung jawab antara lain : (KODE : RLO)

• Pelaksanaan Kegiatan sosialisasi program Jaminan Kesehatan BPJS Kesehatan secara langsung Badan Usaha atau Badan Hukum (Kegiatan Kunjungan)
• Rekrutmen Peserta Pekerja Penerima Upah
• Monitoring Pendaftaran Peserta dan Pembayaran Iuran Pertama PPU
• Monitoring Registrasi Peserta PPU

e. Administrasi Perluasan Kepesertaan, dengan tugas dan tanggung jawab antara lain : (KODE : APK)

• Memverifikasi, menyimpan, memutakhirkan, melakukan pencarian kembali, memvalidasi, dan mendistribusikan dokumen atau data;
• Membuat laporan aktifitas yang relevan terkait ruang lingkup pekerjaan secara berkala;
• Melakukan evaluasi dan memberikan masukan terhadap unit kerjanya yang terkait dengan pedoman yang berlaku.

f. Penagihan, dengan tugas dan tanggung jawab antara lain : (KODE : PNG)

• Mengelola keabsahan/validitas data tagihan iuran melalui koordinasi dengan staf administrasi kepesertaan meliputi pengumpulan data analisa dan hasil perhitungan iuran berdasarkan data masterfile kepesertaan
• Mengelola administrasi penagihan dan melakukan kegiatan penagihan dimulai dari tanggal 1 sampai dengan tanggal 10 setiap bulannya kepada peserta dan pemberi kerja
• Melakukan koordinasi dengan petugas pemeriksa terkait dengan kepatuhan pembayaran iuran peserta dan pemberi kerja setelah melakukan kegiatan penagihan iuran sesuai dengan SLA

g. Umum dan Kesekretariatan, dengan tugas dan tanggung jawab antara lain : (KODE : UKS)

• Melaksanakan kegiatan pemeliharaan, perbaikan atau service alat angkutan (rutin maupun non rutin)
• Melakukan pemeliharaan aset
• Membuat kodefikasi aset sesuai klasifikasinya dan unit kerja yang membutuhkan
• Melakukan pemilahan surat sesuai dengan klasifikasi yang telah ditentukan sebelumnya

 Catatan:

- Pilih salah satu fungsi yang menurut Anda sesuai dengan pengetahuan dan keterampilan Anda.

- Jika terdapat kebutuhan di luar fungsi tersebut di atas akan disampaikan pada saat tahapan seleksi.

Requirements

• Minimal berpendidikan diplomaD3 dan S1. Termasuk profesi seperti Dokter, Apoteker, NERS.
• Latar belakang pendidikan : seluruh jurusan (sesuai dengan kebutuhan BPJS Kesehatan)
• Umur pelamar maksimal (per 31 Desember 2017) : 27 tahun
• Status : Belum menikah
• Indeks prestasi komulatif IPK min. : 2,75
• Kepribadian : 
• Disiplin
• Sikap positif
• Kerjasama
• Dedikasi dan Loyalitas
• Inisiatif
• Kepemimpinan

Perhatikan baik-baik catatan di bawah ini. Kesalahan dalam proses pendaftaran akan mengugurkan Anda !!

Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya disesuaikan dengan kebutuhan BPJS Kesehatan.

Pada saat mengisi kotak "address", cukup menuliskan Kota/ Kabupaten tempat Anda melamar. Contoh : Kota Medan, Kota Banda Aceh.

Upload berkas lamaran Anda dibagian "resume" yang terdiri dari :

• KTP
• Pas photo
• Surat Lamaran
• Daftar Riwayat Hidup
• Ijazah
• Transkrip nilai
• SKCK

Seluruh berkas tersebut di scan menjadi 1 (satu) file dan di-upload di bagian "resume". Pendaftaran paling lambat 21 Desember 2017 pkl. 15.00 WIB.

Benefits

Gaji

Tunjangan kesejahteraan

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi  Bpjs Kesehatan tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Pendaftaran Bpjs Kesehatan dilakukan secara Online

