November 2017

Rekrutmen Lowongan Kerja Terbaru Bank BRI (Persero) Tbk Besar Besaran

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Loker Terbesar Di Indonesia, Rekrutmen Lowongan Kerja Terbaru Bank BRI (Persero) Tbk. Dalam wawancara kerja salah satu pertanyaan yang sering diajukan oleh pewawancara kerja adalah pertanyaan terkait Berapa besar gaji yang anda inginkan. Percaya atau tidak ada jawaban anda terkait gaji juga menjadi pertimbangan Apakah anda adalah orang yang dapat diterima di perusahaan tersebut atau tidak. Hanya saja menjawab pertanyaan seperti ini Memang agak sulit dan membingungkan. Anda tidak bisa menjawab asal-asalan tanpa pertimbangan tertentu. Anda tidak bisa mematok gaji yang sangat besar jika tidak sinkron dengan kemampuan atau keahlian yang anda miliki. Di sisi lain ada juga tidak bisa mematuk gaji rendah karena yang bisa jadi tidak mencukupi kebutuhan anda. Oleh karena itulah banyak wawancara kerja yang merasa bingung bahkan tidak bisa menjawab pertanyaan tersebut ketika wawancara kerja. Ketidakmampuan Anda menjawab pertanyaan tersebut justru akan membuat posisi anda semakin melemah. Untuk itu mau tidak mau Suka tidak suka anda tetap harus menjawab pertanyaan tersebut dengan tepat. Anda memerlukan teknik khusus dalam negoisasi gaji ini agar tidak menimbulkan kesan buruk bagi pewawancara atau merugikan anda sendiri sebagai pelamar. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di perusahaan PT Bank BRI Persero Tbk tahun 2017. Dikabarkan PT Bank BRI Persero Tbk sedang membuka karir terbaru kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana untuk mengisi posisi dalam program pengembangan staf. PT Bank BRI Persero Tbk merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang dikuasai oleh pemerintah Indonesia. Bank BRI ingin menjadi lembaga keuangan perbankan yang terus memberikan pelayanan dan kebutuhan pelayanan khususnya pengembangan ekonomi dan finansial nasabah. Kini BRI menjadi prioritas masyarakat dalam usaha pinjaman dan kredit untuk para pelaku usaha kecil dan menengah

Lowongan Program Pengembangan Staff (PPS) IT TAHUN 2017

Melalui pengalaman dan bukti nyata melayani para nasabahnya di seluruh nusantara, inilah kesempatanmu untuk ikut memberi apresiasi terhadap negeri dengan berkarya bersama BANK BRI dan menjadi bagian dari bank yang telah mengabdi selama lebih dari 120 tahun untuk Indonesia. Program Pengembangan Staff (PPS) adalah pola penerimaan pekerja tetap yang dimaksudkan untuk mencetak kader-kader pemimpin perusahaan di masa depan yang mampu menghadapi persaingan bisnis yang semakin kompetitif.

Kualifikasi :

PPS IT :

Minimal Lulusan sarjana S1/S2 dari Perguruan Tinggi dan Fakultas/Jurusan dengan akreditasi A/B:

Teknik Informatika,
Ilmu Komputer,
Teknik Jaringan,
Teknik Elektro,
Teknik Elektro-Telekomunikasi,
Teknik Telekomunikasi ,
Sistem Informasi.

Indeks prestasi komulatif IPK sarjana S1 min. 3.00 dan IPK S2 min. 3.25
Calon kandidat memiliki umur maksimal 25 tahun untuk lulusan S1 dan maks. 28 tahun untuk lulusan S2
Masih single / Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan dan 1 tahun sejak diangkat menjadi pekerja tetap BRI
Calon kandidat siap sedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI

Jika teman teman memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan Bank BRI silakan ikuti prosedur lamaran pekerjaan berikut

Hanya kandidat terbaikalah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Semoga informasi lowongan pekerjaan Bank BRI berguna bagi pencari kerja indonesia

Pendaftaran hanya melalui e-recruitment.bri.co.id sampai dengan tanggal 29 November 2017

