Rekrutmen Terbaru RSUP H Adam Malik Besar Besaran [334 Formasi]

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terpercaya di indonesia, Rekrutmen Terbaru RSUP H Adam Malik Besar Besaran [334 Formasi]. Memperoleh pekerjaan dapat menjadi suatu proses yang sangat lama dan membuat anda jadi stres dan tertekan bahkan makan waktu. Semua orang menginginkan pekerjaan yang terbaik yang bisa memuaskan diri sendiri dan memberikan kestabilan perekonomian. Walaupun tidak ada acara yang bisa menjamin Anda untuk memperoleh sebuah pekerjaan. Carilah pekerjaan di berbagai macam 8 website yang mengkhususkan dalam memberikan informasi lowongan pekerjaan. Ada juga beberapa perusahaan ataupun lembaga yang memposting Bogor mereka pada website mereka sendiri. Pastikan situs-situs yang menawarkan beberapa posisi jabatan sebaiknya sesuai untuk Anda dan kriteria pendidikan yang anda miliki. Kemudian Anda melamar sebuah pekerjaan yang cocok sesuai keahlian dan pengalaman anda. Setidaknya kecocokan dalam aspek ini membuat nilai tambah bagi anda untuk diterima di sebuah perusahaan tetapi jika tidak jangan membuang-buang waktu berharga anda dengan melamar pekerjaan yang mana tidak memiliki kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai raport Membangun kerja di Rumah Sakit Umum pusat Haji Adam Malik tahun 2018. Dikabarkan Rumah Sakit Umum pusat Haji Adam Malik membuka kesempatan perkara kepada talenta muda sebanyak 334 formasi untuk menjadi tenaga kesehatan. Rumah Sakit Umum pusat Haji Adam Malik merupakan suku rumah sakit pemerintah yang dikelola oleh pemerintah daerah provinsi Sumatera Utara dan pemerintah pusat. Rumah sakit ini terletak di daerah Kota Medan dan menjadi pusat pelayanan dan penanganan kesehatan bagi seluruh Masyarakat khususnya di kota Medan. Dalarn rangka untuk meningkatkan pengembangan pelayanan pada beberapa Fasi:itas dan gedung baru di RSUP H.Adam Ma‖k,maka dilaksanakan rnelakukan Penerimaan Tenaga Non PNS Semester I Tahun Anggaran 2018 sesuai dengan kebutuhan sebagai berikuit

Dokter Spesialis

Perawat

Apoteker

Farmasi klinik

Teknis kefarmasian 

Radiografer

Penata Labkes

Pranata Komputer

Perekam medis

Pranata humas

Statistisi

Epidemiolog

Analis hukum

Teknisis elektromedis

Fisikawan medis

Penata laporan keuangan

Sanitarian

B. Percyaratan Umum

1. Warga Negara Republik lndonesia.

2. Laki-laki/peremPuan.

3. Berpenampilan menarik dan memiliki kompetensi di bidangnya.

4. Batasan usia:

- Dokter Spesialis maksimal40 tahun

- Pendidikan D3 maksimal 30 tahun

- Pendidikan D4/S1 maksimal 35 tahun

- Tenaga Apoteker dan Asisten Apoteker diutamakan yang belum menikah

5. Menguasai aplikasi komputer, minimal MS Office'

6. Bersedia bekeria full time danlatau shffi.

7. Bersedia bekerja sebagai Tenaga Non PNS RSUP H. Adam Malik dan tidak menuntut untuk diangkat sebagai CPNS/PNS'

8. Lulus dalam semua tahapan seleksi meliputi seleksi administrasi, ujian tulis, uji

kompetensi, psikotest, wawancara dan uji kesehatan'

G. Persyaratan Khusus

1. Dokter SPesialis Radiologi

a. pendidikan profesi Kedokteran Spesialis Radiologi, lulus dari lnstitusi Pendidikan

dengan program studi terakreditasi.

b. Nitai lpK minimal 2,50 untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Negeri dan minimal 3,00

untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Swasta'

c. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku, atau Surat Keterangan

dalam pengurusan sTR dari Konsil Kedokteran lndonesia (KKl)'

d. Jika memiliki pengalaman kerja di Rumah Sakit agar melampirkan surat keterangan

dari temPat bertugas sebelumnYa

FarmasiKlinis

a. pendidikan 31 Apoteker dan 52 Magister Farmasi Klinis, lulus dari Perguruan Tinggi

Negeri dengan program studi terakreditasi-

b. Nilai IPK minimal3.00.

c. Memiliki STRA (Surat Tanda Registrasi Apoteker) yang masih berlaku, atau surat

Keterangan dalam pengurusan STRA dari Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi

(MrKP).

d. Memiliki SKPA (Sertifikat Kompetensi ProfesiApoteker) yang masih berlaku'

e. Jika memiliki pengalaman kerja di Rumah Sakit agar melampirkan surat keterangan

dari temPat bertugas sebelumnYa.

3. Tenaga Apoteker

a. Pendidikan S1 Apoteker, lulus dari Perguruan Tinggi Negeri dengan program studi

terakreditasi.

b. Nilai IPK minimal3.00.

c. Memiliki STRA (Surat Tanda Registrasi Apoteker) yang masih berlaku, atau Surat

Keterangan dalam pengurusan STRA dari Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi

(MTKP).

d. Memiliki SKPA (Sertifikat Kompetensi ProfesiApoteker) yang masih berlaku.

e. Jika memiliki pengalaman kerja di Rumah Sakit agar melampirkan surat keterangan

dari tempat bertugas sebelumnya.