Tertarik, silakan Daftar

Read More

Lowongan Kerja Terbaru Officer Development Program (ODP) Bank DKI

LOWONGANKERJA5.COM - Situs Lowongan Kerja Terbesar Di Indonesia, Penerimaan tenaga Pegawai Terbaru Officer Development Program (ODP) Bank DKI. Calon pelamar yang baik bagi perusahaan merupakan mereka yang memiliki kompetensi dan skill yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Bila anda belum memiliki pengalaman yang matang ataupun baru saja lulus dalam perkuliahan Sebaiknya anda memiliki pengalaman dalam berorganisasi ataupun pengalaman pada saat Kerja Praktek di perusahaan ataupun instansi. Mengapa perusahaan mengutamakan pelamar yang memiliki pengalaman dalam berorganisasi sebab mereka sudah mengetahui cikal bakal dasar dalam perusahaan. Dalam berorganisasi berarti mereka telah melakukan bentuk kecil dari perusahaan yaitu dengan menjalankan sebuah organisasi dalam kampus. Mereka yang sudah berpengalaman dalam organisasi berarti telah memiliki kepribadian baik dan mampu mengatur manajemen dan pembelajaran untuk dalam dunia kerja. Nah untuk itu bila ada masih dalam perkuliahan ataupun sekolah sebaiknya anda ikut serta dalam menjalankan organisasi karena ini sangat penting dalam menunjang anda untuk berkarir dalam dunia kerja di masa depan Anda. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan Bank DKI tahun 2017. Dikabarkan Bank DKI sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana semua jurusan untuk menduduki jabatan sebagai officer Development Program yang siap bekerja sesuai dengan budaya kerja Bank DKI. Bank DKI atau lebih dikenal sebagai Bank Pembangunan Daerah Khusus Ibukota Jakarta merupakan sebuah instansi perbankan yang memiliki tujuan untuk membantu dan mendorong pertumbuhan perekonomian dan Pembangunan Daerah di semua bidang serta salah satu sumber pendapatan daerah dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat khususnya di wilayah pemerintah daerah DKI Jakarta. Tahukah anda bahwa bank DKI ini merupakan sebuah lembaga perbankan yang dikuasai oleh Pemda DKI Jakarta dan PD Pasar Jaya

Officer Development Program (ODP) Bank DKI

Program ini dipersiapkan untuk membekali para calon pemimpin dengan pengetahuan dan kemampuan yang dibutuhkan dalam manajemen perbankan, melalui pelatihan klasikal dan on the job training sehingga siap berkarir dan menjadi bagian dalam pembangunan perbankan yang bernilai tinggi.

Kualifikasi Umum :

• Minimal Berpendidikan sarjana S1 semua jurusan yang relevan, 
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 untuk S1 atau 3.50 untuk S2 dari PTN/PTS terkemuka.
• Usia maksimal 27 tahun dan belum menikah.
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik, secara lisan dan tulisan.
• Mampu berkomunikasi dan berorganisasi dengan baik.
• Memiliki kemampuan operasional komputer minimal Microsoft Office.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah satuan kerja Bank DKI.
• Bersedia mengikuti ikatan dinas di Bank DKI.
• Bersedia bekerja sesuai dengan budaya kerja Bank DKI.
• Berpenampilan menarik.

Jika anda ingin tertarik dengan posisi jabatan sebagai Officer Development Program (ODP) Bank DKI, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut 

Pendaftaran Online

• Registrasi hanya dilakukan secara daring melalui situs ini.
• Kami menyarankan Anda untuk mendaftar menggunakan komputer atau laptop.
• Pastikan surel dan nomor telepon seluler Anda benar dan aktif. Semua perubahan tidak diizinkan.
• Dokumen yang harus Anda persiapkan untuk diunggah adalah :
• Pas Foto ukuran 3 x 4 (berwarna)
• Foto seluruh badan ukuran post card (berwarna)
• KTP
• Ijazah / Surat Keterangan Lulus (SKL)
• Transkrip Nilai
• Seluruh dokumen di atas harus dijadikan 1 dokumen format pdf dengan ukuran maksimum 2Mb.
• Tata cara registrasi :
• Klik “Registrasi” di bawah ini.
• Isikan formulir registrasi secara teliti, dengan informasi yang benar, dan dapat dibuktikan pada saat verifikasi dokumen
• Unggah semua dokumen yang dibutuhkan (sesuai ketentuan pada poin 4 & 5)
• Setelah seluruh data terisi lengkap dan benar, klik pada kolom pernyataan kebenaran data.
• Klik "KIRIM".
• Tunggu sampai proses unggah selesai dan muncul notifikasi proses unggah berhasil.
• Pelamar akan menerima nomor registrasi ke surel yang akan digunakan pada keseluruhan proses seleksi. Jika Anda belum menerima konfirmasi surel, mohon cek pada folder "spam" atau "junk".
• Batas waktu registrasi paling lambat hari Jumat, tanggal 29 Desember 2017.
• Pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tes selanjutnya.

Pendaftaran dibuka dari tanggal 16 - 29 Desember 2017

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Semoga informasi lowongan pekerjaan Officer Development Program (ODP) Bank DKI berguna bagi pencari kerja

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, silakan Daftar

Read More

Rekrutmen Non CPNS Universitas Sumatera Utara dan Rumah Sakit USU Besar Besaran [167 Formasi]