Tertarik, Silakan Daftar

CPNS Tahun 2018, Pemerintah Kota Tegal Ajukan 300 Formasi

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan CPNS Tahun 2018, Pemerintah Kota Tegal Ajukan 300 Formasi, Kabar mengenai pembukaan lowongan calon pegawai negeri sipil tahun 2018 telah berhembus dikalangan masyarakat. Hal ini seperti yang disampaikan oleh pihak kemenpanRB beberapa waktu lalu, bahwa pemerintah bakal menggelar rekrutmen CPNS 2018 untuk formasi kebutuhan CPNS Daerah dan kabupaten. Pasalnya kebutuhan tenaga Aparatur sipil negara di setiap instansi pemda banyak yang mengalami kekosongan. Oleh karena itu, Pemerintah akan merencanakan penerimaan CPNS lagi pada tahun dengan. Dengan adanya informasi pembukaan CPNS 2018, maka banyak daerah merespon mengenai formasi yang akan diajukan. Seperti halnya pada Pemerintah Kota Tegal yang dikabarkan mengajukan 300 Formasi

Pemerintah Kota Tegal melalui Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah (BKPPD) mengajukan usulan 300 formasi CPNS tahun 2018 mendatang, Plt. Walikota Tegal, M. Nursholeh berharap, setelah Pemkot tidak melaksanakan penerimaan CPNS dari tahun 2015, mudah-mudahan usulan permohonan 300 formasi tersebut bisa disetujui oleh Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB), hal ini disampaikan Nursholeh, saat acara Ramah Tamah Plt. Walikota dengan Purna Tugas PNS, di dilingkungan Pemkot Tegal, di Pendopo Balai kota Tegal, Selasa (21/11).

Nursholeh mengatakan apapbila usulan tersebut bisa di setujui minimal bisa mengurangi beban kerja bagi Pegawai Negeri Sipil yang saat ini masih kurang. Terkait penerimaan Calon pegawai negeri sipil kedepan pihaknya menjamin proses penerimaan CPNS yang bersih dan transpparan.

Dalam kesempatan yang sama Kepala BKPPD Irkar Yuswan Apendi menyampaikan saat ini berdasarkan analisis beban kerja dan analisis jabatan, Pemkot Tegal membutuhkan 2167 PNS, ditambah jumlah PNS yang pensiun periode 2015 sampai Desember 2017 sebanyak 600 PNS, dan semenjak tahun 2015 Pemkot Tegal belum melaksanakan penerimaan CPNS.

BACA JUGA :
Lowongan CPNS 2018, Pemprov Jatim Pastikan Buka Formasi
Seleksi Lowongan CPNS 2018 Berkisar 100 Ribu Formasi

Kabar Gembira, Penerimaan CPNS 2018 Daerah Bakal Dibuka

Kemudian Irkar Yuswan Apendi mengatakan "Saat ini Pemkot Tegal sudah mengajukan usulan penerimaan 300 CPNS, tinggal menunggu persetujuan prinsip formasi PNS Pemkot dari Kemenpan RB, “apakah disetujui atau tidak kita masih menunggu”,

Selanjutnya,Irkar Yuswan Apendi mengatakan, Pegawai negeri sipil yang pensiun diperiode 1 Mei 2017sampai 1 Desember 2017 ada 109 PNS yang tersebar di 29 Organisasi Perangkat Daerah (OPD), yang terdiri dari PNS yang meninggal dunia 9 orang, PNS yang mencapai Batas Usia Pensiun sejumlah 98 orang dan 2 orang PNS Pensiun dini.Dari data tersebut meliputi beberapa pejabat eselon III dan IV, kepala sekolah, petugas paramedis. Sennada dengan Plt. Walikota Irkar berharap, formasi yang diajukan ke KemenpanRB bisa di setujui untuk memenuhi kebutuhan PNS di Kota Tegal. (sumber tegalkota.go.id)

Kita harapkan, Semoga saja usulan formasi sebanyak 300 Formasi untuk Pemerintah Kota Tegal di setujuii oleh pihak kemenpanRB. Dan kita berharap penerimaan CPNS 2018 dapat terealisasi sehingga tingkat lapangan pekerjaan semakin banyak.

Nah tetaplah ikuti terus perkembangan mengenai informasi penerimaan CPNS 2018 pada website ini yang kami informasikan.