4. Perawat

a. Tinggi badan untuk laki-laki minimal 160 cm dan perempuan 155 cm dengan berat

badan ideal / proporsional.

b. Pendidikan D3 keperawatan, lulus dari lnstitusi Pendidikan dengan program studi yang

terakreditasi.

c. Nilai IPK minimal2,75 untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Negeridan minimal3,00 untuk

lulusan lnstitusi Pendidikan Swasta.

d. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku minimal 2 tahun, atau Surat

Keterangan dalam pengurusan STR dari Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi (MTKP)

tertanggal 6(enam) bulan terakhir.

e. Memiliki salah satu sertiflkat yang masih berlaku. Basic Life Supporf (BLS), Bastc

Emergency Nursing /PPGD atau CriticalCare.

f. Jika memiliki pengalaman kerja di Rumah Sakit agar melampirkan surat keterangan

dari tempat bertugas sebelumnYa.

Tenaga Teknis Kefarmasian / Asisten Apoteker

a. Pendidikan D3 Farmasi, lulus dari Perguruan Tinggi Negeri dengan program studi

yang terakreditasi.

b. Nilai IPK minimal3.00.

c. Memiliki STRTTK (Surat Tanda Registrasi Tenaga Teknis Kefarmasian) yang masih

berlaku, atau Surat Keterangan dalam pengurusan STRA dari Majelis Tenaga

Kesehatan Provinsi (MTKP).

d. Jika memiliki pengalaman kerja di Rumah Sakit agar rnelampirkan surat keterangan

dari tempat bertugas sebelumnYa.

6. Perckam Medis

a. Pendidikan D3 Rekam Medis, lulus dari lnstitusi Pendidikan dengan program studi

yang terakreditasi.

b. Nilai IPK minimal 2,75 untuk lulusan tnstitusi Pendidikan Negeri dan minimal 3,00

untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Swasta.

C

d.

Dapat menggunakan ICD 10 dan ICD CM 9.

Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku, atau Surat Keterangan

dalam pengurusan STR dari Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi (MTKP)

e. Jika memiliki pengalaman kerja di Rumah Sakit agar melampirkan surat keterangan

dari tempat bertugas sebelumnYa.

7. Pranata Labkes

a. Pendidikan D3 Analis Kesehatan, lulus dari lnstitusi Pendidikan dengan program studi

yang terakreditasi

b. Nilai IPK minimal 2,75 untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Negeri dan minimal 3,00

untuk lulusan Institusi Pendidikan Swasta.

c. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku, atau Surat Keterangan

datam pengurusan STR dari Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi (MTKP).

d. Jika memiliki pengalaman kerja di Rumah Sakit agar melampirkan surat keterangan

dari tempat bertugas sebelumnYa.

8. TeknisiElektromedis

a. Pendidikan D3 Teknik Elektromedik, lulus dari lnstitusi Pendidikan dengan program

studi yang telah terakreditasi

b. Nilai IPK minimal2,75

c. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku, atau Surat Keterangan

datam pengurusan STR dari Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi (MTKP).

d. Jika memiliki pengalaman kerja agar melampirkan surat keterangan daritempat

bertugas sebelumnYa.

9. Tenaga Radiografer

a. Pendidikan D3 / D4 Radiologi atau D4 / S1 Radioterapi, lulus dari institusi pendidikan

dengan program studi yang telah terakreditasi.

b. Nilai IPK minimal2,75 untuk lulusan Institusi Pendidikan Negeridan minimal

3,00 untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Swasta.

c. Memitiki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku, atau Surat Keterangan

dalam pengurusan STR dari Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi (MTKP).

d. Surat Keterangan Tidak Buta Wama.

e. Jika memiliki pengalaman kerja di Rumah Sakit agar melampirkan surat keterangan

dari tempat bertugas sebelumnYa.

{0. Fisikawan illedis

a. Pendidikan 51 Fisikawan Medik, lulus dari lnstitusi Pendidikan dengan program studi

yang telah terakreditasi

b. Nilai IPK minimal 2,75 untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Negeri dan minimal 3,00

untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Swasta.

c. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku, atau Surat Keterangan

dalam pengurusan STR dari Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi (MTKP).

d. Jika memiliki pengalaman kerja di Rumah Sakit agar melampirkan surat keterangan

dari tempat bertugas sebelumnya.

{1. Sanitarian

a. Pendidikan D3 kesehatan lingkungan, lulus dari Institusi Pendidikan dengan program

studi yang telah terakreditasi

b. Nilai IPK minimal 2,75 untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Negeri dan minimal 3,00

untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Swasta.

c. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku, atau Surat Keterangan

dalam pengurusan STR dari Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi (MTKP).

d. Tinggi badan > 150 cm.

e. Jika memiliki pengalaman kerja agar melampirkan surat keterangan dari tempat

bertugas sebelumnya.

12. Teleradiologi

a. Pendidikan D3 / Sl Teknologi lnformasiatau Telekomunikasi, lulus dari lnsititusi

Pendidikan dengan program studi yang telah terakreditasi.

b. Menguasai pemrograman interfacing atau mobile

c. Memahami konsep jaringan komputer pengkabelan UTp dan Wifi

d. Memahami.komponen-komponen komputer

e. Nilai IPK minimal 2,75 untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Negeri dan minimal 3,00

untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Swasta.

f. Jika memiliki pengalaman kerja agar melampirkan surat keterangan dari tempat

bertugas sebelumnya.

13. Penata Laporan Keuangan, Pranata Komputer, Pranata Humas, Epidemiolog,

Statistisi, Analis Hukum

a. D3/D4IS1 sesuai yang dipersyaratkan, lulus dari lnstitusi Pendidikan dengan program

studi yang telah terakreditasi.

b. Nilai IPK minimal 2,75 untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Negeri atau minimal 3,00

untuk lulusan lnstitusi Pendidikan Swasta.

c. Pranata Humas : diutamakan yang menguasai design grafis dan fotografi.

d. Pranata Komputer (Programmer) & Pranata Komputer (Analis) : memiliki pengalaman

kerja dalam pembuatan program (melampirkan produk program yang dibuat)

Pranata Komputer (Sistem lnformasi / DBA) : memiliki pengalaman kerja dalam

pembuatan database (melampirkan produk database).