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terbesar di indonesia, Rekrutmen Non CPNS Universitas Sumatera Utara dan Rumah Sakit USU Besar Besaran. Dalam memilih pekerjaan Anda harus mempersiapkan diri secara matang baik itu dalam kondisi penampilan maupun skill yang anda miliki. Dalam dunia kerja keprofesionalan sangat diutamakan karena disiplin yang kuat memberikan kompetensi bagi anda bahwa anda mempunyai semangat tinggi dan motivasi kerja yang lebih kuat. Disamping itu anda mempunyai skill dan pengetahuan yang sesuai dengan posisi yang anda lamar. Akan lebih susah jika anda tidak mempunyai keahlian yang tidak sesuai dengan kemampuan posisi tersebut. Misalnya Anda merupakan seorang lulusan teknik akan mencari pekerjaan dengan posisi jabatan sebagai administrasi. Oleh karena itu faktor kemampuan yang anda kuasai harus sebanding dengan posisi yang anda lamar. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi Universitas Sumatera Utara yang sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda minimal berpendidikan SMA hingga sarjana dalam mengisi posisi jabatan sebagai dosen non PNS dan tenaga kependidikan tetap non PNS di Rumah Sakit Umum USU. Universitas Sumatera Utara atau lebih dikenal sebagai kampus USU merupakan sebuah instansi yang memberikan pelayanan pendidikan kepada masyarakat untuk program Diploma dan sarjana S1 maupun S2. Universitas USU termasuk perguruan tinggi negeri terkemuka di Indonesia yang memiliki banyak lulusan yang telah bekerja di berbagai perusahaan maupun instansi pemerintahan. Universitas Sumatera Utara melalui biro sumber daya manusia SDM saat ini membuka peluang untuk mengisi tenaga dosen tetap dan tenaga kependidikan tetap non pegawai negeri sipil di lingkungan Universitas Sumatera Utara dengan rincian sebagai berikut

Dosen tetap non Pegawai Negeri Sipil

Tenaga kependidikan tetap non pegawai negeri sipil Rumah Sakit USU

Tenaga kependidikan tetap non Pegawai Negeri Sipil

Formasi [167 Formasi]

Dosen asisten ahli

staf penelitian

Perawat

Apoteker

Pengolahan limbah

asisten apoteker

Penunjang teknisi radiologi

Radiografer

Fisioterapi

pramusaji

rekam medik

Laboran

Sopir ambulans

Teknisi

Arsiparis

Laundry

Laboran bank darah

persyaratan umum

• Warga negara Indonesia
• Laki-laki atau perempuan
• berusia paling rendah 18 tahun dan paling tinggi 35 tahun terhitung tanggal 1 Februari 2018 kecuali pelamar formasi dosen tetap non pegawai negeri sipil yang mempunyai kualifikasi pendidikan S3 maksimal berusia 40 tahun
• bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
• memiliki integritas yang tinggi terhadap negara kesatuan Republik Indonesia
• tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan
• tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai negeri sipil atau sebagai pegawai swasta
• tidak berkedudukan sebagai calon pegawai negeri sipil atau pegawai negeri sipil atau tidak sedang menjalani perjanjian kontrak kerja atau ikatan dinas pada instansi dan lembaga lain baik instansi maupun lembaga pemerintah maupun swasta
• mempunyai kualifikasi pendidikan kecakapan keahlian dan keterampilan yang diperlukan
• berkelakuan baik
• sehat jasmani rohani dan bebas narkoba

jika anda tertarik kepada penerimaan calon pegawai di Universitas Sumatera Utara silakan mengikuti prosedur lamaran sebagai berikut

Permohonan lamaran dikirimkan ke PO Box 5 Medan dengan stempel pos Paling lambat hari Jumat tanggal 22 Desember 2017

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Semoga informasi lowongan pekerjaan Universitas Sumatera Utara berguna bagi pencari kerja

Read More

Rekrutmen Non PNS Badan Pertanahan Nasional Tingkat SMA Sederajat [70 Formasi]

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terbesar Di Indonesia, Rekrutmen Non PNS Badan Pertanahan Nasional Tingkat SMA Sederajat [70 Formasi]. Kerapian dalam mencari pekerjaan ataupun dalam mengikuti seleksi wawancara kerja Anda harus menggunakan busana yang rapi. Jangan sekali-kali datang melakukan wawancara kerja dengan kemeja atau atasan yang keluar atau tidak masuk dalam celana. Kesalahan fatal yang seharusnya tidak Anda lakukan adalah menggunakan pakaian yang kusut karena tidak disetrika. Hal ini akan menjadi poin alasan kenapa perusahaan menolak anda. Kesalahan kecil ini jangan anggap remeh Karena perusahaan lebih mengutamakan calon kandidat yang profesional begitu dalam berpakaian maupun berpenampilan menarik. Mereka yang disiplin baik itu dalam berpenampilan sangat diutamakan karena kepribadian dengan penampilan yang menarik mencerminkan kepribadian dan etika anda dalam bekerja. Kemudian pada saat wawancara kerja ada baiknya anda menggunakan jam tangan karena memberikan kesan bahwa anda adalah sosok yang memiliki perhatian penuh terhadap waktu. Dalam pekerjaan apapun itu Anda Seharusnya lebih profesional dalam berpenampilan baik itu dalam berpakaian hingga aksesoris yang tidak terlalu ribet. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi Badan Pertanahan Nasional tahun 2017. Dikabarkan Badan Pertanahan Nasional Kota Surabaya sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal SMA sederajat untuk mengisi posisi jabatan sebagai pegawai tidak tetap dengan berjumlah 70 formasi. Badan Pertanahan Nasional atau lebih dikenal dengan singkatan BPN merupakan sebuah instansi pemerintahan daerah yang memiliki peran dalam menyelenggarakan urusan di bidang agraria atau Pertanahan dan tata ruang dalam pemerintahan Indonesia

PENERTMAAN PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT) TAHUN 2018 PADA KANTOR PERTANAHAN KOTA SURABAYA II

Kantor Pertanahan Kota Surabaya ll memberi kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk menjadi Pegawai Tidak Tetap {PTT}/Pegawai Non PNS melalui Seleksi Penerimaan Pegawai Tidak Tetap Tahun 2018 dengan formasijenis pekerjaan dan jumlah kebutuhan sebagai berikut:

Formasi [70 Orang]

• Verifikator Berkas
• Operator Komputer
• Pengelola Aplikasi 
• Resepsionis/ Customer Service
• Petugas Teknisi 
• Pengadministrasian Umum 

A. PERSYARATAN PENDAFTARAN

Persyaratan Umum

• Warga Negara lndonesia
• Berusia minimal 20  tahun pada tanggal 0l Januari 2018;
• Berpendidikan minimal SLTA/ Sederajat
• Mampu hekerja dalam tim dengan target waktu
• Mampu berkomunikasidengan baik
• Calon pendaftar PTT hanya dapat mendaftar pada satu pilihan Jenis pekerjaan

Persyaratan Khusus

Verifikator Berkas (VB)

• Memiliki kemampuan dan tingkat kecermatan yang baik dalam meneliti, menyusun, menganalisa suatu dokumen;
• Mampu mengoperasikan komputer dengan baik di bidang administrasi perkantoran

Operator Komputer (OK)

• Menguasai dan mampu mengoperasikan komputer dengan baik di bidang administrasi perkantoran dan Pengolahan data tekstual dan Spasial

Fengelola Aplikasi (PA)

• Memiliki pengalaman dan/ atau kemampuan di bidang programlJaringanl Aplikasi Komputer

Resepsionis/ Customer Service {CS}

• Pria atau wanita berusia maksimal 25 tahun pada tanggat 2 Januari 2018
• Berpenampilan menarik
• Mampu berkomunikasi dengan baik secara langsung maupun melalui telepon
• Mampu mengoperasikan perangkat komputer, telepon, fax dengan baik

Petugas Teknisi (PT)

• Memiliki pengalaman dan/ atau kemampuan di bidang kelistrikan/ Jaringan komputer/ elektronik

Pengadministrasian Umum (PU)

• Memiliki pemahaman yang baik ketatausahaan serta pengalaman tentang administrasi perkantoran
• Mampu mengoperasikan komputer dengan baik di bidang administrasi perkantoran

B. PENDAFTARAN

• Pendaftaran online dibuka mulai tanggal 19 Desember s/d 20 Desember 2017 melalui website Kementerian Agraria dan Tata Ruang/ Badan Pertanahan Nasional www.artbpn.go.id sesuai dengan kuota 110 {seratus sepuluh} pendaftar;
• Pendaftar diwajibkan mencetak bukti pendafiaran online, serta wajib menyerahkan dokumen yang di unggah, ke Tim Seleksi Pfi Kantor Pertanahan Kota Surabaya ll pada tanggal 21 Desember 2017 pada jam kerja;
• Pendaftar yang memenuhi syarat adminisffasi akan diumumkan melalui website Kementerian Agraria dan Tata Ruang/ Badan Pertanahan Nasional www.artbpn.go.id pada tanggal 22 Desember 2017 untuk mengikutites tulis dan wawancara.

Read More

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank BRI (Persero) Tbk Sebagai Frontliner (Teller dan Customer Service)

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terbesar Di Indonesia, Lowongan Kerja Terbaru PT Bank BRI (Persero) Tbk Sebagai Frontliner (Teller dan Customer Service). Penampilan menarik bisa menjadi poin utama yang perlu diperhatikan terkait dalam mengikuti seleksi wawancara kerja atau interview. Bila Anda tidak menggunakan penampilan yang rapi ataupun kurang menarik maka anda akan merasa kurang nyaman dan tidak percaya diri saat berhadapan dengan pewawancara. Apalagi jika pewawancara memperhatikan penampilan anda yang sedikit berantakan dan tidak rapi. Ketidaknyamanan ini bisa membuat anda merasa tidak fokus untuk menjawab apa yang ditanyakan oleh pewawancara. Bisa jadi pikiran anda tertuju Pada penampilan anda yang tidak rapi Untuk itu perlu sekali mempersembahkan penampilan terbaik Anda saat wawancara kerja. Pakaian menjadi poin utama yang perlu diperhatikan terkait dengan penampilan. Untuk laki-laki mungkin tidak begitu ribet. Anda hanya menggunakan celana bahan formal dengan kemeja lengan panjang dan sepatu pantofel sementara untuk wanita bisa memakai kemeja atau atasan lain yang sejenis blazer  atau sembi jaket. Terkait busana ataupun warna yang tepat dan cocok anda pakai pada acara wawancara kerja adalah kemeja atau atasan paling umum digunakan banyak orang yaitu warna putih. Selain warna putih untuk jenis wawancara yang lebih santai Anda bisa lebih kreatif dengan menggunakan kemeja warna lain seperti biru tua ataupun abu-abu. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan Bank Rakyat Indonesia Persero Tbk tahun 2017. Dikabarkan Bank BRI sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan Diploma dan sarjana di perguruan tinggi negeri ataupun swasta dengan menawarkan posisi jabatan sebagai frontliner teller dan customer service. Bank BRI atau lebih dikenal sebagai Bank Rakyat Indonesia merupakan sebuah perseroan terbatas dengan status Badan Usaha Milik Negara yang memiliki peran dalam bidang pelayanan finansial perbankan. Bank BRI ini memberikan pelayanan terbaik kepada seluruh nasabah baik itu dalam pelayanan tabungan, deposito ataupun perkreditan. PT Bank BRI Persero Tbk membutuhkan calon pekerja frontliner (teller dan customer service) dengan penempatan wilayah Kantor Cabang BRI Purwodadi dengan persyaratan sebagai berikut