Analis Hukum : diutamakan yang memilikikartu anggota advokat.

Jika memiliki pengalaman kerja agar melampirkan surat keterangan dari tempat

bertugas sebelumnya

a. Kelengkapan Berkas Pendaftaran

1. Surat lamaran ditulis di atas kertas bermaterai Rp 6.000,- dengan mencantumkan alamat

korespondensi dan No. HP/Telepon yang bisa dihubungi.

2. Fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir.

3. Pas foto terbaru ukuran 4x6 sebanyak 2lembar (latar belakang berwarna merah), dan

ditulis nama lengkap pada bagian belakang pas foto.

4. Fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dan telah

dilegalisir.

5. Asli Surat Keterangan Berbadan Sehat yang masih berlaku dan dikeluarkan oleh

RSUP.H.Adam Malik, kecuali bagi pelamar dari luar kota.

6. Asli Surat Keterangan Bebas Narkoba yang masih berlaku dan dikeluarkan oleh

RSUP.H.Adam Malik, kecuali bagi pelamar dari luar kota.

7. Surat Pernyataan di atas kertas bermaterai Rp.6.000,-;

a. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan

putusan pengadilan.

b. Tidak sedang kuliah dan tidak terikat kontrak dengan instansi lain.

c. Bersedia bekerja fulltime danlatau shifr.

d. Bersedia sebagaiTenaga Non PNS RSUP H. Adam Malik Medan dan tidak menuntut untuk diangkat sebagai CPNS/PNS.

G. Ketentuan Tambahan

1. Seluruh informasi, serta pengumuman setiap hasil tes dan kelulusan dapat diakses melalui laman websitenya

2. Proses seleksi administrasi tidak dikenakan biaya apapun. Apabila ditemukan ada

oknum yang memungut biaya mohon segera dilaporkan ke pihak yang berwajib.

3. Apabila di kemudian hari ditemukan pelamar yang membayar kepada oknum tertentu, maka kelulusannya akan dibatalkan.

4. Bagi pelamar yang telah dinyatakan lulus dan diangkat sebagai Tenaga Non PNS Semester I RSUP H. Adam Malik akan efektif melaksanakan tugas mulai tanggal {1 April

2018.

Read More

Rekrutmen Non PNS RSUP Dr Kariadi Besar Besaran Tahun 2018 [225 Formasi]

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terpercaya di Indonesia, Rekrutmen Non PNS RSUP Dr Kariadi Besar Besaran Tahun 2018 [225 Formasi]. Era saat ini memperoleh pekerjaan harus dilakukan dengan sungguh-sungguh dan memiliki modal keahlian yang tinggi sehingga Anda lebih diutamakan dan diterima di sebuah perusahaan. Jika hanya mempunyai modal yang pas-pasan dan pendidikan yang lebih rendah dipastikan akan kalah bersaing dengan para pencari kerja lainnya.  Belum lagi setiap tahunnya perguruan tinggi negeri maupun swasta banyak meluluskan tamatan baru yang siap bekerja untuk bersaing dengan pelamar fresh graduated dan yang sudah berpengalaman. Anda harus lebih siap dan mampu bersaing secara sehat baik itu di sedih berkas maupun kemampuan anda dalam tes seleksi tertulis hingga seleksi wawancara kerja. Sebaiknya pahami apa-apa saja yang mampu mendorong dan meningkatkan kualitas dan kuantitas anda sebagai pelamar yang profesional. Walaupun lowongan kerja tersebut memiliki tingkat permainan yang rendah Sebaiknya anda tidak memilih milih pekerjaan karena membutuhkan pengalaman juga dirasa sangat penting. Apalagi mereka yang lulusan fresh graduated yang belum mengetahui dunia kerja secara pasti. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi Rumah Sakit Umum pusat dokter Kariadi Tahun Anggaran 2018. Dikabarkan Rumah Sakit Umum pusat Dr Kariadi Semarang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda minimal berpendidikan diploma hingga sarjana sebanyak 225 formasi untuk calon Pegawai non PNS. Rumah Sakit Umum pusat dokter Karyadi merupakan sebuah rumah sakit milik pemerintah Indonesia yang ada di kota Semarang yang menyelenggarakan di bidang penyembuhan dan pemulihan secara terpadu dalam mengupayakan peningkatan kesehatan dan pencegahan serta menerima rujukan untuk memenuhi kebutuhan kesehatan di wilayah Semarang

PENGUMUMAN SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NON PNS RSUP DR KARIADI SEMARANG TAHUN 2018

Bersama ini diberitahukan bahwa RSUP Dr. Kariadi akan menyelenggarakan Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Non PNS dengan ketentuan sebagai berikut

Apoteker

Perawat

Asisten Apoteker

Teknisi Elektro Medis 

Perekam Medis 

Pranata Labkes 

Fisikawan Medis 

Radiografer 

Nutrisionis

Okupasi Terapi 

Sanitarian 

Penyuluh Kesehatan Masyarakat

Registrar 

Pranata Komputer

Pustakawan 

Pengadministrasi Keuangan

Statistisi 

Teknisi Listrik

Pramu Masak (Chef) 