Syarat umum

• IPK minimal 3,00  skala 4
• Diutamakan berdomisili di Kabupaten Grobogan, semarang, surakarta, Demak, Kudus, Pati dan Blora

Syarat khusus

• Diutamakan laki-laki
• pendidikan minimal D3 S1 perguruan tinggi negeri atau swasta semua fakultas atau jurusan kecuali Jurusan Kebidanan dan keperawatan
• belum menikah
• usia maksimal 25 tahun dan belum berulang tahun ke 26 pada saat seleksi awal
• berpenampilan menarik
• tinggi badan laki-laki 160 cm dan perempuan 158 cm
• berat badan proporsional

Surat lamaran sesuai jabatan dilampiri dengan data pendukung sebagai berikut

• copy Ijazah dan transkrip sudah dilegalisir oleh wewenang
• Copy KTP KK dan SIM C yang masih berlaku
• daftar riwayat hidup
• SKCK dari Polres yang masih berlaku
• pas foto berukuran 4 x 6 berwarna dan terbaru 3 lembar
• pas foto full body ukuran postcard berwarna dan terbaru 1 lembar
• Surat pernyataan bermaterai Rp6.000 untuk bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja Kanca BRI Purwodadi
• cantumkan kode jabatan di kiri atas amplop
• surat pengalaman kerja jika ada

Berkas lamaran dikirim melalui pos ke bagian SDN Kanca BRI Purwodadi Jalan KS Tubun nomor 01 Purwodadi Grobogan 58111 Jateng paling lambat tanggal 16 desember 2017 cap pos

berkas yang memenuhi syarat yang dipanggil mengikuti seleksi dan seleksi menggunakan sistem gugur

keputusan panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat

waspadalah terhadap tindak penipuan rekrutmen yang kerap kali terjadi

seleksi Bank BRI tidak pernah memungut biaya apapun dalam melaksanakan seleksi pekerja dan tidak pernah bekerja sama dengan travel agent manapun

Read More

Rekrutmen Non PNS Dinas Lingkungan Hidup Besar Besaran Tingkat SD, SMP SMA [181 Formasi]

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan kerja Terbesar di Indonesia, Rekrutmen Non PNS Dinas Lingkungan Hidup Besar Besaran Tingkat SD, SMP SMA [181 Formasi]. Wawancara kerja merupakan salah satu cara yang dilakukan oleh banyak perusahaan untuk menyeleksi calon karyawan baru. Dengan melakukan wawancara kerja maka pihak perusahaan bisa memilih pelamar yang sesuai dengan kriteria mereka sebab perusahaan bisa mengetahui bakat dan kemampuan setiap pelamar serta melihat secara nyata potensi dan kepribadian pelamar secara langsung melalui proses wawancara kerja atau interview ini. Apabila setiap perusahaan hanya mengandalkan berkas lamaran ataupun CV yang datang ke tempat maka perusahaan sesungguhnya tidak bisa melihat kemampuan dan potensi para pelamar secara langsung dan sesungguhnya kepribadian pelamar pun sangat penting dilihat karena kepribadian pelamar sangat penting agar dia bisa bekerja sama dengan tim karyawan lain dan mempunyai etos kerja yang tinggi. Melalui tahapan seleksi wawancara kerja perusahaan juga dapat mengetahui apakah yang tertera di berkas lamaran memang sesuai dengan kenyataan atau tidak, karena banyak juga pelamar menggunakan cara-cara pintas tertentu demi diterimanya mereka di perusahaan tersebut. Mereka berusaha melebih-lebihkan pengalaman dan keahlian yang mereka miliki Dan ketika dilakukan wawancara baru terlihat bahwa kemampuan dan skill mereka tidak sama Seperti yang dituliskan pada berkas lamaran. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi Dinas Lingkungan Hidup kota Jogjakarta tahun 2017. Dikabarkan Dinas Lingkungan Hidup kota Jogjakarta membuka rekrutmen terbaru bagi warga Indonesia yang memiliki pendidikan minimal SD SMP dan SMA dalam mengisi formasi Dinas Lingkungan Hidup khususnya di wilayah kota Jogjakarta. Dinas Lingkungan Hidup kota Jogjakarta merupakan sebuah instansi pemerintahan daerah Yogyakarta yang memiliki peran dalam bidang meningkatkan kualitas lingkungan hidup dan kebersihan Kota Jogjakarta. Dinas Lingkungan Hidup kota Jogjakarta membuka kesempatan kepada warga negara Republik Indonesia di wilayah kota Jogjakarta yang mempunyai integritas dan komitmen tinggi untuk mengisi lowongan tenaga teknis pada formasi sebagai berikut