Pelaksana Sterilisasi

Perawat ICU 

Perawat IBS

I. PERSYARATAN UMUM

A. UMUM

• 1. Warga Negara Republik Indonesia.
• 2. Pada tanggal 1 Februari 2018 usia :
•  Pendidikan D3 minimum 20 tahun maksimum 35 tahun.
•  Pendidikan S1 minimum 23 tahun maksimum 35 tahun.
• 3. Memiliki ijazah yang dikeluarkan oleh Institusi Pendidikan Negeri atau Swasta yang terakreditasi minimal B.
• 4. Bersedia mengikuti jadwal dinas shift.
• 5. Bersedia berdomisili di Semarang.
• 6. Indeks Prestasi Kumulatif ( IPK) : ≥ 3.00.
• 7. Kriteria Performance :
• a. Tinggi badan minimum 155 cm (wanita) dan 160 cm (pria).
• b. Berat Badan ideal/proporsional serta berpenampilan menarik.
• 8. Bagi pelamar wanita yang sudah menikah, pada saat melamar tidak dalam keadaan hamil dibuktikan dengan hasil pemeriksaan laboratorium.
• 9. Lulus dalam semua tahapan seleksi meliputi seleksi administrasi, seleksi performance, ujian tulis, ujian ketrampilan dan wawancara, uji kesehatan dan test Psikiatri.
• 10. Sehat jasmani dan rohani.
• 11. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan.
• 12. Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia.
• 13. Bersedia mematuhi segala peraturan yang ada di RSUP Dr. Kariadi, dan sanggup tidak merokok selama bekerja dan berada di lingkungan rumah sakit umum pusat Dr. Kariadi. 

B. KHUSUS

Persyaratan khusus bagi Pelamar Formasi Perawat Bedah dan Perawat ICU adalah :

1. Perawat IBS

• a. Pendidikan minimal D3 Keperawatan
• b. Minimal PK 2
• c. Pengalaman bekerja di kamar operasi minimal 2 tahun
• d Mempunyai STR yang masih berlaku
• e. Mempunyai sertifikat pelatihan perawat kamar bedah (pelatihan minimal 8 minggu)
• f. Usia maksimal 37 tahun

2. Perawat ICU

• a. Pendidikan minimal S1 Ners
• b. Minimal PK 1
• c. Pengalaman bekerja di ICU minimal 2 tahun
• d. Mempunyai STR yang masih berlaku
• g. Mempunyai sertifikat pelatihan ICU (pelatihan minimal 8 minggu)
• h. Usia maksimal 37 tahun

II. FORMASI YANG DIBUTUHKAN DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN

Penerimaan Calon Pegawai Non PNS Tahun 2018 dengan rincian terlampir.

III. TATA CARA PENDAFTARAN DAN KELENGKAPAN PERSYARATAN.

• 1. Calon pelamar melakukan registrasi online melalui website RSUP Dr. Kariadi dari tanggal 19 Februari sd. 3 Maret 2018
• 2. Berkas lamaran di upload pada saat registrasi online :
• a. Ijazah terakhir (asli) dan transkrip nilai (asli)
• b. Surat Tanda Registrasi (Perawat, Radiografer, Fisikawan Medis, Apoteker, Tenaga Teknis Kefarmasian, Perekam Medis, Pranata Labkes)
• c. Surat keterangan akreditasi program studi
• d. Foto berwarna ukuran postcard (tampak seluruh badan)
• e. Asli kartu identitas KTP / Surat perekaman e-KTP yang ditetapkan oleh Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil
• f. Surat keterangan dokter tidak dalam keadaan hamil
• g. Surat keterangan orang tua/ suami / istri.
• 3. Pengajuan lamaran berdasarkan pada yang dibutuhkan/dibuka dan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan pada jabatan. 
• 4. Setiap peserta pendaftar/pelamar hanya diperbolehkan mengajukan 1 (satu) jenis formasi yang dilamar. 
• 5. Surat pernyataan bersedia bekerja minimal selama 10 tahun dan sedang tidak dalam proses rekrutmen di institusi lain, tidak perlu di cetak dan di upload. 

IV. PENGUMUMAN HASIL SELEKSI

Pengumuman proses penerimaan akan disampaikan oleh Panitia melalui papan pengumuman & website RSUP Dr Kariadi dengan rincian sbb :

• o Lulus seleksi administrasi tanggal 9 Maret 2018
• o Seleksi Performance tanggal 12 – 13 Maret 2018 (membawa ijazah asli, STR, transkrip asli, surat Akreditasi, KTP)
• o Ujian Tulis tanggal 14 – 15 Maret 2018
• o Pengumuman ujian tulis tanggal 16 Maret 2018
• o Ujian Ketrampilan tanggal 19 -20 Maret 2018
• o Wawancara tanggal 21 – 22 Maret 2018
• o Pengumuman Uji Ketrampilan tanggal 23 Maret 2018
• o Uji Kesehatan & test psikiatri tanggal 26 – 27 Maret 2018
• o Pengumuman akhir tanggal 1 April 2018 ( Jadwal dapat berubah sewaktu waktu apabila diperlukan) 

V. LAIN-LAIN

• 1. Seluruh proses rekrutmen pegawai non PNS mulai dari proses pendaftaran/pelamaran, pelaksanaan seleksi sampai dengan penentuan kelulusan TIDAK DIPUNGUT BIAYA dan bebas dari praktek korupsi, kolusi, nepotisme serta pemalsuan dokumen.
• 2. Bagi pelamar yang terbukti melakukan perjokian atau memberikan Keterangan PALSU dinyatakan Tidak LULUS / GUGUR dan akan dikenakan sanksi hukum yang berlaku.
• 3. Selama pelaksanaan rekrutmen pegawai Non PNS, panitia tidak menerima/melayani berkas lamaran yang dikirimkan secara langsung.
• 4. Bagi pelamar yang dinyatakan diterima, dan telah mendaftar ulang kemudian mengajukan pengunduran diri sebelum tanda tangan kontrak, maka akan dikenakan pinailti biaya rekrutmen sebesar Rp. 1.000.000,- (Satu juta rupiah).
• 5. Seluruh dokumen yang telah diserahkan, menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali.
• 6. Saat mengikuti tahapan seleksi, peserta wajib mengenakan pakaian atasan putih bawahan hitam dan memakai sepatu (tidak boleh mengenakan kaos dan sandal jepit) 
• 7. Pengumuman kelulusan tiap tahapan seleksi dapat dilihat di papan pengumuman & website sesuai tanggal yang sudah terjadwal ( Point IV. Pengumuman Hasil Seleksi)
• 8. Keputusan Panitia Rekrutmen Pegawai Non PNS RSUP Dr. Kariadi Semarang Tahun 2018 tidak dapat diganggu gugat. 