Formasi Dinas Lingkungan Hidup

• tenaga teknis pengelola database
• tenaga teknis pembersihan sungai
• tenaga teknis operator dan pengelola data Adipura dan Adiwiyata
• tenaga teknis penelaah dampak lingkungan hidup
• tenaga teknis pengelola pengurangan sampah
• tenaga teknis pengangkutan sampah
• tenaga teknis penyapuan
• sopir pengangkutan sampah
• tenaga teknis pembersihan sampah
• tukang pemeliharaan taman dan perindang jalan
• tenaga teknis penelaah dan perencana
• sopir taman dan perindang
• tukang cat taman dan perindang
• tukang batu

Persyaratan khusus

• Ijazah pelamar yang diakui yaitu ijazah yang diperoleh dari perguruan tinggi atau sekolah negeri atau swasta yang program studinya telah mendapatkan izin penyelenggaraan dari Kementerian Kebudayaan pendidikan dasar dan menengah dan kementerian riset teknologi dan pendidikan tinggi
• kualifikasi pendidikan sesuai dengan rincian formasi tenaga teknis sebagaimana tercantum dalam lampiran pengumuman ini
• sarjana indeks prestasi kumulatif IPK dalam skala 4 ditentukan minimal 2,75 untuk semua jenjang pendidikan yang dipersyaratkan
• SMA SMP dan SD sederajat

Jika Anda berminat dengan rekrutmen terbaru Dinas Lingkungan Hidup kota Jogjakarta segeralah untuk mengirimkan berkas lamaran langsung dengan ketentuan serta kelengkapan berkas lamaran yang telah dicantumkan pada pengumuman

keputusan panitia seleksi dalam hal kelulusan pendaftar pada setiap tahap tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat

seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun alias gratis

hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses untuk tahapan selanjutnya

Read More

Lowongan Kerja PT Telkom Indonesia Terbaru di Seluruh Indonesia Tahun 2017

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terbesar di Indonesia, Lowongan Kerja Terbaru Telkom Indonesia Tahun 2017. Dalam wawancara kerja seringkali Anda ditanyakan mengenai gaji yang anda inginkan. Bagi sebagian orang gaji memang menjadi pertimbangan utama dalam memilih pekerjaan tertentu. Saat mendengar bahwa perusahaan tersebut membayar gaji karyawannya cukup tinggi maka ia dengan cepat kilat segera pindah kerja dan melamar pekerjaan pada perusahaan tersebut tanpa mempertimbangkan faktor lainnya. Meskipun termasuk hal penting jangan menjadikan jumlah gaji Sebagai pertimbangan utama. Pasalnya jika anda mempertimbangkan gaji sebagai pohon utama maka anda tidak akan pernah bisa mendapatkan pekerjaan yang sesuai bahkan bisa jadi anda tidak mendapatkan pekerjaan hanya karena menjadikan gaji Sebagai pertimbangan utama. Mungkin anda mendapatkan pekerjaan dengan gaji yang lebih tinggi tetapi Bagaimana dengan pekerjaannya ataupun lokasi atau Apakah pekerjaan tersebut sesuai dengan bakat dan keahlian dan minat hobi anda. Mendapatkan gaji yang tinggi akan menjadi hal percuma sebab Anda memendam beban berat selama bekerja. Banyak juga orang lebih memilih pekerjaan dengan gaji tinggi sementara tempatnya jauh dari rumah dan ia harus menghabiskan banyak biaya untuk transportasi dan setelah dihitung-hitung gaji tersebut sebenarnya sama dengan gaji di tempat lain jika dikurangi dengan biaya transportasi. Nah dalam menentukan gaji anda harus sesuaikan dengan potensi dan keahlian anda serta tempat bekerja Apakah jauh dari rumah dan memerlukan biaya transportasi lagi. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di lingkungan instansi Telkom Indonesia tahun 2017. Dikabarkan PT Telkom Indonesia sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai account Manager training program yang siap ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia. PT Telkom merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang berkecimpung sebagai perusahaan informasi dan komunikasi serta penyedia jasa dan jaringan telekomunikasi secara lengkap di Indonesia. Telkom Indonesia ini mengklaim sebagai perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia yang telah mempunyai jumlah pelanggan tetap mencapai 15 juta dan pelanggan telepon seluler sebanyak 104 juta orang. Telkom juga sebagai induk perusahaan dan memiliki 13 anak perusahaan termasuk Telkomsel yang mana menjadi perusahaan telekomunikasi seluler terbaik di Indonesia saat ini

Telkom Indonesia

ACCOUNT MANAGER TRAINEE PROGRAM

Persyaratan :

• Calon kandidat dengan usia Maksimal 27 Tahun per 1 Januari 2018
• Kandidat mempunyai pengalaman di bidang sales marketing IT Solution minimal 2 tahun (dibuktikan dengan surat referal/rekomendasi) dan mampu menangani pelanggan corporate
• Minimal berpendidikan S1 atau S2
• Bisnis/Manajemen/Marketing, 
• Teknik Industri, 
• Teknik Informatika, 
• Teknik Telekomunikasi, 
• Ekonomi, 
• Komunikasi, 
• Psikologi.
• Indeks prestasi komulatif IPK minimal 3,00
• Score TOEFL minimal 500
• Bersedia ditempatkan di seluruh area Telkom (Telkom Area Sumatera, Telkom Area DKI Jakarta, Telkom Area Jawa Barat, Telkom Jawa Tengah & DIY, Telkom Area Jawa Timur & Nusa Tenggara, Telkom Area Kalimantan, Telkom Area Kawasan Timur Indonesia)

Jika kawan kawan mempunyai ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan Telkom Indonesia, segeralah ikuti prosedur lowongan pekerjaa berikut 

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Pendaftaran dibuka sampai tanggal 31 December 2017 mendatang

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, silakan Daftar

Read More

Lowongan Kerja Non PNS Dinas Pendidikan Besar Besaran Tahun 2017 [ 723 Formasi]

LOWONGANKERJA15.COM  - Lowongan Kerja Non PNS Dinas Pendidikan Besar Besaran Tahun 2017 [ 723 Formasi] - Memilih pekerjaan sesuai dengan skill bisa mempermudah anda untuk mendapatkan pekerjaan. Pasalnya perusahaan akan lebih mengutamakan kandidat ataupun merekrut karyawan baru dengan melihat potensi serta keahlian dan bakat yang mereka miliki. Jika potensi dan keahlian serta bakat yang dimiliki cocok dengan kriteria dan bidang pekerjaan yang ditawarkan oleh perusahaan maka akan menjadikan sebagai salah satu pertimbangan diterimanya anak di perusahaan tersebut. Berbeda jika seandainya anda mempunyai keahlian sebagai perancang busana tetapi mencoba melamar pekerjaan di perusahaan teknologi. Oleh sebab itu segeralah mencari pelamaran dan lowongan kerja yang sesuai dengan keahlian dan kemampuan dalam bidang pekerjaan tersebut. Kemudian keahlian dan bakat yang sesuai dengan posisi pekerjaan bisa membantu Anda dalam cepat beradaptasi di sebuah pekerjaan tanpa harus belajar dari awal. Memilih pekerjaan harus sesuai dengan bakat Anda yang dominan ataupun paling menonjol. Sebab keahlian yang paling anda kuasai itulah yang bisa anda tetapkan sebagai modal mencari pekerjaan. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi Dinas Pendidikan Kota Semarang tahun 2017. Dikabarkan Dinas Pendidikan Kota Semarang sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan SMA SMK sederajat hingga sarjana dalam mengisi posisi jabatan sebagai pegawai kontrak sebanyak 723 orang. Dinas Pendidikan Kota Semarang merupakan sebuah instansi pemerintahan daerah kota Semarang yang memiliki peran dalam meningkatkan pelayanan pendidikan dan kebudayaan

SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI KONTRAK/PEGAWAI NON ASN/PEGAWAI NON PNS DI LINGKUNGAN DINAS PENDIDIKAN KOTA SEMARANG UNTUK TAHUN ANGGARAN 2018

Kebutuhan Formasi Pegawai Kontrak 723

A Sekolah Dasar

• Guru Kelas
• Guru Pendidikan Jasmani, Olah Raga dan Kesehatan
• Guru Pendidikan Agama Islam
• Guru Pendidikan Agama Kristen 
• Guru Pendidikan Agama Katholik
• Pramu Bakti 1
• Penjaga Sekolah/Pramu Kebersihan 1 

B Satuan Pendidikan Non Formal SKB

• Tutor Pend. Agama Islam 
• Tutor Bahasa Indonesia 
• Tutor Bahasa Inggris
• Tutor Ekonomi 
• Tutor Geografi 
• Penjaga Sekolah/Pramu Kebersihan 2

c.UPTD Pendidikan Kecamatan

• Pramu Bakti 2 
• Pramu Bakti 3
• Pramu Bakti 4
• Pramu Bakti 5
• Pramu Bakti 6
• Pramu Kebersihan 1
• Petugas Keamanan 1 