Read More

Rekrutmen Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Tahun 2018

LOWONGANKERJA15.COM - Rekrutmen Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Tahun 2018, Seleksi wawancara kerja merupakan sebuah cara yang dilakukan oleh perusahaan untuk mendapatkan calon karyawan baru dengan kualitas sdm yang lebih profesional dan memiliki keahlian dalam melaksanakan tugas pada posisi jabatan yang dilamar. Biasanya dalam wawancara kerja perusahaan memiliki kesempatan untuk memilih pelamar yang sesuai dengan kriteria mereka sebab pihak perusahaan bisa mengetahui seberapa besar bakat dan kemampuan calon karyawan dan mampu melihat potensi serta kepribadian pelamar secara langsung melalui proses interview kerja tersebut, Apabila perusahaan hanya mengandalkan surat keterangan tertulis saja Seperti surat lamaran dan curriculum vitae yang dikirimkan oleh kandidat maka perusahaan bisa saja dibohongi dan tidak mendapatkan kandidat yang sesuai yang mereka cari. Untuk itu pentingnya melakukan wawancara kerja bisa memberikan kontribusi terhadap perusahaan agar mendapatkan calon kadidat yang baik dari pada yang lainnya. Dalam menghadapi seleksi wawancara kerja diperlukan strategi khusus agar bisa lolos seleksi dengan sempurna. Walaupun anda seorang kandidat yang memiliki kompetensi dan keahlian dalam berkomunikasi, tidak akan berhasil jika anda tidak memiliki latihan khusus ataupun strategi dalam menaklukan wawancara kerja. Berlatih sesering mungkin dalam melakukan wawancara kerja bisa memberikan nilai positif dan tambah bagi anda sehingga Anda bisa belajar lebih banyak tentang pertanyaan-pertanyaan umum yang diberikan pihak perusahaan, Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja Kementerian koordinator bidang perekonomian tahun 2018. Dikabarkan Kementerian koordinator bidang perekonomian Republik Indonesia sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana untuk mengisi posisi jabatan sebagai tenaga pendukung teknis bidang peternakan, analisis ekonomi regional dan analisis pemanfaatan ruang bidang kawasan strategis ekonomi. Kementerian koordinator bidang perekonomian Republik Indonesia atau yang dulunya dikenal dengan nama menteri koordinator bidang ekonomi keuangan dan industri merupakan salah satu Kementerian yang ada dalam tatanan pemerintahan Indonesia dengan bidang koordinasi dan sinkronisasi penyiapan dan penyusunan kebijakan serta melaksanakan bidang perekonomian di Indonesia. Kementerian ini lebih dikenal dengan singkatan dengan kemenko perekonomian dan dipimpin oleh seorang menteri koordinator bidang perekonomian. Dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan kemenko perekonomian untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja non PNS sebagai berikut. Pengumuman pengadaan jasa tenaga pendukung Kementerian koordinator bidang perekonomian tahun anggaran 2018. Kementerian koordinator bidang perekonomian membuka pengadaan jasa tenaga pendukung guna membantu kegiatan perkantoran pada tahun anggaran 2018 sedangkan spesifikasi sebagai berikut

 

Lowongan Kerja Kemenko Perekonomian 

1. Tenaga Pendukung Teknis Asisten Deputi Kerja Sama Ekonomi Regional dan
Subregional (Kode: G2-D7-01 ):

• a. Pendidikan minimal 51 llmu Ekonomi/llmu Ekonomi dan Studi Pembangunan dari Perguruan Tinggi Negeri atau program studiterakreditasiA untuk Swasta. 
• b. IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
• c. Pria/wanita dengan usia maksimal 28 tahun. 
• d. Mampu mengoperasikan komputer Ms, Office.
• e. Memiliki kompetensi dalam berkomunikasi profesional. 
• f. Memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
• g. Memahami sistem administrasi. h. Memiliki kemampuan Bahasa lnggris yang baik dengan skor TOEFL minimal 600. 
• i. Memiliki kemampuan menganalisis data ekonomi.
• j. Memiliki kemampuan membuat laporan. 
• k. Mampu bekerja secara independen maupun bekerja sama dalam tim. l. Memiliki sikap dan motivasi kerja yang baik.
• m. Memiliki NPWP.
• n. Memiliki BPJS Kesehatan aktif (tidak terhutang iuran) atau bersedia menjadi anggota dan membayar iuran BPJS Kesehatan jika diterima.
• o. Tidak menuntut untuk diangkat menjadi PNS/ASN/PPPK.

Tenaga Pendukung Teknis pengelola informasi pada Bidang program dan Tata Kelola (Kode: G2-D6-01):

• a. PriaÂ/Vanita I (satu) orang dengan usia maksimal 30 tahun; 
• b. Pendidikan sarjana s-1 mu Komunikasi/ Teknik lnformatika/ sistem lnformasi; 
• c Lulusan Perguruan Tinggi Negeri dengan ipK minimar 3,00 (skara 4,00) atau Perguruan Tinggi swasta  terakreditasi A dengan ipK minimar 3,25 iskara 4,00); 
• d. Memiliki Keahrian Desain Grafis dan pemprograman berbasis website; 
• e Menguasai Apl¡kasi corer Draw, Microsoft office (world, Excer, powerpoint) dan Aplikasi desain grafis lainnya; 
• f. Memiliki Kemampuan Berbahasa lnggris, baik lisan maupun tulisan, dibukt¡kan dengan nilai roEFL minimar 450 atau ToElc minimal 500 atau IELTS minimal s; 
• g. Memiliki motivasi kerja yang baik; h sehat jasmani dan rohani, dibukt¡kan dengan surat keterangan sehat dar¡ Dokter Pemerintah; 
• i Mampu bekerjasama daram tim dengan baik maupun mandiri secara efektif; 
• j. Memilki catatan berkelakuan baik, dibuktikan dengan surat Keterangan catatan Kepolisian;
• k. D¡utamakan memiriki pengaraman berkerja di Kementerian/Lembaga/rnstansi Pemerintah/swasta minimar 1 (satu) tahun, dibuktikan dengan surat rieterangan Pengalaman Kerja; I Memiliki NPWP dan BpJS Kesehatan aktif (tidak terhutang iuran) atau bersedia menjadi anggota BpJS serta membayar ¡uran j¡ka diterima.