D Dinas Pendidikan Kota Semarang

• Pramu Kebersihan 2
• Petugas Keamanan 2 
• Pengemudi

E Sekolah Menengah Pertama

• Guru Pendidikan Agama Islam SMP
• Guru Pendidikan Agama Kristen SMP
• Guru PKn SMP 
• Guru Bahasa Indonesia SMP 
• Guru Matematika SMP
• Guru IPA SMP
• Guru Pendidikan Jasmani, Olah Raga dan Kesehatan
• Guru Seni Budaya SMP 
• Guru Bahasa Jawa SMP
• Guru Prakarya SMP 
• Guru Bimbingan dan Konseling SMP
• Pramu Bakti 7 
• Pramu Kebersihan 3 
• Petugas Keamanan 3 
• Pramu Laboratorium 
• Pengelola Perpustakaan 

F TAMAN KANAK-KANAK

• Pramu Bakti 8
• Penjaga Sekolah/Pramu Kebersihan 3

Berdasarkan:

• Peraturan Daerah Kota Semarang Nomor 14 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah (Lembaran Daerah Kota Semarang Nomor 14 Tahun 2016, Tambahan Lembaran Daerah Kota Semarang Nomor 114);
• Peraturan Daerah Kota Semarang Nomor 10 Tahun 2017 tentang Perubahan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Kota Semarang Tahun Anggaran 2017 (Lembaran Daerah Kota Semarang Tahun 2016 Nomor 10);
• Peraturan Walikota Semarang Nomor 61 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, Serta Tata Kerja Dinas Pendidikan Kota Semarang (Berita Daerah Kota Semarang Tahun 2016 Nomor 61);
• Peraturan Walikota Semarang Nomor 92 Tahun 2016 tentang Pembentukan, Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, serta Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis Dinas Satuan Pendidikan pada Dinas Pendidikan Kota Semarang (Berita Daerah Kota Semarang Tahun 2016 Nomor 92);
• Peraturan Walikota Semarang Nomor 94 Tahun 2016 tentang Pembentukan, Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, serta Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendidikan Kecamatan pada Dinas Pendidikan Kota Semarang (Berita Daerah Kota Semarang Tahun 2016 Nomor 94);
• Peraturan Walikota Semarang Nomor 129 Tahun 2016 tentang Penjabaran Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Kota Semarang Tahun Anggaran 2017 (Berita Daerah Kota Semarang Tahun 2016 Nomor 129) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Walikota Semarang Nomor 54 Tahun 2017 tentang Penjabaran Perubahan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Kota Semarang Tahun Anggaran 2017 (Berita Daerah Kota Semarang Tahun 2016 Nomor 129);
• Peraturan Daerah Kota Semarang Nomor 10 Tahun 2017 tentang Perubahan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Kota Semarang Tahun Anggaran 2017 (Lembaran Daerah Kota Semarang Tahun 2016 Nomor 10)
• Surat Walikota Semarang Nomor 800/1581 tanggal 30 Maret 2017 tentang Penggunaan Tenaga Non ASN sebagai Penunjang Kegiatan di Lingkungan Pemerintah Kota Semarang;
• Peraturan Walikota Semarang Nomor 58 Tahun 2017 tentang Pengelolaan Pegawai Kontrak Di Lingkungan Pemerintah Kota Semarang (Berita Daerah Kota Semarang Tahun 2017 Nomor 58);
• Keputusan Walikota Semarang Nomor: 800/6990 Tanggal 13 Desember 2017, perihal: Persetujuan Prinsip Pengelolaan Pegawai Kontrak Dinas Pendidikan. Dengan ini kami umumkan pendaftaran Seleksi Pegawai Kontrak/Pegawai Non ASN/Pegawai Non PNS di Lingkungan Dinas Pendidikan Kota Semarang untuk Tahun Anggaran 2018, dengan ketentuan sebagai berikut

2. Persyaratan:

a. Umum:

1. Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik lndonesia, serta sehat jasmani dan rohani;
2. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
3. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon Anggota TNI/Polri atau Anggota TNI/Polri serta tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi swasta manapun;
4. Tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik;

b.Khusus:

1. Lulusan Sekolah atau Perguruan Tinggi Negeri atau Swasta yang program studinya terakreditasi atau lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri yang ijazahnya telah mendapat penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian ljazah Luar Negeri Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan;
2. Memiliki Ijazah/Surat Tanda Tamat Belajar yang sesuai dengan Formasi dan Kualifikasi yang dibutuhkan;
3. Diutamakan memiliki pengalaman kerja sebagai Guru dan/atau Tenaga Kependidikan;
4. Batas usia bagi pelamar serendah-rendahnya 19 (sembilan belas) tahun dan setinggitingginya 58 (lima puluh delapan) tahun untuk tenaga kependidikan serta 60 (enam puluh) tahun untuk guru, pada saat dilaksanakan penandatanganan Surat Perjanjian Kerja, tanggal 2 Januari 2018;
5. Mampu mengoperasikan komputer minimal microsoft office dan internet (kecuali untuk Pelamar Jabatan: Petugas Keamanan dan Pramu Kebersihan, Penjaga Sekolah dan Pengemudi);
6. Mengisi Formulir Pendaftaran;

Read More