Tenaga Pendukung Teknis Analis Sumber Ðaya air pada Asisten Ðeputi lnfrastruktur Sumber Daya Air (Kode: G2-D6-02):

• PriaÄ/i/anita 1 (satu) orang dengan usia min¡mal 23 tahun dan maksimal 30 tahun; 
• b Pendidikan sarjana s-1 bidang Teknik sipit/ Teknik Lingkungan/ Teknik pengairan; 
• c Lulusan Perguruan Tinggi Negeri  dengan ipK minimal 3,00 atau Perguruan T¡nggi swasta terakreditasi dengan ipK Minimar 3,2 (skala 4,00); 
• d Mampu mengoperasikan aprikasi perkantoran sepert¡ M¡crosoft office (word, excer, power point) atau apl¡kasi perkantoran lainnya;
• e. Mem¡lik¡ kemampuan berbahasa inggris, baik lisan maupun tulisan dibuktikan dengan ToEFL m¡n¡mal skor 4so atau ToElc minimal skor sOo atau IELTS minimal skor 5; 
• f. Memiliki mot¡vasi kerja yang baik;
• g. sehat jasmani dan rohani, dibuktikan dengan surat Keterangan sehat dari Dokter Pemerintah;
• h. Mampu bekerjasama dalam tim dengan baik maupun mandiri secara efektif; 
• i. Memiliki catatan kelakuan baik, dibuktikan dengan surat Keterangan catatan Kepolisian; 
• j Diutamakan memilik¡ pengalaman bekerja di Kementerian/Lembaga/lnstansi Pemerintah/swasta m¡nimal 1 (satu) tahun, dibuktikan dengan surat Keterangan Pengalaman Kerja; 
• k. Memiliki NPWP dan BPJS Kesehatan aktif (tidak terhutang iuran) atau bersedia menjadi anggota BPJS serta membayar iuran jika diterima

Tenaga Pendukung Teknis Bidang Working Group (WG) pengembangan BatamBintan-Karimun (BBK) Kerjasama Ekonomi lndonesia singapura (Kode: G2-D6-03):

• a Pria/ wanita 1 (satu) orang dengan usia minimal 21 tahun dan maks¡mal 35 tahun;
• b. Pendidikan Sarjana S-1 Hubungan lnternasional/ Ekonomi pembangunan;
• c. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri  dengan lpK minimar 3,00 (skala 4,00) atau Perguruan Tinggi swasta (PTS) terakreditasi A dengan lpK minimar 3,2s (skala 4,00);
• d. Memiliki kemampuan berbahasa inggris, baik lisan maupun tulisan, dibuktikan dengan TOEFL ITP minimal skor 500;
• e. Mampu mengoperasikan aplikasi perkantoran seperti Microsoft office (word, excer, power point) atau aplikasi perkantoran lainnya; f. Mempunyai motivasi kerja yang baik;
• g. Mampu bekerjasama dalam tim dengan baik maupun mandiri secara efektif;
• h. Diutamakan memilìki pengalaman bekerja di Kementerian/Lembaga/lnstans¡ Pemerintah/swasta minimal 1 (satu) tahun, dibuktikan dengan surat Keterangan Pengalaman Kerja;
• i. Memiliki NPWP dan BpJS Kesehatan aktif (tidak terhutang iuran) atau bersedia menjadi anggota BPJS serta membayar iuran jika diterima.

Tenaga Pendukung Teknjs ANILIS pengendalian pemanfaatan Ruang Bldang Pènàtaan Ruang (Kode: G2-D6-0

• a. Pria/ Wanita 1 (satu) orang dengan usia maksimal 35 tahun; 
• b. Pendidikan sarjana s-1 Teknik perencanaan wilayah dan Kota/ pranorogi;
• c. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri (pTN) atau perguruan Tinggi Swasta (pTS) dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00) terakreditasi A; 
• d. Mampu mengoperasikan seluruh program m¡crosoft office;
• e Tidak sedang bekerja/ terikat kontrak dengan instansi atau perusahaan lain; 
• f Mampu bekerjasama daram tim dengan baik maupun mandiri secara efektif;
• g. Tidak sedang Bekerja/ terikat kontrak dengan lnstansi atau perusahaan lain; 
• h Memiliki NPWP dan BpJS Kesehatan aktif (tidak terhutang iuran) atau bersedia menjadi anggota BpJS serta membayar iuran jika diterima.

Tenaga Pendukung Teknis Anaris pemanfaatan Ruang Bidang Kawasan strategis Ekonomi (Kode: G2-D6-0S):

• a. Pria/ Wanita I (satu) orang dengan usia maksimal 35 tahuni
• b. Pendidikan sarjana s-1 Teknik perencanaan wirayah dan Kota/ pranorogi;
• c. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri (pTN) atau perguruan T¡nggi Swasta (pTS) dengan IPK minimal 3,00 (skata 4,00) terakreditasi A;
• d. Memiliki Kemampuan Analisis dan Komunikasi yang baik;
• e. Tidak sedang bekerja/ ter¡kat kontrak dengan rnstansi atau perusahaan rain; 
• f. Mampu mengoperasikan aplikasi perkantoran microsoft office;
• g. Mampu bekerjasama daram tim dengan baik maupun mandiri secara efektif; 
• h. Memiliki NPWP dan BpJS Kesehatan aktif (tidak terhutang ¡uran) atau bersedia menjadi anggota BPJS serta membayar iuran jika diterima.

Tenaga Pendukung Teknis pengelola Sistem lnformasi dan Jaringan pada Sekretariat PKSP (Kode: G2-D6-06):

•  Pria/ Wanita 1 (satu) orang dengan usia maksimal 35 tahun;
• b. Pendidikan sarjana s-1 Teknik lnformatika / Teknologi lnformasi/ sistem lnformasi;
• c. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri (pTN) atau perguruan Tinggi Swasta (pTS), dengan IPK minimal 2.7S (skata 4,00);
• d. Mampu mengoperasikan Komputer, Aplikasi Microsoft Office dan pemprograman
• berbasis WebGlS;
• e. Menguasai manage servlce server berikut so¡lware pendukungnya; 
• f. Memiliki kemampuan berbahasa inggris dengan baik;
• g. Mampu bekerjasama daram tim dengan baik maupun mandiri secara efektif; h Memiliki NPWP dan BpJS Kesehatan aktif (tidak terhutang iuran) atau bersedia menjadi anggota BpJS serta membayar iuran jika djterima.

Tenaga Pendukung Teknis Analis Sistem lnformasi Geospasial pada Sekretariat PKSP (Kode: G2-D6-07):

• a. Pria/ wanita 2 (dua) orang dengan usia maksimal 35 tahun;
• b. Pendidikan sarjana s-1 Kartografi penginderaan Jauh/ Geografi; 
• c' Lulusan Perguruan Tinggi Negeri (PTN) atau Perguruan Tinggi Swasta (pTS) dengan IPK minimal2,TS (skala 4,00);
• d' Mampu mengoperasikan Aplikasí Pemetaan (ArcGlS) dan Aplikasi microsoft office atau aplikasi perkantoran lainnya;
• e. Memiliki kemampuan pengelolaan data geospasial; 
• f' Mampu bekerjasama dalam tim dengan baik maupun mandiri secara efektif. 
• g' Memiliki NPWP dan BPJS Kesehatan aktif (tidak terhutang iuran) atau bersedia menjadi anggota BPJS serta membayar iuran jika diterima.

8' Tenaga Pendukung Teknis Anatis Hukum pada Sekretariat pKSp (Kode: G2-D6- 08):

• a. Pria/ wanita 1 (satu) orang dengan usia maksimal 35 tahun; 
• b' Pendidikan minimal Sarjana S-1 llmu Hukum/ Hukum Perdata/ Hukum Administrasi Negara;
• c' Lulusan Perguruan Tinggi Negeri (PTN) atau Perguruan Tinggi Swasta (pTS) dengan lpK minimal 3,OO (skala 4,00); 
• d' Memíliki pengalaman kerja minimal 1 tahun (diutamakan) atau Fresh Graduate;
• e. Mampu mengoperasikan seruruh program microsoft office; 
• f. Memiliki kemampuan berbahasa inggris dengan baik; 
• g' Mampu bekerjasama dalam tim dengan baik maupun mandiri secara efektif.
• h. Memahami peraturan perundang-Undangan;
• i' Diutamakan yang menguasai atau memiliki minat hukum yang berkaitan dengan spasial atau penataan ruang; 
• j' Memiliki NPWP dan BPJS Kesehatan aktif (tidak terhutang iuran) atau bersedia menjadi anggota BPJS serta membayar iuran jika diterima.

Pendaftaran dilakukan secara online melalui http://rekrutmentp.ekon.go.id/ paling lambat tanggal 23 Februari 2018. Diharapkan untuk seluruh peserta melampirkan scan KTp, daftar riwayat hidup, ijazah, akreditasi program studi, dan transkrip nilai, kemudian diupload melalui web tersebut di atas. Hasil seleksi administrasi akan diumumkan melalui website di atas pada tanggal 26 Februari 2018

Hasil seleksi administrasi akan diumumkan melalui website diatas pada tanggal 26 februari 2018

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses untuk tahapan selanjutnya

Seluruh tahapan seleksi lowongan kerja Kementerian koordinator bidang perekonomian Republik Indonesia tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan rekrutmen yang sering kali terjadi

Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui Portal Resmi Kementerian koordinator bidang perekonomian Republik Indonesia

Tertarik silakan Daftar

Read More

Rekrutmen Terbaru Non PNS RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Besar Besaran [84 Formasi]

LOWONGANKERJA15.COM - Rekrutmen Terbaru Non PNS RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Besar Besaran [84 Formasi]. Banyak Orang beranggapan dan menginginkan mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan impiannya bisa diraih secara sukses. Namun kenyataannya mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan impian tersebut sangatlah susah dan memerlukan proses yang begitu panjang. Anda harus menemukan kunci suksesnya dengan melakukan berbagai cara termasuk meningkatkan kompetensi dan keahlian anda dalam mendapatkan pekerjaan. Pekerjaan yang diinginkan haruslah sesuai dengan kepuasan anda apakah sesuai dengan jabatan dan pekerjaan yang benar-benar sejalan dengan hobi anda. Kamu juga bisa menghubungkan pekerjaan tersebut sesuai dengan ketertarikan Misalnya Anda suka menulis dan bekerja di media atau membuat novel sendiri. Jaringan yang luas ataupun relasi sangat penting untuk berperan mencari pekerjaan Anda sebab networking yang luas mampu memberikan bantuan bagi anda untuk mendapatkan pekerjaan yang diminati. Dengan networking yang luas maka anda bisa mendapatkan berbagai informasi mengenai lowongan pekerjaan dan meminta bantuan pada teman ataupun keluarga terdekat anda. Jika kamu Belum sama sekali menemukan pekerjaan impian tersebut maka jangan sekali-kali untuk putus asa ataupun berstatus Pengangguran karena hal ini memberikan efek yang sangat berbahaya bagi anda. Tetaplah belajar dari pengalaman sehingga Anda bisa memahami strategi khusus dalam memperoleh pekerjaan yang baik. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi Rumah Sakit Umum Daerah Prof Dr Margono soekarjo Purwokerto tahun 2018. Dikabarkan Rumah Sakit Umum Daerah Profesor dokter Margono soekarjo membuka peluang karir pada talenta muda yang berpendidikan minimal SMK sederajat hingga sarjana untuk mengisi tenaga kesehatan maupun tenaga teknis dengan status menjadi tenaga PNS tidak tetap. Rumah Sakit Umum Daerah RSUD Prof Dr Margono soekarjo Purwokerto merupakan sebuah instansi pelayanan kesehatan umum yang berada di wilayah Jawa Tengah dan memiliki lawan di bawah Kementerian Kesehatan Republik Indonesia yang memberikan pelayanan kesehatan bagi masyarakat dan menerima rujukan dari berbagai wilayah dan daerah

Tentang Pengadaan pegawai Badan Layanan Umum Daerah dan pegawai negeri sipil tidak tetap RSUD Prof Dr Margono soekarjo Purwokerto tahun 2018

DASAR :

1. Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 91 Tahun 2016 Tanggal 19 Desember 2016 Tentang Pengangkatan dan Pemberhentian Pejabat Pengelola dan Pegawai Badan Layanan Umum Daerah Non Pegawai Negeri Sipil Pada Rumah Sakit Umum Daerah Dan Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Jawa Tengah

2. Surat Keputusan Gubernur Jawa Tengah Nomor : 800 / 01078 / 2018, Tanggal 6 Februari 2018 Tentang Penetapan Alokasi Formasi Pegawai BLUD Tidak Tetap Tahun 2018.

3. Surat dari Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Tengah Nomor : 800/01079 Tentang Persetujuan Alokasi Formasi Pegawai BLUD Non PNS Tidak Tetap Tahun 2018 Tanggal 6 Februari 2018

Dengan ini diberitahukan bahwa RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto akan menyelenggarakan seleksi pengadaan Pegawai Badan Layanan Umum Daerah Non Pegawai Negeri Sipil Tidak Tetap Formasi Tahun 2018 dengan ketentuan sebagai berikut :

TENAGA KESEHATAN

• Dokter Spesialis Paru 
• Dokter Spesialis Bedah Thoraks dan
• Cardiovaskular
• Dokter Spesialis Bedah Anak 
• Dokter Spesialis Jantung 
• Dokter Spesialis Penyakit Dalam 
• Dokter Spesialis Obstetri dan
• Ginekologi 
• Dokter Spesialis Bedah Onkologi 
• Dokter Spesialis Radiologi 
• Dokter Spesialis Anestesi (KIC) 
• Dokter Umum 
• Apoteker 
• Psikolog Klinis
• Perawat 
• Asisten Apoteker 
• Analis Laboratorium 
• Okupasi Terapis 
• Fisioterapis 
• Terapis Wicara
• Audiologi 
• Perekam Medik

TENAGA TEKNIS / ADMINISTRASI

• Teknisi Listrik 
• Teknisi Mesin 
• Teknis Bangunan 
• Pramu Bakti 
• Pramu Saji

PERSYARATAN

A. PERSYARATAN UMUM :

1. Warga Negara Republik Indonesia
2. Usia serendah - rendahnya 18 ( delapan belas ) tahun dan setinggi-tingginya 30 ( tiga puluh ) tahun, untuk jenjang pendidikan SLTA, Diploma III, Strata 1 dan Strata 2 atau sederajat pada tahun 2018 kecuali Dokter Spesialis.
3. Mempunyai kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan.
4. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan.
5. Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan / gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia.
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil / anggota TNI/POLRI atau diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai swasta.

PERSYARATAN KHUSUS :

1. Foto copy Ijazah dan Transkrip nilai yang dilegalisir bagi lulusan D III, D IV, S1, S2, Dokter Spesialis dengan kriteria IPK minimal 3,00 ( Tiga koma nol ).
2. Foto copy Ijazah yang dilegalisir bagi lulusan SLTA atau sederajat dengan nilai rata- rata ijazah minimal 7,00 ( Tujuh koma nol ).
3. Bagi pelamar yang berasal dari Perguruan Tinggi, syarat akreditasi Program Pendidikan minimal terakreditasi B ( BAN-PT ) dan dibuktikan dengan Surat Keterangan Akreditasi Perguruan Tinggi.
4. Bagi pelamar Formasi Audiologi, syarat akreditasi institusi pendidikan minimal terakreditasi C dan dibuktikan dengan Surat Keterangan Akreditasi Perguruan Tinggi.
5. Bagi pelamar formasi Tenaga Kesehatan melampirkan foto copy Surat Tanda Registrasi (STR) yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang, atau dapat melampirkan foto copy bukti sedang dalam proses pengurusan STR dan menunjukkan Surat aslinya.
6. Bagi pelamar formasi Dokter Umum melampirkan foto copy Sertifikat ATLS yang masih berlaku ( Tidak Perlu Legalisir ) dan menunjukkan Sertifikat Aslinya
7. Bagi pelamar formasi Perawat melampirkan foto copy Sertifikat PPGD atau BTCLS yang masih berlaku ( Tidak Perlu Legalisir ) dan menunjukkan Sertifikat Aslinya
8. Ketentuan Tinggi Badan minimal :
9. Formasi Perawat
1. Perempuan : 160 cm
2. Laki - laki : 165 cm

Jika kawan kawan memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam instansi kesehatan di rumah sakit RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut 

Pelamar melakukan pendaftaran secara elektronik melalui website http://rsmargono.jatengprov.go.id/erecruitment, mulai tanggal 19 Februari 2018 Pukul 00.00 WIB sampai dengan 24 Februari 2018 Pukul 24.00.

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, Silakan Daftar

Read More